婦女勞動參與率影響因素研究

1、北京交通大學(xué)婦女勞動參與率影響因素研究學(xué)院：經(jīng)濟管理姓名：沈娟 課程名稱：勞動經(jīng)濟學(xué)任課老師：羅江婦女勞動參與率影響因素研究 信管0702 沈娟 07243050摘要：通過搜集相關(guān)資料，分析比較了中、日、韓三國的婦女勞動參與率情況，并結(jié)合歷年數(shù)據(jù)，得出婦女勞動參與率發(fā)展趨勢。在理論分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人勞動力供給模型，分別從制度勞動時間、收入情況、受教育程度、家務(wù)勞動時間四個方面探討了其對婦女勞動參與率的影響，并結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)進行了實證分析。關(guān)鍵字：婦女勞動參與率 收入效應(yīng) 教育 制度勞動時間 家務(wù)勞動一、 引言：婦女勞動參與率指有工作者和正在尋找工作的女性占女性勞動適齡人口的比例，反映女性人口

2、參與市場性勞動的程度，是研究女性勞動力就業(yè)狀態(tài)的重要指標。各國的經(jīng)濟文化不同，女性勞動參與率也不同。如表1所示，2006年女性勞動參與率較2000年有普遍下降趨勢，而中國的婦女勞動參與率遠遠高于世界平均水平。表1：1564歲勞動參與率（%）總計女性19901995200020061990199520002006世界總計72.673.373.37157.460.160.757.9較發(fā)達國家71.472.773.271.758.76465.463.9次發(fā)達國家73.173.473.470.256.95959.555.9最不發(fā)達國家78.777.276.87367.66665.859.9中國83.8

3、85.484.983.875.580.48075.4日本68.971.873.372.552.159.261.560.6韓國64.467.168.963.950.254.757.854.3資料來源：2000年世界勞動報告，北京，中國勞動社會保障出版社，2001；全世界2006年勞動參與率統(tǒng)計，中國咨訊行（）。勞動經(jīng)濟學(xué)家表示， 勞動參與率的高低并不意味著好壞。從經(jīng)濟學(xué)的意義看，較高的勞動參與率有兩個重要的含義，一是對不同經(jīng)濟機制而言，意味著該經(jīng)濟機制具有較強的吸納勞動力的能力；其二意味著勞動力供給量的增加。但從社會學(xué)意義上看， 婦女勞動參與率的高低有深刻的社會意義， 一是表明婦女的社會參與能力

4、， 它成為婦女社會地位高低的一個重要標志， 二是表明婦女的經(jīng)濟獨立狀況和對社會的貢獻。然而，婦女勞動參與率并非越高越好，高的勞動參與率在說明女性地位提高及對社會貢獻增大的同時也反映出中國女性較世界其他國家的女性具有更大的壓力，需要付出更多的勞動，具有更低的效用曲線，同時過高的勞動參與率勢必帶來更大的失業(yè)率。因而研究影響婦女勞動參與率的因素對控制婦女勞動參與率，提高中國女性生活質(zhì)量具有一定的指導(dǎo)意義。二、 文獻綜述傳統(tǒng)的勞動供給理論是勞動供給分析中最常用到的一種方法。個人勞動力供給理論認為個人勞動力供給是一種時間使用方式的選擇，時間的使用主要有兩種方式：一種是享受愉悅身心的閑暇活動；一種是用于工

5、作。個人是否參與勞動市場，基本上是個人選擇分配有限資源在工作或休閑上。工資可視為休閑的機會成本，若預(yù)期工資上升，即休閑的相對價格上升，則在實質(zhì)所得不變下，會減少對休閑的消費，即增加工作時間，此為“替代效應(yīng)”；但工資提高亦會增加所得，因而增加休閑的消費，而產(chǎn)生“收入效應(yīng)”。哪個效果大取決于個人對工資所代表購買力的效用，以及對休閑時間直接產(chǎn)生的效用偏愛情形。然而，女性作為特殊的勞動群體，其勞動參與率的影響因素除了市場工資率外，還會受到家庭成員收入、受教育程度、制度勞動時間、家務(wù)勞動時間等影響。本文通過模型分別對各個影響因素進行分析，驗證其與女性勞動參與率的關(guān)系。三、 理論解釋及實證分析31 制度勞

6、動時間因素制度勞動時間是影響勞動參與率變動的重要因素，根據(jù)主題均衡理論，預(yù)算約束線與個人效用無差異曲線的切點即為個人閑暇與工作的最佳組合點。然而由于制度勞動時間的影響，每個勞動主體并非都能取得主體均衡。如圖1所示，圖1：勞動時間長度與勞動參與橫軸表示收入，縱軸為可支配的時間，從原點向上計量為閑暇，從H點向原點計量為勞動時間，H-t為制度給定的勞動時間，OY表示家庭已有的收入，U為閑暇收入偏好的無差異曲線。當(dāng)工資率為W1，無差異曲線為U2時，b點為主體均衡點，然而，由于制度勞動時間的存在，如果制度勞動時間為t1，則勞動主體不得不將效用曲線降到U1，U1的效用顯然低于U2，當(dāng)U1達不到勞動主體的效

