企業(yè)各崗位分析表

1、 .工作分析表大全 .頁腳. 工作分析表（示例）表一： 從事崗位名字會計有無兼職無我的上級崗位名字會計主管我的部門名字財務管理部下級的崗位無我認為學歷要求專科我認為上崗人員的條件3年以上工作經驗，25-35歲，會計專業(yè)大專以上，熟練掌握會計電算化、辦公軟件，工作積極主動、不違反財務制度、對公司信息保密表二：重要性具體工作占用時間%7憑證制作錄入。（昨日憑證在16點前錄入完畢） 25%8憑證裝訂保管。上月憑證于每月10日前裝訂完畢，整齊、無短號5%6月末核對會計科目，做到賬實相符。不能缺失單據。10%2進項發(fā)票在每月28日前認證完畢。3%1報稅，平衡稅負；每月10日前出報表，報經財務經理審核后，

2、15日前報稅完畢，稅負比例控制在0.3%。20%4購發(fā)票、開發(fā)票，確保發(fā)票不出現短缺，嚴格保管發(fā)票，開發(fā)票準確無誤1%3每月25日前應付賬款對賬完畢，出具應付賬款確認單報經財務經理審核。25%5每月1日催收上月員工考勤表，6日前核算工資完畢，確保數據收集完整，計算準確無誤。報經財務經理審核。10%9企業(yè)每年執(zhí)照年檢，在規(guī)定時間內，順利完成。1%工作分析表表一：從事崗位名字采購部經理有無兼職無我的上級崗位名字分公司總經理我的部門名字采購部下級的崗位采購員我認為學歷要求?？莆艺J為上崗人員的條件3年以上以上采購工作經驗，年齡2535，?？埔陨蠈W歷。優(yōu)秀的公關能力，熟練使用辦公軟件。客觀、嚴謹；具有人

3、際溝通、協調、組織能力及團隊精神，責任心強。表二：重要性具體工作占用時間%1收集供應商信息，分析價格走勢。訂貨詢價，必須3家以上。采購及時性：2個工作日之內完成進貨。采購的不合格商品，到貨24小時內處理完畢。每天監(jiān)督采購數據錄入博遠系統(tǒng)貨源分配45%2現款采購的商品7日內無銷售，進貨15日內完成退、換貨指標。15%3價保、返利：每次事前書面報備給分公司總經理、財務部；根據每月初的統(tǒng)計數據，制定返利回收計劃并完成。10%4爭取上游供貨商政策支持(各種節(jié)日、店慶)5%5參加采購、營銷分析會（采購、營銷、 財務、售后、分公司總經理）根據售后返修率，調整貨源，保證質量5%6人員培訓：制定計劃，每周一次

4、。每月一、三周培訓業(yè)務技能，二、四周培訓企業(yè)文化、公司制度。8%7主持部門日常管理工作， 確保各崗位工作飽滿，務實高效。10%8對控制成本的方法提出建議。2%新品進店入場，售后保證金、柜臺費或入場費，合同簽訂盤庫機器價保，數據上報準確，價保款項及時回收。產品知識培訓、考核、處罰工作分析表表一： 從事崗位名字倉庫主管有無兼職無我的上級崗位名字財務經理我的部門名字財務管理部下級的崗位倉管員我認為學歷要求會計專業(yè)中專以上我認為上崗人員的條件2年以上工作經驗，23-35歲，會計專業(yè)中專以上，熟悉倉庫管理流程，熟練掌握辦公軟件，工作積極主動、認真仔細、不違反財務制度、對公司信息保密表二：重要性具體工作占

5、用時間%1負責入庫物品的驗收，手機掃碼、入帳及時、準確；做到帳實相符。20%2手機發(fā)貨按先進先出，銷售人員提貨手續(xù)辦理規(guī)范，未銷售手機退庫全面驗收。30%4每日做進銷存報表，盤點當日庫存。10%3庫齡分析處理：了解庫內滯銷機，作出標示。5%5月底盤庫對帳5%8服務客戶服務一線員工5%6人員培訓：制定計劃，每周一次。每月一、三周培訓業(yè)務技能，二、四周培訓企業(yè)文化、公司制度。10%9倉管員日常管理5%7票據保管完整5%10打掃衛(wèi)生并做好安全檢查5%工作分析表表一： 從事崗位名字店長有無兼職無我的上級崗位名字銷售管理部經理我的部門名字銷售管理部下級的崗位主管我認為學歷要求專科我認為上崗人員的條件3年

