護士個人工作計劃下半年

1、護士個人工作計劃下半年認真負責(zé)的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出自己的力量。下面是小編為大家整理的 “”，歡迎大家閱讀，僅供參考。一、工作目標#xx年我要以服務(wù)提高質(zhì)量，更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)， 爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細 化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質(zhì)決定能力。我 要積極提高素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)， 爭先進。認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理 規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。二、工作計劃（一）學(xué)習(xí)管理工作規(guī)范認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項

2、規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案，做好各項工作。（二）接受最新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項工作。（三）主動熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念1 為病人服務(wù)“主動上門”，及時準確。按規(guī)范進行護理操作， 樹立良好的服務(wù)形象， 定期到病人當中征求意見， 更周到的為每 一名病人服務(wù)。（四）加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象加強基本功訓(xùn)練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨 床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專業(yè)實踐和管理科學(xué)知識，提高護理管理水平和質(zhì)量。三、保證措施（一）加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)加強理

3、論知識的學(xué)習(xí)， 不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。（二）加強專業(yè)知識的操作在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)， 做到膽大心細，客服心里障礙。 定期或不定期對工作進行總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護 士請教。（三）認真做好基礎(chǔ)護理工作規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。以上是我對#xx年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，2 -希望能達到我所想的目的。在新的一年中， 我會更加努力，認真 負責(zé)的去對待每一項工作， 更好的為每一名病人服務(wù)， 為醫(yī)院的 建設(shè)貢獻出自

4、己的力量。護士個人工作計劃的下半年近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持， 使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心，比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證。 從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬， 被譽為“白衣天使”.在這#xx年即將開始的一年，作為一名護理 人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一一 些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學(xué)習(xí)，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。二、全力協(xié)助護士長做好病

5、區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進， 帶動病陪人參加公休座談 會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解，明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早 退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。四、認真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù)。五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu) 建現(xiàn)

6、代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。七、協(xié)助同事做好科室工作， 做到工作責(zé)任明確、資源共享、 團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)， 我為自己是護士隊 伍中的一員而自豪。在今后工作中， 我將加倍努力，為科室的發(fā) 展作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的#xx年，我會努力改正缺 點和不足，做好自己的工作，對病人負責(zé)，對自己的工作負責(zé)。努力、努力、再努力！護士個人的工作計劃下半年我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。經(jīng)常聽人說， 教師是天底下最光輝的職業(yè)， 現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。因為

7、 5護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。#xx年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階，為此特制訂#xx年護士個人工作計劃：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作#、重點加強對新入院護士、 聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知 識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。#、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、 考核#次,理論考試要 有試卷并由護士長組織進行閉卷考試， 要求講究實效，不流于形

8、式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗#、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)#項基本技能必須全部達標， 考核要求在實際工作中抽考。 其他層 次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。#、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合， 檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)#、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化 意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論， 達成共識后在全院范圍內(nèi)開 展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、 請進來的方式學(xué)習(xí)護士社 交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競

9、賽活動，利用“# ”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、 講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日 晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診 討論等形式更新知識和技能，同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二：加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平（一） 、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班， 主要是更新管 理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)， 當今社會人群 對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及

10、護士長感情溝通交流等。（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合， 科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。7 -（三）、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流， 每季組織護理質(zhì) 量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會， 借鑒提高護理管 理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一） 、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高 護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組 的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識， 提高護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理 部人員經(jīng)常深入各科室檢查、 督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場

11、考評 護士及查看病人、查看記錄、 聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的 問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書米取質(zhì)控員一護士長一護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重， 強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第 一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：#、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進 行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分 析，多從自身及科室的角度進行分析， 分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取 的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。 對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個 人，追究護士長

12、管理及個人的有關(guān)責(zé)任。#、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對 護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。#、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強 對性能及安全性的檢查， 及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修， 保持設(shè)備的完 好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一） 、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作 用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡 意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息， 及時的提出改進措施， 同時對護士工作給 予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工 作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師