人事管理系統(tǒng)681428711

1、2022年4月8日星期五人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)報(bào)告 目 錄一 需 求 分 析.2二 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).5三 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).7四 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).7五 數(shù)據(jù)庫(kù)的建立.8六 實(shí)訓(xùn)小結(jié)141.需求分析1.1人事管理系統(tǒng)的基本功能是管理員工的資料，管理員工考勤，管理員工薪資等a) 管理員工資料：人事部成員負(fù)責(zé)管理和維護(hù)普通員工的資料。當(dāng)員工第一次來(lái)公司報(bào)到時(shí)，人事部將員工的基本資料（姓名、性別、出生年月日、電子郵件及所屬部門等信息錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)中并可以進(jìn)行修改和維護(hù)。普通員工可以查看自己和同事的資料，同時(shí)也可以修改自己的部分信息）b) 管理員工考勤：?jiǎn)T工必須按規(guī)定時(shí)間上下班，不能遲到或早退。有一名人事助理專門

2、負(fù)責(zé)記錄員工的上下班時(shí)間，如果一個(gè)員工在一個(gè)月遲到多于五次，則要扣除薪資。人事部可以管理考勤記錄，員工可以查看自己的紀(jì)錄，經(jīng)理可以查看下屬的紀(jì)錄。c) 管理員工請(qǐng)假：?jiǎn)T工一年有一百個(gè)小時(shí)的年假。員工請(qǐng)假不得超過(guò)規(guī)定的小時(shí)數(shù)。員工可以查看自己的年假小時(shí)數(shù)，查看本人某段時(shí)間的請(qǐng)假記錄，提交請(qǐng)假申請(qǐng)。部門經(jīng)理可以查看下屬的請(qǐng)假記錄，批準(zhǔn)/否決其請(qǐng)假申請(qǐng)。d) 管理員工薪資：?jiǎn)T工薪資有其他薪資和基本薪資組成，其他薪資包括有可能因?yàn)檎?qǐng)假遲到和缺勤扣除部分薪資?；拘劫Y由人事部經(jīng)理決定和修改人事部負(fù)責(zé)每月根據(jù)員工的請(qǐng)假記錄和考勤記錄，計(jì)算員工的本月薪資。普通員工可以查看自己本月薪資明細(xì)，還可以查看自己歷史

3、薪資記錄。e) 員工養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)T工每一年都要辦保險(xiǎn)一次，有效時(shí)間為一年，員工可查看自己是否辦理保險(xiǎn)，輸入員工保險(xiǎn)編號(hào)只可以查看到自己的相關(guān)信息。f) 公司里的每個(gè)人可根據(jù)，員工姓名或員工編號(hào)來(lái)查看其員工職稱名稱和員工職務(wù)名稱員工職稱編號(hào)和員工職務(wù)編號(hào)，今天是否在上班，或請(qǐng)假！1.2數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)流圖表達(dá)了數(shù)據(jù)和處理的關(guān)系，數(shù)據(jù)字典則是系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)描述的集合，數(shù)據(jù)是進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析所獲得的主要成果。數(shù)據(jù)項(xiàng)是不可分再分的數(shù)據(jù)單位。沒(méi)有注明的可為空 員工信息表字段名數(shù)據(jù)類型可否為空主鍵員工編號(hào)int否是員工姓名char(20)否否員工性別char(2)可否員工所屬部門編號(hào)int可否員工

4、職務(wù)編號(hào)int可否員工職務(wù)名稱varchar(20)可否員工職稱編號(hào)int可否員工職稱varchar(20)可否員工電話char(20)可否員工電子郵件char(20)可否員工養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)int可否職務(wù)信息表字段名數(shù)據(jù)類型可否為空主鍵職務(wù)編號(hào)int否是職務(wù)名稱varchar(20)可否職稱信息表字段名數(shù)據(jù)類型可否為空主鍵職稱編號(hào)int否是職稱名稱varchar(10)可否部門信息表字段名數(shù)據(jù)類型可否為空主鍵部門編號(hào)int否是部門名稱char(10)可否部門經(jīng)理編號(hào)int可否部門描述varchar(50)可否員工薪資表字段名數(shù)據(jù)類型可否為空主鍵薪資編號(hào)int否是員工編號(hào)int否否基本薪資int可否