6、以上銷售管理工作經驗，25歲以上，專科學歷，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有組織管理能力，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。表二：重要性具體工作占用時間%1每周一向銷售部經理匯報上周銷售情況，制定本周銷售計劃；每月1日總結上月銷售情況，并根據公司下達的銷售計劃制定實施方案。完成銷售收入指標，毛利潤指標，包括：手機、配件服務收入（備注：指標另行制定）；附件銷售毛利占部門總銷售毛利的4%。10%4晨會主持、工作小結，前廳監(jiān)管，巡察，協助員工銷售。14%5員工考勤，檢查衛(wèi)生無死角，員工形象著裝符合公司要求5%2洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略； 提出銷售方案，報經銷售部經理審批

7、執(zhí)行；15%7組織布置店內的商品布局；保持店面的新穎和變化性； 每周1次調整；10%3協調店內的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；每周培訓一次，包括業(yè)務技能、產品知識、企業(yè)文化5%8建立客戶資源檔案，定期向上級提交客戶狀況分析報告。監(jiān)督客服部回訪，確保每周1次；5%9加強員工溝通，了解員工實際情況，解決員工關心的問題10%6策劃促銷活動，制定書面計劃，活動結束后，進行書面總結。每月至少一次亮點促銷活動。15%12店面的突發(fā)事件處理，處理得當，無顧客投訴3%11每月5日，上交上月工作總結3%10庫存商品清理，庫存商品不超過60天5%工作分析表表一： 從事崗位名字人事專員有無兼職無我的上級崗位

8、名字人事行政經理我的部門名字人事行政部下級的崗位無我認為學歷要求專科我認為上崗人員的條件3年以上人事工作經驗。2330歲。?？埔陨蠈W歷。熟悉勞動法。熟練使用辦公軟件?？陀^、嚴謹；具有人際溝通、協調、培訓、應變能力及團隊精神，責任心強。表二：重要性具體工作占用時間%1根據公司的需求，制定招聘目標并完成。20%2人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期3-7天的培訓；每周人力資源培訓至少1次。35%5員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內完成。10%3每月根據上月員工考勤表、公司績效考核方案，6日前核算工資完畢，確保數據收集完整，計算準確無誤。報經財務經理復核。15%4負責公司員工檔案的

9、收集及保存，員工檔案查閱方便。10%6對控制管理成本的方法提出建議。10%工作分析表表一： 填寫人： 從事崗位名字品控部主管有無兼職無我的上級崗位名字生產中心經理我的部門名字品控部下級的崗位QA/QC我認為學歷要求食品工程或生物工程專業(yè)本科以上我認為上崗人員的條件具備食品質量檢測技術及生物、化學制劑知識；熟悉食品或生物產品制造企業(yè)生產流程工藝；熟悉國家食品、藥品行業(yè)各項質檢標準。表二：重要性具體工作占用時間%A1品控操作流程；(熟悉公司品控要求、標準)20%A2質檢分析報告；品質反饋改進報告（按要求，及時準確）20%A3管理下屬QA/QC日常抽檢化驗工作的順利進行；（按時完成任務）15%A4與

10、研發(fā)部、生產車間、倉儲崗位的信息溝通；（隨時暢通）15%A5完善改進產品抽檢化驗和控制次品的技術；（按公司公司化驗標準、技術要求檢測，并培訓員工技能）20%B1檢測設備與化驗制劑的使用、保管、維護等制度；（成本控制、維修率）5%B2檢測設備與化驗制劑的購置計劃；（保證檢測正常）5%工作分析表表一：從事崗位名字保安員有無兼職無我的上級崗位名字保衛(wèi)隊長我的部門名字保衛(wèi)組下級的崗位無我認為學歷要求退伍軍人我認為上崗人員的條件一年以上工作經驗，2230歲，初中以上學歷，語言表達清晰，主動性、承擔責任、人際關系、學習力；表二：重要性具體工作占用時間%6熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，負責公司財產的安全

