企業(yè)理論試卷一

1、西安財(cái)經(jīng)學(xué)院試題（A卷）紙6 .產(chǎn)權(quán)制度是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的核心，但其功能的主要體現(xiàn)中并不包括（）。命題教師學(xué)期2014-2015學(xué)年第一學(xué)期使用班級(jí)商學(xué)院工商管理專業(yè)12級(jí)所有班級(jí)A.界區(qū)功能B.激勵(lì)功能C.約束功能D.交換功能7 .“明確的產(chǎn)權(quán)主體和清晰的產(chǎn)權(quán)邊界”體現(xiàn)枷我企北家最本質(zhì)、最顯著的特征不包括考核方式閉卷筆試課程名稱企業(yè)理論閱卷老師簽名題號(hào)的是現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)的（）基本特征。A.公司產(chǎn)權(quán)是公司獲得永久性資本的手段B.同股同權(quán)C.產(chǎn)權(quán)明晰D.承擔(dān)有限責(zé)任A.生產(chǎn)的協(xié)調(diào)指揮者B.對(duì)機(jī)會(huì)的敏感性第一題得分一、單項(xiàng)選擇題（本大題共15小題，每小題1分,共15分）C.管理的創(chuàng)新性D.風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者

2、9 .現(xiàn)代企業(yè)雇傭體系主要包括的內(nèi)容不包括（）1 .在合約的性質(zhì)一書中提出產(chǎn)權(quán)、合約理A.雇傭傳統(tǒng)B.培訓(xùn)制度C.晉升制度D.工資制論的是（）A.亞當(dāng)斯密B.科斯C.阿爾欽D.張五常2 .下列各項(xiàng)中不屬于合伙制企業(yè)特點(diǎn)的是（）A.兩人以上共同出資B.共同經(jīng)營(yíng)C.無限責(zé)任D.共同所有3 .現(xiàn)代公司制度的基礎(chǔ)是（）。10.下列選項(xiàng)中屬于英美模式（A模式）的基本內(nèi)容的是（）A.年功序列制B.長(zhǎng)期雇傭C.較多利用企業(yè)一般技能D.鎖定效應(yīng)明顯A.法人特征B.有限責(zé)任C.公司治理結(jié)構(gòu)D.高效率的管理4 .影響分工的主要因素不包括（）。A.自然稟賦B.科技進(jìn)步C.市場(chǎng)范圍的擴(kuò)大D.政府的干預(yù)5 .下列關(guān)于分

3、工、交易與交換的說法中錯(cuò)誤的是（）。A.分工是交換的前提B.交易的實(shí)質(zhì)是“經(jīng)營(yíng)權(quán)的轉(zhuǎn)移”C.交換僅僅是“物品的交換”，其并不構(gòu)成交易的全部11 .下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)融資的說法中正確的是（）A.我國(guó)相關(guān)法律要求，企業(yè)注冊(cè)資本中貨幣投入不能少于20%。B.債權(quán)融資是指出資人與企業(yè)形成所有權(quán)關(guān)系。C.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是指?jìng)鶛?quán)資本與股權(quán)資本的比例。D.MM理論認(rèn)為“在一定的假設(shè)條件下，公司的市場(chǎng)價(jià)值與資本結(jié)構(gòu)有一定關(guān)系”。D.交易所轄范圍僅在人與人之間的分配與交換環(huán)節(jié)，不包括生產(chǎn)與消費(fèi)環(huán)節(jié)12 .對(duì)企業(yè)行為形成制約和導(dǎo)向的約束作用的是（）A.產(chǎn)品市場(chǎng)B.股票市場(chǎng)C.經(jīng)理市場(chǎng)D.政府行為13 .經(jīng)理控制型治理

4、機(jī)制主要存在于（）A.英國(guó)B.日本C.中國(guó)D.德國(guó)14 被控股的企業(yè)屬于企業(yè)集團(tuán)中的（）A.核心層企業(yè)B.緊密層企業(yè)C.半緊密層企業(yè)D.松散層企業(yè)15 .下列說法中錯(cuò)誤的是（）A.企業(yè)的存續(xù)與成長(zhǎng)過程就是不斷簽約、又不斷延續(xù)一種特殊契約關(guān)系。B.地租是一種“準(zhǔn)租金?！盋.在企業(yè)里，一些特殊的高級(jí)人力資源屬于唯一性資源。16 .公司治理中的沖突和矛盾往往集中表現(xiàn)在公司（）的爭(zhēng)奪上。A.監(jiān)督權(quán)B.所有權(quán)C.經(jīng)營(yíng)權(quán)D.剩余控制權(quán)17 .（）是客觀存在的東西，是指企業(yè)的獨(dú)特特征。A.企業(yè)戰(zhàn)略B.企業(yè)理念C.企業(yè)身份D.企業(yè)文化18 .企業(yè)的效率不包括（）A.技術(shù)效率B.利潤(rùn)效率C.經(jīng)濟(jì)效率D.x效率1

