井下人員定位系統(tǒng)管理制度

1、井下人員定位系統(tǒng)管理制度人員定位系統(tǒng)崗位責任制人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程人員定位系統(tǒng)安裝、使用、調(diào)校、維護與管理人員定位系統(tǒng)交接班制度煤礦人員定位系統(tǒng)調(diào)度值班制度人員定位系統(tǒng)異常情況上報處理制度人員識別卡領(lǐng)取管理制度人員定位系統(tǒng)責任追究制井下人員定位系統(tǒng)管理制度一、系統(tǒng)管理人員必須熟悉人員定位系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作并嚴格按照規(guī)程的要求，認真執(zhí)行。二、管理系統(tǒng)主機嚴禁挪作它用或不用，嚴格實行小時開機制。三、系統(tǒng)管理人員必須嚴密保守“操作權(quán)限密碼”嚴禁越權(quán)對系統(tǒng)進行配置和操作。四、操作人員必須對系統(tǒng)所提示的考勤信息、觀察到的異常現(xiàn)象及時向主管人員如實匯報，同時做好各種報警信息的處理。五、按崗位工作要求，認真

2、填好各種記錄報表，保證真實有效。六、定期進行系統(tǒng)維護，保證設(shè)備能夠正常運行，做到內(nèi)外通訊暢通。七、保持室內(nèi)清潔、衛(wèi)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。八、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。人員定位系統(tǒng)崗位責任制一、礦長(總經(jīng)理)：是人員定位系統(tǒng)管理的第一責任人，要在人、財、物等方面提供保障，確保人員定位系統(tǒng)的正常運行。經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，定期召開專題會議，經(jīng)常分析故障類別及解決辦法二、值班礦長(經(jīng)理)：是人員定位系統(tǒng)當日管理的第一責任人，負責對當日人員定位系統(tǒng)異常情況的處理工作，并對異常情況上傳報表實施審閱、簽字。三、調(diào)度主任：是人員定位系統(tǒng)管理的具體責任人，經(jīng)常瀏覽

3、礦井信息傳輸情況，對人員定位系統(tǒng)運行規(guī)章制度及相關(guān)工種人員操作規(guī)程進行檢查落實，定期召開專題會議，深入現(xiàn)場第一線解決人員定位系統(tǒng)運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸?shù)挠嘘P(guān)責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。四、總工程師（技術(shù)負責人）：負責制定各部門崗位責任制及相關(guān)工種人員操作規(guī)程，制定信息上傳的管理辦法，定期召開專題會議，組織專業(yè)人員培訓學習，每天瀏覽礦井人員信息傳輸情況，對礦井人員定位系統(tǒng)運行情況進行科學分析，及時處理人員定位系統(tǒng)人員匯報的隱患情況。五、生產(chǎn)經(jīng)理：經(jīng)常瀏覽人員定位系統(tǒng)信息傳輸情況，經(jīng)常深入現(xiàn)場解決系統(tǒng)運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸?shù)鹊挠嘘P(guān)

4、責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。積極配合人員定位系統(tǒng)的檢修維護工作。六、人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位責任制1、礦井人員定位系統(tǒng)操作員工必須認真學習領(lǐng)會國家及地方局關(guān)于人員定位系統(tǒng)管理的文件精神，嚴格按要求操作和運行系統(tǒng)。2、對當班人員定位系統(tǒng)的安全運行負全面管理責任，精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作系統(tǒng)。3、負責人員定位信息的真實、及時傳達，并及時向礦調(diào)度匯報運行情況和存在問題。4、負責對縣中心下達的指令及時通知礦調(diào)度及有關(guān)負責人，并及時反饋處理意見。5、每班對系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、匯報。及時完成上級主管部門和礦調(diào)度布置的其它工作。6、按崗位工作要求，認真填好

