新時(shí)代的勞動(dòng)者1學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1新時(shí)代新時(shí)代(shdi)的勞動(dòng)者的勞動(dòng)者1第一頁，共26頁。改革開放三十年來，中國的年均經(jīng)濟(jì)增長率為改革開放三十年來，中國的年均經(jīng)濟(jì)增長率為9.67%遠(yuǎn)高于遠(yuǎn)高于3.3%的世界同期水平。中國已經(jīng)成為世界第三大經(jīng)濟(jì)體。的世界同期水平。中國已經(jīng)成為世界第三大經(jīng)濟(jì)體。城鎮(zhèn)人均可支配收入增長城鎮(zhèn)人均可支配收入增長39倍，農(nóng)村人均純收入增長倍，農(nóng)村人均純收入增長31倍。倍。第1頁/共26頁第二頁，共26頁。勞動(dòng)光榮勞動(dòng)光榮第2頁/共26頁第三頁，共26頁。進(jìn)入進(jìn)入21世紀(jì)后，腦力勞動(dòng)已經(jīng)成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的決定性力量。我們應(yīng)當(dāng)從事腦力勞動(dòng)，而不是較低層次的體力勞動(dòng)！世紀(jì)后，腦力勞動(dòng)已經(jīng)成為推動(dòng)社會(huì)

2、進(jìn)步的決定性力量。我們應(yīng)當(dāng)從事腦力勞動(dòng)，而不是較低層次的體力勞動(dòng)！分工不同、地位平等分工不同、地位平等同樣同樣(tngyng)作出貢獻(xiàn)、都受尊重保護(hù)作出貢獻(xiàn)、都受尊重保護(hù)勞動(dòng)勞動(dòng)(lodng)平等平等第3頁/共26頁第四頁，共26頁。勞動(dòng)勞動(dòng)(lodng)最光榮最光榮總理溫家寶與勞動(dòng)模范親切握手總理溫家寶與勞動(dòng)模范親切握手第4頁/共26頁第五頁，共26頁。就業(yè)就業(yè)(ji y)的意義（人們?yōu)槭裁匆偷囊饬x（人們?yōu)槭裁匆蜆I(yè)業(yè)(ji y)）？）？ 就業(yè)是民生之本就業(yè)是民生之本, ,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義意義 首先，就業(yè)能使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)首先，就業(yè)

3、能使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；（對(duì)社會(huì)和國出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；（對(duì)社會(huì)和國家來說）家來說） 其次，勞動(dòng)者通過其次，勞動(dòng)者通過(tnggu)(tnggu)就業(yè)取得報(bào)酬就業(yè)取得報(bào)酬, ,從而從而獲得生活來源獲得生活來源, ,使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn). .同時(shí)同時(shí), ,勞勞動(dòng)者的就業(yè)動(dòng)者的就業(yè), ,有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值, ,豐富精神豐富精神生活生活, ,提高精神境界提高精神境界, ,從而促進(jìn)人的全面發(fā)展從而促進(jìn)人的全面發(fā)展. . （對(duì)個(gè)（對(duì)個(gè)人）。人）。 提示：可以從兩個(gè)角度提示：可以從兩個(gè)

4、角度(jiod)來來說明說明第5頁/共26頁第六頁，共26頁。就業(yè)備忘：就業(yè)備忘：“十一五十一五”期間，期間，城鄉(xiāng)每年新增勞動(dòng)力城鄉(xiāng)每年新增勞動(dòng)力2000萬人萬人，每年，每年要要安排安排的就業(yè)的人數(shù)為的就業(yè)的人數(shù)為2400萬萬人人，而每年，而每年能夠能夠安排的安排的就業(yè)人數(shù)只有就業(yè)人數(shù)只有1200萬人萬人。你能說說我國的就業(yè)形勢(shì)是怎樣的你能說說我國的就業(yè)形勢(shì)是怎樣的? ?第6頁/共26頁第七頁，共26頁。 每個(gè)招聘每個(gè)招聘(zhopn)單位的攤位前都擠單位的攤位前都擠滿了高校學(xué)生，在一些著名的招聘滿了高校學(xué)生，在一些著名的招聘(zhopn)單位的攤位前，排出了幾列單位的攤位前，排出了幾列10多

5、米長的隊(duì)列多米長的隊(duì)列。 為投一份簡(jiǎn)歷(jinl)排隊(duì)一小時(shí) 第7頁/共26頁第八頁，共26頁。20052005年年20062006年年新增勞動(dòng)力總新增勞動(dòng)力總數(shù)數(shù)11001100萬萬17001700萬萬下崗職工、失下崗職工、失業(yè)人員等業(yè)人員等13001300萬萬800800萬萬新增就業(yè)崗位新增就業(yè)崗位 900900萬萬11001100萬萬注：注：20062006年，近年，近124124萬大學(xué)生無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)！萬大學(xué)生無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)！我國的就業(yè)我國的就業(yè)(ji y)形勢(shì)形勢(shì)我國的人口我國的人口(rnku)(rnku)總量和勞動(dòng)力總量都比較大總量和勞動(dòng)力總量都比較大第8頁/共26頁第九頁，共26頁。

