版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、管理學(xué)第02講-惠普之道戰(zhàn)略、組織、企業(yè)文化與人力資源管理人力資源管理對企業(yè)經(jīng)營成功人力資源管理對企業(yè)經(jīng)營成功和組織目標(biāo)實現(xiàn)的重要意義和組織目標(biāo)實現(xiàn)的重要意義n人力資源管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ);人力資源管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ);n市場競爭歸根到底是人力資源的競爭;市場競爭歸根到底是人力資源的競爭;n從管理實踐和理論的歷史發(fā)展看人力資從管理實踐和理論的歷史發(fā)展看人力資源管理;源管理;n知識經(jīng)濟呼喚人力資源開發(fā)管理。知識經(jīng)濟呼喚人力資源開發(fā)管理。作業(yè)作業(yè)-1-1n現(xiàn)實經(jīng)濟衰退背景下,企業(yè)經(jīng)濟性裁員現(xiàn)實經(jīng)濟衰退背景下,企業(yè)經(jīng)濟性裁員策略初探策略初探n一周后、二周內(nèi)提交(一周后、二周內(nèi)提交(3 3月月7 7日
2、前)日前)本課程教學(xué)內(nèi)容脈絡(luò)本課程教學(xué)內(nèi)容脈絡(luò)兩條主線:兩條主線:如何管人如何管人戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理管理就是管人管理就是管人如何如何 “管人管人”?個人經(jīng)驗?zāi)芰€人經(jīng)驗?zāi)芰Α叭酥稳酥巍钡赖?、文化道德、文?“文治文治”組織、制度組織、制度 “法治法治” HRM的典范的典范惠普之道惠普之道企業(yè)文化與組織變革企業(yè)文化與組織變革戰(zhàn)略、組織、企業(yè)文化戰(zhàn)略、組織、企業(yè)文化與與人力資源管理人力資源管理我的拙見我的拙見“案例討論案例討論” 點評點評關(guān)鍵詞:平衡或中庸關(guān)鍵詞:平衡或中庸卓見卓見 乎?!乎?!惠普之道:從優(yōu)秀到卓越的管理細(xì)節(jié)惠普之道:從優(yōu)秀到卓越的管理細(xì)節(jié)惠普公司從一間小車庫,
3、發(fā)展惠普公司從一間小車庫,發(fā)展到全球第到全球第1212大最有價值品牌的跨國公司。大最有價值品牌的跨國公司。是什么原因創(chuàng)造了惠普永不言敗的是什么原因創(chuàng)造了惠普永不言敗的ITIT神話神話呢?又是什么原因使得惠普公司具有如呢?又是什么原因使得惠普公司具有如此強大的競爭力呢?此強大的競爭力呢?華爾街評論家杰克華爾街評論家杰克艾克爾遜曾艾克爾遜曾坦言:坦言:“學(xué)學(xué)惠普吧,惠普不僅會教學(xué)學(xué)惠普吧,惠普不僅會教給你獨具競爭力的惠普之道,而且還給你獨具競爭力的惠普之道,而且還會教給你創(chuàng)新精神。會教給你創(chuàng)新精神?!被萜战o我們留下了少有的成功案惠普給我們留下了少有的成功案例,值得我們?nèi)ニ伎己桶l(fā)掘例,值得我們?nèi)ニ伎己桶l(fā)掘下一講內(nèi)容預(yù)告下一講內(nèi)容預(yù)告n第第0303講講 人性假設(shè)與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計人性假設(shè)與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計作業(yè)作業(yè)-1-1n現(xiàn)實經(jīng)濟衰退背景下,企業(yè)經(jīng)濟性裁員現(xiàn)實經(jīng)濟
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年煤礦鉆孔監(jiān)測系統(tǒng)項目發(fā)展計劃
- 水產(chǎn)凍品倉儲運輸協(xié)議模板
- 碼頭石材裝卸運輸合同
- 礦山治理項目居間合同
- 酒店大堂木工改造承包合同
- 羽毛球館門窗安裝合同樣本
- 服裝店衛(wèi)生間裝修合同模板
- 藥店裝修示范文本
- 銀行裝修協(xié)議封面樣板
- 電力設(shè)備長期運輸協(xié)議范本
- 《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》(DL5027-2022)
- 向世界講述中國智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年
- (5.4.1)-4.4元代服飾服裝史
- 全國初中語文優(yōu)質(zhì)課一等獎《誡子書》課堂實錄及評析
- 服裝設(shè)計會考試題附參考答案
- 現(xiàn)代信號處理第3章信號的頻域分析的知識
- 醫(yī)院感染管理制度【醫(yī)院感染管理制度匯編】
- FZ/T 62039-2019機織嬰幼兒睡袋
- 面向師范生的《軍事理論》課程思政體系研究
- 管理學(xué)原理(南大馬工程)
- 21.商業(yè)道德風(fēng)險評估管理程序
評論
0/150
提交評論