中國銀行招聘考試面試試題及過程匯總

1、中國銀行招聘考試面試試題及過程匯總北分營業(yè)網(wǎng)點面試經(jīng)驗(北京) - 中國銀行面試過程：通過春招網(wǎng)申報名，之后參加中行統(tǒng)一筆試，過了一段時間收到面試通知。面試在北京的培訓中心，按時間報到填表、交材料、領(lǐng)號碼牌、照相。接下來就被帶到面試等候區(qū)，先是12個人的群面，之后一個人一個人進去半結(jié)構(gòu)化單面。群面是先給一個很短的題目，一分鐘的考慮時間，然后問是否有人想要volunteer第一個回答，沒有的話按順序，每人一分鐘回答。接下來根據(jù)這道題目擴展，要求12個人小組討論，25分鐘得到結(jié)論，然后選一個人做3分鐘的匯報。之后單面每人5-10分鐘。面試官問的面試題：群面：如果中行和故宮合作，應(yīng)該以什么方式合作，

2、推出什么產(chǎn)品，如何設(shè)計一個故宮元素的營業(yè)網(wǎng)點。單面：基本的面試問題，比如群面中覺得自己是什么樣的角色，這次招聘還投了哪些地方等等。 暑期實習生面試經(jīng)驗(深圳羅湖) - 中國銀行深圳市分行面試過程：先群面后單面，群面是無領(lǐng)導小組面試，8人一組，進去之后每個人面前都有一張白紙和題目，我記得題目是：一個醫(yī)藥公司要招質(zhì)檢員還是啥的，列出了幾項基本素質(zhì)讓我們排序，討論的時候一個觀點贊同的人數(shù)多那么這個觀點的提出者可以加分，反之扣分，領(lǐng)導發(fā)言者加分，總結(jié)結(jié)論者加分。先是給兩分鐘的思考時間，兩分鐘一過考官說可以開始了。但是大家可能都經(jīng)驗不足，沒有出現(xiàn)意料中爭搶著充當領(lǐng)導的角色，沉默了十秒鐘終于一個

3、同學打破了沉默自愿當引導者，大家才開始中規(guī)中矩的討論起來，中途也有一些思維的碰撞，沒有咄咄逼人的，都很謙讓，有一個同學全程沒有發(fā)言，所以全組最后都提出把最后總結(jié)加分的機會讓給他，我感覺很和睦?？傮w來說感覺大家都是比較謙遜靦腆地表達自己的觀點，可能銀行會比較看重這樣的品質(zhì)吧？面試好像組內(nèi)通過率不算低的亞子單面就是一對三，三個考官分別針對簡歷和來銀行的動機提出問題，問你面試官問的面試題：針對簡歷的內(nèi)容提出問題，以及為啥要來銀行，如果在基層網(wǎng)點待的時間很長會怎么辦，還問了想在銀行擔任什么樣的職位做什么樣的工作。考官都很和善 上海分行綜合管理培訓生面試經(jīng)驗(上海) - 中國銀行面試過程：最開

4、始通過校園招聘進行了網(wǎng)申，然后就是漫長的等待，快到10月底才進行了筆試，但是面試好像并不是和筆試完全同步的，有的提前進行了面試，之前一直以為自己沒過筆試，都快忘了，結(jié)果收到了面試的信息。面試約的是下午1點半，但是先到先面，所以要是準備好的話還是早點去，可以早點排到。等了1個多小時才輪到，先是群面，群面就是正常的流程了，我們那一組是14個人進行辯論，對所給出的四個因素進行排序，說出排序原因，最后得出統(tǒng)一意見，然后提出至少兩個意見。群面沒有刷人，然后等了30分鐘左右，三個面試官，我們是5個人一組，進去之前會讓你抽一張卡片，那是即興演講的題目，5分鐘準備時間，到時會收走，進去后，一分鐘自我介紹，兩分

