校長競聘演講稿

1、-范文最新推薦 -校長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：首先感謝廳黨組再次給我這一機(jī)會參與競聘， 實際上也是第二次以競聘的形式向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志就我個人工作、 思想、履行職責(zé)乃至個人成長過程的匯報。我競聘的第一職位是辦公室主任、第二職位是人事處長。我的匯報分三個部分：一、自然情況略二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件我之所以繼續(xù)競聘辦公室主任的職位，基于以下因素。第一，具有長期從事辦公室工作的經(jīng)驗，熟悉辦公室工作的業(yè)務(wù)。參加工作 26 年來，我先后有在企業(yè)的辦公室、市行業(yè)主管局辦公室和省廳辦公室三個層次的辦公室工作的經(jīng)歷， 累計從事辦公室工作時間達(dá) 10 年之多。特別是 1994 年到廳辦公室

2、以后， 對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有了更全面細(xì)致的了解， 對辦公室行政管理業(yè)務(wù)知識有了更系統(tǒng)的接觸和研究，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我的辦公室工作經(jīng)驗，從而，除按職位要求完成我所承擔(dān)具體工作外，還組織指導(dǎo)辦公室相關(guān)同志較好地完成了秘書、文書、信訪、提案、建議辦理、檔案、保密及財務(wù)、后勤服務(wù)等項工作。1/17第二，具有辦公室主任職位要求的綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)條件。到辦公室工作以來，始終注意加強(qiáng)并做好協(xié)調(diào)工作，首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，在日常工作中，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原則，使其和諧順暢；其次是注意強(qiáng)化外部協(xié)調(diào)， 幾年來通過工作上的聯(lián)系加之有意識的強(qiáng)化這方面的工作，同部辦公廳、省委、人

3、大、政府、政協(xié)辦公廳，省委組織部、財政廳、衛(wèi)生廳等有關(guān)處室建立了良好的工作關(guān)系，這樣一些工作協(xié)調(diào)起來就很順， 我們的很多工作都得到了這些部門的幫助與支持。 如辦公廳的幾位省領(lǐng)導(dǎo)同志的秘書在協(xié)調(diào)工作上提供了很多的方便條件，省財政廳文財處、外經(jīng)處、住房管理中心在撥付款項、建房貸款方面都給予了有力的支持， 省衛(wèi)生廳公費(fèi)醫(yī)療辦在醫(yī)療費(fèi)方面給予了很大的幫助， 所有這些與注意做好協(xié)調(diào)工作都有一定的聯(lián)系。第三，具有一定的做好政務(wù)工作的基礎(chǔ)和文字綜合能力。 到辦公室工作以來，注意結(jié)合工作的業(yè)務(wù)、強(qiáng)化政務(wù)工作的力度，一是嚴(yán)格執(zhí)行國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法， 不斷提高公文辦理質(zhì)量。 針對我廳公文辦理工作中存在的一些

4、問題， 著重加強(qiáng)了公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)規(guī)范性的管理，幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決。對此，省政府辦公廳給予了充分的肯定， 被省政府辦公廳評為全省行政機(jī)關(guān)公文處理先進(jìn)集體。二是及時準(zhǔn)確擬辦各類公文。近年，由于工作改革的深入，每年辦理各類文件近千件（中央、國務(wù)院、國家部委、省委、省政府及省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批轉(zhuǎn)的文件）基本達(dá)到了辦理及時、分類合理、 意見明確。三是會同相關(guān)處室及時辦理好人大代表建-范文最新推薦 -議和政協(xié)委員提案。 我廳一直是全省人大代表建議和政協(xié)提案工作辦理大戶，幾年來，無論是自己具體負(fù)責(zé)承辦建議、提案，還是組織室內(nèi)同志辦理，始終把這項工作做為改善和推進(jìn)干部人事工作的一

5、個重要措施，重要的建議提案及時與相關(guān)處室溝通，并向有關(guān)廳領(lǐng)導(dǎo)報告，能解決的商處室盡快落實， 尚不能解決的則耐心細(xì)致地向代表、委員做好宣傳解釋工作。 1994 年以來，我們會同業(yè)務(wù)處室共辦理人大代表建議 150 多件，政協(xié)提案 170 多件，基本達(dá)到代表、委員滿意，人大、政協(xié)滿意，政府滿意。從1996 年至今我廳連續(xù)4 年被省政府評為建議提案辦理先進(jìn)集體。 四是認(rèn)真做好廳黨組會、 廳長辦公會及有關(guān)綜合性會議的相關(guān)會務(wù)工作。1994 年以來，除會同分管主任做好每年的各市局長會議等大型會議會務(wù)工作外，做為廳黨組秘書還列席了 160 多次黨組會議和 40 多次廳長辦公會議。并較好地完成了會前準(zhǔn)備、會議