5、各種記錄報表，保證真實有效。7、及時向礦調(diào)度反饋當（日）班人員出入井信息。8、嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關(guān)的事情。9、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程一、系統(tǒng)登陸：1、雙擊桌面上的圖標或者 打開“開始”“程序” “KJ222煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)5.0”下的“KJ222煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)5.0”單擊即可啟動。2、在服務(wù)器名上輸入本地服務(wù)器的地址“.”，若訪問的是數(shù)據(jù)庫在其它服務(wù)器，請輸入該服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)IP地址，輸入完后，請檢查您輸入的服務(wù)器名、數(shù)據(jù)庫名、用戶名稱和連接密碼是否正確，單擊“確定”系統(tǒng)連接數(shù)據(jù)庫成功。二、開啟前（接班后）檢查準備1、班前準備

6、上班前值機員應(yīng)對各類報表及當班情況進行檢查詢問，對當班重點問題及當前處理異常做全面了解，并檢查系統(tǒng)運行正常。2、交接班監(jiān)控員應(yīng)提前半個小時崗位交接班，在交接班時，當班人員應(yīng)將本班系統(tǒng)存在的問題向接班人認真交代清楚，并對遺留問題處理情況進行記錄匯報，使問題能夠及時得到處理，保證系統(tǒng)正常運行。三、班中要求1、文明作業(yè)衣冠整潔，隨身攜帶上崗證，文明用語，接聽外線來電用普通話，態(tài)度和善，待人友好。2、檢查線路運行情況接班后認真檢查各種線路連接情況，要保持線路連接牢固，發(fā)現(xiàn)線路連接問題立即通知有關(guān)人員進行處理。3、檢查UPS運行情況手動斷開網(wǎng)絡(luò)電源，啟動備用電源，使備用電源連續(xù)運行15分鐘。如在運行過程

7、中出現(xiàn)不能連續(xù)供電現(xiàn)象，立即啟動網(wǎng)絡(luò)電源，并更換UPS。4、基站和區(qū)域的設(shè)置1）基站設(shè)置基站設(shè)置是指將井下安裝的基站根據(jù)每個基站的HID號寫入軟件中，點擊“基本資料”下拉菜單中的“基站設(shè)置”項，2）增加基站輸入基站HID號、基站編號、基站名稱、選擇所屬區(qū)域和基站的類型，增加完基站信息后點擊“保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個基站信息。3）修改基站在基站列表欄中，選定要修改的基站，點擊“修改”，用戶可以將該基站信息進行修改。4）刪除基站在基站列表欄中，選定要刪除的基站，點擊“刪除”用戶可以將該基站從列表欄中刪除。5、區(qū)域設(shè)置點擊“基本資料”下拉菜單中的“區(qū)域設(shè)置”項，打開區(qū)域的管理

8、界面。1）增加區(qū)域輸入?yún)^(qū)域編號、區(qū)域名稱和人數(shù)上限，增加完區(qū)域信息后點擊“保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個區(qū)域信息。2）修改區(qū)域在區(qū)域列表欄中，選定要修改的區(qū)域，點擊“修改”，用戶可以將該區(qū)域信息進行修改。3）刪除區(qū)域在區(qū)域列表欄中，選定要刪除的區(qū)域，點擊“刪除”用戶可以將該區(qū)域從列表欄中刪除。四、認真履行崗位職責1）認真學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、文件規(guī)定，會處理日常機房的主機故障，并負責打印規(guī)定的報表。2）必須嚴格執(zhí)行手上交接班制度和填報簽名制度。3）雷雨天氣，防止雷擊設(shè)備，打雷較嚴重時，立即請示分管領(lǐng)導停電，熟悉停送電秩序，停電順序是主機顯示器、打印機等外圍設(shè)備不間斷穩(wěn)壓電源

9、配電柜電源。送電順序是配電柜電源不間斷穩(wěn)壓電源顯示器、打印機等外圍設(shè)備主機。送電前應(yīng)將所有設(shè)備的電源開關(guān)置于停止位置，嚴禁帶負荷送電。4）進入機房要穿工作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進機房，保持設(shè)備無塵、干凈。5）上班時間嚴禁干與工作無關(guān)的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報。6）發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導和調(diào)度室處理。五、做好匯報1、處理故障情況及時向相關(guān)部門及主要領(lǐng)導進行匯報、登記2、當天工作任務(wù)完成情況向調(diào)度匯報。人員定位系統(tǒng)安裝、使用、調(diào)校、維護與管理一、安裝、使用與維護1、各個人員出入井口、重點區(qū)域出/入口、限制區(qū)域等地點應(yīng)設(shè)置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入井