7、用要求時，勞動主體便會退出勞動市場。然而，如果制度勞動時間改為t2，則這些勞動者又會重新回到勞動市場。由圖1可以看出，一般，制度勞動時間越少，勞動者效用曲線越高，參加勞動的積極性也越高，從而勞動參與率也會越高。從表2可以看出，韓國的制度勞動時間明顯高于中、日兩國，其勞動參與率也明顯低于中、日兩國，與上述結(jié)論一致。表2：2008年部分國家工作時間剛性指數(shù)統(tǒng)計工作時間剛性指數(shù)中國20日本20韓國60資料來源：全世界2008年企業(yè)經(jīng)營環(huán)境排名統(tǒng)計，中國咨訊行（）。32 收入效應(yīng)因素分析由于女性特殊的社會地位，其勞動參與情況受到家庭其他成員收入情況影響較大。當(dāng)家庭中其他成員收入較高時，很容易引起女性退

8、出勞動市場，而當(dāng)家庭其他成員勞動收入并不可觀時，女性往往走出家門，參加到社會工作中去，來增加整個家庭的收入。其理論模型如圖2所示，圖2：收入對勞動參與率的影響當(dāng)家庭收入為Ya時，其效用曲線為U，而隨著家庭其他成員收入的增加，其預(yù)算約束線會隨之上升，相應(yīng)地，其無差異效用曲線也會隨之上升，如圖中R。一般情況下，兩者的變化帶來的將是工作時間的減少，閑暇時間的增加，而當(dāng)制度勞動時間不變時，為了達到相同的效用，勞動者將會期望工資率的提高，即達到圖中W2的狀態(tài)，而由于工資率并不受個人因素影響，勞動者的愿望并不能實現(xiàn)，從而，勞動者很大程度上會退出勞動力市場。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，人均GDP連年上升，職工工資也

9、不斷升高，從而使得家庭收入不斷升高，根據(jù)收入效應(yīng)理論，勞動參與率將下降，與表1中反映的1990年-2006年勞動率參與情況有下降的趨勢相一致。33受教育程度因素分析由于女性勞動力參與率為工作者和正在尋找工作的女性與女性勞動適齡人口的比例。而又因為接受高等教育的人口計入到勞動力人口，而不計為就業(yè)或失業(yè)人口，從而受教育程度直接降低了勞動參與率。表3中反映出，從1990年以來女性受教育程度人數(shù)越來越多，從而造成女性勞動參與率下降的趨勢。表3：1990-2006高校畢業(yè)人數(shù)統(tǒng)計年 份1990199520002006普通高等學(xué)校畢業(yè)人數(shù)（萬人）61.480.595.0377.5女生比例（%）44.946

10、.547.147.08資料來源：中國統(tǒng)計年鑒34 家務(wù)勞動因素家庭及家庭消費的存在，決定著每天從事家務(wù)勞動必須耗費一定的時間，尤其對于女性，當(dāng)有幼兒或老人照顧時，那么主婦如果參與有酬勞動，必須保證在C小時后，還要有t小時的制度勞動時間，這樣，勞動力供給曲線就如圖3所示,圖3：家務(wù)勞動對就業(yè)選擇的影響 制度時間為H-t，且在沒有照料幼兒等家務(wù)勞動的情況中，W1為最低勞動供給價格，效用曲線為U1。然而，由干存在C小時家務(wù)勞動的制約，預(yù)算約束線下移，在同樣保證t小時制度勞動時間的條件下，主婦的效用曲線將將為U3。主婦在就業(yè)選擇時，效用的得失就應(yīng)與d點的組合進行比較。顯然，U3的效用水平遠遠低于U1，

11、甚至低于不參加工作時的效用曲線U2，所以，家庭主婦不會選擇就業(yè)。既然C小時家務(wù)勞動是給定的條件，那么可以看到U2穿過d、f兩點，此時的最低供給價格是W2。顯然，這時的最低勞動供給價格比沒有C小時制約的條件下要高。但是工資率并不具有主觀隨意性即使是同樣的工資率，妻子也無法選擇就業(yè)。從存在既定的家務(wù)勞動時間的條件出發(fā)，家務(wù)勞動的存在對勞動參與產(chǎn)生負向影響四、 小結(jié) 婦女勞動參與率要保持在一個合理的范圍內(nèi)，既不能太大，也不能太小。這是世界上大多數(shù)國家采用的觀點。與世界其他國家相比，我國婦女勞動參與率明顯偏高。因而結(jié)合影響婦女勞動參與率的相關(guān)因素采取相應(yīng)措施，對保障婦女權(quán)利、提高婦女生活質(zhì)量、緩解就業(yè)壓力等具有重要意義。參考文獻：1 袁倫渠等勞動經(jīng)濟學(xué)M大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社，20072 趙道靜. 我國女性勞動參與率明顯偏高J. 南方人口，