深圳市勞動(dòng)合同

1、深圳市勞動(dòng)合同甲方：聘用方)乙方：受聘方)根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：1、 試用期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)月。2、 工作_崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在任作。3、 工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由構(gòu)成。5、 甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1. 甲方的權(quán)利(1) 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；(2) 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；(3) 對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合

2、錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；(4) 甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2. 甲方的義務(wù)(1) 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；(2) 按本合同支付給乙方薪金；(3) 對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償；A4大小自由編輯最新最熱標(biāo)準(zhǔn)模板(4) 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1. 乙方的權(quán)利(1) 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2) 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;(3) 乙方享受公司試用期工資待遇;(4) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(5) 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2. 乙方的義務(wù)(1) 遵守國(guó)家法

3、律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);(2) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);(3) 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1. 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;2. 對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;3. 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%_，乙方承擔(dān)%;4. 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;5. 試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1. 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;2. 乙方有突出表現(xiàn)，

4、可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);3. 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利4. 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反保密制度者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批