6、高級(jí)技工高級(jí)技工中級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工初級(jí)技工技術(shù)構(gòu)成技術(shù)構(gòu)成大專及以上大專及以上高中及技校高中及技校初中及以下初中及以下文化構(gòu)成文化構(gòu)成. . . 據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著非法中介機(jī)構(gòu), 采取欺詐手段騙取中介費(fèi)，印證著勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善這樣(zhyng)的現(xiàn)實(shí). 還有不少人對(duì)就業(yè)政策不知或略知。我國的就業(yè)我國的就業(yè)(ji y)形勢(shì)形勢(shì)勞動(dòng)力素質(zhì)也比較低，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勞動(dòng)力素質(zhì)也比較低，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展(fzhn)(fzhn)不適應(yīng)不適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通第9頁/共26頁第十頁，共26頁。1 1、我國的人口總量和勞動(dòng)力總量

7、都比、我國的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大較大. .2 2、勞動(dòng)力素質(zhì)也比較低，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)、勞動(dòng)力素質(zhì)也比較低，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)展不適應(yīng). .3 3、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通通. .我國的就業(yè)我國的就業(yè)(ji y)形勢(shì)形勢(shì)嚴(yán)峻嚴(yán)峻(ynjn)第10頁/共26頁第十一頁，共26頁。 上述上述(shngsh)觀點(diǎn)的合理性在哪里？誤區(qū)何在觀點(diǎn)的合理性在哪里？誤區(qū)何在 ？1234請(qǐng)同學(xué)請(qǐng)同學(xué)(tng xu)們觀看圖片們觀看圖片，思考問題，思考問題第11頁/共26頁第十二頁，共26頁。根本途徑:第12頁/共26頁第十三頁，共26頁。 2. 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)

8、(yngdng)怎么辦？怎么辦？ 首先，要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)，這是解決就首先，要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)，這是解決就業(yè)問題的根本；業(yè)問題的根本； 其次，要實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善其次，要實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善(wnshn)(wnshn)市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)。 1.國家國家(guji)和政府應(yīng)當(dāng)怎么辦？和政府應(yīng)當(dāng)怎么辦？樹立正確的擇業(yè)樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀念就業(yè)觀念第13頁/共26頁第十四頁，共26頁。徒兒們，大學(xué)畢徒兒們，大學(xué)畢業(yè)了，對(duì)未來有何打業(yè)了，對(duì)未來有何打算吶？算吶？回高老莊，回高老莊，建設(shè)社會(huì)主義新建

9、設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村！農(nóng)村！回流沙河，回流沙河，支援西部地區(qū)佛支援西部地區(qū)佛學(xué)教育！學(xué)教育！呆子！白費(fèi)呆子！白費(fèi)了一張文憑！要了一張文憑！要做就做齊天做就做齊天ceo！第14頁/共26頁第十五頁，共26頁。招收送貨服招收送貨服務(wù)員，會(huì)筋斗云務(wù)員，會(huì)筋斗云的來吧！的來吧！招收保安招收保安，會(huì)降妖的來，會(huì)降妖的來吧！吧！招收演員，招收演員，會(huì)七十二變的來會(huì)七十二變的來吧！吧！這活找我！你這活找我！你們真的拿我當(dāng)猴耍們真的拿我當(dāng)猴耍呢！爺爺回花果山呢！爺爺回花果山，嘛也不干了！，嘛也不干了！第15頁/共26頁第十六頁，共26頁。絕對(duì)挑戰(zhàn)是絕對(duì)挑戰(zhàn)是中央電視臺(tái)的一中央電視臺(tái)的一個(gè)招聘類節(jié)目，個(gè)招聘類節(jié)目，

10、每期都會(huì)有三個(gè)每期都會(huì)有三個(gè)選手來爭(zhēng)奪某個(gè)選手來爭(zhēng)奪某個(gè)大公司的某一個(gè)大公司的某一個(gè)高層職位，考察高層職位，考察他們的辦法就是他們的辦法就是讓他們參加一個(gè)讓他們參加一個(gè)設(shè)定游戲，以及設(shè)定游戲，以及交流、壓力測(cè)試交流、壓力測(cè)試等環(huán)節(jié)，從中觀等環(huán)節(jié)，從中觀察他們的各項(xiàng)素察他們的各項(xiàng)素質(zhì)質(zhì)(szh)和特和特點(diǎn)，最終由招聘點(diǎn)，最終由招聘單位和幾位專家單位和幾位專家評(píng)委選出優(yōu)勝者評(píng)委選出優(yōu)勝者。第16頁/共26頁第十七頁，共26頁。 2. 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)(yngdng)怎么辦？怎么辦？ 首先，要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)，這是解決就業(yè)首先，要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)，這是解決就業(yè)問題的根本；問題的根本；