11、保衛(wèi)工作。0%1正常上班時間負責每次公司進出人員攜帶物品及車輛登記；對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統(tǒng)一指揮，嚴禁亂停亂放；未經登記允許不得進入公司，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入公司； 50%2每隔一小時對公司周圍進行治安防范巡視和防火等安全檢查。20%3每次員工上下班必須到車間、宿舍進行巡視和防火安全檢查。發(fā)現上班時間有員工在宿舍應該向該員工部門主管核實原因，發(fā)現車間有耗電設備、未關窗等問題應該向上級匯報。5%4堅持原則，明辨是非，確保公司人員人身安全，及時制止人員斗毆等違反公司規(guī)章制度行為，敢于同違法犯罪分子作斗爭1%5做好各項登記及交接班記錄，忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。1%7具

12、有較好的身體素質和生活道德。1%8對每位客戶訪問登記及發(fā)放客戶卡胸卡5%工作分析表表一： 從事崗位名字財務經理有無兼職無我的上級崗位名字董事長我的部門名字下級的崗位財務經理我認為學歷要求本科我認為上崗人員的條件8年以上財務管理經驗，35歲以上，熟知相關法律法規(guī)、具全面的財務管理、預算管理、帳務處理知識、組織領導能力強。表二：重要性具體工作占用時間%1根據集團整體財務戰(zhàn)略計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準10%2建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制20%3主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露

13、的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整；5%4對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作5%5比較精確地監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；10%6對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制5%7參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；10%8與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系10%9向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集

14、團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議5%工作分析表表一： 從事崗位名字財務總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位名字董事長我的部門名字下級的崗位財務經理我認為學歷要求本科我認為上崗人員的條件8年以上財務管理經驗，其中3年以上大型企業(yè)集團財務經理以上工作經歷，35歲以上，熟知相關法律法規(guī)、有成熟的財務運作及資金運作經驗、組織領導能力強。表二：重要性具體工作占用時間%1根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團整體財務戰(zhàn)略規(guī)劃10%2建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制20%3籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金

15、流向5%4制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算，比較精確地監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；15%5對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制10%6參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；5%7與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系10%8參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據10%9審核財務報表，提交財務管理工作報告5%工作分

16、析表表一：從事崗位名字采購員有無兼職無我的上級崗位名字采購主管我的部門名字采購部下級的崗位我認為學歷要求高中以上我認為上崗人員的條件具有2年以上采購工作經驗，溝通能力強、勤勞責任心強，應變能力強表二：重要性具體工作占用時間%1輔料類單價、質量信息收集匯報,輔料類議價、采購, 輔料使用按BOM表標準進行控制,次月3日完成輔料類月報.30%2每月開發(fā)輔料類新供應商12家, 每月與12家潛在供應產商聯絡，了解市場價格信息。15%3每一張訂單（送貨單）交期的跟蹤,送貨單（來料）數量、單價、金額復核，確保與采購合同或協議一致。15%4對紙箱生產類、紙板生產類產品輔料使用數量的核定(每月三號,并向上級匯報

17、)15%5做出下月輔料采購計劃(每月30號以前)10%6材料質量投訴處理(及時)5%7每月上網收集信息2次，了解產品性能，并做記錄.每次煤到貨過磅(及時)5%8協助上司日常工作(按公司安排)5%工作分析表表一：從事崗位名字采購主管有無兼職無我的上級崗位名字常務副總我的部門名字采購部下級的崗位采購員我認為學歷要求高中我認為上崗人員的條件具有2年以上采購工作經驗，年齡2840，有一定的溝通能力，電腦知識一般表二：重要性具體工作占用時間%1外出了解市場收集市場及原紙供應商信息.分析價格走勢（包括廢紙價格原紙價格原紙出貨走勢原紙倉庫存量等）。每周一次每次必須三家以上，及時向副總匯報。25%2根據本廠原

