二〇〇五年一月廣東省高等教育自學(xué)考試《勞動(dòng)社會(huì)學(xué)》試題(共5頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上二五年一月廣東省高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)社會(huì)學(xué)試卷（考試時(shí)間：150分鐘）（課程代號(hào)：8403）一、單項(xiàng)選擇題（在每小題的備選答案中選出一個(gè)正確的答案，并將正確答案的號(hào)碼填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共31分）1推動(dòng)現(xiàn)代勞動(dòng)發(fā)展的主要社會(huì)活動(dòng)除科技變革、經(jīng)濟(jì)變革外，還有（ ）。 A體制的變革 B. 勞動(dòng)的變革 C. 社會(huì)的變革 D. 人事的變革2在勞動(dòng)者的個(gè)體行為中，勞動(dòng)社會(huì)學(xué)一般不研究的內(nèi)容是（ ）。 A技術(shù)性個(gè)體行為 B. 社會(huì)技術(shù)性個(gè)體行為C. 社會(huì)性個(gè)體行為 D. 群體行為3勞動(dòng)者所具體從事的工作的職責(zé)任務(wù)和權(quán)利范圍是（ ）。 A勞動(dòng)者的職稱(chēng) B. 勞動(dòng)者的職業(yè)

2、C. 勞動(dòng)者的職能 D. 勞動(dòng)者的職務(wù)4聯(lián)合國(guó)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類(lèi)中，職業(yè)分類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)時(shí)所具有的（ ）。A職位 B. 崗位 C. 職能特性 D. 工作性質(zhì)5職業(yè)意向是指?jìng)€(gè)人對(duì)于社會(huì)職業(yè)的評(píng)價(jià)和（ ）。 A選擇偏好 B. 社會(huì)地位的高低 C. 報(bào)酬水平 D. 興趣愛(ài)好6在個(gè)人進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，決定其選擇方向、作為職業(yè)意向基礎(chǔ)心里因素的是（ ）。A職業(yè)能力 B. 職業(yè)價(jià)值觀 C. 職業(yè)機(jī)會(huì) D. 職業(yè)環(huán)境7構(gòu)成職業(yè)勞動(dòng)能力的要素有體力、智力、知識(shí)和（ ）。 A文化 B. 素質(zhì) C. 腦力 D. 技能8如勞動(dòng)者的職業(yè)變動(dòng)發(fā)生在職業(yè)體系的不同層級(jí)之間，這種職業(yè)流動(dòng)屬于（ ）。A水平流動(dòng) B.

3、垂直流動(dòng) C. 代際流動(dòng) D. 代內(nèi)流動(dòng) 9下列選項(xiàng)種結(jié)構(gòu)流動(dòng)率最高的是（ ）。 A工業(yè)化后期的國(guó)家和地區(qū) B. 工業(yè)化早期和中期的國(guó)家和地區(qū)C后現(xiàn)代國(guó)家和地區(qū) D. 農(nóng)業(yè)社會(huì)國(guó)家和地區(qū)10泰羅制是美國(guó)管理學(xué)家泰羅提出的（ ）理論。A組織管理 B. 行為管理 C. 人際關(guān)系 D.科層管理11勞動(dòng)群體中最基本的組織結(jié)構(gòu)是（ ）。 A權(quán)力結(jié)構(gòu) B. 溝通結(jié)構(gòu) C. 職位結(jié)構(gòu) D. 行業(yè)結(jié)構(gòu)12結(jié)合關(guān)系是指勞動(dòng)成員之間彼此（ ）的聯(lián)系形式。A肯定 B. 否定 C. 競(jìng)爭(zhēng) D. 合作13能夠充分解釋勞動(dòng)與報(bào)酬的機(jī)制的理論是（ ）。A社會(huì)交換論 B. 經(jīng)濟(jì)交易論 C. 需要論 D. 價(jià)值論14在禮俗社會(huì)