5、其他薪資int可否薪資發(fā)放日期datetime否否員工請(qǐng)假表字段名數(shù)據(jù)類型可否為空主鍵請(qǐng)假申請(qǐng)編號(hào)int否是員工編號(hào)int否否開(kāi)始時(shí)間datetime否否結(jié)束時(shí)間datetime否否申請(qǐng)狀態(tài)char(20)可否審核者編號(hào)int否否員工考勤表字段名數(shù)據(jù)類型可否為空主鍵考勤編號(hào)int否是員工編號(hào)int否否到達(dá)時(shí)間datetime可否記錄者編號(hào)int可否考勤類型char(4)否否日 期datetime否否養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表字段名數(shù)據(jù)類型可否為空主鍵養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)int 否是時(shí) 間datetime可否金 額money可否1.3數(shù)據(jù)流 是數(shù)據(jù)結(jié)果在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂綌?shù)據(jù)流描述=員工編號(hào)，來(lái)源客戶的輸入，利用SQL

6、 Server2005 出現(xiàn)存儲(chǔ)起來(lái)然后根據(jù)客戶需求輸出客戶所要結(jié)果 1.4數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是數(shù)據(jù)停留或保留的地方，也是數(shù)據(jù)流的來(lái)源和去向之一i. 根據(jù)員工所提交的職工編號(hào)和薪資發(fā)放時(shí)間，查看該員工該月的薪資信息，包括員工編號(hào)員工姓名、基本薪資、其他薪資和薪資發(fā)放時(shí)間。ii. 根據(jù)員工提交的員工編號(hào)，查看該員工所有請(qǐng)假信息，包括員工編號(hào)、員工姓名、開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、申請(qǐng)狀態(tài)和審核者編號(hào)。iii. 根據(jù)員工提交的員工編號(hào)和日期，查看該員工該日的考勤信息，包括員工編號(hào)、員工姓名、到達(dá)時(shí)間、記錄者標(biāo)號(hào)、考勤類型和日期。2.概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.1 由上面的需求分析規(guī)劃出的實(shí)體有：?jiǎn)T工基本信息實(shí)體、部門

7、基本信息實(shí)體、員工薪資信息實(shí)體、員工請(qǐng)假信息實(shí)體和員工考情信息實(shí)體。實(shí)體之間的聯(lián)系如下：（1） 每個(gè)員工只能在一個(gè)部門工作，每個(gè)部門可以有多個(gè)員工，員工和部門之間是多對(duì)一的關(guān)系。（2） 每個(gè)員工只有一個(gè)職稱，而一個(gè)職稱可以對(duì)應(yīng)多個(gè)員工，因此員工和職稱之間是多對(duì)一的關(guān)系。（3） 每個(gè)員工可以有多個(gè)職務(wù)，而每個(gè)職務(wù)可以讓多個(gè)員工從事，所以員工與職務(wù)之間是多對(duì)多的關(guān)系。（4） 考慮到員工每個(gè)月的薪資可能會(huì)更換，一個(gè)員工可以有多個(gè)薪資信息，一個(gè)薪資信息只屬于一個(gè)員工，因此員工和薪資信息之間是一對(duì)多的關(guān)系。（5） 每個(gè)員工可以有多個(gè)請(qǐng)假信息，一個(gè)請(qǐng)假信息只屬于一個(gè)員工，因此員工和請(qǐng)假信息之間具有一對(duì)多的

8、關(guān)系。（6） 考慮到每天的考勤情況可能不一樣，一個(gè)員工可以有多個(gè)考勤信息，一個(gè)考勤信息只屬于一個(gè)員工，因此員工和考勤信息之間是一對(duì)多的關(guān)系。（7） 考慮到每個(gè)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額可能會(huì)更換，一個(gè)員工可以有多個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金額，而一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金額只屬于一個(gè)員工，因此員工和養(yǎng)老保險(xiǎn)金額之間是一對(duì)多的關(guān)系。2.2根據(jù)以上設(shè)計(jì)得出其E-R圖如下：部門編號(hào)部門名稱部門經(jīng)理部門描述員工電子郵件職稱名稱職稱編號(hào)員工性別員工電話部 門員工姓名職 稱11員工編號(hào)屬于屬 于薪資編號(hào)nn考勤編號(hào)n1薪資信息計(jì)算工資n考勤信息1員 工考勤管理m1基本薪資到達(dá)時(shí)間1擁 有從 事nn請(qǐng)假管理職 務(wù)n養(yǎng)老保險(xiǎn)請(qǐng)假信息職務(wù)編號(hào)職務(wù)

