關(guān)于提請審查《玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行籌員工招聘方案》

1、關(guān)于提請審查玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行（籌）員工招聘方案等事宜的報(bào)告人力資源部：2013年4月 日云南銀監(jiān)局印發(fā)了中國銀監(jiān)會(huì)云南銀監(jiān)局關(guān)于同意籌建玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司的批復(fù)（云銀監(jiān)復(fù)【2013】 號(hào)），根據(jù)籌建要求，玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行籌建工作小組擬定了玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行（籌）員工招聘方案、玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行（籌）員工招聘計(jì)劃和玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行（籌）招聘啟事，現(xiàn)請求予以審查，待審查通過后立即實(shí)施。b5E2RGbC特此報(bào)告。附件 1.玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行（籌）員工招聘方案 2.玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行（籌）員工招聘計(jì)劃 3.玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行（籌）招聘啟事 二一三年四月十五日附件1玉

2、溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行（籌）員工招聘方案為加快籌建進(jìn)度，增強(qiáng)員工招聘工作的實(shí)效性，確保人員及時(shí)招聘到位，根據(jù)總行及玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行部門設(shè)置及人員編制要求，特制定以下人員招聘方案。p1EanqFD一、組織領(lǐng)導(dǎo)村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理層的招聘由總行人力資源部負(fù)責(zé)，其他人員的招聘由村鎮(zhèn)銀行籌建工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。村鎮(zhèn)銀行籌建工作小組應(yīng)積極向總行人力資源部推薦相關(guān)人選。DXDiTa9E二、招聘原則 本行人員招聘堅(jiān)持公平、公正、精干高效、合理配置的原則，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的需要，有計(jì)劃、分層次的進(jìn)行招聘。 RTCrpUDG三、招聘方式及招聘范圍主要采取社會(huì)招聘方式。渠道主要包括：通過玉溪市主

3、要媒體刊登招聘廣告（玉溪日報(bào)）、玉溪市廣播有線電視臺(tái)、當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)機(jī)構(gòu)（玉溪市人才網(wǎng)）以及玉溪市銀監(jiān)分局、人民銀行（市、縣兩級(jí)）、澄江縣政府的推薦等。5PCzVD7H招聘范圍：（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，兼任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人。（二）部門負(fù)責(zé)人4名：業(yè)務(wù)發(fā)展部、風(fēng)管合規(guī)部、營業(yè)部、綜合管理部門負(fù)責(zé)人各1名；（三）綜合管理崗7名：包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納崗、技術(shù)保障、授信審查、合規(guī)審計(jì)、綜合文秘、人力資源崗各1名；jLBHrnAI（四）客戶經(jīng)理崗3名；（五）會(huì)計(jì)主管1名；（六）綜合柜員崗共計(jì)6名。本次對外公示的招聘名額共有22名，目前總行選派3名（含地方銀監(jiān)1名）籌建工作人員，即：籌建組負(fù)責(zé)人1名、副組長1

4、名、工作人員1名，擬定玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行總?cè)藬?shù)25人。xHAQX74J四、招聘流程擬定招聘方案發(fā)布招聘信息和接受報(bào)名簡歷篩選初次面試筆試最終面試體檢及背景調(diào)查錄用（1） 擬定招聘方案由籌建工作小組制定村鎮(zhèn)銀行人員招聘方案、村鎮(zhèn)銀行人員招聘啟事，按總行相關(guān)規(guī)定審議或經(jīng)籌建工作小組負(fù)責(zé)人審定同意后實(shí)施。LDAYtRyK（2） 招聘信息發(fā)布和接受報(bào)名 在成都農(nóng)商銀行招聘網(wǎng)站和當(dāng)?shù)孛襟w、報(bào)紙等發(fā)布招聘廣告(包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件及應(yīng)聘方式等)，報(bào)名只接受網(wǎng)上投遞的方式。Zzz6ZB2L（3） 簡歷篩選嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行篩選，特別優(yōu)秀者，或具有本地客戶、社會(huì)資源的，可適當(dāng)放寬招聘條件

5、。（4） 初次面試 根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步評(píng)價(jià)。（5） 專業(yè)筆試 初面合格者可進(jìn)入本環(huán)節(jié)。針對非管理層崗位，進(jìn)行專業(yè)筆試，考試內(nèi)容主要有銀行基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)知識(shí)；針對管理層職位，可進(jìn)行職業(yè)性格測試，包括候選人的職業(yè)性格、綜合素質(zhì)、忠誠度及求職動(dòng)機(jī)等。dvzfvkwM（6） 最終面試 根據(jù)筆試成績高低，按照不低于1:3的比例確定最終面試名單?？赏ㄟ^結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，并與應(yīng)聘者進(jìn)行深入交流，進(jìn)一步了解應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、解決實(shí)際問題能力、綜合素質(zhì)，對應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位（崗位）的匹配度和勝任能力進(jìn)行較為準(zhǔn)確的判斷

