企業(yè)文化題庫

1、1,北京新航建材集團有限公司就是中國建材股份有限公司（HK3323）上市體成員企業(yè)。2,北京新航建材集團有限公司就是北京市科委、市財政局、市國稅局、市地稅局批準的高新技術企業(yè)。3,北京新航建材集團有限公司就是北京市住房與城鄉(xiāng)建設委員會、發(fā)展與改革委員會、環(huán)境保護局認定的預拌混凝土綠色生產達標攪拌站。4,北京新航建材集團有限公司擁有預拌混凝土二級資質。5,北京新航建材集團有限公司建成立于2003年6,北京新航建材集團有限公司擁有自主知識產權，包括發(fā)明專利45項。7,北京新航擁有生家全資子公司。8.企業(yè)使命:善用資源服務建設9,核心價值觀：創(chuàng)新績效與諧責任10 .企業(yè)愿景:全球優(yōu)秀的水泥及混凝土制

2、造商11 .企業(yè)文化理念:以人為本與諧發(fā)展12 .企業(yè)廣告語：我們生產凝聚力13 .四個與諧:與自然與諧善用資源與社會與協(xié)服務建設與競爭者與諧實現(xiàn)雙贏、多贏與共贏企業(yè)內部與諧實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長14 .人文環(huán)境:三寬:為人寬厚處事寬容環(huán)境寬松三力:親與力向心力凝聚力14、干部素養(yǎng):敬畏感恩謙恭得體15、八大工法:五集中、KPI、零庫存、價本利、對標優(yōu)化、核心利潤區(qū)、市場競合與輔導員制16六星企業(yè):業(yè)績良好、管理精細、環(huán)保一流、品牌知名、先進簡約與安全穩(wěn)定17、企業(yè)管理目標:六星企業(yè)18、企業(yè)管理辦法:八大工法19、5S管理指:整理(Seiri)、整頓(Se讓on)、清掃(Seiso)、清潔(

3、Seikeetsu)與素養(yǎng)(Shksuke)這5個詞的縮寫。19、中國建材五項經營原則”提質增效、轉型升級”“早、細、精、實”“四抓四控、四增四減”“穩(wěn)價、降本、收款、壓庫、調整”“效益優(yōu)先、效率優(yōu)先”20、2003年，北京新航成立。2003年,機場站投產。2004年，東方建宇研究院成立。2007年，張家灣站投產。2009年，四川新阜投產。2010年康莊站投產。2010年，蘇州中聯(lián)投產。2012年,北京新航加入中國聯(lián)合水泥集團。2012年，來廣營站投產。2012年,大同世都偉業(yè)投產。2012年,城關站投產。2013年，小湯山站投產。2013年，青龍湖站投產。2013年，富鵬站投產。1、在企業(yè)物

4、質文化基礎要素中，專門用以代表企業(yè)或企業(yè)產品的固定圖案、文字或其她形式的子要素就是（D）A.企業(yè)名稱B.企業(yè)標準享C.企業(yè)標準色D.企業(yè)標志2、在企業(yè)物質文化諸要素中，處于首要地位的就是（A）A.企業(yè)產品要素B.企業(yè)技術C.企業(yè)環(huán)境D.企業(yè)制度3、評價企業(yè)文化優(yōu)劣的標準就是（C）A.時代性標準B.社會性標準C.生產效率與績效標準D.綜合性標準4、最初的管理理論產生于（D）A.18世紀中期B.18世紀末19世紀初C.19世紀中期D.19世紀末20世紀初5、在企業(yè)價值觀引導過程中，表率首先就是（D）A.普通員工的表率B.管理人員的表率C.科技人員的表率D.企業(yè)家的表率6、（C）就是指企業(yè)員工在生產

5、經營、學習娛樂中產生的活動文化。A、企業(yè)精神文化B、企業(yè)制度文化C、企業(yè)行為文化D、企業(yè)物質文化7、（A）集中體現(xiàn)了一個企業(yè)獨特的、鮮明的經營思想與個性風格，反映著企業(yè)的信念與追求，也就是企業(yè)群體意識的集中體現(xiàn)。A、企業(yè)精神文化B、企業(yè)制度文化C、企業(yè)行為文化D、企業(yè)物質文化8、（A）就是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。A誠信B守法C創(chuàng)新D奉獻9、（A）就是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。A創(chuàng)新B責任C守法D奉獻10、企業(yè)文化作為一種有意識的企業(yè)實踐，起始于第二次世界大戰(zhàn)后的（A）。A、日本B、美國C、韓國D、德國11、（A）就是指企業(yè)的性質、企業(yè)的經營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系

6、等方面。它往往決定企業(yè)的行為。A、企業(yè)環(huán)境B、價值觀C、英雄人物D、文化儀式12、（B）就是指企業(yè)內成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、就是否值得仿效的一致認識。A、企業(yè)環(huán)境B、價值觀C、英雄人物D、文化儀式13、（D）就是指企業(yè)內的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化與形象化，來生動的宣傳與體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀。A、企業(yè)環(huán)境B、價值觀C、英雄人物D、文化儀式14、（B）就是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)與管理形態(tài)構成的外顯文化，它就是企業(yè)文化的中堅與橋梁，把企業(yè)文化中的物質文化與精神文化有機地結合成一個整體。A、企業(yè)精神文化B、企業(yè)制度文化C、

