基層服務(wù)期滿高校畢業(yè)生就業(yè)的意見

1、關(guān)于積極促進到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)期滿高校畢業(yè)生就業(yè)的意見（試行）為進一步做好各類到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，在繼續(xù)落實好以往優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，提出如下意見：一、當選為村黨支部書記、村委會主任的到村任職服務(wù)高校畢業(yè)生，聘用合同期滿時，本人申請留任的，經(jīng)組織考核考察合格，可續(xù)簽聘用合同，期限為本屆期滿。對其他自愿留村服務(wù)的，經(jīng)考核合格后，可續(xù)簽聘用合同，聘用期限1年。（責任單位：省人力資源和社會保障廳，省委組織部）二、鼓勵到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)期滿高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。有關(guān)部門免費為其開展自主創(chuàng)業(yè)培訓，并提供政策咨詢、項目推介、資金支持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對自主創(chuàng)業(yè)的，按相關(guān)政策規(guī)定，享受小額擔保貸款、

2、青年創(chuàng)業(yè)基金貸款、稅費減免等相關(guān)政策，幫助其自主創(chuàng)業(yè)。（責任單位：各級人力資源和社會保障部門，共青團組織）三、到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)期滿并自愿通過提高職業(yè)教育技能實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級就業(yè)培訓機構(gòu)應(yīng)免費為其開展短期職業(yè)技能培訓服務(wù)；與用人單位達成用工意向但缺乏相應(yīng)技能的高校畢業(yè)生，各級就業(yè)培訓機構(gòu)免費為其開展1至2年的職業(yè)技能培訓，培訓經(jīng)費從就業(yè)資金中列支。（責任單位：各級人力資源和社會保障部門）四、建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，每年選擇部分有接受高校畢業(yè)生就業(yè)需求的企事業(yè)單位建立見習基地，為未就業(yè)的服務(wù)期滿高校畢業(yè)生提供見習崗位和就業(yè)培訓、就業(yè)指導。見習期一年。見習期間，按有關(guān)規(guī)定給予崗位補助

3、和基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險補貼。見習期間，優(yōu)先選擇見習生就業(yè)，期滿仍未能就業(yè)的，進入市場自主擇業(yè)。（責任單位：各級人力資源和社會保障部門）五、鼓勵企業(yè)招用服務(wù)期滿的到村任職服務(wù)高校畢業(yè)生，按照高校畢業(yè)生見習有關(guān)政策，企業(yè)可申請享受1年的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險補貼以及每人每月200元的崗位補助。同時，可按有關(guān)政策規(guī)定，申請小額擔保貸款。（責任單位：各級人力資源和社會保障部門）六、省人才交流中心每年為基層服務(wù)期間或期滿的高校畢業(yè)生舉辦3次專場招聘會，組織省內(nèi)外各類用人單位，面向到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)的高校畢業(yè)生招聘工作人員。各州市地人才交流機構(gòu)要積極配合，上下聯(lián)動，共同搞好專場招聘會，并根據(jù)

4、各地實際，積極組織開展招聘活動。（責任單位：省人力資源和社會保障廳、省國資委、省經(jīng)委、省工商聯(lián)，州市地人力資源和社會保障部門）七、到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)滿2年或具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，報考我省機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，年齡可放寬到35周歲（特殊崗位除外）。（責任單位：省委組織部，省人力資源和社會保障廳）八、到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)滿2年或具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，報考我省機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，承認高等教育自學考試本科學歷，專業(yè)設(shè)置可適當放寬到相鄰或相近專業(yè)。（責任單位：省委組織部，省人力資源和社會保障廳）九、各州市地為服務(wù)期滿的到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)高校畢業(yè)生舉辦各類就

5、業(yè)和考前培訓班，支持服務(wù)期滿高校畢業(yè)生積極參加各類考試。州地市、縣市區(qū)要及時為在基層服務(wù)的高校畢業(yè)生提供考錄公務(wù)員或招聘事業(yè)單位工作人員等相關(guān)信息。（責任單位：各級人力資源和社會保障部門）十、省、州市地機關(guān)公開考錄公務(wù)員時，拿出不低于70%的職位面向到基層服務(wù)滿2年或具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生；縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公開考錄公務(wù)員時，拿出一定數(shù)量的職位面向到基層服務(wù)滿2年或具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。（責任單位：各級組織部門，人力資源和社會保障部門）十一、省、州（市、地）兩級事業(yè)單位公開招聘工作人員時，拿出一定數(shù)量的崗位，聘用到基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。（責任單位：省、州市地人力

6、資源和社會保障部門）十二、縣市區(qū)每年要從自然減員空出的事業(yè)編制中拿出不低于50%的崗位，公開招聘到基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。（責任單位：州市地、縣市區(qū)人力資源和社會保障部門）十三、選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)秀大學生，70%的職位面向到基層任職服務(wù)滿2年且考核稱職的高校畢業(yè)生中選調(diào)，年齡可放寬到35周歲。（責任單位：省委組織部）十四、到基層服務(wù)滿2年或具有2年以上基層工作經(jīng)歷的少數(shù)民族高校畢業(yè)生，報考縣及縣以下機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，在享受少數(shù)民族考生筆試總成績中加5分的基礎(chǔ)上，再享受加2分的優(yōu)惠政策。（責任單位：省委組織部，省人力資源和社會保障廳）十五、到基層服務(wù)滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生，

7、可免試入讀我省成人高校本科學歷教育。（責任單位：省教育廳）十六、到基層服務(wù)滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)報考碩士生，初試總分加10分。報考省內(nèi)院校碩士生，將加分優(yōu)惠政策延長到5年內(nèi)。（責任單位：省教育廳）十七、各州市地、縣市區(qū)人才交流機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和共青團組織，要為到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)期間或期滿后未就業(yè)的高校畢業(yè)生免費開展就業(yè)指導培訓，并提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務(wù)。對于服務(wù)期滿后就業(yè)困難的要進行重點幫扶。（責任單位：各州市地、縣市區(qū)人力資源和社會保障部門，共青團組織）十八、對到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)期滿家庭生活困難的高校畢業(yè)生，各縣市區(qū)積極開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）社會管理服務(wù)和公益性崗位，并按規(guī)定參加社會保險。對符合條件的，可納入低保等社會救助范圍。（責任單位：各州市地、縣市區(qū)人力資源和社會保障部門、民政部門）本意見由省委組織