國(guó)立中興大學(xué)理學(xué)院應(yīng)用數(shù)學(xué)系暨統(tǒng)計(jì)學(xué)研究所教師聘任

1、國(guó)立中興大學(xué)理學(xué)院應(yīng)用數(shù)學(xué)系暨統(tǒng)計(jì)學(xué)研究所教師聘任暨升等辦法87年3月12日系務(wù)會(huì)議修正91年6月20日系務(wù)會(huì)議修正91年9月12日系務(wù)會(huì)議修正92年11月13日系務(wù)會(huì)議修正97年6月12日系務(wù)會(huì)議修正97年11月28日系務(wù)會(huì)議修正98年3月19日系所務(wù)會(huì)議修正98年6月19日系所務(wù)會(huì)議修正98年9月17日系所務(wù)會(huì)議修正98年10月22日系所務(wù)會(huì)議修正99年6月18日系所務(wù)會(huì)議修正100年6月16日系所務(wù)會(huì)議修正第壹章 總則第一條：本辦法依本校教師聘任暨升等辦法、各系所教師評(píng)審委員會(huì)組織辦法、各級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)選舉準(zhǔn)則、及本院教師改聘暨升等評(píng)審辦法訂定之。第二條：應(yīng)用數(shù)學(xué)系暨統(tǒng)計(jì)學(xué)研究所各級(jí)教

2、師之聘任及升等，除法令另有規(guī)定外，由應(yīng)用數(shù)學(xué)系暨統(tǒng)計(jì)學(xué)研究所教師評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱系所評(píng)會(huì))依本辦法辦理之。第三條：系所評(píng)會(huì)設(shè)委員六人，系所主管為當(dāng)然委員並兼召集人。其餘委員由本系所專任講師以上人員就本系所合格專任教授、副教授選舉五人組成之。委員中具教授資格者應(yīng)佔(zhàn)全體委員三分之二以上。副教授級(jí)委員不得執(zhí)行對(duì)教授資格之評(píng)審。委員任期一年，連選得連任。系所主管未能出席時(shí)由其餘委員互推一人為召集人。(一)推(遴)選委員推舉辦法： 1.資格限制：(需符合以下3點(diǎn)) (1)須為未曾因違反學(xué)術(shù)倫理而受校教評(píng)會(huì)處分者。 (2)應(yīng)為學(xué)養(yǎng)俱佳、教學(xué)認(rèn)真、公正、熱心之教授、副教授。 (3)最近三年曾主持二年以上

3、國(guó)科會(huì)研究計(jì)畫或於SCI、SSCI、EI 之國(guó)際期刊發(fā)表二篇論文（第一作者或通訊作者）以上。前 述之著作均須符合本校教師升等評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)暨聘任升等著作 送審準(zhǔn)則之規(guī)定。 2.以無記名限制連記法圈選，每票圈選人數(shù)不得超過應(yīng)選人數(shù)。 3.當(dāng)選方式：按排名次序，但必須得到參與投票人數(shù)四分之一以上 (不含)，始得當(dāng)選。 4.遴選時(shí)間：每學(xué)年第一次系所務(wù)會(huì)議前實(shí)施。(二)初次推選員額不足時(shí)之委員遴選選舉辦法： 1.開會(huì)時(shí)由各組提名校內(nèi)外性質(zhì)相近系(所)教授或國(guó)內(nèi)研究機(jī)構(gòu) 具相當(dāng)教授資格之研究人員為候選人。 2.以無記名限制連記法圈選，每票圈選人數(shù)不得超過應(yīng)選人數(shù)。(三)若系評(píng)委員無法應(yīng)聘，導(dǎo)致人數(shù)不足須補(bǔ)選