4、中，聲望的獲得依賴(lài)于（ ）。A能力 B. 先賦地位 C. 成就 D. 職業(yè)15人們普遍認(rèn)為縮短勞動(dòng)時(shí)間可以（ ）。 A實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化 B. 擴(kuò)大就業(yè) C. 減少消費(fèi) D. 擴(kuò)大生產(chǎn)16內(nèi)生型現(xiàn)代化是一個(gè)（ ）的過(guò)程。A自上而下 B. 自下而上 C. 政治變革 D. 革命17在人口方面，當(dāng)前世界各國(guó)共同面臨的一個(gè)重大問(wèn)題是（ ）。A就業(yè)人口年齡偏低 B. 老年化趨勢(shì)C失業(yè)人口增加 D. 婦女的就業(yè)人數(shù)減少18雇主責(zé)任制主要是針對(duì)（ ）而建立的。A退休職工 B. 工傷事故 C. 醫(yī)療保健 D.外出公干19為受保人的收入損失發(fā)給補(bǔ)助金的作法，通常稱(chēng)為（ ）。A經(jīng)濟(jì)保障措施 B. 社會(huì)保障措施 C.

5、“收入保障”措施 D. 實(shí)物補(bǔ)助20婦女在勞動(dòng)能力方面優(yōu)于男性的是（ ）。A邏輯思維能力 B.對(duì)勞動(dòng)環(huán)境的適應(yīng)能力 C. 耐力、持久力 D. 負(fù)載能力21工業(yè)社會(huì)時(shí)間分配的特點(diǎn)是（ ）。A非集中化 B. 同步化 C. 個(gè)性化 D. 強(qiáng)制性小22提出社會(huì)分層的三重標(biāo)準(zhǔn)理論的著名學(xué)者是（ ）。A馬克思 B. 韋伯 C. 薛恩 D. 霍蘭23根據(jù)福姆和米勒的職業(yè)生涯模式分類(lèi)，教授、醫(yī)生等屬于（ ）。A專(zhuān)業(yè)職業(yè)人員 B. 業(yè)主與經(jīng)理人員 C . 白領(lǐng)人員 D . 熟練工人 241920年，我國(guó)首先設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)部的是（ ）。A清華學(xué)校 B. 中華職業(yè)教育社 C. 北京大學(xué) D. 清華大學(xué) 25企業(yè)選擇職

6、工緣于（ ）。A要素效用的最大化 B. 需求滿(mǎn)足的最大化C獲得最佳資源配置 D. 獲得最大利潤(rùn) 26代表了勞動(dòng)者的最高利益和勞動(dòng)發(fā)展的最高目標(biāo)的是（ ）。A在勞動(dòng)中促進(jìn)人的解放 B. 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) C. 科技進(jìn)步 D. 社會(huì)變革 27“新文化總是從舊文化中孕育和發(fā)展出來(lái)的”這句話說(shuō)明了宏觀社會(huì)文化環(huán)境的（ ）特征。A歷史發(fā)展性 B. 民族性 C. 時(shí)代性 D. 歷史延續(xù)性 28勞動(dòng)社會(huì)學(xué)研究主要集中于垂直流動(dòng)的原因是（ ）。A垂直流動(dòng)更能反映社會(huì)發(fā)展和職業(yè)變遷的狀況B垂直流動(dòng)更能反映經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化C垂直流動(dòng)更能反映社會(huì)開(kāi)放和機(jī)會(huì)均等的程度D垂直流動(dòng)能更能反映社會(huì)制度的變遷29我國(guó)實(shí)行的企事業(yè)單位經(jīng)

7、營(yíng)管理人員社會(huì)招聘制屬于（ ）的就業(yè)途徑。A自然繼承型 B. 勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)型 C. 社會(huì)分配型 D. 社會(huì)選拔型30勞動(dòng)社會(huì)學(xué)依據(jù)職業(yè)具有的權(quán)力、權(quán)益和聲望的差別來(lái)研究（ ）問(wèn)題。A職業(yè)分成 B. 職業(yè)流動(dòng) C. 職業(yè)生涯 D. 職業(yè)選擇31根據(jù)神田道子對(duì)女性職業(yè)生涯發(fā)展類(lèi)型的分類(lèi)，我國(guó)大多數(shù)女性勞動(dòng)者的職業(yè)生涯發(fā)展類(lèi)型是（ ）。A中斷就業(yè)型 B. 短期就業(yè)型 C. 持續(xù)就業(yè)型 D. 后就業(yè)型二、多項(xiàng)選擇題（在每小題的備選答案中選出二個(gè)或二個(gè)以上正確的答案，并將正確答案的號(hào)碼填在題干的括號(hào)內(nèi)。正確答案未選全或有選錯(cuò)的，該小題無(wú)分。每小題2分，共16分）32在人們的觀念中決定職業(yè)“好”、“壞”

