




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、2020年公司三重一大自查報告 根據(jù)關(guān)于開展三重一大決策制度執(zhí)行情況檢查的通知要求,公司黨委、紀委對此項工作高度重視,精心部署,對公司三重一大制度的執(zhí)行情況,按照檢查提綱組織專人進行對照檢查,現(xiàn)將自查情況報告如下: 一、高度重視,狠抓組織領(lǐng)導(dǎo) 接到文件后,公司黨委、紀委高度重視,立即通過文件傳閱、黨政聯(lián)席會議等形式進行了傳達學(xué)習(xí),并對公司三重一大自查工作進行了安排部署。 (一)強化組織機構(gòu)。公司成立了紀委書記任組長,公司有關(guān)部門負責人任成員的三重一大決策制度執(zhí)行情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室成員由紀檢監(jiān)察辦公室人員組成,負責組織公司各部門、各分支機構(gòu)開展三重一大決策制度執(zhí)行情
2、況的自查活動,并就相關(guān)內(nèi)容進行督促指導(dǎo)。 (二)強化協(xié)調(diào)督導(dǎo)。在公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排下,公司召開了執(zhí)行情況自查工作協(xié)調(diào)會部署開展自查工作。辦公室成員多次赴有關(guān)職能部門、基層單位進行調(diào)研檢查和了解情況,通過深入細致地自查摸底,全面、準確地掌握了公司三重一大集體決策制度的具體執(zhí)行及落實情況。 (三)強化措施落實。為切實將公司建章立制工作提高到一個新的高度,公司紀檢監(jiān)察辦公室將根據(jù)自查摸底的情況,特別是針對查找出的問題和不足,組織有關(guān)職能部門結(jié)合公司實際,繼續(xù)完善公司三重一大決策制度實施辦法,構(gòu)建長效機制。 二、全面梳理,狠抓制度建設(shè) 結(jié)合自查情況來看,我公司已于XX年制定了公司三重一大決策
3、制度實施辦法,明確了16項重大決策事項、12項重要人事任免事項和7 項重大項目安排事項,在大額度資金使用方面明確了無論金額大小都要按公司有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù),并進一步明確了15項界定。公司三重一大決策制度實施辦法頒布后,為了便于操作、實施,公司還于XX年印發(fā)了三重一大決策流程等一系列相關(guān)配套制度,逐步形成了三重一大決策制度體系,收到了良好的效果。 (一)重大事項決策方面。圍繞著公司重大經(jīng)營管理,具有全局性、方向性和戰(zhàn)略性重大問題、重大項目科學(xué)決策等事項,制定了公司投資管理實施細則、中長期發(fā)展規(guī)劃管理辦法、項目后評價管理辦法等相關(guān)制度。 (二)重要干部任免方面。從建立科學(xué)規(guī)范的干部管理機制角度出
4、發(fā),制定、完善了干部管理暫行辦法、分支機構(gòu)當?shù)毓蛦T招聘管理指導(dǎo)意見等多項規(guī)章制度。 (三)重要項目安排方面。根據(jù)公司近年來承擔的各類倉儲建設(shè)項目的要求,為進一步規(guī)范和監(jiān)督招投標行為,加強對工程建設(shè)項目的管理,相繼制定了工程建設(shè)項目招標管理實施細則、工程建設(shè)項目建設(shè)管理辦法、集中采購工作辦法等。用方面。從確保公司資金使用安全和規(guī)范的角度出發(fā),制定了資金管理辦法、應(yīng)收款項管理辦法等管理制度。 三、嚴格執(zhí)行,狠抓貫徹落實 公司領(lǐng)導(dǎo)班子對關(guān)系到企業(yè)全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大問題,能夠嚴格按照決策程序、決策方式,議事規(guī)則,通過經(jīng)理辦公會、黨委會、黨政聯(lián)席會等,在充分發(fā)揚民主,充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上進行集
5、體決策;對涉及職工群眾切實利益的重大問題決策,都做到了提交職代會討論通過或征求工會意見;對研究確定的重大問題按照周密部署、統(tǒng)籌安排、責任明確的原則,抓好落實。XX至今,公司共召開經(jīng)理辦公會、黨委會、黨政聯(lián)席會、專題項目分析會等15余次。 (一)重大事項決策方面。公司所有投資項目均按投資管理辦法和管理權(quán)限進行管理。在編制公司發(fā)展規(guī)劃、年度框架投資計劃等項目上均在開展了可行性研究并獲得批準后,按程序報批獲得了國家主管部門核準批復(fù),相關(guān)過程記錄和存檔資料完備。 (二)重要干部任免方面。公司嚴格遵照中組部黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及總公司相關(guān)制度要求,建立規(guī)范了我公司干部選拔任用程序。在干部選拔中堅
6、持工作原則、嚴格任用條件、規(guī)范任用程序、嚴肅工作紀律,選拔過程堅持集體決策和加強監(jiān)督檢查,確保了公司重要干部選任工作全面受控和有效執(zhí)行。XX年以來組織完成重大人事任免事項15人次,選拔出的領(lǐng)導(dǎo)干部為公司又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。 (三)重要項目安排方面。公司所有已建工程項目管理工作都嚴格按照公司制度執(zhí)行。招標工作實行分級管理的原則,健全招標領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu),明確招標管理權(quán)限,嚴格執(zhí)行招標制度,充分利用物資采購中心的招標平臺組織進行。物資采購上實行一類物資集中,二類物資監(jiān)督,三類物資備案的方式組織進行,并分級管理,分類指導(dǎo),統(tǒng)分結(jié)合。通過這些方式,達到了規(guī)格統(tǒng)一、規(guī)模采購、規(guī)范運作、保證質(zhì)量、降低