18、紙倉庫存量及客戶訂單量作出原紙需求量的多少和采購分配方案。（定期向副總匯報，申請批準）20%3審批通過后二天內作出采購計劃與采購時間的安排。（及時）10%4了解供應商生產機臺的情況及根據偉利質量標準實施采購（質量標準見文件）10%5每周三早上十點前對輔料采購單的審核5%6采購材料的送檢、報檢（及時）5%7協助副總處理日常工作5%8每十天對下屬進行培訓及幫助（崗位職業(yè)技能職業(yè)道德等內容）5%9與其他部門的溝通了解（及時）3%10廢品的處理（及時）2%11參加會議(部門會議、公司周例會月例會)5%12月末協助盤點工作5%工作分析表從事崗位名字出納有無兼職無我的上級崗位名字財務部經理我的部門名字財務

19、部下級的崗位無我認為學歷要求專科以上我認為上崗人員的條件一年以上出納工作經驗，有會計資格證，了解相關會計法律法規(guī)，熟悉操作財務軟件，原則性強。表二：重要性具體工作占用時間%1負責現金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；10%2嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；10%3及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證 15%4及時與銀行定期對賬10%5根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表15%6配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作20%7管理銀行賬戶、轉賬支票與發(fā)票15%8完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作5%91011121314工作分析表

20、表一：從事崗位名字醫(yī)藥促銷員有無兼職無我的上級崗位名字產品經理我的部門名字下級的崗位無我認為學歷要求職業(yè)中專我認為上崗人員的條件有1年以上醫(yī)藥推銷經驗者優(yōu)先，19-23歲，有推銷專業(yè)或醫(yī)藥專業(yè)學歷，法律學識一般，語言表達能力要強，電腦水平可一般。表二：重要性具體工作占用時間%1向意向客戶介紹產品性能（禮貌、熱情，成功促銷產品的數量）30%2學習促銷產品的一切性能、賣點等相關知識及促銷技巧（能熟練的向客戶介紹促銷產品）20%3維護回訪老客戶，并促銷新產品（新產品的促銷量）10%4解釋顧客對產品提出的所有問題（及時、準確、滿意度）10%5盤點產品庫存（準確、及時）10%6向總公司提供研發(fā)所需的一切

21、市場調查信息（準確、及時）10%7整理客戶信息，建客戶檔案（準確、及時）5%8不定期搞客戶聯誼活動，促進雙方感情（公司忠誠客戶群的圍護與建設）5%工作分析表表一： 從事崗位名字導購員有無兼職無我的上級崗位名字店長我的部門名字秀水城店下級的崗位我認為學歷要求高中、中專我認為上崗人員的條件1828周歲，形象、氣質佳，普通話標準、語言表達流暢，服務意識強，表二：重要性具體工作占用時間%1完成公司每月下達的銷售目標，每周一總結上周完成情況，上報店長。10%6每日早晚打掃衛(wèi)生各1次，隨手清潔。5%2熱情大方，三聲服務（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），三米微笑原則，嚴格執(zhí)行首問負責制，滿意度90%以上。3

22、5%5負責商品陳列，整潔、美觀。5%3售前售中售后服務，以客戶為中心，滿意度90%以上。35%4每周參加培訓1次，考試1次。8%7儀容儀表符合公司要求2%工作分析表 表一：從事崗位名字電工有無兼職無我的上級崗位名字機電主管我的部門名字生產部下級的崗位無我認為學歷要求高中及以上學歷我認為上崗人員的條件1、25-40歲、男性；2、有三年以上電工經驗、有電工證；3、熟悉國家安全用電法律法規(guī)。4、熟悉電腦的基本使用。5、敬業(yè)、責任心強，能吃苦耐勞。表二：重要性具體工作占用時間%7參加部門每日的早會（7：50-8：20）。106生產設備使用巡視（每2小時巡視一次，并作好巡視記錄）。154生產、計量設備檢

23、驗檢修（每半年一次，并寫出報告，向上級匯報）105技術部、品質部設備協助檢修（接到維修單半小時內）。103食堂、宿舍、辦公室安全用電和突發(fā)問題及時解決（接到通知單10分鐘內到現場）。102公司技改安裝、外聯設備加工、制作，參與設備調試、驗收（按合同要求執(zhí)行，每次做好驗收記錄）。201負責公司水、電、氣基礎設施的維護，每天17：00做好維護記錄，每月30日16：00前做好維護報告，向上級匯報25 工作分析表表一： 從事崗位名字店長有無兼職無我的上級崗位名字銷售管理部經理我的部門名字銷售管理部下級的崗位主管我認為學歷要求專科我認為上崗人員的條件3年以上企業(yè)銷售管理工作經驗，25歲以上，市場營銷專業(yè)