9、編號(hào)職務(wù)編號(hào)職務(wù)編號(hào)E-R圖養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)結(jié)束時(shí)間請(qǐng)假編號(hào)開(kāi)始時(shí)間申請(qǐng)狀態(tài)3邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)把上述概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)模型，得人事管理系統(tǒng)中的關(guān)系模式如下：（1） 員工信息表（員工編號(hào)、員工姓名、員工性別、員工所屬部門編號(hào)、員工職務(wù)編號(hào)、員工職務(wù)名稱、員工職稱編號(hào)、員工職稱名稱、員工電話、員工電子郵件、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)），主鍵為員工編號(hào)。（2） 職務(wù)信息表（職務(wù)編號(hào)、職務(wù)名稱）,主鍵為職務(wù)編號(hào)。（3） 職稱信息表（職稱編號(hào)、職稱名稱），主鍵為職稱編號(hào)。（4） 部門信息表（部門編號(hào)、部門名稱、部門經(jīng)理編號(hào)、部門描述），主鍵為部門編號(hào)。（5） 員工薪資表（薪資編號(hào)、員工編號(hào)、基本薪資、其他薪資、薪資發(fā)放日期）

10、，主鍵為薪資編號(hào)。（6） 員工請(qǐng)假表（請(qǐng)假申請(qǐng)編號(hào)、員工編號(hào)、開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、申請(qǐng)狀態(tài)、審核者編號(hào)），主鍵為請(qǐng)假申請(qǐng)編號(hào)。（7） 員工考勤表（考勤編號(hào)、員工編號(hào)、到達(dá)時(shí)間、記錄者編號(hào)、考勤類型、日期），主鍵為考勤編號(hào)。（8） 養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表（養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)、時(shí)間、金額），主鍵為養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)。4物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4.1數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)階段的任務(wù)是根據(jù)具體計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（DBMS和硬件等）的特點(diǎn)，為給定的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)確定合理的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法。所謂的合理主要有兩個(gè)含義：一個(gè)是要使物理數(shù)據(jù)庫(kù)占用較少的存儲(chǔ)空間，另一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作具有盡可能高的速度，主要體現(xiàn)在后者。（1）建立索引：a) 對(duì)表 在屬性列 上建非聚焦

11、立索引 b) 對(duì)表 在屬性列 上建非聚焦立索引c) 對(duì)表 在屬性列 上建非聚焦立索引d) 對(duì)表 在屬性列 上建非聚焦立索引e) 對(duì)表 在屬性列 上建非聚焦立索引f) 對(duì)表 在屬性列 上建非聚焦立索引g) 對(duì)表 在屬性列 上建非聚焦立索引h) 對(duì)表 在屬性列 上建非聚焦立索引（2）存儲(chǔ)過(guò)程需求設(shè)置：（1） 根據(jù)員工所提交的員工編號(hào)，查看該員工的基本信息，包括姓名、性別、所屬部門編號(hào)、電話、電子郵件、養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào)。（2） 根據(jù)員工所提交的職工編號(hào)和薪資發(fā)放時(shí)間，查看該員工該月的薪資信息，包括員工編號(hào)員工姓名、基本薪資、其他薪資和薪資發(fā)放時(shí)間。（3） 根據(jù)員工提交的員工編號(hào)，查看該員工所有請(qǐng)假信息，

12、包括員工編號(hào)、員工姓名、開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、申請(qǐng)狀態(tài)和審核者編號(hào)。（4） 根據(jù)員工提交的員工編號(hào)和日期，查看該員工該日的考勤信息，包括員工編號(hào)、員工姓名、到達(dá)時(shí)間、記錄者標(biāo)號(hào)、考勤類型和日期。（5） 根據(jù)員工所提交的員工編號(hào)，查看該員工的工作簡(jiǎn)介，包括員工的姓名、職務(wù)和職稱。（6） 根據(jù)員工所提交的養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)，查看該員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息，包括員工姓名、保險(xiǎn)時(shí)間、保險(xiǎn)金額。（3） 視圖設(shè)置：為公司內(nèi)部員工提供所有員工的基本信息，當(dāng)公司內(nèi)部員工查詢時(shí)可以根據(jù)視圖快速的查詢所需信息 不需要查看很多表，視圖是從一個(gè)或幾個(gè)表導(dǎo)出的表。是一個(gè)虛表，建立了表之間的關(guān)系把相應(yīng)的表聯(lián)系起來(lái)了！員工根據(jù)根據(jù)輸入 員