4、時(shí)，亦應(yīng)依本選舉準(zhǔn)則辦理。(四)選舉工作由系主任負(fù)責(zé)並指定適當(dāng)人員擔(dān)任發(fā)票、監(jiān)票、開票及各項(xiàng)事宜。第四條：系所評(píng)會(huì)開會(huì)時(shí)應(yīng)有三分之二以上(含)之委員出席始得開議，議案之通過應(yīng)有三分之二以上(含)之參與表決的委員同意。第五條：系所評(píng)會(huì)開會(huì)時(shí)得邀請(qǐng)有關(guān)人員列席。第貳章 新聘第六條：教師之新聘，應(yīng)由召集人委請(qǐng)相關(guān)教師先行評(píng)估，並將結(jié)果送交系所評(píng)會(huì)作為議決之參考。新聘教師至少須有一篇SCI期刊論文發(fā)表。第參章 升等第七條：申請(qǐng)升等人數(shù)超過規(guī)定升等人數(shù)時(shí)由系所評(píng)會(huì)先行篩選。第八條：升等資格：申請(qǐng)升等教師除須符合學(xué)校規(guī)定外，一、升教授者必須具有下列條件之一：(一)獲有博士學(xué)位。(二)獲有碩士學(xué)位者，且在擔(dān)

5、任副教授期間，曾因獨(dú)自研究而獲國(guó)科會(huì)甲種研究獎(jiǎng)助三次以上(含)。(三)在學(xué)術(shù)上有傑出成就曾獲國(guó)科會(huì)傑出研究獎(jiǎng)、教育部學(xué)術(shù)獎(jiǎng)或中山學(xué)術(shù)獎(jiǎng)。 二、升副教授或助理教授必須具有下列條件之一：(一)獲有博士學(xué)位或碩士學(xué)位。(二)在擔(dān)任原級(jí)職務(wù)期間曾獲國(guó)科會(huì)乙種研究獎(jiǎng)助三次以上(含)。(三)在學(xué)術(shù)有傑出成就曾獲教育部學(xué)術(shù)獎(jiǎng)或中山學(xué)術(shù)獎(jiǎng)。上述學(xué)位均須獲自教育部認(rèn)定之大學(xué)。第九條：教師升等之代表作須為其在任原級(jí)職內(nèi)完成並發(fā)表於有嚴(yán)格審查制度之國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物。第十條：申請(qǐng)升等之教師須公開宣讀論文(論文內(nèi)容以代表作為主體)宣讀日期由本系所安排。因故請(qǐng)假經(jīng)系所主管同意者得補(bǔ)行宣讀，論文宣讀時(shí)須有本會(huì)應(yīng)出席委員人數(shù)三

6、分之二以上(含)出席。第十一條：本會(huì)根據(jù)教學(xué)、研究、服務(wù)與合作三項(xiàng)予以評(píng)審。評(píng)審依下列標(biāo)準(zhǔn)為之：一、評(píng)分比例：(一)擬升等教授者：教學(xué)三十分，研究五十分，服務(wù)與合作二十分。(二)擬升等副教授者：教學(xué)三十分，研究四十分，服務(wù)與合作三十分。(三)擬升等助理教授者：教學(xué)三十分，研究三十分，服務(wù)與合作四十分。前項(xiàng)評(píng)分滿分為一百分，評(píng)分總分若具小數(shù)點(diǎn)則四捨五入計(jì)算之，有出席三分之二以上(含)委員評(píng)分七十分以上且研究項(xiàng)目符合最低學(xué)術(shù)研究成果指標(biāo)得推薦至院評(píng)會(huì)。二、教學(xué)評(píng)分：(一)各委員依本系所提供教學(xué)成效相關(guān)資料或教學(xué)評(píng)鑑資料、近三年授課時(shí)數(shù)及學(xué)位論文指導(dǎo)人數(shù)由委員給予十九分至二十七分，委員所給之分?jǐn)?shù)若超

7、出所有委員評(píng)分之平均值正負(fù)四分，該委員本項(xiàng)評(píng)分以其他委員平均值給分。(二)曾獲選為教學(xué)特優(yōu)教師者加五分。教學(xué)評(píng)鑑有具體優(yōu)良事蹟者由委員給予一至三分。編著上課教材講義獲教育部評(píng)獎(jiǎng)為第一、二、三名者分別給予五、三、一分或經(jīng)本會(huì)認(rèn)可者，由委員給予一至三分。本項(xiàng)評(píng)分最高十分。三、研究評(píng)分：(一)代表作評(píng)分：甲、代表作有效日期依本校之規(guī)定。擬升等教授及副教授須為該代表作之主要作者(Correspondence Author，或第一作者)。若論文無法區(qū)分主要作者，該論文不得提出為代表作。乙、代表作內(nèi)容評(píng)分，由委員依外審及評(píng)審專家之意見給予二至十分。(代表作若發(fā)表於SCI所列之期刊排名前百分之五十者，給予六