6、，確定擬錄用人員名單。rqyn14ZN（7） 體檢及背景調(diào)查安排擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并同時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查，對擬錄用人員的學(xué)歷、學(xué)位，工作經(jīng)歷、履職情況以及其他證明其能力、素質(zhì)相關(guān)材料等的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查，確保擬錄用人員沒有不良記錄，信息真實(shí)，能勝任工作崗位。EmxvxOtO（8） 錄用體檢及背景調(diào)查合格后，結(jié)合村鎮(zhèn)銀行擬開業(yè)時(shí)間，確定人員到位時(shí)間，并在開業(yè)后按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年，試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正。SixE2yXP五、錄用人員的培訓(xùn)籌建工作小組制定培訓(xùn)方案報(bào)總行審定，指定一名籌建工作小組成員擔(dān)任班主任負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，總行培訓(xùn)部根據(jù)培訓(xùn)方案開展新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)

7、容主要包括：6ewMyirQ（一）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)文化、制度、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等基礎(chǔ)性知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)須進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)測試，考試成績通報(bào)籌建工作小組負(fù)責(zé)人。kavU42VR（二）跟崗培訓(xùn)：總行培訓(xùn)部按照玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行新聘人員擬聘崗位名錄和新聘人員工作經(jīng)驗(yàn)、能力及崗位需要，安排新聘員工跟崗學(xué)習(xí)，跟崗結(jié)束時(shí)，由學(xué)員所在培訓(xùn)部門（一級(jí)支行、其它村鎮(zhèn)銀行）在新聘人員跟崗培訓(xùn)考核表上填寫跟崗評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果分為：合格和不合格。涉及多部門（一級(jí)支行、其它村鎮(zhèn)銀行培訓(xùn)）的，相關(guān)部門應(yīng)逐一給予評(píng)價(jià)，并簽章確認(rèn)。新聘人員跟崗培訓(xùn)考核表納入村鎮(zhèn)銀行員工檔案管理。y6v3ALoS六、其他事項(xiàng)（一）

8、應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息。存在上述情形的，將取消應(yīng)聘或錄用資格。M2ub6vST（二）尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管。 附件2玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行（籌）員工招聘計(jì)劃一、 招聘職位（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，兼任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人；（二）部門負(fù)責(zé)人4名：業(yè)務(wù)發(fā)展部、風(fēng)管合規(guī)部、營業(yè)部、綜合管理部門負(fù)責(zé)人各1名；（二）綜合管理崗7名：包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納崗、技術(shù)保障、授信審查、合規(guī)審計(jì)、綜合文秘、人力資源崗各1名；0YujCfmU（三）客戶經(jīng)理崗3名；（五）會(huì)計(jì)主管1名；（六）綜合柜員崗共計(jì)6名。二、招聘條件（一）基本條件

9、1.學(xué)歷條件：本次對外招聘的所有崗位，須具有本科以上學(xué)歷；2.年齡條件：應(yīng)聘行級(jí)職位應(yīng)在45周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在35周歲（含）以下；綜合管理崗、客戶經(jīng)理崗、會(huì)計(jì)主管應(yīng)在35周歲（含）以下；綜合柜員崗在26歲以下；eUts8ZQV3.具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；4.為人正直、誠信，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；具備良好的個(gè)人品行和執(zhí)業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；sQsAEJkW5.身體健康，能勝任崗位工作要求，能承受工作壓力。（二）崗位條件1.財(cái)務(wù)總監(jiān)：取得國家或國際認(rèn)可會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱或通過國家或國際認(rèn)可

10、的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)），并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作5年以上，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。GMsIasNX2.部門負(fù)責(zé)人：4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力；能熟練運(yùn)用辦公軟件；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。TIrRGchY3.綜合管理崗：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗：財(cái)會(huì)、金融及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備計(jì)劃、資金、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行監(jiān)管政策，熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄出納制度及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的銀行財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)管理能力；有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。7EqZcWLZ出納崗：財(cái)會(huì)、金融及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備計(jì)劃、

11、資金、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行監(jiān)管政策，熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄出納制度及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的銀行財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)管理能力；有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。lzq7IGf0技術(shù)保障崗：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉銀行信息技術(shù)和銀行主要業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)能力；參與過銀行重大項(xiàng)目開發(fā)維護(hù)或有相關(guān)認(rèn)證和專業(yè)資格水平等級(jí)證書者優(yōu)先考慮。zvpgeqJ1授信審查：金融、法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年以上銀行信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)法律法規(guī)，熟悉銀行信貸審查及風(fēng)險(xiǎn)管理；對相關(guān)市場、行業(yè)有較強(qiáng)的理解和分析研究能力；有風(fēng)險(xiǎn)控制工作經(jīng)驗(yàn)者

