獨立自主促成創(chuàng)新_語文論文

1、獨立自主，促成創(chuàng)新_語文論文    作者  浙江省跨世紀(jì)骨干教師中學(xué)語文研修班內(nèi)容      語文課堂教學(xué)模式研究            一、模式研究的由來    推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展的主渠道、主陣地是課堂教學(xué)；教師的生命光采、成敗得失主要反映在課堂上，學(xué)生的品德、知識、才能和創(chuàng)造力主要也在課堂里獲得。課堂是學(xué)校教育的中樞，提高45分鐘的課堂教

2、學(xué)效益，便是這個中樞的核心。建構(gòu)科學(xué)的、規(guī)范的教學(xué)模式，有助于提高語文的教學(xué)效益。教學(xué)模式（Model   ofteaching）作為一種教學(xué)程序或策略，有一定的法則和原理，但操作時可以因時、因地、因?qū)ο蠖悾志哂幸欢ǖ撵`活性，教師可以普遍接受。    為了研究教學(xué)模式，一年多來，研修班課題組以改革開放的姿態(tài)，先后在杭州市學(xué)軍中學(xué)、桐鄉(xiāng)市第一中學(xué)舉行了十余次觀摩教學(xué)，吸引全省各地數(shù)百名教師前來聽課、評課。對各種課型進行分析，大家發(fā)現(xiàn)成功范例是各式各樣的，有許多無法預(yù)先確定的變量，但在它們的背后，都隱藏著一個合理的教學(xué)結(jié)構(gòu)框架，是建構(gòu)新模式的基

3、礎(chǔ)。在對各個成功范例作比較、分析之后，發(fā)現(xiàn)其中共同的、穩(wěn)定的教學(xué)程序或策略。那就是在教師策導(dǎo)下，營造良好的教學(xué)氛圍，使學(xué)生沒有壓力感，始終保持安全、自由、舒暢的心態(tài)，讓他們獨立地去學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造。課題組經(jīng)過抽象、概括，推出“獨立自主，促成創(chuàng)新”的語文課堂教學(xué)模式。這個新模式吸納了前人教學(xué)研究的智慧成果，是在諸多已有模式的交叉點上形成的，同時又是適應(yīng)知識經(jīng)濟這一時代的產(chǎn)物。世上沒有完全獨立的教學(xué)模式，新模式是已有的語文課堂教學(xué)模式的延續(xù)和發(fā)展，因此有必要對前人的模式及其理論成果作一必要的歷史回顧。        &#

4、160;   二、模式研究的歷史回顧    翻開中外教育發(fā)展史，可以發(fā)現(xiàn)教學(xué)模式的研究有兩種走向，一是課堂教學(xué)以教師為中心，講究知識的系統(tǒng)性，重視接受現(xiàn)成的原理；一是課堂教學(xué)以學(xué)生為中心，強調(diào)學(xué)習(xí)所需要的知識，重視實際的運用，從而出現(xiàn)了兩種不同的教學(xué)模式。    五十年代，前蘇聯(lián)教育家凱洛夫所主張的教學(xué)以教師、教科書和課堂為中心，對我國教育界影響很深。六十年代我國開始解構(gòu)凱洛夫教育思想，同時清理把語文課誤成政治課、文學(xué)課或工具課的做法。上海育才中學(xué)推出了“八字”教學(xué)模式（讀讀、議議、講講、練練），其中四個要素不是獨

5、立的質(zhì)體，它們相互交叉、相容?！白h議”與“講講”就難有嚴(yán)格的區(qū)分；“講講”與“練練”常被顛倒。校長段力佩稱之為“有領(lǐng)導(dǎo)的茶館式的教學(xué)”，實際上是在倡導(dǎo)一種寬松、自由的教學(xué)，意在拆解各種條條、框框的束縛，引導(dǎo)學(xué)生參與教學(xué)活動，教師是這個模式的“領(lǐng)導(dǎo)者”。    八十年代受改革開放思潮的裹挾，語文教學(xué)模式研究呈現(xiàn)多元化的傾向，諸如“情境教學(xué)”、“問題教學(xué)”、“探究教學(xué)”以及“八步讀書法”、“作文三級訓(xùn)練”等，從不同視角，不同層次提出多種教學(xué)模式。著名的語文特級教師幾乎都提出過自己的教學(xué)模式，其中影響最大的是上海錢夢龍的“三主四式”（教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體和訓(xùn)練為主線，