5、9 .（）是核心企業(yè)控股的公司。A.半緊密層B.緊密層C.松散層D.過渡層20 .針對(duì)古典組織結(jié)構(gòu)理論對(duì)組織中“人”的因素的忽視，（）理論對(duì)古典管理理論提出挑戰(zhàn)。A.行為科學(xué)組織結(jié)構(gòu)B.組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變C.人際關(guān)系組織結(jié)構(gòu)D.企業(yè)能力理論中的組織結(jié)構(gòu)二、判斷題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）1.企業(yè)內(nèi)分工任何時(shí)候都是有效的。（）2.專業(yè)是指一個(gè)人或一個(gè)組織長(zhǎng)期地只從事一種工作。（）3 .企業(yè)所有權(quán)體現(xiàn)為對(duì)企業(yè)的控制權(quán)和對(duì)企業(yè)剩余的支配權(quán)。（）4 .現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)的最大特征是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，股東作為公司資本的出資人，擁有實(shí)際的公司資本占有權(quán)、使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)等。（）5 .專業(yè)性

6、資源具有明顯的資源相互依賴性，也最容易產(chǎn)生套牢現(xiàn)象。（）6 .委托人與代理人簽約之前，代理人的信息優(yōu)勢(shì)就已存在，委托人難以識(shí)別，以致會(huì)做出錯(cuò)誤的選擇叫逆向選擇。（）7.企業(yè)家是指被企業(yè)的長(zhǎng)期實(shí)踐所證明的懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)獲得生產(chǎn)收益的管理人員。（）8 .人力資本是一種活性資本。（）9 .我們將企業(yè)中的普通員工稱為一般人力資源，而將高級(jí)技術(shù)人員和管理階層稱為特殊人力資本。（）10 .商業(yè)信用是一種外部融資形式。（）11 .公司治理的核心是合理地分配公司的剩余控制權(quán)。（）12獨(dú)立董事：與所服務(wù)企業(yè)既沒有投資關(guān)系、商業(yè)關(guān)系，也沒有親情關(guān)系的內(nèi)部董事。（）13 .日本企業(yè)大股東基本上是法人股東

7、,由此，企業(yè)和金融結(jié)構(gòu)被稱為“法人資本主義”。（）14 .公司股東因不滿意公司的經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)而拋售所持股票的行為就是“用腳投票”。（）15 .從兼并和聯(lián)合的角度看，橫向一體化有利于解決交易中的“機(jī)會(huì)主義”問題。（）11 .新設(shè)合并是指兩個(gè)以上的企業(yè)通過產(chǎn)權(quán)交易或轉(zhuǎn)移而形成一個(gè)企業(yè)的行為。（）12 .公司治理的制度由內(nèi)部治理機(jī)制和外部治理機(jī)制組成。13 .企業(yè)集團(tuán)按照銀行在集團(tuán)中的地位可以劃分為橫向型企業(yè)和縱向型企業(yè)。（）14 .直線職能制是一種集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。（）15 .企業(yè)能力的特征包括整體價(jià)值性、異質(zhì)性和不可模仿性、動(dòng)態(tài)拓展性、可替代性與等效性。（）三、名詞解釋（本大

8、題共5小題，每小題5分，共25分）1 .規(guī)模經(jīng)濟(jì)2 .分層外包制：3 .股票期權(quán)：4 .內(nèi)部人控制：5 .戰(zhàn)略聯(lián)盟：四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）1 .企業(yè)的基本特征？2 .什么是利益相關(guān)者？企業(yè)的利益相關(guān)者有哪些？3 .什么是狹義的交易成本？它包括哪些內(nèi)容？4 .企業(yè)特殊人力資本的特殊性主要表現(xiàn)有哪些？五、論述題（本大題共1小題，每小題10分，共15分）論述經(jīng)理控制型模式在現(xiàn)代企業(yè)中的進(jìn)步發(fā)展。參考答案一、單選答案：DCBDBDCABCCDABBDCBBC二、判斷答案：三、名詞解釋：1 .規(guī)模經(jīng)濟(jì)：所謂規(guī)模經(jīng)濟(jì)就是指企業(yè)生產(chǎn)隨著規(guī)模的擴(kuò)大和產(chǎn)量的增加而使單位產(chǎn)出的成本下降

