企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議

1、企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議（企業(yè)與學(xué)徒簽訂時(shí)使用）甲方（企業(yè)）：乙方（學(xué)徒）：身份證號(hào)：根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案的通知（蘇人社發(fā)2019仃7號(hào)）要求，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、培訓(xùn)目標(biāo)培養(yǎng)學(xué)徒成為甲方需求的等級(jí)技術(shù)工人，取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)），加快甲方后備技能人才的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、培訓(xùn)工種和培訓(xùn)期限培訓(xùn)工種：培訓(xùn)期限：自年月日至年月日，共計(jì)年。三、培訓(xùn)內(nèi)容乙方所在崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)范等。（各企業(yè)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際增加培訓(xùn)內(nèi)容

2、，可另附培訓(xùn)計(jì)劃）四、培訓(xùn)方式采取"企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，由甲方和合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。甲方培養(yǎng)主要通過(guò)導(dǎo)師帶徒方式，合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)主要采取工學(xué)一體化培訓(xùn)方式。培訓(xùn)過(guò)程采用“互聯(lián)網(wǎng)+”、職業(yè)培訓(xùn)包、等培訓(xùn)模式。（各企業(yè)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際確定具體培訓(xùn)方式）五、培訓(xùn)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)乙方培訓(xùn)期滿(mǎn)，參加職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)）。培訓(xùn)過(guò)程中，甲方針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容采用等方式對(duì)乙方進(jìn)行課程學(xué)習(xí)及崗位實(shí)踐評(píng)價(jià)。（各企業(yè)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際附具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）六、甲方責(zé)

3、任與義務(wù)1. 甲方負(fù)責(zé)與合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同確定學(xué)徒培訓(xùn)方案和計(jì)劃，并向乙方明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、期限和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2. 甲方負(fù)責(zé)選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任乙方的企業(yè)導(dǎo)師，安排培養(yǎng)任務(wù)，幫助乙方逐步掌握并不斷提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，使之能夠達(dá)到職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，具備從事相應(yīng)技能崗位工作的能力3. 甲方依據(jù)企業(yè)相關(guān)管理制度規(guī)定，對(duì)乙方在企業(yè)培訓(xùn)期間的安全、學(xué)習(xí)等實(shí)施管理及考核評(píng)價(jià)。4. 甲方負(fù)責(zé)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。5. 在協(xié)議執(zhí)行期間，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付工資。七、乙方責(zé)任與義務(wù)1. 乙方在培訓(xùn)期間認(rèn)真接受甲方和合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，如因違章違紀(jì)造成財(cái)產(chǎn)損害、人身

4、傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2. 乙方在培訓(xùn)期間有義務(wù)接受企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理、考核與評(píng)價(jià)。培訓(xùn)期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)、技能，不斷提高自身技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)相關(guān)要求。3. 乙方在培訓(xùn)期間要嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程等，因違反設(shè)備安全操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4. 培訓(xùn)期限內(nèi)，如因乙方違反相關(guān)規(guī)定被中止培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)要求，乙方應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。5. 培訓(xùn)期限內(nèi)，因乙方本人原因，提前結(jié)束學(xué)徒制培養(yǎng)的，乙方應(yīng)向企業(yè)支付違約金（違約金的數(shù)額不得超過(guò)企業(yè)實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用）。八、附則1. 甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中若發(fā)生糾紛和爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。2. 本協(xié)議的變更、續(xù)簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。3. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，有效期為年。4. 本