殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員模擬測(cè)試題(共7頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上殘聯(lián)    試卷代號(hào)：_4 殘聯(lián)模擬考試試卷_new2考試卷     A卷     （閉卷）   生成時(shí)間：606 學(xué) 號(hào)：              姓  名：題 號(hào)一二三四總 分得 分      &#

2、160;判斷題（共15題，每題1分，共15分)1.殘疾人個(gè)體經(jīng)營(yíng)可以享受到免征營(yíng)業(yè)稅的優(yōu)惠政策。( Y)2.首次就業(yè)的實(shí)際崗位一定要選擇自己目標(biāo)中的相關(guān)專業(yè)，爭(zhēng)取一次就業(yè)就能謀到理想的工作崗位。( N)3.就業(yè)援助制度是我國(guó)專門針對(duì)殘疾人實(shí)施的就業(yè)制度，目前每年都有100多萬(wàn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。(N )4.殘疾人就業(yè)條例中的殘疾人，是中華人民共和國(guó)殘疾人保障法所指的殘疾人中符合法定就業(yè)年齡的殘疾人。( Y)5.肢體殘疾是以獨(dú)立實(shí)現(xiàn)日常生活活動(dòng)程度而定的。( Y)6.集中就業(yè)和分散就業(yè)都是解決殘疾人就業(yè)的重要形式，二者相輔相成，互為補(bǔ)充，共同構(gòu)成了殘疾人就業(yè)的主要渠道。(Y )7.國(guó)家對(duì)自主擇

3、業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人給予終身的小額信貸扶持。( N)8.創(chuàng)業(yè)能否成功全憑雄厚的人際關(guān)系。(N )9.用人單位確實(shí)沒有空缺崗位或確實(shí)招不到具備崗位技術(shù)要求的殘疾人時(shí),可暫不履行“按比例安排殘疾人就業(yè)”義務(wù)。(N )10.失業(yè)登記是信息采集過(guò)程中調(diào)查法的運(yùn)用。(N )11.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇的標(biāo)準(zhǔn)是哪個(gè)項(xiàng)目掙錢多就選哪個(gè)項(xiàng)目。(N )12.殘疾人個(gè)體經(jīng)營(yíng)可以享受到免征營(yíng)業(yè)稅的優(yōu)惠政策。( Y)13.發(fā)布就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本職能。(Y )14.在就業(yè)援助工作中，就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)在勞動(dòng)保障部門和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，上門走訪就業(yè)援助對(duì)象并逐個(gè)進(jìn)行失業(yè)登記。( N)15.公共停

4、車場(chǎng)應(yīng)當(dāng)為殘疾人設(shè)置專用停車位。( Y)  單選題(20道，每題1.5分，共30分)16.殘疾人到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是專門為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)的，未對(duì)其進(jìn)行求職登記和提供服務(wù)，并建議其前往殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記。該工作人員的做法（ B） A) 正確，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)也是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，而且更有針對(duì)性   B) 不正確，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不是非此即彼的關(guān)系，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為殘疾人免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)   C)

5、60;正確，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不提供對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù)   D) 不好說(shuō)  17.以下哪一項(xiàng)不屬于政府在殘疾人就業(yè)工作中的職責(zé)（D） A) 將促進(jìn)殘疾人就業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃   B) 督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作   C) 制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護(hù)措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件   D) 按照法律負(fù)責(zé)殘疾人工作的實(shí)施與監(jiān)督  18.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過(guò)（A）

6、來(lái)完成的 A) 信息搜集和匹配   B) 就業(yè)指導(dǎo)   C) 職業(yè)信息分析   D) 就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹  19.依據(jù)事物的屬性或特征對(duì)事物進(jìn)行區(qū)分和類聚，是信息存儲(chǔ)中的（A）。 A) 分類法   B) 排序法   C) 主題法   D) 標(biāo)記法  20.角色享有一定的權(quán)利并須承