6、自讀、教讀、作業(yè)和復(fù)讀四式課型）和遼寧魏書生的“自學(xué)六步法”（定向、自學(xué)、討論、答疑、自測和自結(jié)）。錢氏模式欲把以教師為中心的觀念和以學(xué)生為中心的思想結(jié)合起來，意在融通兩端，消解矛盾，同時強化訓(xùn)練，以提高學(xué)生的解題與閱讀能力，所以為方方面面所共同接受，但模式本身所使用的三個關(guān)鍵詞及其關(guān)系的表述，尚存歧義。先說“主導(dǎo)”，指起決定作用者，仍然是以教師為中心，與之相對的是“被導(dǎo)”或“受導(dǎo)”；以教師為主導(dǎo)，學(xué)生的主體性就難以體現(xiàn)出來。再說“主體”，指有認(rèn)識與實踐能力者，與之相對的是“客體”；以學(xué)生為主體，教師又成了受制約的“客體”?！爸鲗?dǎo)”與“主體”本是兩個不同的范疇，也是不相對等、不相并列的概念，不

7、能混同使用。教師必須是“主體”，然后才有“主導(dǎo)”可言。在課堂活動中，教與學(xué)本是一個復(fù)合主體，教師是實施的主體，學(xué)生是學(xué)習(xí)與價值的主體，雙方在教學(xué)活動過程中相互轉(zhuǎn)化，又都是相對的客體。此外，“訓(xùn)練為主線”的說法也欠妥，教學(xué)是師生雙方碰撞的交流活動，讓學(xué)生從頭至尾“訓(xùn)練”，容易滑入以教師為中心的題海戰(zhàn)，這顯然不是錢氏模式的本意。    魏氏教學(xué)模式實施以學(xué)生為中心?！岸ㄏ颉?、“討論”、“答疑”可以在教師指導(dǎo)下活動，也可學(xué)生自己組織活動；“自學(xué)”、“自測”完全是學(xué)生自主的學(xué)習(xí)活動。有時教師外出開會或講課，長至一兩個月，學(xué)生也能自己組織教學(xué)。魏氏建立了一整套嚴(yán)格的教學(xué)管理

8、系統(tǒng)，規(guī)定學(xué)生每日、每周、每月和每學(xué)期定時必做的事；又建立了反饋檢測的監(jiān)督系統(tǒng)，師生共同管理學(xué)習(xí)活動。這一模式對學(xué)生要求很高，因為他們在某些方面已經(jīng)取代了教師作用。課堂教學(xué)本是師生雙方同地、同時對同一話題展開的交流活動，你來我往，對話問答，缺一不可。魏氏模式純屬個體教學(xué)經(jīng)驗的結(jié)晶，確切說是一種自學(xué)模式。    回顧語文教學(xué)模式的發(fā)展與演變，它雖然只是課堂教學(xué)所采用的一種結(jié)構(gòu)或程序，但上下左右聯(lián)系起來看，則是社會巨網(wǎng)中的一個網(wǎng)眼。我國知識經(jīng)濟已經(jīng)初露端倪，要在21世紀(jì)國際競爭中處于戰(zhàn)略的主動地位，就必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念，由書本教育、應(yīng)試教育向素質(zhì)教育、創(chuàng)造教育發(fā)展，

9、這是時代的要求，也是知識經(jīng)濟對教育的呼喚。            三、新模式的結(jié)構(gòu)與內(nèi)涵    新模式以“面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”為指導(dǎo)思想，以培養(yǎng)創(chuàng)造型人才為目標(biāo)，用四個關(guān)鍵詞作出簡要的結(jié)構(gòu)表述，其內(nèi)涵如下。    “獨立”。傳統(tǒng)教育視學(xué)生為“受教育者”、“聽話者”、“被動者”，創(chuàng)造教育尊重學(xué)生的獨立人格，承認(rèn)每個學(xué)生都是唯一的“這一個”。盡管他們的資質(zhì)、稟賦以及成績有差異，但都有成才的條件，教學(xué)不能用同一的標(biāo)準(zhǔn)和口