11、 其次，要實(shí)施其次，要實(shí)施(shsh)(shsh)積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。 1.國家國家(guji)和政府應(yīng)當(dāng)怎么辦？和政府應(yīng)當(dāng)怎么辦？樹立正確的擇業(yè)樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀念就業(yè)觀念樹立樹立自主擇業(yè)自主擇業(yè)觀觀樹立樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀觀樹立樹立職業(yè)平等職業(yè)平等觀觀樹立樹立多種方式就業(yè)多種方式就業(yè)觀觀第17頁/共26頁第十八頁，共26頁。合同書合同書甲方：玉皇大帝甲方：玉皇大帝 乙方：孫悟空乙方：孫悟空：甲方招聘乙方為臨時(shí)弼馬溫。適用期不確定，由甲方解釋。：甲方招聘乙方為臨時(shí)弼馬

12、溫。適用期不確定，由甲方解釋。：乙方受聘期間需從事義務(wù)勞動(dòng)，創(chuàng)建國家級(jí)衛(wèi)生馬棚，每月：乙方受聘期間需從事義務(wù)勞動(dòng)，創(chuàng)建國家級(jí)衛(wèi)生馬棚，每月可以休息一天?？梢孕菹⒁惶?。：乙方受聘期間工資采?。阂曳绞芷钙陂g工資采取”朝三暮四制度朝三暮四制度”，每天七個(gè)爛桃。，每天七個(gè)爛桃。：在管理馬匹過程中，事故難免、生死有命，乙方自行承擔(dān)安：在管理馬匹過程中，事故難免、生死有命，乙方自行承擔(dān)安全保障。全保障。長太息以掩涕兮，哀就業(yè)之多艱！長太息以掩涕兮，哀就業(yè)之多艱！第18頁/共26頁第十九頁，共26頁。愛干不干，愛干不干，反正反正朕說了算朕說了算！人渣，你以為人渣，你以為俺老孫是蘆柴俺老孫是蘆柴棒了！棒了！看

13、棒看棒!這兩個(gè)家伙這兩個(gè)家伙都應(yīng)該壓在都應(yīng)該壓在山下山下! 悟空和靈霄公司簽定的合同書有什么不合理之處侵犯了悟空的哪些權(quán)利？悟空的維權(quán)行為正確嗎？悟空和靈霄公司簽定的合同書有什么不合理之處侵犯了悟空的哪些權(quán)利？悟空的維權(quán)行為正確嗎？第19頁/共26頁第二十頁，共26頁。1.為什么維護(hù)為什么維護(hù)(wih)勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)者的合法權(quán)益？權(quán)益？A.實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義(shhuzhy)制度的本質(zhì)要求制度的本質(zhì)要求B.維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益有利于保障勞動(dòng)者主維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益有利于保障勞動(dòng)者主人翁地位人翁地位(dwi)，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的

14、積極性和創(chuàng)造性的保證者的積極性和創(chuàng)造性的保證第20頁/共26頁第二十一頁，共26頁。 2 2、勞動(dòng)者依法享有、勞動(dòng)者依法享有(xingyu)(xingyu)的權(quán)利的權(quán)利我國勞動(dòng)者主要權(quán)利有以下我國勞動(dòng)者主要權(quán)利有以下(yxi)幾種：幾種：平等就業(yè)和選擇平等就業(yè)和選擇(xunz)職業(yè)的權(quán)利職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利；第2

15、1頁/共26頁第二十二頁，共26頁。第22頁/共26頁第二十三頁，共26頁。3 3、勞動(dòng)者如何依法維護(hù)自己、勞動(dòng)者如何依法維護(hù)自己(zj)(zj)的權(quán)益的權(quán)益A.A.勞動(dòng)者享有權(quán)利勞動(dòng)者享有權(quán)利, ,是以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提的是以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提的. .自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù), ,是獲得權(quán)利是獲得權(quán)利. .維護(hù)權(quán)益維護(hù)權(quán)益(quny)(quny)的基礎(chǔ)的基礎(chǔ). .B.B.我國實(shí)行勞動(dòng)合同制度我國實(shí)行勞動(dòng)合同制度(zhd),(zhd),依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù). .C. C.維權(quán)途徑維權(quán)途徑, ,不能采用不能采用非法手段非法手段施加報(bào)復(fù)施加報(bào)復(fù). .D.D.勞動(dòng)者要增強(qiáng)勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí). .當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí), ,以合法手段以合法手段. .法定程序維護(hù)權(quán)益法定程序維護(hù)權(quán)益, ,是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇. .第23頁/共26頁第二十四頁，共26頁。投訴投訴各級(jí)工會(huì)、各級(jí)工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、媒體媒體協(xié)商協(xié)商勞動(dòng)者與單勞動(dòng)者與單位協(xié)商化解位協(xié)商化解申請(qǐng)調(diào)申請(qǐng)調(diào)解解企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)仲裁政府的勞動(dòng)政府的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)員會(huì)不不成成(bchng)不不成