7、擔(dān)一定的義務(wù)，是一種（B） A) 社會(huì)關(guān)系   B) 社會(huì)約束   C) 行為方式   D) 道德規(guī)范  21.李小姐開辦了一間化妝品公司，因?yàn)轸[市區(qū)租金太貴，所以選址在一個(gè)偏僻的郊區(qū)，晚上經(jīng)常只有她一個(gè)人在公司值班，為了免遭搶劫盜竊的風(fēng)險(xiǎn)，李小姐最好采?。―）辦法防范。 A) 讓公司其他員工替自己值班   B) 取消晚上值班制度   C)

8、0;雇傭一名男性保安   D) 購(gòu)買保險(xiǎn)  22.中年期的人格變得較為成熟，具體表現(xiàn)為（A） A) 內(nèi)省日趨明顯，即越來(lái)越善于自我反思   B) 男性更加男性化   C) 女性更加女性化   D) 心理防御機(jī)制運(yùn)用的越來(lái)越少  23.月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單

9、位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（A）優(yōu)惠政策 A) 企業(yè)所得稅   B) 增值稅   C) 營(yíng)業(yè)稅   D) 個(gè)人所得稅  24.違反殘疾人保障法規(guī)定,對(duì)侵害殘疾人權(quán)益行為的申訴、控告、檢舉、推諉、施延、壓制不予查處，或者對(duì)提出申訴、控告、檢舉的人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由其所在單位、主管部門或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人

10、員和其他責(zé)任人員（B） A) 嚴(yán)肅查處   B) 給予處分   C) 送交司法部門追究責(zé)任   D) 拘留  25.小康上過(guò)美容化妝學(xué)校，工作幾年有了一些積蓄之后準(zhǔn)備自己開一個(gè)美容院，當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的李姐從場(chǎng)地選擇、證照辦理、人員聘用、財(cái)務(wù)管理和媒體宣傳等方面對(duì)小康進(jìn)行了指導(dǎo)。李姐提供的是創(chuàng)業(yè)服務(wù)中的（C）服務(wù) A) 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇   B) 跟蹤咨詢 &#

11、160; C) 開業(yè)指導(dǎo)   D) 扶持政策落實(shí)  26.下列屬于康復(fù)扶貧貸款對(duì)象的是（B） A) 貧困殘疾人   B) 農(nóng)村貧困殘疾人   C) 農(nóng)村殘疾人   D) 重度殘疾人  27.僅有尊重而沒有熱情的就業(yè)指導(dǎo)員會(huì)使輔導(dǎo)關(guān)系變得（C） A) 情理交融   B) 輕松愉快  

12、; C) 公事公辦   D) 親切友好  28.以下哪一項(xiàng)構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視？（D） A) 某殘疾人不懂英文，某外資企業(yè)不予雇傭   B) 某殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款   C) 某殘疾人因長(zhǎng)期無(wú)法完成一線崗位工作任務(wù)，從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門，每月工資因此下調(diào)了100元   D) 某殘疾人左下肢輕度殘疾，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)管理員職位且在考試中成績(jī)名

13、列第一，但企業(yè)以影響形象為由不予錄用  29.下列做法中，殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員沒有尊重服務(wù)對(duì)象隱私的是（D） A) 為了化解服務(wù)對(duì)象與單位的矛盾，找到其單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通以化解矛盾   B) 如實(shí)告訴用人單位求職者張某是位刑滿釋放的人員   C) 經(jīng)過(guò)匿名處理，把服務(wù)對(duì)象的故事作為工作案例   D) 面對(duì)有自殺傾向的服務(wù)對(duì)象，找到其家人進(jìn)行溝通交流  30.下肢殘疾人李剛被某企業(yè)招用后，企業(yè)安排他從事搬運(yùn)工。殘疾人就業(yè)指