24、或專科以上學歷，熟練操作辦公軟件，對市場營銷有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力，正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。表二：重要性具體工作占用時間%1每周一向銷售部經理匯報上周銷售情況，制定本周銷售計劃；每月1日總結上月銷售情況，并根據公司下達的銷售計劃制定實施方案。完成銷售收入指標，毛利潤指標，包括：手機、配件服務收入（備注：指標另行制定）；附件銷售毛利占部門總銷售毛利的4%。10%4晨會主持、工作小結，前廳監(jiān)管，巡察，協助員工銷售。14%5員工考勤，檢查衛(wèi)生無死角，員工形象著裝符合公司要求5%2洞察周邊環(huán)境

25、，帶領所屬人員及時調整銷售策略； 提出銷售方案，報經銷售部經理審批執(zhí)行；15%7組織布置店內的商品布局；保持店面的新穎和變化性； 每周1次調整；10%3協調店內的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；每周培訓一次，包括業(yè)務技能、產品知識、企業(yè)文化5%8建立客戶資源檔案，定期向上級提交客戶狀況分析報告。監(jiān)督客服部回訪，確保每周1次；5%9加強員工溝通，了解員工實際情況，解決員工關心的問題10%6策劃促銷活動，制定書面計劃，活動結束后，進行書面總結。每月至少一次亮點促銷活動。15%12店面的突發(fā)事件處理，處理得當，無顧客投訴3%11每月5日，上交上月工作總結3%10庫存商品清理，庫存商品不超過60

26、天5%工作分析表表一： 從事崗位名字店員有無兼職無我的上級崗位名字店長我的部門名字秀水城店下級的崗位我認為學歷要求高中、中專我認為上崗人員的條件1828周歲，形象、氣質佳，普通話標準、語言表達流暢，服務意識強表二：重要性具體工作占用時間%1完成公司每月下達的銷售目標，每周一總結上周完成情況，上報店長。10%7每日早晚打掃衛(wèi)生各1次，隨手清潔。5%2迎賓：熱情大方，三聲服務（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），嚴格執(zhí)行首問負責制，顧客滿意度90%以上。30%6負責商品陳列，整潔、美觀。5%3售前售中售后服務，以客戶為中心，滿意度90%以上。30%4客戶溝通回訪，維護老客戶，每周20家。以電話記錄為準

27、。10%5每周參加培訓1次，考試1次。8%8儀容儀表符合公司要求2%董事長工作分析表表一：從事崗位名字董事長有無兼職無我的上級崗位名字股東大會我的部門名字董事會下級的崗位總經理我認為學歷要求本科以上我認為上崗人員的條件35歲以上，10年以上企業(yè)管理經驗（至少5年高層管理經驗），熟悉法律法律，領導能力強，真誠，公平，公正，公開，敬業(yè)表二：重要性具體工作占用時間%1每年度召開股東大會，討論制定企業(yè)年度總體戰(zhàn)略目標10%2審查總經理提交的企業(yè)經營計劃、業(yè)務規(guī)劃、經營方針、經營形式、預算方案50%3審查預算外開支計劃、企業(yè)更新改造規(guī)劃方案等20%4維護政府、銀行、金融等社會關系10%5視企業(yè)情況不定期

28、召開股東會議，督查董事會決議實施情況10%工作分析表表一： 填寫人：從事崗位名字車間主任有無兼職無我的上級崗位名字廠長我的部門名字工廠下級的崗位工人,品檢我認為學歷要求大專我認為上崗人員的條件有三年以上管理經驗,認真,有責任心; 表二：重要性具體工作占用時間%1每日17:30安排第二天的生產安排10%2每日巡視車間兩次(10:00,15:00)50%3抽檢QC的品質情況，達到公司要求標準10%4培訓工人4S執(zhí)行情況5%5安排每月生產計劃，并帶領實施20%6每月開月度會議5%工作分析表表一：從事崗位名字廚師有無兼職無我的上級崗位名字人事行政經理我的部門名字人事行政部下級的崗位無我認為學歷要求無學