6、記錄、會議紀(jì)要整理議定事項督辦等相關(guān)工作。第四，從穩(wěn)定大局的需要出發(fā)， 認(rèn)真妥善地做好人民群眾的來信來訪工作。從 1994 年到辦公室工作，我一直分管信訪工作，在實際工作中，會同室內(nèi)的同志始終做到接待上和藹熱情，解答上有理有據(jù)，特別是注意做好集體訪的接待處理。 幾年來，我廳的信訪工作始終處于全省和全國人事系統(tǒng)的前列， 我們的作法兩次在全國系統(tǒng)會上做了介紹， 1994 年以來連續(xù) 5 年受到了省委、省政府的表彰。第五，能夠從實際出發(fā)， 注意創(chuàng)造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項工作。做為辦公室的負(fù)責(zé)同志，要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，3/17工作上就要多想，善于從全局上思考問題，并力爭工作上有創(chuàng)新。

7、如 1996 年由中宣部組織的報告團(tuán)到我省，我負(fù)責(zé)做接待計劃，對此我提出了能否用兩個小時的時間， 讓模范公務(wù)員到本行業(yè)廳局對口進(jìn)行座談，建議被采納，實際效果很好。后來其他幾個省也都效仿了我省的作法，部里對此也很滿意。第六，具有較強(qiáng)的自覺服務(wù)意識。我的生活閱歷特別是在與工人、農(nóng)民的接觸中對我人生觀、 世界觀形成影響較大， 大家都知道辦公室工作比較”雜”， 不好干。我在處理這類問題時，始終注意把握以下三個環(huán)節(jié)：首先是要待人熱情，哪怕是一件微小的事情。比如在信訪工作中，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，爾后，再具體接訪；其次是服務(wù)真誠。我認(rèn)為辦公室的工作性質(zhì)決定他不僅要為

8、領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時也要為兄弟處室、 事業(yè)單位以及基層單位服好務(wù)。這種服務(wù)不是被動的，而應(yīng)當(dāng)是自覺的、發(fā)自內(nèi)心的。要認(rèn)識到只有通過我們良好的服務(wù)，才能保證全廳各項工作的順利進(jìn)行保證廳黨組的各項決定得以有效地貫徹實施。所以，幾年來始終將其融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，收到了一定成效。第三是要注意從繁雜的工作中提高服務(wù)規(guī)范化水平。如在會議安排上主動與董晶等有關(guān)同志認(rèn)真研究，在日程、食宿、會務(wù)安排等方面做出比較詳細(xì)的計劃，基本達(dá)到了規(guī)范、合理、有序。第七，能夠強(qiáng)化財務(wù)管理，保證資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)、合理使用。由于各種增支因素的增加， 資金不足一直是困擾我們的一個實際問題。幾年以來，注意了資金支

9、出的計劃性、使用性的合理性，安排的科學(xué)性，-范文最新推薦 -以及精打細(xì)算， 與開源節(jié)流并舉的原則。 從資金上保證了日常工作的順利進(jìn)行和相關(guān)福利的落實（老干部醫(yī)療費(fèi)。差旅費(fèi)、辦公費(fèi)） 。當(dāng)然，自己身上還有許多與黨組的要求和辦公室工作不相適應(yīng)的地方；具體反映在文化學(xué)識、 財務(wù)管理專業(yè)知識、現(xiàn)代化辦公技能等諸多方面，有待于在今后的工作中加以提高。三、競聘后的幾點想法如果競聘沒有成功， 我會毫無保留的把我的經(jīng)驗、 教訓(xùn)和不足告訴新任的主任，并借此機(jī)會對多年關(guān)心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志表示謝意。 如果同志們信任我， 組織聘任我繼續(xù)做辦公室主任，我會一如既往，繼續(xù)為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服好