14、導(dǎo)員出面協(xié)調(diào)，要求企業(yè)為其調(diào)換工作崗位，企業(yè)拒不調(diào)換。該企業(yè)違反了殘疾人就業(yè)條例的哪項(xiàng)規(guī)定？（C） A) 依法與其簽訂勞動(dòng)合同   B) 不得在報(bào)酬、生活福利等方面歧視殘疾人職工   C) 為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位   D) 依法為其提供法律援助  31.創(chuàng)業(yè)時(shí)遭遇詐騙，應(yīng)該（A） A) 及時(shí)控制住損失并馬上報(bào)警   B) 找到騙子再想辦法把錢騙回來(lái)  &#

15、160;C) 找人把騙子打一頓   D) 自認(rèn)倒霉  32.以下說(shuō)法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（B） A) 資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。   B) 以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。   C) 來(lái)源分散、無(wú)序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時(shí)有發(fā)生，難以控制。   D) 形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動(dòng)畫等。 

16、60;33.殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，并按照規(guī)定免收（C ）。 A) 管理類和登記類行政事業(yè)性收費(fèi)   B) 登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)   C) 管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)   D) 管理類、證照類的行政事業(yè)收費(fèi)  34.殘疾預(yù)防的目的是（C）。 A) 了解殘疾原因   B) 延遲殘疾發(fā)生   C)

17、 減少殘疾發(fā)生、控制殘疾程度   D) 防止殘疾發(fā)生  35.（C）可以為一些不適宜通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人開辟特殊并且可行的就業(yè)領(lǐng)域。 A) 自主創(chuàng)業(yè)   B) 靈活就業(yè)   C) 集中就業(yè)   D) 按比例就業(yè)    多選題(10道，每題2分，共20分)36.用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得在（AB

18、CD）等方面歧視殘疾人。 A) 晉職晉級(jí)   B) 評(píng)定職稱   C) 報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)   D) 生活福利  37.以下哪些是我國(guó)殘疾人事業(yè)的特點(diǎn)（ABCD）。 A) 弘揚(yáng)人道主義，秉持以人為本的理念   B) 運(yùn)用社會(huì)化工作方式，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，挖掘社會(huì)資源廣泛參與殘疾人事業(yè)   C) 堅(jiān)持適應(yīng)國(guó)情，講求實(shí)效的發(fā)展模式 &#

19、160; D) 將殘疾人事業(yè)納入法制化軌道  38.下列選項(xiàng)屬于殘疾人就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象的是（BC）。 A) 智力、精神殘疾人   B) 零就業(yè)家庭殘疾人   C) 一戶多殘家庭殘疾人   D) 不愿工作的殘疾人  39.在就業(yè)指導(dǎo)員對(duì)來(lái)訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過(guò)程，下列說(shuō)法是就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)持有的觀念有（ABCD）。 A) 每一個(gè)生命來(lái)到世上都是來(lái)做功課的或做貢獻(xiàn)的，上帝所給予每個(gè)人

20、的功課是不同的。每一個(gè)生命都必須面對(duì)他的生命功課，沒有人能替代   B) 人沒有高低貴賤，每個(gè)人都在用自己展示著肩負(fù)不同功課的人的生命軌跡   C) 來(lái)訪者是他自己生命的主人，是解決他自己?jiǎn)栴}的專家   D) 每一種生命形式都有他的寶貴，也因此，珍惜是對(duì)來(lái)訪者的根本態(tài)度  40.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作內(nèi)容包括（ABCD）。 A) 就業(yè)信息的采集與處理   B) 職業(yè)介紹  

21、 C) 職業(yè)指導(dǎo)   D) 心理輔導(dǎo)  41.有關(guān)部門對(duì)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的農(nóng)村殘疾人，應(yīng)當(dāng)在（ABCD）等方面給予幫助。 A) 生產(chǎn)服務(wù)   B) 技術(shù)指導(dǎo)   C) 農(nóng)用物資供應(yīng)   D) 農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)和信貸  42.殘疾人就業(yè)條例明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,其主要職責(zé)包括(ABD)。 A) 納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃

