安徽干部教育在線安徽行政管理體制改革研究最新試題及答案

1、試卷名稱：安徽行政管理體制改革研究考試人員：提交日期：2012-10-22考試用時(shí)：8分鐘49秒考試得分：100.0未評(píng)分試題：0答對(duì)試題數(shù)：27正確率：100%單選題：共15題，正確15題多選題：共8題，正確8題判斷題：共5題，正確5題問答題：共0題，正確0題1關(guān)于深化行政管理體制改革的意見中指出，深化行政管理體制改革的總體目標(biāo)是（ ）(分值:3.0/得分:3.0) 到2020年建立起比較完善的中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制 實(shí)行黨政分開 實(shí)現(xiàn)權(quán)力下放 精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，提高效率2在（ ）中我國(guó)正式廢除領(lǐng)導(dǎo)干部任職終身制。(分值:3.0/得分:3.0) 

2、;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定 黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度改革 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例3安徽于（ ）的改革第一次用書面文字（定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制，簡(jiǎn)稱“三定”）明確了政府各部門的職能。(分值:3.0/得分:3.0) 1993年 1999年 1982年 2003年4圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，要加強(qiáng)省級(jí)政府及（ ）、蕪湖等中心城市政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和引導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展構(gòu)建的職能，以適應(yīng)安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、加快中部崛起戰(zhàn)略的要求。(分值:3.0/得分:3.0) 銅陵市 馬鞍山市 合肥市

3、 淮南市5經(jīng)合組織成員國(guó)中央政府核心機(jī)構(gòu)設(shè)置數(shù)量平均為（ ）。(分值:3.0/得分:3.0) 16個(gè) 27個(gè) 12個(gè) 30個(gè)6最早提出“政治行政”二分法的學(xué)者是（ ）。(分值:3.0/得分:3.0) 威爾遜 厄威克 韋伯 古德諾7在行政改革戰(zhàn)略的謀劃上，要注重（ ）的統(tǒng)一。(分值:3.0/得分:3.0) 自下而上廣泛參與與自上而下集中推進(jìn) 質(zhì)的突破與量的積累 系統(tǒng)思維與問題意識(shí) 長(zhǎng)期目標(biāo)與近期重點(diǎn)82003年以來，按照國(guó)務(wù)院部署，安徽省在（ ）和寧國(guó)市開展了清理整頓

4、執(zhí)法隊(duì)伍，實(shí)行綜合執(zhí)法試點(diǎn)。(分值:3.0/得分:3.0) 宿州市 合肥市 淮南市 滁州市92008年機(jī)構(gòu)改革后，國(guó)務(wù)院共設(shè)置組成部門（ ）個(gè)。(分值:3.0/得分:3.0) 31 27 21 2810（ ）的改革因力度大，被稱之為“鐵血精簡(jiǎn)”。(分值:3.0/得分:0.0) 1998年 1988年 2008年 1982年11目前，安徽的行政綜合執(zhí)法改革難以推進(jìn)的原因主要是（ ）。(分值:3.0/得分:3.0) 改革成本太高 地方政府沒有摸清工作重點(diǎn)

5、60;政府工作人員因個(gè)人利益原因反對(duì)改革 政策沒能及時(shí)跟上，缺乏推進(jìn)動(dòng)力和必要的政策支撐12安徽的行政管理體制改革要全面梳理管理和介入的事務(wù)，堅(jiān)決把政府承擔(dān)的（ ）、服務(wù)性和輔助性的工作事項(xiàng)轉(zhuǎn)移由事企業(yè)單位和社會(huì)中介組織承擔(dān)。(分值:3.0/得分:3.0) 監(jiān)督性 調(diào)控性 技術(shù)性 監(jiān)管性13深圳在光明新區(qū)、坪山新區(qū)掛牌探索基層管理體制創(chuàng)新，是（ ）的新模式。(分值:3.0/得分:3.0) 一級(jí)政府、三級(jí)管理 二級(jí)政府，四級(jí)管理 一級(jí)政府，二級(jí)管理 二級(jí)政府，三級(jí)管理14國(guó)務(wù)院于（ ）制定實(shí)施全面推進(jìn)依法行

6、政實(shí)施綱要，宣布用十年左右的時(shí)間基本建成法治政府。(分值:3.0/得分:3.0) 2007年 1997年 2000年 2004年15中國(guó)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革能否成功的關(guān)鍵是 ( )(分值:3.0/得分:3.0) 裁減人員的數(shù)量 減少機(jī)構(gòu)和部門的數(shù)量 政府職能的轉(zhuǎn)變 行政效率的提高16深化行政管理體制改革就是要實(shí)現(xiàn)（ ）。(分值:5.0/得分:5.0) 政資分開 政企分開 政府與市場(chǎng)中介組織分開 政事分開172008年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，

7、在一些關(guān)鍵領(lǐng)域邁出重要步伐，改革突出了（ ）(分值:5.0/得分:5.0) 著眼于保障和改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù) 加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 是積極探索職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制 一是深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革，設(shè)立了國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)18深化行政管理體制的原因是( )。(分值:5.0/得分:5.0) 部門職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)和效率不高的問題仍比較突出 政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理，行政運(yùn)行和管理制度不夠健全 對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督制約機(jī)制還不完善，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象仍然存在 政府職能轉(zhuǎn)變還不到

8、位，對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行干預(yù)過多，社會(huì)管理和公共服務(wù)仍比較薄弱19推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革要按照（ ）既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，緊緊圍繞職能轉(zhuǎn)變和理順職責(zé)關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制，完善行政運(yùn)行機(jī)制。(分值:5.0/得分:5.0) 決策權(quán) 執(zhí)行權(quán) 監(jiān)督權(quán) 司法權(quán)20當(dāng)前我國(guó)行政管理體制改革的重點(diǎn)是( )。(分值:5.0/得分:5.0) 轉(zhuǎn)變職能 提高效能 理順關(guān)系 優(yōu)化結(jié)構(gòu)21當(dāng)前我國(guó)正確履行政府職能包括：( )。(分值:5.0/得分:5.0) 大力促進(jìn)就業(yè) 

9、;嚴(yán)格市場(chǎng)監(jiān)管 加強(qiáng)社會(huì)管理 注重公共服務(wù) 改善經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)22近年來，安徽一系列擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣舉措之后（ ）。(分值:5.0/得分:5.0) 縣級(jí)政府的行政效率提高 縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度提升 市級(jí)發(fā)展受到限制 省級(jí)政府的管理半徑和能力遭遇挑戰(zhàn)23深化行政管理體制必須遵循的原則有：（ ）(分值:5.0/得分:5.0) 精簡(jiǎn) 效能 統(tǒng)一 合理24自改革開放以來，安徽省共進(jìn)行了六次行政管理體制改革。（ ）(分值:3.0/得分:3.0) 否 是25中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議通過關(guān)于深化行政管理體制改革的意見。（ ）(分值:3.0/得分:3.0) 是 否26行政管理體制改革處于下政治體制改