10、務(wù)。從工作上大體有以下想法：第一，進(jìn)一步認(rèn)清辦公室工作在全廳整個管理工作中所處的位置，進(jìn)一步完善并修定辦公室的工作目標(biāo)，進(jìn)一步在服務(wù)中提高工作水平，提高運(yùn)行效率，提高服務(wù)質(zhì)量；繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次； 繼續(xù)提倡甘于寂寞， 甘于清苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，為領(lǐng)導(dǎo)、為處室、為基層單位搞好服務(wù)。工作上要注意發(fā)揮自身的帶頭作用。 在辦公室工作就要有一定的奉獻(xiàn)精神，我想在此再重復(fù)一下我在 1994 年、1997 年競聘副主任和主任時說過的一句話，寫文章、改稿子我可以，裝車扛袋子我也能行。幾年來，時刻沒有忘記這句話，并努力使之付于實踐。日常工作生活中，要盡力做到，待遇上的事、榮譽(yù)上的事讓一

11、點，工作上的事盡量5/17多干點。特別是組織上交辦的工作，一定要不講條件做好。要注意學(xué)習(xí)，不斷提高自己。適應(yīng)繁重工作的需要；要注意發(fā)揮辦公室的整體功能。 充分凋動每個同志的積極性和特長； 要注意加強(qiáng)工作中的總體協(xié)調(diào)、講究協(xié)調(diào)方式和實況。第二，進(jìn)一步加大政務(wù)工作力度，提高政務(wù)工作水平。一是加強(qiáng)政務(wù)工作的協(xié)督辦工作。 要加大政務(wù)監(jiān)督力度， 配合廳機(jī)關(guān)黨委人事處做好目標(biāo)責(zé)任制的檢查落實情況。 為廳黨組決策提供有效的服務(wù)。二是強(qiáng)化公文程序管理， 會同綜合法規(guī)處把好公文質(zhì)量關(guān)。 不斷提高公文辦理規(guī)范化水平。重點解決辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的問題。三是認(rèn)真及時地辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。

12、繼續(xù)堅持做到經(jīng)辦人、處長、辦公室、廳領(lǐng)導(dǎo)”四級負(fù)責(zé)” 制度，確保辦復(fù)質(zhì)量，努力做到”二滿意”：即代表、委員滿意，人大、政協(xié)滿意，政府滿意。力爭見面率、辦復(fù)率、滿意率達(dá)到三個 100。四是妥善做好人民群眾來信來訪工作。 進(jìn)一步完善各項制度。 對重訪戶要耐心細(xì)致的做好思想工作， 特別要注意做好群眾工作， 減少越級上訪。五是加強(qiáng)檔案管理。提高檔案利用率。第三，強(qiáng)化財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，提高財務(wù)工作管理水平。一是狠抓財務(wù)制度的貫徹落實。嚴(yán)格執(zhí)行廳財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對所屬事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)督和審計。-范文最新推薦 -二是繼續(xù)堅持開源節(jié)流的財務(wù)工作原則。 爭取財政多撥一些， 醫(yī)療費(fèi)多要一些，其他專項經(jīng)費(fèi)多爭取

13、一些，同時重點把好印刷費(fèi)、接待費(fèi)、會議費(fèi)、辦公費(fèi)和電話費(fèi)支出的五道關(guān)口。三是提高財務(wù)辦公自動化水平。 逐步將財務(wù)科目實行微機(jī)管理， 使財務(wù)管理工作逐步納入規(guī)范化、自動化軌道。第四，搞好后勤事務(wù)及福利工作，提高服務(wù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)小車班隊伍建設(shè)和管理。 從抓制度落實入手， 保證領(lǐng)導(dǎo)工作用車并盡力保證處室工作用車。努力做到安全、正點、高效。二是做好辦公用房調(diào)整的準(zhǔn)備與實施工作。如辦公地點進(jìn)行調(diào)整，從資金和物力上做好辦公用房的改造及調(diào)整工作。三是要積極穩(wěn)妥地做好崇山路職工住房的分配工作。 同時繼續(xù)協(xié)助有關(guān)處室做好建房貸款工作。四是繼續(xù)做好職工福利工作。 機(jī)關(guān)福利在條件可能的情況下爭取逐年略有提高。五是

14、加強(qiáng)辦公室的支部建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)， 不斷提高辦公室全體同志工作效率和工作水平。不當(dāng)之處，請批評指正，謝謝大家！競職演講稿（勞動人事）7/17光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。 回首我從事干部人事工作十余年， 艱苦的軍旅生涯， 是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，次嘉獎，次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作， 這樣，