10、、出/入重點區(qū)域、出/入限制區(qū)域的要求。2、巷道分支處應(yīng)設(shè)置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入方向的要求。3、下井應(yīng)攜帶識別卡。4、識別卡嚴禁擅自拆開。5、工作不正常的識別卡嚴禁使用。性能完好的識別卡總數(shù)，至少比經(jīng)常人員的總數(shù)多10%，不固定專人使用的識別卡，性能完好的識別卡總數(shù)至少比每班最多下井人數(shù)多10%。6、礦調(diào)度室應(yīng)設(shè)置顯示設(shè)備，顯示井下人員位置等。7、各個人員出入井口應(yīng)設(shè)置檢測識別卡工作是否正常和唯一性檢測的裝置，并提示攜卡人員本人及相關(guān)人員。8、分站應(yīng)設(shè)置在便于讀卡、觀察、調(diào)試、檢驗、圍巖穩(wěn)定、支護良好、無淋水、無雜物的位置。9、設(shè)備使用前，應(yīng)按產(chǎn)品使用說明書的要求調(diào)試設(shè)備，并在地面

11、通電運行24小時，合格后方可使用。防爆設(shè)備應(yīng)經(jīng)檢驗合格，并貼合格證后，方可下井使用。10、設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)及時處理，在故障期間應(yīng)采用人工監(jiān)測，并填寫故障登記表。11、安全監(jiān)測工應(yīng)24小時值班，應(yīng)每天檢查設(shè)備及電纜、發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，并將處理結(jié)果報中心站。12、當電網(wǎng)停電后，備用電源不能保證設(shè)備連續(xù)工作1小時，應(yīng)及時更換。13、入井電纜的入井口處應(yīng)具有防雷措施。二、中心站1、系統(tǒng)主機及系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)主機應(yīng)雙機或多機備份，24小時不間斷運行。當工作主機發(fā)生故障時，備用主機應(yīng)在5分鐘內(nèi)投入工作。2、中心站應(yīng)雙回路供電，并配備不小于2小時的在線式不間斷電源。3、中心站設(shè)備應(yīng)有可靠的接地裝置和防雷裝置。4

12、、中心站應(yīng)配置防火墻等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備。5、中心站應(yīng)使用錄音電話。6、中心站24小時有人值班。值班員應(yīng)認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各種信息，詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，填寫運行日志，打印監(jiān)測日（班）報表，報礦長和有關(guān)負責人審閱。接到報警后，值班員應(yīng)立即通知調(diào)度及值班領(lǐng)導，調(diào)度及值班領(lǐng)導應(yīng)立即采取措施，處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。三、技術(shù)資料1、建立以下賬卡及報表：1）設(shè)備、儀表臺賬；2）設(shè)備故障登記表；3）檢修記錄；4）巡檢記錄；5）中心站運行日志；6）監(jiān)測日（班）報表；7）設(shè)備使用情況月報表。2、煤礦應(yīng)繪制設(shè)備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實際布置及進修改，

13、并報礦技術(shù)負責人審批。3、中心站每3個月對數(shù)據(jù)進行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。4、圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。四、管理機構(gòu)1、煤礦安全監(jiān)控管理機構(gòu)負責煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的安裝、使用、調(diào)校、維護與管理工作。2、人員定位系統(tǒng)管理機構(gòu)應(yīng)制定崗位責任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度。3、監(jiān)測工和中心站操作員應(yīng)培訓合格，持證上崗。五、報廢1、符合下列情況之一者，可以報廢：2、設(shè)備老化、技術(shù)落后或超過規(guī)定使用年限的；3、通過修理雖能恢復性能及技術(shù)指標，但一次修理費用超過設(shè)備原值80%以上的；4、失爆不能修復的；5、受意外災害、損壞嚴重，無法修復的；6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；7、國家或有關(guān)部門

14、規(guī)定應(yīng)淘汰的。人員定位系統(tǒng)交接班制度一、接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。二、值班人員必須按調(diào)度時規(guī)定的名單輪流上崗，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意，不得擅自替班和調(diào)換。當班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦理交接手續(xù)后方可。嚴禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴禁用電話等通訊方式交接班。三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當班（交班）人員負責，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責，因交接班手續(xù)履行不認真造成工作失誤，由接班人員負責，由于遺漏事項未交待清楚由交班人員負責。兩方都未交接清楚工作，由雙