13、工姓名.員工所屬部門編號(hào).員工職位.部門名稱.員工電話或員工電子郵件查看員工相應(yīng)的信息 。4.2觸發(fā)器設(shè)置：（1） 在員工信息表上建立觸發(fā)器，當(dāng)員工信息表中的員工編號(hào)被修改時(shí)，員工薪資表員工請(qǐng)假表員工考勤表中的員工編號(hào)也被修改。（2） 在部門信息表上建立觸發(fā)器，當(dāng)部門信息表中的部門編號(hào)被修改時(shí)，員工信息表中的員工所屬部門編號(hào)也被修改。（3） 在職務(wù)信息表上建立觸發(fā)器，當(dāng)職務(wù)信息表中的職務(wù)編號(hào)被修改時(shí)，員工信息表中的職務(wù)編號(hào)也被修改。（4） 在職稱信息表上建立觸發(fā)器，當(dāng)職稱信息表中的職稱編號(hào)被修改時(shí)，員工信息表中的職稱編號(hào)也被修改。（5） 在養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表上建立觸發(fā)器，當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表上的養(yǎng)老保

14、險(xiǎn)號(hào)被修改時(shí)，員工信息表中的養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)也被修改。5數(shù)據(jù)庫(kù)的建立 5.1 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)Create Database 人事管理系統(tǒng) On(Name=人事管理DAT,Filename=D:SQL人事管理DAT.MDF,Size= 3,Maxsize=20,Filegrowth=2)Log on(Name=人事管理log,Filename=D:SQL人事管理LOG.LDF,Size=1,Maxsize=20,Filegrowth=2)5.2 創(chuàng)建數(shù)據(jù)表文件1.Create table 員工信息表(員工編號(hào) int,員工姓名 char(20),員工性別 char(2),員工所屬部門編號(hào) int,員工職務(wù)

15、編號(hào) int,員工職稱編號(hào) int,員工職稱 varchar(20),員工電話 char(20),員工電子郵件 char(20),員工養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)int);2.Create table 職務(wù)信息表(職務(wù)編號(hào) int,職務(wù)名稱 varchar(20),職務(wù)所屬部門編號(hào) int);3.Create table 職稱信息表(職稱編號(hào)int,職稱名稱 varchar(20);4.Create table 員工薪資表(薪資編號(hào) int ,員工編號(hào)int,基本薪資 int,其他薪資 int,薪資發(fā)放日期 Datetime);5.Create table 員工考勤表(考勤編號(hào) int,員工編號(hào)int,到達(dá)時(shí)間

16、 datetime,記錄者編號(hào) int,考勤類型 char(4),日期 Datetime);6.Create table 員工請(qǐng)假表(請(qǐng)假申請(qǐng)編號(hào) int,員工編號(hào) int,開(kāi)始時(shí)間 Datetime,結(jié)束時(shí)間 Datetime,申請(qǐng)狀態(tài) char(20),審核者編號(hào) int);7.Create table 部門信息表(部門編號(hào) int,部門名稱 char(10),部門描述 varchar(50),部門經(jīng)理編號(hào) int);8.Create table 養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表(養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào) int,時(shí)間 datetime,金額 money)5.3 存儲(chǔ)過(guò)程設(shè)計(jì)1.Use 人事管理系統(tǒng)Go Create p

17、rocedure lookinformation/存儲(chǔ)過(guò)程lookinformation:根據(jù)員工提交的員工編號(hào)，查看該員工的基本信息，包括姓名、性別、所屬部門編號(hào)、電話、電子郵件、養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào)./id intAs Select 員工姓名,員工性別, 員工所屬部門編號(hào),員工電話,員工電子郵件,員工養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)From員工信息表 Where 員工編號(hào)=id;2.Use 人事管理系統(tǒng)Go Create procedure lookduty /存儲(chǔ)過(guò)程lookduty:根據(jù)員工提交的員工編號(hào)和日期，查看該員工該日的考勤信息，包括員工編號(hào)、員工姓名、到達(dá)時(shí)間、記錄者編號(hào)、考勤類型和日期./id int,

18、time datetimeAs Select 員工考勤表.員工編號(hào),員工姓名,到達(dá)時(shí)間,記錄者編號(hào),考勤類型,日期From 員工信息表,員工考勤表 Where 員工信息表.員工編號(hào)=員工考勤表.員工編號(hào)And 員工信息表.員工編號(hào)=id and 日期=time;3.Use 人事管理系統(tǒng)Go Create procedure lookvacation/存儲(chǔ)過(guò)程 lookvacation:根據(jù)員工提交的員工編號(hào)，查看該員工所有請(qǐng)假信息，包括員工編號(hào)、員工姓名、開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、申請(qǐng)狀態(tài)和審核者編號(hào)./id intAs Select 員工請(qǐng)假表.員工編號(hào),員工姓名,開(kāi)始時(shí)間,結(jié)束時(shí)間,申請(qǐng)狀態(tài),審