22、   B) 制定優(yōu)惠政策   C) 制定殘疾人大學(xué)畢業(yè)生分配方案   D) 制定扶持保護(hù)措施  43.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（AC） A) 溝通要有明確的目標(biāo)和方向   B) 沒有利益沖突   C) 角色定位   D) 地位平等  44.構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的目的除了獲取信息的需要外，還有（ABC）。

23、 A) 分析情報(bào)的需要   B) 謀求發(fā)展的需要   C) 挖掘人力資源的需求   D) 社會(huì)發(fā)展的需要  45.職業(yè)培訓(xùn)的種類有（ABCD）? A) 就業(yè)前培訓(xùn)   B) 轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)   C) 在崗培訓(xùn)   D) 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)    案例分析題(2個(gè)案例，共6個(gè)小

24、題，每個(gè)案例10分，共20分)2000年，陳鳳敏和其愛人李世軍紛紛下崗，家庭生活的正常開支失去了來(lái)源，夫妻二人攜手踏上了創(chuàng)業(yè)之路。他們收過(guò)廢品，干過(guò)熟食店，臟活累活全都干過(guò)，但效益都不是很好。為了生活，兩個(gè)人互相鼓勵(lì)著，堅(jiān)持著。2003年，他們組建了以下崗職工為主的水電安裝服務(wù)隊(duì)。服務(wù)隊(duì)僅僅運(yùn)營(yíng)了7個(gè)月，就被兩家企業(yè)拖欠垮了。2004年，社區(qū)了解到他們的情況后，主動(dòng)借給他們一套38平方米的車庫(kù)開了家小吃店，并提供了啟動(dòng)資金。他們起早貪黑地干，然而，買賣做得還是不盡如人意。由于經(jīng)驗(yàn)不足，他們又一次虧損了，二人的心里徹底沒了底兒。此時(shí)，哈市勞動(dòng)保障局打來(lái)電話，邀請(qǐng)他們免費(fèi)參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。在這

25、里，他們不僅懂得了怎樣理財(cái)，如何經(jīng)營(yíng)，更重要的是，他們的心靈得到了深深的慰藉：下崗不僅僅是下崗職工自己的事，它牽動(dòng)著各級(jí)政府的心。他們不是孤立無(wú)援的。 從培訓(xùn)班回來(lái)后兩個(gè)月，他們的小吃店出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)，“回頭客”越來(lái)越多。擴(kuò)大營(yíng)業(yè)面積，才能增加效益?？墒悄抑行邼?，兩人仍是心有余而力不足。突然，他們的眼前一亮：可以到商業(yè)銀行申請(qǐng)小額貸款。哈爾濱市商業(yè)銀行的工作人員詳細(xì)講解了小額貸款的優(yōu)惠政策。很快，陳鳳敏從商業(yè)銀行取得了2萬(wàn)元貸款，擴(kuò)大了營(yíng)業(yè)面積，他們的第二家店蘭州拉面館順利開張了。經(jīng)過(guò)苦心經(jīng)營(yíng)，他們的小吃店越來(lái)越興旺，營(yíng)業(yè)規(guī)模一擴(kuò)再擴(kuò)。后來(lái)他們又用這兩年掙的錢，把蘭州拉面館旁的房子買了下來(lái)，設(shè)了單

26、間。小日子是越過(guò)越紅火了。   請(qǐng)認(rèn)真閱讀案例，并回答以下問(wèn)題，每題有一個(gè)或多個(gè)答案。  46.從材料中看，陳鳳敏夫婦享受到了哪些創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策（ABD ） A) 小額貸款   B) 免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)   C) 稅費(fèi)減免   D) 場(chǎng)地支持  47.陳鳳敏夫婦前兩次創(chuàng)業(yè)失敗的主要原因是（ABC ） A) 沒有創(chuàng)業(yè)方向，盲目選擇   B) 經(jīng)驗(yàn)不足   C)