5、鐘即興演講。面試官問的面試題：面試官問了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和商業(yè)銀行的優(yōu)劣勢，以及你為什么選擇商業(yè)銀行，其他的就是你自己的簡歷上的一些經(jīng)歷，面試官會著重問下。 管培生面試經(jīng)驗(長春) - 中國銀行面試過程：一輪是無領(lǐng)導小組討論關(guān)于營銷方面的具體的記不太清了主要還是掌握領(lǐng)導小組的方法積極發(fā)言面試官問的面試題：第二輪就是單面了，主要就是關(guān)于簡歷的問題能不能從基層做起，關(guān)于簡歷上面實習的問題金融行業(yè)的問題 營銷崗面試經(jīng)驗(重慶) - 中國銀行重慶市分行面試過程：首先是群面，群面是6人一組 先抽簽 然后進去以后 讀完題目按照抽簽號碼順序每人依次發(fā)表意見，當時的題目是排序題，具體的材料我忘了

6、，是給了你一些措施讓你們按照重要程度排序 最后派一人總結(jié) 然后寫在紙上 時間到以后交給考官。我們那一組比較和諧，很快就達成一致了，然后因為我是6號 就直接讓我總結(jié)寫在紙上了，時間緊迫我就趕緊整理寫上后交給考官。然后出來以后 工作人員就會帶到另外一個地方 還是那個小組6個人 按照那個順序 一一進去一對一面試。 一對一的話主要是自我介紹，然后考官提問，提問主要就是根據(jù)簡歷，然后還有情景模擬，情景模擬就是你的桌上有一張紙，面試官會指示你翻過來 然后根據(jù)上面的題目，開始情景模擬，面試官會裝成那個客戶，和你進行情景模擬交談，我大概一共是問了8個問題左右，然后就回家等待結(jié)果面試官問的面試題：1.你做過的你

7、覺得最印象深刻的事是什么？2.你能接受加班嗎？3.你做過的你覺得最困難的事是什么？ 營銷崗面試經(jīng)驗(重慶) - 中國銀行重慶市分行面試過程：首先是群面，群面是6人一組 先抽簽 然后進去以后 讀完題目按照抽簽號碼順序每人依次發(fā)表意見，當時的題目是排序題，具體的材料我忘了，是給了你一些措施讓你們按照重要程度排序 最后派一人總結(jié) 然后寫在紙上 時間到以后交給考官。我們那一組比較和諧，很快就達成一致了，然后因為我是6號 就直接讓我總結(jié)寫在紙上了，時間緊迫我就趕緊整理寫上后交給考官。然后出來以后 工作人員就會帶到另外一個地方 還是那個小組6個人 按照那個順序 一一進去一對一面試。 一對一的話主

8、要是自我介紹，然后考官提問，提問主要就是根據(jù)簡歷，然后還有情景模擬，情景模擬就是你的桌上有一張紙，面試官會指示你翻過來 然后根據(jù)上面的題目，開始情景模擬，面試官會裝成那個客戶，和你進行情景模擬交談，我大概一共是問了8個問題左右，然后就回家等待結(jié)果面試官問的面試題：1.你做過的你覺得最印象深刻的事是什么？2.你能接受加班嗎？3.你做過的你覺得最困難的事是什么？ 營業(yè)網(wǎng)點崗面試經(jīng)驗(北京) - 中國銀行北京分行面試過程：早上報到，去了先是交材料、照相，然后大概15人一組被帶到會議室里群面。每個人先按號碼順序回答一個統(tǒng)一的問題，一分鐘思考，一分鐘回答，還挺鍛煉臨場反應(yīng)能力和表達能力的（會錄像）然后30min討論案例,大概內(nèi)容是入職后如何團隊建設(shè)發(fā)展自我，提8條建議；最后結(jié)束了一對一面試，問的內(nèi)容比較平常，每人大概5分鐘就聊完了；據(jù)說收到體檢的人很多，大家面