7、企業(yè)行為文化D、企業(yè)物質文化15、企業(yè)的精神文化就是用以指導企業(yè)開展生產經營活動的企業(yè)精神、經營哲學、管理理念、群體意識與價值觀念等內容，它就是以（A）為核心的價值體系。A、企業(yè)精神B、經營哲學C、管理理念D、群體意識16、（A）就是企業(yè)文化的核心A、價值觀B、英雄人物C、文化儀式D、企業(yè)環(huán)境17、（D）往往決定企業(yè)的行為。A、價值觀B、英雄人物C、文化儀式D、企業(yè)環(huán)境18、（D）就是愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。A、誠信B、責任C、創(chuàng)新D、奉獻19、（A）,即熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、為企業(yè)盡心盡力，忠實維護企業(yè)利益與形象。A、忠誠企業(yè)B、奉獻社會C、服務人民D、回報社會20、不為各種榮譽所動心，

8、不為各種仕途所吸引，只求辦實業(yè)。這就是企業(yè)家應具備的哪種基本素質與能力？（A）A.基本職業(yè)追求B.基本職業(yè)修養(yǎng)C.基本職業(yè)意識D.基本職業(yè)能力21、從企業(yè)文化管理角度來瞧，下面哪一項不就是企業(yè)文化的內容。（C）A.企業(yè)價值觀B、企業(yè)精神C、企業(yè)激勵D、企業(yè)形象22、男士著裝“三一定律”指的就是穿西服套裝時，鞋子、月帶、（D）應為同一顏色。A、襯衫B、領帶C、襪子D、公文包23、下列哪項不屬于禮儀的三A原則（D）A、接受對方B、重視對方C、贊美對方D、奉承對方24、適用于向上級單位匯報工作，反映情況，回復上級單位的詢問指的就是下列哪種公文格式？(A)A、報告B、請小C、通告D、決定25、下列不屬

9、于團結互助的基本要求的就是哪一項？(B)A、顧全大局B、堅持真理C、互相學習D、加強協(xié)作26、公文主體的標題一般用2號(C),編排于紅色分割線下空二行位置，分一行或多行居中排布。A、仿宋體字B、黑體字C、宋體字D、楷體字28、管理就是在社會組織中，為了實現(xiàn)預期的目標，以(A)為中心進行的協(xié)調活動。A、人B、生產C、企業(yè)D、銷售29、（B）就是處理各種關系的準則。A、勤儉節(jié)約B、辦事公道C、愛崗敬業(yè)D、開拓創(chuàng)新30、“悅來客店興旺，狗猛灑酸蕭條”的商業(yè)諺語說明（A）A、從事商業(yè)活動，必須講求職業(yè)道德B、酒的質量不好C、養(yǎng)狗就是不文明與不禮貌的行為31、“假如您把顧客瞧作就是中心目標的話，利潤也就

10、會隨之而來?！边@句話說明了企業(yè)形象的核心與靈魂就是（C）A、質量；B、服務；C、顧客滿意度；D、信譽32、主要解決辦企業(yè)就是為了什么，企業(yè)追求什么樣的目標，企業(yè)提倡什么，反對什么,以什么樣的指導思想進行經營管理等方面的問題，這就是企業(yè)文化的哪項內容?（A）A、企業(yè)整體價值觀念；B、企業(yè)精神；C、企業(yè)倫理道德;D、企業(yè)風貌與形象33、”有較強的自信心、以身作則”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質與能（C）A、才能方面；B、特征方面；C、人際關系方面；D、成熟個性方面（安全知識方面）68、勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系，（B）訂立書面勞動合同。A、可以B、應當C、TroD、無須69、公司自（A）起即與勞動

11、者建立勞動關系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級批準設立之日D、勞動者領取工資之日70、變更勞動合同應當采用（A）形式A、書面B、口頭C、書面或口頭D、書面與口頭71、員工依據(jù)勞動法規(guī)定提出解除合同的，應提前（C）日內向單位遞交書面中請,單位應在合同期滿前（）日內做出書面答復。A、十五，三十B、十五，十五C、三十，三十D、三十，十五80、員工在生產經營活動中，因個人失職、瀆職給公司造成直接經濟損失單筆（B）萬元以上的，視為違反“員工紅線”，違反后將被解除勞動合同；A、5萬元B、10萬元C、15萬元D、20萬元81、以下哪些行為沒有觸及員工紅線（D）A員工單獨或伙同她人侵害公司利益的B員工有盜竊行為的；C員工泄露公司技術、商業(yè)等秘密的；D員工連續(xù)曠工3天（含3天）或一年內累計曠工5天以上（含5天）的；82以下哪些行為觸及員工行為規(guī)范（ABCDEFGHIJKLMNO）A員工違反有關道路交通安全法律法規(guī)酒后駕駛機動車的；B員工違反有關治安管理法律法規(guī)，受到行政拘留10天以上處罰的；C員工違法違紀被依法追究刑事責任的；D員工通過信函、手機短信、電話、網(wǎng)絡等工具誣告、陷害她人的；E員工違反規(guī)定酒后上崗的；F員工違反安全生產操作規(guī)程，造成她人1人重傷或以上事故的G員工工作失職，造成產品質量事故，給公司造成經濟損失5萬元以上的；H員工工作失