15、方負責。四、作業(yè)人員必須持證上崗，著裝整潔，語言文明，嚴格管理。五、交接班主要內(nèi)容1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常；2、檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；3、檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設(shè)備、用品是否按規(guī)定擺放；4、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確；5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要內(nèi)容1、交接人員共同檢查上述1至5條必須正常，清楚。2、當前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。3、設(shè)備檢修、運行異常及事故處理情況。4、各種記錄、報表、圖紙及有關(guān)工具保存齊全、完整。煤礦人員定位系統(tǒng)調(diào)度值班制度1、負責公司人員定位系統(tǒng)的運行情況

16、，實行小時值班制，嚴格按上級有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運行。2、精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作，遵章運行。3、及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。4、負責人員出入井情況的統(tǒng)計上報工作。5、負責對安全生產(chǎn)中的違法行為記錄、匯報有關(guān)單位進行處理。6、保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。7、認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導指示要及時督察貫徹落實。8、保證和上級中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息準確及時，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞信息時，要用電話及時與上級聯(lián)系并迅速檢查排除故障。9、嚴格按交接班制度，履行交接班

17、手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關(guān)的事情。人員定位系統(tǒng)異常情況上報處理制度一、人員定位系統(tǒng)分站出現(xiàn)故障或斷線，造成信號采集，顯示及信息反饋中斷，不能及時傳輸數(shù)據(jù)信息，人員隨身攜帶的識別卡不能在地面基站顯示為異常情況。1、井下識別分站出現(xiàn)無法識別定位卡、數(shù)據(jù)中斷、出現(xiàn)無法讀取識別卡、超時、欠時等系統(tǒng)異常報警，立即向調(diào)度室、值班領(lǐng)導及上級監(jiān)控中心匯報，由調(diào)度室組織人員對異常分站進行搶修，并將異常原因記錄在案，及時匯報處理結(jié)果。2、識別卡異常，當系統(tǒng)無故顯示定位卡超時、欠時等異常報警時，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因。識別卡電源損壞、機械損傷出現(xiàn)故障或該識別卡不能正常顯示，立即通知持該卡人員升井

18、檢查故障原因，原識別卡進行維修或更換。二、發(fā)生異常時立即上報縣中心、礦調(diào)度，同時必須對故障及時檢查分析，并填寫系統(tǒng)維修記錄表，對故障積極組織搶修，在48小時內(nèi)不能修復正常的要及時請求上級技術(shù)幫助，同時及時上報縣中心站。三、一般故障時，要及時向礦調(diào)度報告，并安排專人進行搶修，直接恢復正常。識別卡出現(xiàn)故障立即按規(guī)定進行更換。四、出現(xiàn)異常情況時，人員不得隨意離崗，必須與調(diào)度和上級中心站保持通訊聯(lián)系，以求最快處理完善，系統(tǒng)恢復正常。人員識別卡領(lǐng)取管理制度一、識別卡的申請人員識別卡申請領(lǐng)取人員必須具備以下條件：1、參加四級培訓中心72小時的培訓，培訓合格、有記錄、有檔案。2、出具由培訓中心頒發(fā)的上崗證件

19、及身份證復印件。3、填寫人員定位識別卡領(lǐng)取申請表。4、科隊出具證明，由分管領(lǐng)導簽字，人員定位系統(tǒng)主管領(lǐng)導審核。二、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡進行信息登錄，登錄時必須認真核對科隊、工種、工號、姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進行發(fā)放。三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷1、在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必須認真填寫人員識別卡補辦申請，待逐級審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。2、當卡需要暫停使用，可提出申請由系統(tǒng)操作人員對識別卡進行掛失，暫停使用。待重新使用時，可在掛失的列表中“解掛失”。3、人員識別卡丟失后，可提出申請，由系統(tǒng)管理員首先對該識別卡進行掛失，掛失后一個月進行注銷，如丟失后找出可恢復使用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號,進行永久刪除。四、人員識別卡的報廢