10、徑要求他們，應(yīng)有所區(qū)別。實施分層教學(xué)，讓超常者冒尖，帶動普通者，使后進者也有所得。課堂上要留出自由活動的時間，激發(fā)學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力，保證人人有機會表現(xiàn)自己的才能，獲得滿足，增強信心。    “自主”。傳統(tǒng)教育把教師視為絕對權(quán)威、主宰者、訓(xùn)誡者，創(chuàng)造教育把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生，強化學(xué)生的主體意識，提升學(xué)生的主體地位，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。教師的任務(wù)是營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供經(jīng)過選擇的充足材料，處處、時時為學(xué)生，滿足他們的好奇心、表現(xiàn)欲，幫助他們認(rèn)識自己的潛能，在學(xué)習(xí)中感受自己的智慧，體驗成功的快樂，真正成為學(xué)習(xí)的主人。    “促成”。

11、傳統(tǒng)教育把學(xué)生頭腦當(dāng)成倉庫，一味往里堵塞知識，創(chuàng)造教育喚醒、激勵、鼓動學(xué)生自己去開掘知識的寶藏。課堂教學(xué)的時間是有限的，而知識是無限的。由投之以魚，轉(zhuǎn)向授之以漁，不是代替學(xué)習(xí)，而是教以學(xué)習(xí)的方法論。教師要由主導(dǎo)者變?yōu)椴邔?dǎo)者，時時喚醒自己，停止講授知識，趕快打開學(xué)生靈智的頭腦，促成自我教育、自我學(xué)習(xí)和自我實現(xiàn)。    “創(chuàng)新”。傳統(tǒng)教育把學(xué)生培養(yǎng)成“活字典”、“兩腳書櫥”，創(chuàng)造教育要使學(xué)生成為“發(fā)現(xiàn)者”、“創(chuàng)造者”。教育是社會文明、人類進步的階梯，能幫助人們在極短的時間內(nèi)，獲取人類千百年實踐聚積起來的知識，一下子站到了巨人的肩上。但接受前人知識只是一個跳板，要破除對

12、知識、書本和權(quán)威的迷信，未來的英雄是創(chuàng)新者。要在接受知識的學(xué)習(xí)過程中，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的創(chuàng)造能力，也許這些發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造是十分幼稚的，甚至是可笑的，但它們是未來的、偉大創(chuàng)造的萌芽。    “獨立自主，促成創(chuàng)新”語文課堂教學(xué)模式有兩個層次?！蔼毩⒆灾鳌笔菍W(xué)生的期望，“促成創(chuàng)新”是對教師的要求，需要師生雙向共同努力來完成。教師是課堂教學(xué)的“設(shè)計者”、“組織者”和“管理者”。教學(xué)模式的動作最初是由教師來發(fā)動的，講授、指導(dǎo)、促進都是由教師完成的，但這僅僅是一種外部刺激。學(xué)生是學(xué)習(xí)活動的“探索者”、“實施者”和“完成者”。外在的刺激只是一種促進，學(xué)生要接受新知，必須

13、調(diào)集自身的所有力量，經(jīng)過同化，順應(yīng)，才能內(nèi)化納入頭腦，充實自己的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。這個模式不以教師為中心，也不以學(xué)生為中心，而是雙方協(xié)調(diào)合作，共同實施，并產(chǎn)生效益。            四、新模式的要求與操作    新模式向教師提出三個要求：一是要樹立正確的教育觀念。重視智力因素和非智力因素同步發(fā)展，注意力、觀察力、記憶力和思維力的培養(yǎng)，必須與觸發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培育豐富的感情和堅定的意志、性格相結(jié)合。情商作為智力感情，是發(fā)展智商的保證，兩者相輔相成。二要營造民主、平

14、等、和諧的教學(xué)氛圍，師生互尊互愛；師生情具有動力、感染和誘導(dǎo)的功能，能促使雙方加倍努力，教與學(xué)的主觀能動性都能得到充分的發(fā)揮，獲得事半功倍的效果。三要采用問答交流的教學(xué)方式。對話是溝通交流，傳遞知識、信息的最佳方式。發(fā)問、思考、論辯，被哲學(xué)家譽為無止休的歌唱。教學(xué)本身包含著問答結(jié)構(gòu)，師生你問我答，我問你答，切磋研究，建立以創(chuàng)新為樂的師生關(guān)系，有助于推動教師的學(xué)習(xí)，開發(fā)學(xué)生的智能，促使教學(xué)上新臺階。    新模式的實施操作要注意三個環(huán)節(jié)。一是起始導(dǎo)讀。這一段教師是主體，需要對教學(xué)定向，確定目標(biāo)和要求；定度，確定內(nèi)容的深度與廣度；定序，確定教學(xué)的程序與方法，最后還要確