8、的標(biāo)準(zhǔn)主要有（ ）。A職業(yè)的社會(huì)地位 B. 勞動(dòng)報(bào)酬水平 C. 職業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度及環(huán)境D個(gè)人興趣與才能的發(fā)揮 E. 職業(yè)的社會(huì)意義及貢獻(xiàn)33勞動(dòng)群體的組織是勞動(dòng)群體以社會(huì)分工為基礎(chǔ)的組織管理方式，其組織結(jié)構(gòu)包括（ ）。A職位結(jié)構(gòu) B. 權(quán)力結(jié)構(gòu) C. 溝通結(jié)構(gòu)D工作結(jié)構(gòu) E. 任務(wù)結(jié)構(gòu)34勞動(dòng)集體士氣的效應(yīng)主要有（ ）。A影響勞動(dòng)生產(chǎn)率 B. 影響勞動(dòng)者個(gè)人自身的發(fā)展C影響勞動(dòng)集體的生存與發(fā)展 D. 影響企業(yè)內(nèi)部的分工協(xié)作E影響企業(yè)的統(tǒng)一管理35閑暇時(shí)間包括（ ）。A體育鍛煉時(shí)間 B. 個(gè)人衛(wèi)生時(shí)間 C.購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)間D教育子女時(shí)間 E. 探親訪友時(shí)間36勞動(dòng)中的特殊人群主要指（ ）。A老人 B.

9、 婦女 C. 兒童D殘疾人 E. 無(wú)業(yè)人員37勞動(dòng)者的工作意識(shí)包括（ ）。A對(duì)工作本身的滿(mǎn)足感 B. 對(duì)勞動(dòng)條件的滿(mǎn)足感 C. 對(duì)人際關(guān)系的滿(mǎn)足感D歸屬意識(shí) E. 工作目的38根據(jù)社會(huì)開(kāi)放和封閉的程度可以將社會(huì)職業(yè)流動(dòng)模式分為（ ）。A卡斯通社會(huì)職業(yè)流動(dòng) B. 完全開(kāi)放社會(huì)職業(yè)流動(dòng) C. 混合社會(huì)職業(yè)流動(dòng)D開(kāi)放式的社會(huì)結(jié)構(gòu) E. 封閉式的社會(huì)結(jié)構(gòu)39集體意識(shí)是指（ ）。A集體成員對(duì)集體的認(rèn)同感 B. 成員與集體利益的一致性C與集體目標(biāo)的一致性 D. 集體成員與集體共命運(yùn)的信念E集體成員與集體的相互聯(lián)系三、判斷說(shuō)明題（判斷下列每小題的正誤，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。每小題3分，共18分）40勞動(dòng)者社會(huì)化的

10、過(guò)程是指人成為合格的勞動(dòng)者的過(guò)程，勞動(dòng)者社會(huì)化從人一生下來(lái)就開(kāi)始了。判斷：理由：41企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)勞動(dòng)者之間信息交流的重要渠道，主要以正式交流渠道表現(xiàn)出來(lái)。判斷：理由：42職業(yè)聲望的等級(jí)是相對(duì)穩(wěn)定的，不隨時(shí)間、地點(diǎn)的變動(dòng)而變動(dòng)。判斷：理由：43人的職業(yè)勞動(dòng)能力的形成取決于先天的生理?xiàng)l件和教育訓(xùn)練，與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)無(wú)關(guān)。判斷：理由：44卡斯通社會(huì)職業(yè)流動(dòng)模式中既無(wú)垂直流動(dòng)，也無(wú)水平流動(dòng)。判斷：理由：45企業(yè)職工之間的關(guān)系是一種次屬關(guān)系。判斷：理由：四、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共15分）46勞動(dòng)的正式群體的主要功能有哪些？47簡(jiǎn)述薛恩等人關(guān)于職業(yè)生涯系留點(diǎn)理論的主要觀點(diǎn)。48勞動(dòng)者在崗位角色確定后，他的社會(huì)化圍繞哪些方面進(jìn)行？五、論述題（10分）49試述職業(yè)生涯的影響因素。六案例分析題（10分）50中國(guó)飛天第一人楊利偉的事跡激發(fā)了青少年們做航天員的夢(mèng)想。某中學(xué)高中部的