7、成本的目標。 (四)大額度資金使用方面。境內(nèi)資金方面,嚴格按照總公司資金收支兩條線管理辦法進行集中管理。境外資金方面,遵照公司要求由15公司通過 15銀行、15銀行實行資金收支兩條線管理。對境內(nèi)、外非指定銀行賬戶實行限額管理,其中境內(nèi)戶口每日余額不超過15萬元,境外戶口每日余額不15萬美元。對于重大項目資金使用及經(jīng)營性資金調(diào)動方面,均經(jīng)有關(guān)程序?qū)徟螅瑖栏癜凑帐跈?quán)管理制度執(zhí)行。通過合理、有效的利用資金,控制風(fēng)險,保證大額度資金使用決策的科學(xué)化、規(guī)范化。 (五)大力加強三重一大風(fēng)險識別和監(jiān)督檢查。持續(xù)建立完善公司三重一大決策流程、懲防體系及黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制等制度流程,建立健全聯(lián)合監(jiān)督檢查體制機
8、制,公司風(fēng)險控制、人力資源及紀檢監(jiān)察等部門依據(jù)相關(guān)監(jiān)督規(guī)定,通過領(lǐng)導(dǎo)班子述職議廉、民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)問卷調(diào)查、干部考核、專項檢查、內(nèi)部審計等多種方式,對三重一大制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,確保了制度執(zhí)行有力、落實到位。 四、監(jiān)督檢查,狠抓責任追究 公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將貫徹落實三重一大決策制度作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容,堅持帶頭執(zhí)行,從不擅自改變決策,并加強對基層單位落實情況的監(jiān)督、指導(dǎo),確保有效實施。 (一)強化組織保障。公司三重一大決策制度在實施過程中,堅持由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),紀委組織協(xié)調(diào),為三重一大集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障;公司黨委把三重一大集體決策制度作為貫徹落實黨
9、風(fēng)廉政建設(shè)責任制的一項根本性制度,嚴格貫徹執(zhí)行,有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。 (二)嚴格監(jiān)督檢查。在基層單位年度業(yè)績考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制檢查中,公司黨委把是否認真執(zhí)行三重一大制度作為對班子及成員考核的一項重要依據(jù),納入考核體系,促進了三重一大決策制度的貫徹落實。 (三)接受群眾監(jiān)督。公司設(shè)置了舉報郵箱和電話,并建立了信訪舉報記錄;所有新任職干部面向公司干部職工進行公示,接收群眾監(jiān)督等,確保公司三重一大行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。 五、加以改進,狠抓總結(jié)提高 通過本次自查活動,公司廣大干部職工對三重一大決策制度執(zhí)行情況是認可的,但也存在著一些問題,如:三
10、重一大事項的主要內(nèi)容的確定還有待進一步的科學(xué)規(guī)范;執(zhí)行三重一大制度過程中,群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進一步加強等。今后工作中,公司將進一步加大宣傳教育力度,自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導(dǎo)、自覺接受干部職工的監(jiān)督和審查、加強對基層單位執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查,逐步健全和完善公司落實三重一大決策制度實施辦法及配套相關(guān)規(guī)定,扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作有效開展。一、寫作格式1、企業(yè)/部門/個人的基本情況介紹2、本次自查的依據(jù),自查范圍和內(nèi)容3、自查中發(fā)現(xiàn)的問題4、整改措施及整改計劃5、結(jié)尾,一般用語:特此報告二、寫作要求(一)明確報告出自何種角度,必須站在一定的高度來寫。(二)報告中的文字表述要實事求是,既要肯定成績,又不能虛報浮夸,凡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年醫(yī)用超聲診斷設(shè)備項目建議書
- 情緒智力與職場競爭力的提升
- 數(shù)字教育在商業(yè)競爭中的戰(zhàn)略價值探討
- 智慧辦公樓宇的能源消耗監(jiān)測與控制
- 教育資源轉(zhuǎn)化策略如何打造教育地產(chǎn)的商業(yè)生態(tài)圈
- 企業(yè)智慧化進程中的安全風(fēng)險管理
- 施工圖預(yù)算的編制流程考點
- 中職數(shù)學(xué)向量課件
- 政策引領(lǐng)教育變革國際視野下的策略探討
- 教育技術(shù)革新對教育政策的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略
- 2《永遇樂京口北顧亭懷古》公開課一等獎創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計統(tǒng)編版高中語文必修上冊
- 物業(yè)工程維修安全作業(yè)
- 2024年三臺縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室縣屬國有企業(yè)招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 《Hadoop大數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建》課程標準(含課程思政)
- 氨基磺酸鎳電鍍工藝
- 輕型門式剛架鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計計算書
- 生物藥物知識講座
- 信息安全運維中心建設(shè)思路
- 《頸部腫塊》課件
- 構(gòu)造地質(zhì)學(xué)課件
- 工貿(mào)企業(yè)外委施工安全管理督導(dǎo)檢查表
評論
0/150
提交評論