12、優(yōu)先。NrpoJac3合規(guī)審計(jì)崗：金融、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年以上銀行稽核審計(jì)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融等法律法規(guī)，熟悉銀行稽核審計(jì)管理。1nowfTG4綜合文秘崗：管理、經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，具有良好的溝通表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的文字功底、分析歸納能力。fjnFLDa5人力資源崗：管理、經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，具有良好的溝通表達(dá)能力；能熟練運(yùn)用辦公軟件；有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。tfnNhnE65.客戶經(jīng)理崗：35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策，具

13、有較強(qiáng)的市場營銷能力、財(cái)務(wù)分析及語言文字表達(dá)能力；善于把握市場信息，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)；具有銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先。HbmVN7776.會(huì)計(jì)主管、綜合柜員崗：身體健康、儀表端莊，具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神強(qiáng)；會(huì)計(jì)主管需要有2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，綜合柜員擁有1年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及具有相關(guān)從業(yè)資格人員優(yōu)先。 V7l4jRB8附件3玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）招聘啟事玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）（以下簡稱“玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行”）是經(jīng)四川銀監(jiān)局批準(zhǔn)籌建，由成都農(nóng)商銀行作為主發(fā)起行在玉溪市澄江縣設(shè)立的具有獨(dú)

14、立法人資格的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，注冊資本金5000萬元人民幣。83lcPA59主發(fā)起行成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)，2011年又成功引進(jìn)安邦保險(xiǎn)集團(tuán)作為戰(zhàn)略投資者增資擴(kuò)股，注冊資本達(dá)到100億元，位居全國農(nóng)商銀行首位。全行現(xiàn)有員工8000余人，下轄30家分支機(jī)構(gòu)，631個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋成都市所有區(qū)（市）縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是成都市網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。2012年，成都農(nóng)商銀行先后獲得“中國最具成長潛力區(qū)域商業(yè)銀行”、“年度最佳成長性銀行”、“年度最佳中

15、小企業(yè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。mZkklkza完成增資擴(kuò)股以后，成都農(nóng)商銀行按照現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行模式，提出了 “走出去，聚人才，求創(chuàng)新，控風(fēng)險(xiǎn)，增效益”的工作思路，大力實(shí)施 “觀念轉(zhuǎn)變、人才培育、強(qiáng)化IT、加強(qiáng)創(chuàng)新、完善激勵(lì)、落實(shí)風(fēng)控、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化”等七項(xiàng)經(jīng)營策略，為加快推進(jìn)成都開放型區(qū)域中心和西部金融中心建設(shè)提供有效的金融支持和服務(wù)保障。截至2012年末，全行資產(chǎn)總額達(dá)3042億元，較年初增加1170億元；各項(xiàng)存款余額2076億元，較年初增加567億元；貸款余額1126億元，較年初增加143億元，存貸款增量分列成都金融機(jī)構(gòu)第一和第四位。存貸款余額分列第三和第五位，均比去年提升一位。AVktR

16、43b玉溪澄江中成村鎮(zhèn)銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，誠邀社會(huì)精英尤其金融人才的加盟！ORjBnOwc一、招聘崗位及條件（一）行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（1名）45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得國家或國際認(rèn)可會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱或通過國家或國際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)），并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作5年以上，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。2MiJTy0d招聘部門招聘職位招聘人數(shù)行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)1（二）部門負(fù)責(zé)人（4名）3周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；熟

17、悉本地市場，具有一定的客戶資源；能熟練運(yùn)用辦公軟件。 gIiSpiue招聘部門招聘職位招聘人數(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理1風(fēng)管合規(guī)部總經(jīng)理1綜合管理部總經(jīng)理1營業(yè)部總經(jīng)理1（二）客戶經(jīng)理（3名）35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策，具有較強(qiáng)的市場營銷能力、財(cái)務(wù)分析及語言文字表達(dá)能力；善于把握市場信息，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)；具有銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先。uEh0U1Yf招聘部門招聘職位招聘人數(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展部客戶經(jīng)理3（三）部門工作人員（7名）35周歲（含）以下，具有所招聘崗位相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟

18、悉國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。IAg9qLsg招聘部門招聘職位招聘人數(shù)綜合管理部人力資源崗1綜合文秘崗1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗1出納崗1技術(shù)保障崗1風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審查崗1合規(guī)審計(jì)崗1（四）營業(yè)人員（7名）會(huì)計(jì)主管35周歲（含）以下、綜合柜員26周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有親和力；積極進(jìn)取，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和敬業(yè)精神；有銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷或具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、反假、反洗錢上崗證、代理保險(xiǎn)資格證者優(yōu)先。WwghWvVh招聘部門招聘職位招聘人數(shù)營業(yè)部會(huì)計(jì)主管1綜合柜員崗6注：所有崗位應(yīng)聘人員，特別優(yōu)秀者的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等可適當(dāng)放寬，同時(shí)符合近親屬回避的要求；工作地點(diǎn)：玉溪市澄江縣縣城。asfpsfpi二、薪酬福利以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外，根