8、至十分)。丙、代表作宣讀評(píng)分範(fàn)圍為三至五分，由出席委員依其宣讀表現(xiàn)給分，未出席之委員以出席委員該項(xiàng)分?jǐn)?shù)之平均給分。(二)代表作及參考著作，需在取得前一等級(jí)教師資格後且被期刊接受或刊登之日期需在本校現(xiàn)職內(nèi)(需以本校名義發(fā)表)，有效日期認(rèn)定依學(xué)校相關(guān)規(guī)定。翻譯、論述、講義、會(huì)議彙刊之論文(Conference Proceeding)及未發(fā)表之研究報(bào)告或摘要或論文內(nèi)容來自學(xué)位論文均不得列入。其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：甲、發(fā)表於 SCI所列之期刊雜誌之參考著作依該著作所發(fā)表之期刊雜誌在該領(lǐng)域之排名百分比每篇給予三至十分。期刊雜誌排名百分比在前百分之三十者給予六至十分，百分之三十至百分之七十者給予四至七分，百分之

9、七十至百分之一百者給予三至四分。(發(fā)表著作期刊雜誌排名百分比，由系提供最新完整資料供系評(píng)會(huì)參考)乙、其他發(fā)表於具審查制度之期刊雜誌之參考著作，由系評(píng)會(huì)討論認(rèn)定，每篇給予一至五分。丙、每件專利給予一分。丁、著作係由數(shù)人合著時(shí)，如擬升等者為主要作者，依本款甲、乙、丙小款之計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)乘以一。否則由系所提供各合著者對(duì)該篇論文貢獻(xiàn)之百分比，供系所評(píng)會(huì)委員計(jì)分之參考，每篇論文依本款甲、乙、丙小款計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)乘以四至七之範(fàn)圍。(三)擬升等者於系所升等申請(qǐng)截止日期前五年內(nèi)，曾獲國(guó)科會(huì)傑出研究獎(jiǎng)、教育部學(xué)術(shù)獎(jiǎng)或中山學(xué)術(shù)獎(jiǎng)?wù)呒恿?。獲國(guó)科會(huì)研究計(jì)畫主持人費(fèi)獎(jiǎng)助每次五分。本項(xiàng)加分最高六分。(四)(二)、(三)等二款評(píng)分合

10、計(jì)升等教授者最高三十五分，升等副教授者最高二十五分，升等助理教授者最高十五分。四、服務(wù)與合作評(píng)分：(一)經(jīng)歷之計(jì)分為：每超過最低服務(wù)年資一年給一分，最多給五分(由人事室提供資料)。(二)協(xié)助系所、院、校推動(dòng)教學(xué)行政工作、或有關(guān)實(shí)驗(yàn)室、系統(tǒng)設(shè)備、期刊中心管理等，經(jīng)系推薦列舉事實(shí)，由委員給予評(píng)分。(有酬勞津貼之份內(nèi)工作不予加分)五、若委員所給之分?jǐn)?shù)不依一至四款中任何一項(xiàng)之規(guī)定，該委員該項(xiàng)評(píng)分以其他委員平均值給分。六、本系所教師升等之最低學(xué)術(shù)研究成果指標(biāo)為：升等教授者須達(dá)三十五分(含)以上，副教授者須達(dá)二十五分(含)以上，助理教授者須達(dá)十五分(含)以上。第肆章 改聘第十二條：申請(qǐng)改聘者之資格須符合學(xué)校之規(guī)定。系所評(píng)會(huì)評(píng)分辦法比照升等擬改聘等級(jí)之辦法為之。兼任教師改聘評(píng)審依教學(xué)及研究項(xiàng)目評(píng)分，評(píng)審辦法比照本系所升等擬改聘等級(jí)相同項(xiàng)目之評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)為之，改聘教授需教學(xué)及研究二項(xiàng)得53分(含)以上為通過，改聘副教授及助理教授需教學(xué)及研究二項(xiàng)得46分(含)以上為通過，審查時(shí)代表作論文宣讀分?jǐn)?shù)不計(jì)。講師(舊制)依本校進(jìn)修辦法取