15、我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機(jī)會就較多， 在各位的言傳身教、 耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。 先后撰寫了譜寫人事管理新篇章、”盤人頭”的事業(yè)、加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的到來等理論文章，分別在書報上刊登。負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來， 在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下， 以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫， 下發(fā)了個公務(wù)員管理文件， 受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。 這

16、次機(jī)構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程， 這是對我人事政策法規(guī)的運(yùn)用能力的一次全面鍛煉和提高， 特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。-范文最新推薦 -生長與變化是一切生命的法則， 昨日的答案不適用于今日的問題- 正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位， 職位意味著責(zé)任和義務(wù)。 由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作， 所以假若我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是”服務(wù)”，著力在”競爭激勵”上下功夫，在”高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章，在

17、”管理服務(wù)上”求實效， 努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、 高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。為實現(xiàn)這一工作目標(biāo)， 我的主要工作思路是”， 就是創(chuàng)新兩個辦法，強(qiáng)化三個機(jī)制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段， 建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員”進(jìn)、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。二、強(qiáng)化三個機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制， 著力在公務(wù)員能上能下、 能進(jìn)能出

18、方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式； 二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分9/17職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的

19、公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度， 定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進(jìn)，堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。 一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好”應(yīng)接”， 發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好”對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上”分”，思想上”合”；制度上”分”，關(guān)系上”合”；工作上”分

20、”，目標(biāo)上”合”，互相替補(bǔ)，平等相處，全局”一盤棋”，達(dá)到整體聯(lián)動的效果。 三是在實際工作中要與同事搞好”連接”，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴(yán)于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關(guān)心同事，-范文最新推薦 -設(shè)身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位，責(zé)任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一

21、定以踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神， 恪盡職守，履行職責(zé)，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作， 如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫 * 人事事業(yè)新篇章。撩動人心的演講撩動人心的演講欲說還休，往往更能刺激人的聽講欲望。 所以撩動人心的演講通常不是一氣呵成的那種，而是適當(dāng)?shù)赝ｎD、靜默，然后多轉(zhuǎn)折、多變化地11/17引人人勝的那種。所以，活的演講，不曉得適度的沉默，就無法真正了解說話的藝術(shù)。有些演說家，他們能在講演中加入表演術(shù)， 能

22、夠毫無畏懼地表達(dá)自己并使用獨(dú)特的、個人的、富于幻想的方式，來說出要對聽眾說的話。而表演本身，就融人了表演者的個性，才華和機(jī)智。一個好的演員；下會是一個蝶曄不休的說話者，她的表情、眼神、手勢、動作，甚至一個特寫， ”一個靜默的背影都比語言本身更打動人心。 但是一個演說者更重要的當(dāng)然是說話。 借鑒和學(xué)習(xí)表演藝術(shù)是為了使自己的演講更生動、形象。吉朋斯主教在他去世前不久說過：“我已活了八十六歲”。我曾親眼看到人們登上 、成功之峰，共有幾百人，之多，他們獲得成功的重要，因素很多，但最重要，的就是，信心， 。一個人除非擁有勇氣，否則絕下會成就大事業(yè)?！奔热恍判暮陀職鈱σ粋€人的成功是如此重要， 那又為何不用

23、在演講上呢？我們曾探討了不少有關(guān)說話和演講技巧方面的知識， 但最終又回到說話人本身的素質(zhì)這個問題上來， 這是我們一開始就強(qiáng)調(diào)并一說再說的最重要一點。因為要有一個撩動人心的演講不光需要說話人的技巧，有時更重要的是要付出你的心靈。一次，在西北最有名的一所大學(xué)里，有六位畢業(yè)生，全都是經(jīng)過精心挑選并受過專業(yè)培訓(xùn)來舉行演講比賽的， 他們?nèi)考庇诒憩F(xiàn)自己， 打夸對方，獲得唯一的一枚競賽獎?wù)?。可是有一個例外，他們少有或根本沒有說服聽眾的欲望， 他們選擇的題目， 只在于能日若懸河的發(fā)揮-范文最新推薦 -他們的演說天才。因此他們對自己所做的議論， 毫無深刻的個人興趣，他們的演講只是一個單純的表演藝術(shù)而已。唯有一