15、定快慢節(jié)奏和一堂課的高潮所在。教師在完成導(dǎo)讀指引之后，應(yīng)迅速把學(xué)習(xí)主動權(quán)交還給學(xué)生，讓他們獨立閱讀、提問或思考；對課文內(nèi)容及其相關(guān)知識，進行歸類、整理，納入自己的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。二是中段激疑。這一段師生雙方都是主體。經(jīng)過教師指導(dǎo)，學(xué)生在認(rèn)讀、理解課文的字、詞、句、篇之后，會產(chǎn)生良好感覺，自以為懂了。這時教師要提出質(zhì)疑，創(chuàng)設(shè)問題情境，構(gòu)置認(rèn)知沖突，把閱讀引向深入；或者拓展思路，設(shè)計新的、異類練習(xí)，把閱讀鋪展開去，一縱深一橫擴，增強閱讀的深廣度。三是終端延伸。這一段以學(xué)生為主體，教師要協(xié)助學(xué)生完成知識向能力遷移，并通過語言文字加以落實。讓學(xué)生自己先把課堂上獲得的知識加以系統(tǒng)化，然后進行重組，尋求知識的內(nèi)

16、在規(guī)律，再加以簡化；最后通過練習(xí)，達到知識的活化。語文教學(xué)特殊性在語言文字上，動腦、動口，更需動手。語言能力是語文教學(xué)的基本功，需要長期積累、存儲，需要融會貫通，這是學(xué)生終身學(xué)習(xí)和未來發(fā)展的基礎(chǔ)。            五、新模式的效益評估    效益是課堂教學(xué)模式的生命，是評價模式得失的唯一標(biāo)準(zhǔn)。效益包括效率和效果，前者按經(jīng)濟原則評估計算投入與產(chǎn)出的比例；后者按質(zhì)量原則評估，計算學(xué)生達標(biāo)的數(shù)量與程度。概而言之，效益評估指教學(xué)目標(biāo)的達成度，以及社會、個人對

17、語文期望值的達成度。可從以下四個方面來考察。    一是檢測學(xué)生參與教學(xué)的程度。教學(xué)目標(biāo)的達成度，是以學(xué)生參與教學(xué)活動的質(zhì)量來測定的。觀察學(xué)生在課堂上的活動情況，看表情神態(tài)、發(fā)言次數(shù)、課堂筆記和查課后作業(yè)。設(shè)計一份課堂師生交流、教學(xué)共振記錄量表，統(tǒng)計教學(xué)活動的時間，包括教師導(dǎo)讀、講解、答疑、板書和布置作業(yè)的時間，學(xué)生自讀、思考、提問、抄寫和作業(yè)時間；測定學(xué)生參與教學(xué)活動的廣度與深度，包括發(fā)言問答的覆蓋面，有多少人達到教學(xué)要求；搜集反饋信息，有多少學(xué)生課后要求持續(xù)學(xué)習(xí)，是主動的，還是被動的，程度如何，等等。    二是檢測教師投入的程度。要做到：第一，教學(xué)目標(biāo)明確，難點、重點突出，講解簡明扼要、切中肯綮；學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的理解，達成度接近100。第二，教學(xué)可利用時間和實際利用時間無誤差，接近100，教師沒有講廢話。第三，課堂教學(xué)自然流暢，快慢適度，氣氛熱烈，有意外的驚喜，能一波一浪，把教學(xué)推向高潮，有回味。    三是觀察學(xué)生創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。要求學(xué)生理解課文中的難點，能自行歸納主題、說明寫法，并引發(fā)有一定創(chuàng)見的議論，進而引申發(fā)揮，解決相關(guān)的異類問題，直至糾謬，對教學(xué)內(nèi)容或課文提出新的見解。學(xué)生不只是知識的消費者，也是知識的生產(chǎn)者。青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，如果學(xué)生的解題能力和運