29、歷要求我認為上崗人員的條件有兩年廚師工作經驗，25-40歲，已婚，男性，村鎮(zhèn)戶口，有公立醫(yī)院健康證明熟悉粵菜、川菜、湘菜做法，性格溫和；表二：重要性具體工作占用時間%3按公司要求制定第二天菜譜，第一天下午7點前交給采購；5%1按公司標準及流程、菜譜要求炒菜(每日)；60%2按國家標準及公司標準負責廚房灶臺地面等衛(wèi)生、油氣火的安全工作(每天打掃)；10%4提高菜品質量，09年8月15日前提升客戶滿意率達到90%；10%6控制成本每月不超預算；5%5開發(fā)新菜品，每周推出一“全新一日菜譜”（每周六之前上報）10%工作分析表表一：從事崗位名字后勤經理有無兼職無我的上級崗位名字行政經理我的部門名字行政部

30、下級的崗位門衛(wèi)、清潔、食堂、電工、司機我認為學歷要求大專我認為上崗人員的條件2835歲，1年以上物料管理工作經驗，有相關管理工作經驗和資產管理經驗，能熟練使用各種辦公自動化設備；良好的溝通協調能力、組織安排能力、具備靈活有序的物料控制能力。表二：重要性具體工作占用時間%2安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障；25%1參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行；15%4負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；（辦公的設備的合理使用）15%3負責公司各類設備、設施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；15%5進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交

31、涉，管理公司用水、用電情況；5%7辦理公司購車、車輛年檢的相關手續(xù)，安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用；（車輛的合理按排）5%6對公司人員申領辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；（準確、及時、無誤）10%工作分析表表一： 填寫人：從事崗位名字生產主管有無兼職無我的上級崗位名字總經理我的部門名字廠務部下級的崗位技術主管、品質主管、車間主任、綜合管理主管我認為學歷要求大專以上學歷我認為上崗人員的條件5年以上生產管理工作經驗;年齡28風以上；責任心強，調度能力強，有較強團隊協作能務，協調能力；表二：重要性具體工作占用時間%1做好全年工作計劃和目標分解工作,完成生產任務5%2確保產品品質合格率，次

32、品率120%3確保生產訂單如期如數交貨，實際交貨日期與計劃日期全成不達成率3%，密切配合營銷部門，確保全年生產目標完成，不達成率3%20%4嚴格控制生產成本，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本，力求精益管理，從高到低不斷降低；10%5與營銷部門密切配合，平衡庫存積壓數量，每年庫存積壓數不超過生產計劃的10%15%；5%6負責做好生產調度安排，10%7負責企業(yè)的文化建設與生產流程與工藝的優(yōu)化，組織審定技術管理5%8做好政府外聯工作；5%9加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；15%10公司交辦的其他工作任務5%工作分析表表一： 填寫人：岳秋菊從事崗位

33、名字灌裝工有無兼職無我的上級崗位名字生產主管我的部門名字生產部下級的崗位無我認為學歷要求初中以上我認為上崗人員的條件1.18-45歲。2.身體健康,無傳染性疾病3已婚者優(yōu)先表二：重要性具體工作占用時間%1每日7:50開始更換工服，做好防護措施，注意個人衛(wèi)生；1%2每日8:00開始到指定地點領取工作所需用的器具，材料，并進行消毒或質量檢查；2%3嚴格按操作規(guī)程、工藝流程進行操作，根據生產任務保質保量進行生產，產品合格率必須達到99%；94%4每日17：30日前將當日所剩的材料或領用的工具，器具退至指定地點1%5負責本工作區(qū)域衛(wèi)生，每日清掃一次并保持清潔1%6領導交辦的其他工作任務1%工作分析表表