24、個農(nóng)村來的學(xué)生， 他選的題目是： “我的家鄉(xiāng)對城市文明的貢獻(xiàn)”。他所吐出的每個字都充滿了強(qiáng)烈的感情， 他舉出活生生的例子，展示出農(nóng)村的人們力城市建設(shè)付出的辛苦， 出于信念和激情， 他把自己說成是人民的代表。是他家鄉(xiāng)人的代表，勤勞、樸實、充滿智慧且積極進(jìn)取。他帶給我們一種訊息，同時也帶來一份請求，他家鄉(xiāng)的人民非常有希望并渴求我們對此有所了解。雖然在向大群聽眾的講話方面， 他的行為舉動并不比另外的參賽者表現(xiàn)更佳，但最終他獲得了獎牌。因為他的講演燃燒著真誠之人，閃爍著真實的光茫，而其余的人仿佛只是說話的機(jī)器而已。那位農(nóng)村來的學(xué)生理智根清楚， 不能在講演中把自己的個性投射到別人身上，必須展露出你對于自

25、己所講的有多深摯的信念。 這種信念是最能感動人心的。、適當(dāng)?shù)耐ｎD及靜默的時間林肯經(jīng)常在談話途中停頓。 當(dāng)他說到一項要點， 而且希望他的聽眾在腦中留下極為深刻的印象時，他會傾身向前，直接望著對方的眼睛，足足有一分鐘之久，但卻一句話也不說。這種突然而來的沉默， 和突然而來的嘈雜聲有相同的效果： 能夠吸引人們的注意力。這樣做，可以使每個人提高注意力，警覺起來，注意傾聽對方下一句將說些什么。13/17例如在眾所周知的他和名法官道格拉斯著名的辯論接近尾聲之際，所有的跡象都表明他會失敗， 他因此感到很沮喪， 他那痛苦的老病不時地折磨著他，力他的演說增添了不少感人的氣氛。在他最后一次辯說詞中，他突然停頓下來

26、， 默默站了一分鐘， 望著他面前那些半是朋友，半是旁觀者的群眾的面孔，他那深陷下去的優(yōu)郁的眼睛跟平常一樣，似乎滿含著未曾流下來的眼淚。他把自己的雙手緊緊握在一起，仿佛它們已經(jīng)太疲勞了，已無力應(yīng)付眼前這場無助的戰(zhàn)斗。然后，他以他那獨(dú)特的單調(diào)聲音說道： “朋友們， 不管是道格拉斯法官或我自己被選人美國參議院，都是無關(guān)緊要的，一點關(guān)系也沒有；但是我們今天向你提出的這個重大問題才是最重要的，遠(yuǎn)勝過任何個人的利益和任何人的政治前途。朋友們：“說到這，他又停了下來，聽眾們屏息等待，惟恐漏掉了一個字， “即使在道格拉斯法官和我自己的那根可憐、脆弱、無用的舌頭已經(jīng)安息在墳?zāi)怪袝r，這個問題仍將繼續(xù)存在、呼吸及燃

27、燒?！碧嫠麑憘饔浀囊晃蛔髡咧赋觯?“這些簡單的話， 以及他當(dāng)時的演說態(tài)度，深深打動了每個人的內(nèi)心?！闭f話時的“停頓”， 是一種需要掌握好的技巧。 有意識的停頓不僅使講話層次分明，遼能重點突出，吸引聽話人的注意力。適當(dāng)?shù)耐ｎD，能前后互相照應(yīng)。 只有條理清楚的講話， 才具有說服力并表現(xiàn)出較強(qiáng)的邏輯性，使別人佩服你講話的老練和憫熟。 如果不懂得適時的停頓，滔滔不絕地一直講下去， 就會使人有急促感， 顯不出說話者的感情和力度。-范文最新推薦 -什么時候要停頓呢？當(dāng)我們轉(zhuǎn)換語言，承上啟下，或提出重點，總結(jié)中心思“想，概括主要內(nèi)容時就需要適時的停頓， 而靜默的時間一般不超出十秒。 特別需要停頓的地方，也以下超出一分鐘為宜。此外，如果你想表達(dá)出蘊(yùn)藏在內(nèi)心的激情，講話就應(yīng)該有抑揚(yáng)頓挫，所以停頓不只是聲音的靜止，而是一種無聲的心靈之語，它往往配合動作手勢。如：低頭沉思；雙手握拳，作激動狀，說到關(guān)鍵處，雙目凝視；深深嘆息；皺緊雙眉作痛苦狀；抬頭仰望天空等等。注意作以上動作手勢時，一定要自然、逼真，切莫讓別人以為你故作驚人之狀，故此反而失去了“停頓”所特有的效果。、沉默是金大詩人吉卜齡曾說過：