新員工關(guān)懷計(jì)劃

1、新員工關(guān)懷計(jì)劃04措施措施03關(guān)注重點(diǎn)關(guān)注重點(diǎn)02新員工的界定新員工的界定01定義定義+ 原因原因 +效果效果目錄CONTENT是以人為本的核心理念的體現(xiàn)，是員工成長，公司持續(xù)發(fā)展的保障員工關(guān)懷的定義員工關(guān)懷的定義1、培養(yǎng)陽光愉悅的員工心態(tài)2、營造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升凝聚力3、推動(dòng)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做員工關(guān)懷的原因做員工關(guān)懷的原因1、員工敬業(yè)2、客戶滿意3、公司發(fā)展員工關(guān)懷達(dá)到的效果員工關(guān)懷達(dá)到的效果員工關(guān)懷意義實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生1新入職員工新入職員工2標(biāo)題文本預(yù)設(shè)標(biāo)題文本預(yù)設(shè)3在實(shí)習(xí)期內(nèi)的學(xué)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)的學(xué)生外招員工員工外招員工員工入職入職3個(gè)月內(nèi)個(gè)月內(nèi)標(biāo)題文本預(yù)設(shè)標(biāo)題文本預(yù)設(shè)此部分內(nèi)容作為文字排

2、版占位顯示 （建議使用主題字體）新員工的界定學(xué)生職場新人職業(yè)人學(xué)生職場新人職業(yè)人新員工關(guān)注點(diǎn)1、角色轉(zhuǎn)換從學(xué)生到員工，是角色的變化，更是心態(tài)的變化，需要輔助完成轉(zhuǎn)換企業(yè)認(rèn)可企業(yè)認(rèn)可1、理解公司的發(fā)展歷程2、認(rèn)同公司使命及價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)融入團(tuán)隊(duì)融入1、快速熟悉團(tuán)隊(duì)伙伴2、熟悉團(tuán)隊(duì)工作方式及流程工作適應(yīng)性工作適應(yīng)性1、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容的梳理2、公司知識(shí)的熟悉掌握3、工作新員工關(guān)注點(diǎn)2、企業(yè)文化的融合融入融入主任關(guān)懷每月一次根據(jù)新員工的情況面談，協(xié)調(diào)員工難點(diǎn)生活指導(dǎo)住宿，交通，餐飲，購物，周邊環(huán)境等情況介紹熟悉團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增加團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)，更好的接納新員工新員工座談人事部每月組織新員工茶話會(huì)/活動(dòng)，了解員工

3、動(dòng)態(tài)，并及時(shí)和主任溝通工作指導(dǎo)可在老員工中指定專人拜師帶教，幫助員工盡快熟悉工作，進(jìn)入角色入職培訓(xùn)企業(yè)文化，公司架構(gòu)，公司制度，公司福利等宣傳新員工融合措施標(biāo)題文本、標(biāo)題文本、茶話會(huì)茶話會(huì)此部分內(nèi)容作為文字排版占位顯示（建議使用主題字體）室內(nèi)活動(dòng)室內(nèi)活動(dòng)此部分內(nèi)容作為文字排版占位顯示（建議使用主題字體）講座講座室外活動(dòng)室外活動(dòng)員工座談/活動(dòng)自己一年內(nèi)的期望計(jì)劃一封寫給主任的信一封寫給一年后自己的信到達(dá)門店工作，員工相處，生活點(diǎn)點(diǎn)滴滴的感受感受感受展望展望自我介紹互相熟悉，小游戲大家可反饋遇到的問題和困擾，公司制度不清晰的地方，可直接溝通解答問題問題破冰破冰分享分享分享分享分享分享分享分享1、茶

4、話會(huì)分享型活動(dòng)時(shí)間：某周五下午3點(diǎn)-6點(diǎn)地點(diǎn)：辦公室會(huì)議室物料準(zhǔn)備：零食若干，紙，筆春冬夏秋汗蒸館汗蒸館/蹦床公園蹦床公園1、汗蒸館/蹦床活動(dòng)2、溝通費(fèi)用：門票所需時(shí)間：半天798-3D博物館博物館1、798咖啡館開展破冰交流2、3D博物館游玩3、活動(dòng)照片分享費(fèi)用：咖啡館消費(fèi)，3D門票所需時(shí)間：半天奧林匹克森林公園奧林匹克森林公園1、奧林匹克健身步道一圈2、隨機(jī)找一塊空地，做分享無費(fèi)用，所需時(shí)間半天八達(dá)嶺長城八達(dá)嶺長城1、游覽八達(dá)嶺長城2、大家分享活動(dòng)照片費(fèi)用：門票，車費(fèi)所需時(shí)間：1天2、室內(nèi)/外活動(dòng)-游戲型活動(dòng)根據(jù)季節(jié)的因素，可組織開展室內(nèi)/室外活動(dòng)，通過活動(dòng)中的溝通發(fā)現(xiàn)員工動(dòng)態(tài)公司部門及職責(zé)介紹公司部門及職責(zé)介紹梳理公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)，部門職責(zé)聯(lián)絡(luò)人等，更快的熟悉公司工作流程興趣培訓(xùn)興趣培訓(xùn)根據(jù)工作中和客戶溝通中會(huì)談?wù)摰脑掝}及員工的興趣點(diǎn)作為切入，選擇互動(dòng)內(nèi)容 ，如紅酒，腕表，教育等企業(yè)文化宣導(dǎo)企業(yè)文化宣導(dǎo)公司發(fā)展史展示及企業(yè)價(jià)值觀宣傳公司福利宣導(dǎo)公司福利宣導(dǎo)公司假日福利，休假福利，產(chǎn)品護(hù)理福利，醫(yī)療福利，員工出游等福利宣傳3、講座主題學(xué)習(xí)型活動(dòng)時(shí)間：某周五下午3點(diǎn)-6點(diǎn)地點(diǎn)：辦公室會(huì)議室講解部門：人事部企業(yè)發(fā)展及個(gè)人發(fā)展宣導(dǎo)企業(yè)發(fā)展及個(gè)人發(fā)展宣導(dǎo)展望行業(yè)和公司發(fā)展方向，為員工搭建個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，梳理發(fā)展方向禮儀培訓(xùn)禮儀培訓(xùn)妝容，發(fā)型