9、，從而提高企業(yè)利潤(rùn)。2 .分層外包制：指大企業(yè)將其一部分零部件生產(chǎn)和工藝加工下包給一些小型企業(yè)，這些企業(yè)再將一些零部件下包給一些規(guī)模更小的企業(yè)。3 .股票期權(quán)：是指以合同的方式授予經(jīng)理人員在有效期內(nèi)按照預(yù)定的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利。4 .內(nèi)部人控制：公司制企業(yè)的經(jīng)理人員利用自己固有的信息優(yōu)勢(shì)和職務(wù)便利，非公正性地控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的行為。5 .戰(zhàn)略聯(lián)盟：企業(yè)之間通過協(xié)議結(jié)成的一種在多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行合作，利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的企業(yè)聯(lián)盟。四、簡(jiǎn)答題1、企業(yè)的基本特征？(1)企業(yè)是一個(gè)專業(yè)化的生產(chǎn)組織，其生產(chǎn)的目的是市場(chǎng)交易(2)企業(yè)內(nèi)部存在著分工，這使它不同于單個(gè)生產(chǎn)者，即個(gè)人的生產(chǎn)(3)

10、企業(yè)運(yùn)營(yíng)依靠權(quán)威的協(xié)調(diào)管理，企業(yè)的管理者以權(quán)威的身份指揮和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)要素，它不同于市場(chǎng)上自發(fā)的價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制(4)企業(yè)是一個(gè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)(5)企業(yè)內(nèi)部采取層級(jí)制的組織結(jié)構(gòu)(6)企業(yè)是一種特殊的契約關(guān)系2 .什么是利益相關(guān)者？企業(yè)的利益相關(guān)者有哪些？利益相關(guān)者是指與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為和后果具有直接利害關(guān)系的群體或個(gè)人。企業(yè)的利益相關(guān)者主要有：投資人、債權(quán)人、職業(yè)經(jīng)理人、員工、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、消費(fèi)者、政府、社區(qū)、企業(yè)的合作伙伴。3 .什么是狹義的交易成本？它包括哪些內(nèi)容？答：狹義的交易成本是指市場(chǎng)交易中所發(fā)生的所有權(quán)轉(zhuǎn)移所花費(fèi)的一切費(fèi)用。主要包括：(1)度量、界定和保障產(chǎn)權(quán)的費(fèi)用；(2)發(fā)現(xiàn)交易對(duì)象和交易

11、價(jià)格的費(fèi)用；(3)討價(jià)還價(jià)的費(fèi)用；(4)訂立交易合同的費(fèi)用；(5)執(zhí)行和維護(hù)交易合同的費(fèi)用。4企業(yè)特殊人力資本的特殊性主要表現(xiàn)有哪些？答：企業(yè)特殊人力資本的特殊性主要表現(xiàn)為：(1)特殊人力資本的知識(shí)含量更高；(2)特殊人力資本的投資相對(duì)更大；(3)特殊人力資本擔(dān)負(fù)著技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的任務(wù)；(4)特殊人力資本在企業(yè)中的地位高于一般人力資本；(5)特殊人力資本具有唯一性資源的特征。五、論述題經(jīng)理控制型模式在以下幾方面進(jìn)一步發(fā)展：(1)通過設(shè)立各種職能委員會(huì)，強(qiáng)化董事會(huì)的作用。英美各大公司董事會(huì)一般都設(shè)立一系列的只能委員會(huì)，主要有A.執(zhí)行委員會(huì)。董事會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)的重大決策，以便現(xiàn)場(chǎng)決策，快速?zèng)Q策。B.審計(jì)委員會(huì)。隸屬董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，幫助董事會(huì)了解有關(guān)法律和公司內(nèi)部審計(jì)情況，監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)狀況和投資狀況，包括企業(yè)花費(fèi)是否符合公司章程。C.薪酬委員會(huì)。負(fù)責(zé)給主要的高級(jí)管理人員制定