中國平安保險公司招聘面試試題及面試過程

1、中國平安保險公司招聘面試試題及面試過程金融規(guī)劃師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 平安保險面試過程：其實(shí)個人并沒有投遞平安，某天接到電話說在網(wǎng)上看到我的簡歷覺得很優(yōu)秀，然后就讓我去面試，越快越好，去了之后一個穿得很隨便運(yùn)動服的HR小姐姐接待我，讓我在一個只有一張桌子四張椅子的會議室里面等，她去叫經(jīng)理來面試，然后幾分鐘之后回來跟我說他們經(jīng)理出去了暫時回不來，然后她來面試我。給我介紹了平安的地位，然后金融規(guī)劃師的職位巴拉巴拉，一通停下來，沒怎么問我問題，倒像是我引導(dǎo)我接受他們的工作，其實(shí)就是讓你去賣保險的，而且過程中還翹著二郎腿。末了還讓你做個測評，要下載一個app然后要輸入身份證信息什么的去測試你和職位的匹

2、配度，結(jié)果看到那個測評的名字就是測試是否適合做保險銷售。無語了，感覺平安把這部分面試是不是外包出去了，只要拉到人就可以拿提成似的。面試官問的面試題：其實(shí)面試官整個過程都沒怎么問問題，就是在說他們的待遇多好，工資上不封底，然后平臺多好，可以給充足的培訓(xùn)。唯二問到的兩個問題：1. 介紹一下你自己 2. 這個工作真的非常難得，你考慮接下來加入我們嗎 內(nèi)勤面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州) - 中國平安人壽面試過程：平安的內(nèi)勤現(xiàn)在一般都是要靠集團(tuán)內(nèi)部人員推薦才可能得到正式的內(nèi)勤機(jī)會，現(xiàn)在網(wǎng)上很多平安代理公司以很隱晦的形式招聘業(yè)務(wù)員，正式的內(nèi)勤人員參加的線上測試不是e-pass而是一個類似行測的iq測試，一個是

3、叫16pf的eq測試。兩個測試都必須過了才可能有面試，有些人只注重iq而忽略eq，其實(shí)從題目數(shù)量來看eq顯然是公司更加看中的，通過eq測試來看應(yīng)聘人員的抗壓能力及適應(yīng)性。兩個測試都通過后，會有四輪面試，先是hr面試，然后是直線部門，再是分管總監(jiān)，最后是老總面試，這點(diǎn)就能看出平安對每一位正式員工都是很負(fù)責(zé)的，每一位來應(yīng)聘到終面的都能見到老總。hr面試主要是了解下人員的性格和就職方向，以自我介紹為主，后面的面試就會有一些更加專業(yè)的問題，比如會根據(jù)以往的工作經(jīng)歷提問，以及會問你為什么選擇平安，如果做壽險方面的內(nèi)勤最好先了解下他們的產(chǎn)品以及國家保險業(yè)的大致情況。面試官問的面試題：1.自我介紹2.為什么

4、選擇平安3.對于平安這個企業(yè)背景以及業(yè)績的了解4.以往的工作經(jīng)歷5.為什么從上一個公司離職6.平安壽險產(chǎn)品有什么特色7.認(rèn)為今后保險行業(yè)的發(fā)展方向是什么 管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 中國平安人壽保險股份有限公司面試過程：面試分為四分環(huán)節(jié)第一環(huán)節(jié)在網(wǎng)上做測試，包括智力測試和性格測試兩個部分第二環(huán)節(jié)，三對四的半結(jié)構(gòu)化，面試官會對個人簡歷的內(nèi)容進(jìn)行提問也會詢問一些必要問題第三環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)面試，一般都是部門領(lǐng)導(dǎo)，對你的期望和你對行業(yè)的了解進(jìn)行提問最后一個環(huán)節(jié)，就是高層面，總經(jīng)理們一對一，進(jìn)行提問，形式不一樣有的是壓力面，有的是專業(yè)面每個環(huán)節(jié)的淘汰率是將近一半的樣子面試官問的面試題：問你最近

5、一次的旅游經(jīng)歷，并且在旅行團(tuán)隊(duì)中充當(dāng)什么樣的身份在旅行中最討厭和喜歡什么樣的人最難忘的經(jīng)歷認(rèn)為自己符合和不適合這個崗位的三個個性特點(diǎn)認(rèn)為自己最適合的崗位是什么是否能接受加班為什么選擇在這里找工作，為什么選擇平安 遠(yuǎn)程客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 平安面試過程：我注冊了一個招聘app，接著就收到了hr的電話，我以為是我海投簡歷之后的回音，但并不是。我接受面試邀請后，就被拉進(jìn)了一個群，接著微信語音面試，大概3個人，hr要我們簡單介紹一下自己，是否應(yīng)屆生之類的，就結(jié)束了，這個很簡單，很水，有一個答的很隨意的同學(xué)也進(jìn)二面了。二面難度稍微大了，是一個男生面試我們，一輪大概4個人一起接受面試。h

6、r有點(diǎn)嚴(yán)肅，也很專業(yè)。我們先個人介紹，時間最好在1min左右，接著hr就看著簡歷分別深挖，挨個問問題，有點(diǎn)壓力面的感覺，但是問題難度不大。面試官問的面試題：1、自我介紹，我準(zhǔn)備了一份大概1min的自我介紹稿子。2、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？3、根據(jù)你的簡歷深挖問題，問你做了什么，主要是測試你看你是否簡歷造假、思維邏輯能力之類的。4、之后的忘了，最重要的就是要自信！ 培訓(xùn)輔導(dǎo)員面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 中國平安保險（集團(tuán)）股份有限公司面試過程：在網(wǎng)上投遞簡歷，當(dāng)天就收到面試邀請，預(yù)約了面試時間，通知面試要求，正式著裝，到達(dá)后人事助理協(xié)助說明下做了新人面試的測試題，通過后到HR主管辦公室1對1面試，自我介紹+工作能力描述+對崗位的理解，HR覺得滿意，就開始介紹崗位具體工作內(nèi)容和薪資待遇，人比較隨和，結(jié)束面試下午接到復(fù)試邀請，預(yù)約時間去復(fù)試，復(fù)試時部門BOSS面試，問了些工作能力方面的問題，復(fù)試通過，開始說進(jìn)行5天新人培訓(xùn)，培訓(xùn)后需要有保險從業(yè)資格證考試，雖然是培訓(xùn)輔導(dǎo)員崗，但是還是需要考證，要交報名費(fèi)100元，說成功入職會退還報名費(fèi)