34、一：從事崗位名字司機有無兼職無我的上級崗位名字行政事務專干我的部門名字總經辦下級的崗位無我認為學歷要求初中以上我認為上崗人員的條件2年以上駕齡，B1或A2駕駛資格；男性，25-40歲；精通交通法規(guī)，工作細致、踏實、時間觀念強、服務意識強。表二：重要性具體工作占用時間%1周一至周五負責公司員工上下班班車的駕駛（早上班車6：30從公司出發(fā)，7：30返回；晚上班車18：00出發(fā)，19：00返回）。30%2工作日內按行政事務下達的派車單要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車，接到派車單10分鐘內出車）。50%3各部門周末開展員工活動或接待客戶時，有派車要求時，需加班出車。(按公

35、司要求) 5%5保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：00前清理車輛內部衛(wèi)生。5%4車輛的日常維護保養(yǎng)：每5000公里一小保，每2萬公里一大保，做好保養(yǎng)記錄。2%6負責本人所駕駛車輛的年檢、保險辦理手續(xù)（到期前一個月內辦理完畢）；1%7每月第一個工作日17：00前提供駕駛車輛上個月的車輛使用月報表、費用清單及相關憑證報行政事務專干、總經辦主任審核后給財務部核算車輛使用成本。4% 8完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。(按上級要求)3%工作分析表表一： 填寫人：從事崗位名字質檢員有無兼職無我的上級崗位名字品質主管我的部門名字廠務部下級的崗位無我認為學歷要求高中及以上我

36、認為上崗人員的條件1年以上工作經驗;年齡18-30歲;對化妝品或洗浴產品行業(yè)有一定的了解表二：重要性具體工作占用時間%1每天監(jiān)督生產員工在生產過程中操作的規(guī)范性15%2制定合格品的檢驗標準并及時公布10%3及時對采購員購進的各種原料,包材進行品質檢測;10%4制定和完善產品生產工藝流程10%5每天負責對當天生產的灌裝、封品、打包成品進行檢驗45%6第天對員工的生產產量進行記錄并交生交文員統(tǒng)計5%7對生產過程中的崗前衛(wèi)生,現場衛(wèi)生進行檢查控制5%工作分析表表一：從事崗位名字倉庫管理員有無兼職無我的上級崗位名字倉庫主管我的部門名字倉儲部下級的崗位我認為學歷要求高中以上我認為上崗人員的條件二年以上倉

37、庫管理經驗，22-28歲，高中以上學歷，熟悉倉庫管理流程，熟練使用辦公軟件，工作認真仔細；表二：重要性具體工作占用時間%2負責入庫物品的驗收，入帳（及時、準確做到帳實相符）251在收到配貨單后組織配貨員配貨裝箱，并及時發(fā)出去（每天17點前將當天需發(fā)出的貨物全部發(fā)出）253新品入庫后配送門市（入庫半個工作日內送到門市）104出入庫報表（每天17點前將當天的出入庫報表交財務）105對倉庫進行盤存（每月進行一次全盤，每天不定期抽查部分產品）206統(tǒng)計暢銷品及滯銷品（每周交一份本周暢銷品、滯銷品報表至財務）57打掃衛(wèi)生并做好安全檢查（每天17點前）5工作分析表表一：從事崗位名字策劃經理有無兼職無 我的

38、上級崗位名字市場總監(jiān)我的部門名字策劃部下級的崗位無我認為學歷要求本科以上學歷我認為上崗人員的條件3年以上相關職位工作經驗；2840歲；懂一定的法律知識；能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產品拓展等工作；有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗；熟練操作辦公軟件； 表二：重要性具體工作占用時間%1研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息（及時寫出工作日報告）20%2設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案（及時，并向上級匯報）20%3組織、編制大型市場規(guī)劃、設計方案（規(guī)定時間內出具方案）20%4獨立完成

39、廣告策劃案、品牌推廣方案（規(guī)定時間內出具方案）20%5編寫方案設計報告、實施方案報告（規(guī)定時間內出具方案）10%6指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等（及時寫出工作日報告）10%工作分析表表一：從事崗位名字市場部經理有無兼職無 我的上級崗位名字市場總監(jiān)我的部門名字市場部下級的崗位無我認為學歷要求本科以上學歷我認為上崗人員的條件5年以上市場管理工作經驗，3年以上市場經理工作經驗；2840歲；懂一定的法律知識，語言表達能力好；溝通能力強；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；熟練操作辦公軟件；較好的英語聽、說、讀、寫能力表二：重要性具體工作占用時間%5組織編制公司年、季、月