19、核者編號(hào)From 員工信息表,員工請(qǐng)假表 Where 員工信息表.員工編號(hào)=員工請(qǐng)假表.員工編號(hào)And 員工信息表.員工編號(hào)=id;4.Use 人事管理系統(tǒng)Go Create procedure lookwage/存儲(chǔ)過(guò)程 lookwage:根據(jù)員工所提交的薪資編號(hào)和薪資發(fā)放日期，查看該員工該月的薪資信息，包括員工編號(hào)、員工姓名、基本薪資、其他薪資和薪資發(fā)放日期./id int,time datetimeAS Select 員工薪資表.員工編號(hào),員工姓名,基本薪資,其他薪資,薪資發(fā)放日期From 員工信息表,員工薪資表 Where 員工信息表.員工編號(hào)=員工薪資表.員工編號(hào)And 薪資編號(hào)=i

20、d and 薪資發(fā)放日期=time; 5.Use 人事管理系統(tǒng)Go Create procedure lookwork/存儲(chǔ)過(guò)程lookwork:根據(jù)員工所提交的員工編號(hào)，查看該員工的工作簡(jiǎn)介，包括員工的姓名、職務(wù)和職稱/id intAs Select 員工信息表.員工姓名,職務(wù)名稱,職稱名稱From 員工信息表,職務(wù)信息表,職稱信息表 Where員工編號(hào)=id;6.Use 人事管理系統(tǒng)Go Create procedure lookinsurance/存儲(chǔ)過(guò)程lookinsurance：根據(jù)員工所提交的養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)，查看該員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息，包括員工姓名、保險(xiǎn)時(shí)間、保險(xiǎn)金額/id intAs

21、Select員工信息表.員工姓名,時(shí)間,金額From 員工信息表,養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表Where養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)=id;5.4 觸發(fā)器設(shè)計(jì)1.Use 人事管理系統(tǒng)Go Create trigger departid on 部門信息表/觸發(fā)器departid:當(dāng)部門信息表中的部門編號(hào)被修改時(shí)，員工信息表中的員工所屬部門編號(hào)也被修改./For update As Begin Update 員工信息表Set 員工信息表.員工所屬部門編號(hào)=(select 部門編號(hào) from inserted)Where 員工信息表.員工所屬部門編號(hào)=(select 部門編號(hào) from deleted)End;2.Use 人事管理

22、系統(tǒng)Go Create trigger worerid on 員工信息表/觸發(fā)器workerid:當(dāng)員工信息表中的員工編號(hào)被修改時(shí)，員工薪資表、員工請(qǐng)假表和員工考勤表中的員工編號(hào)也被修改./For update As Begin Begin Update 員工薪資表Set 員工薪資表.員工編號(hào)=(select 員工編號(hào) from inserted) Where 員工薪資表.員工編號(hào)=(select 員工編號(hào) from deleted)Update 員工請(qǐng)假表 Set員工請(qǐng)假表.員工編號(hào)=(select 員工編號(hào) from inserted)Where 員工請(qǐng)假表.員工編號(hào)=(select 員工

23、編號(hào) from deleted)Update 員工考勤表Set 員工考勤表.員工編號(hào)=(select 員工編號(hào) from inserted)Where 員工考勤表.員工編號(hào)=(select 員工編號(hào) from deleted)End End;3.Use 人事管理系統(tǒng)Go Create trigger workpost on 職務(wù)信息表/觸發(fā)器workpost:當(dāng)職務(wù)信息表中的職務(wù)編號(hào)被修改時(shí)，員工信息表中的員工職務(wù)編號(hào)也被修改./For update AsBegin Update 員工信息表Set員工信息表.員工職務(wù)編號(hào)=(select 職務(wù)編號(hào) from inserted)Where 員工信

24、息表.員工職務(wù)編號(hào)=(select 職務(wù)編號(hào) from deleted)End;4.Use 人事管理系統(tǒng)Go Create trigger worktitle on 職稱信息表/觸發(fā)器workpost:當(dāng)職稱信息表中的職稱編號(hào)被修改時(shí)，員工信息表中的員工職稱編號(hào)也被修改./For update AsBegin Update 員工信息表Set 員工信息表.員工職稱編號(hào)=(select 職稱編號(hào) from inserted)Where 員工信息表.員工職稱編號(hào)=(select 職稱編號(hào) from deleted)End;5.Use 人事管理系統(tǒng)Go Create trigger workinsurance on 養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表/觸發(fā)器workinsurance:當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表中的養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)被修改時(shí)，員工信息表中的