40、度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施（每年12月底前制定出下個年度方案，每季末出下季計劃，每月25日17點出具下月計劃）20%1組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調查報告，提交公司管理層（及時寫出工作日報告）20%4編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經理辦公室（及時寫出工作日報告）10%2組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作（及時寫出工作日報告）15%6制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況（每天檢查下屬執(zhí)行情況表）5%3組織對公司客戶的售

41、后服務，與技術部門聯絡以取得必要的技術支持（及時寫出工作日報告）15%7對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核（及時寫出工作日報告）10%8組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務統(tǒng)計部（準確、及時）5%工作分析表表一：從事崗位名字收銀員有無兼職無我的上級崗位名字門店店長我的部門名字財務部下級的崗位無我認為學歷要求高中以上學歷我認為上崗人員的條件熟練掌握收銀流程，吃苦耐勞，忠誠老實,， 表二：重要性具體工作占用時間%1客戶收取現金（準確無誤）802登記收銀金額（準確無誤）103盤點收款，做到日清日結（及時清晰）10工作分析表表一：從事崗位名字銷售經理有無兼職無我的上級崗位名字銷售總監(jiān)我的部門名字銷售部

42、下級的崗位銷售員我認為學歷要求大專以上學歷我認為上崗人員的條件3年以上銷售管理經驗，2840歲，懂一定的法律知識，語言表達能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力表二：重要性具體工作占用時間%5制定公司全年的銷售計劃，同時按計劃制定相應的銷售策略；把任務分解到每個季度、每個月（每年12月底前制定下年計劃，每月25月前制定下月計劃）15%6及時了解同行業(yè)的銷售動態(tài)和促銷措施，進行分析；同時調整本公司的銷售策略（每周五17點前提供行業(yè)報表）5%4及時了解銷售人員動態(tài)，并對其進行有效監(jiān)控，確保銷售隊伍的數量和質量，協調好相互之間的矛盾（每周六電話或書

43、面向營銷總監(jiān)匯報）10%8招募新的銷售人員，進行選擇、培訓和調配（每月計劃報人事部）10%3對所有銷售人員的提升和管理，并對直接下級進行考核和激勵（每月5日）15%9每月定時召開銷售會議一次，并把銷售情況及時匯總、匯報并提出合理的建議和措施（每月20日做下月會議計劃及方案報批，次月5日開會）10%10負責庫存的監(jiān)督工作（每周一上午10點前查看庫存報表，并做批示）5%1監(jiān)督各片區(qū)經理、銷售業(yè)務主管、按揭業(yè)務主管、信息管理員的工作（每周五17點前審批報表）10%2監(jiān)督公司銷售回款的執(zhí)行情況（每周六下午14點檢查報表）15%7考察監(jiān)督各片區(qū)各辦事處的工作情況（每周六下午14點檢查報表）5%工作分析表

44、表一：從事崗位名字銷售員有無兼職無 我的上級崗位名字銷售經理我的部門名字銷售部下級的崗位無我認為學歷要求高中以上學歷我認為上崗人員的條件1年以上銷售經驗；2235歲；懂一定的法律知識，語言表達能力好；溝通能力強，能承受較大的工作壓力；有地區(qū)銷售網絡和銷售關系；較好的英語聽、說、讀、寫能力表二：重要性具體工作占用時間%2在本轄區(qū)內擴大公司產品覆蓋率（每月1日出具到上月止本轄區(qū)的公司產品的市場占有率報告）20%1每天收取客戶信息不少于5條，并填寫每日行程（每日17點前提交報表）30%3對所管轄的區(qū)域進行產品宣傳等工作（及時寫出工作日報告）20%4建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表（每天20點前報銷售報表）10%5參加公司召開的銷售會議或組織的培訓（準時）10%6與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象（及時寫出工作日報告）10%工作分析表表一：從事崗位名字銷售總監(jiān)有無兼職無 我的上級崗位名字總