農(nóng)民工工資支付管理辦法

1、農(nóng)民工工資支付管理辦法（試行）第一章總則第一條為建立規(guī)范有序的勞務(wù)企業(yè)管理機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和上級單位關(guān)于對農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定，確保項(xiàng)目依法有效利用社會資源，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維持勞務(wù)企業(yè)人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保證農(nóng)民工的合法權(quán)益；依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工程項(xiàng)目精細(xì)化管理有關(guān)要求、建筑業(yè)“營改增”行業(yè)背景和項(xiàng)目實(shí)際情況，制定本辦法。第二條農(nóng)民工工資支付原則（一）農(nóng)民工工資支付保證納入合同條款的原則。（二）優(yōu)于工程款支付的原則。（三）及時(shí)、足額發(fā)放的原則。第三條本辦法試用于XXXXX第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工第四條項(xiàng)目部成立保障農(nóng)民工工資支付工作小組：組長：項(xiàng)目經(jīng)理

2、黨工委書記副組長：項(xiàng)目工會主席（黨群協(xié)理員）成員：辦公室、工程部、工經(jīng)部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人第五條領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工（一）項(xiàng)目經(jīng)理和黨工委書記全面負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付管理工作。（二）項(xiàng)目工會主席（黨群協(xié)理員）主持本項(xiàng)工作的實(shí)施，具體負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付日常管理工作，對工資發(fā)放流程進(jìn)行全過程監(jiān)督.建立工作日志，及時(shí)將工作開展情況全面、如實(shí)、負(fù)責(zé)的進(jìn)行寫實(shí)記錄，及時(shí)解決工作中遇到的問題。（三）項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)審核及農(nóng)民工管理，收集農(nóng)民工信息，建立農(nóng)民工實(shí)名登記基本信息庫，實(shí)時(shí)掌握農(nóng)民工進(jìn)生場時(shí)間。（四）項(xiàng)目工程部按照工程項(xiàng)目精細(xì)化管理辦法，每月對合格實(shí)物工程量收方，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，完善資料后及

3、時(shí)移交項(xiàng)目工經(jīng)部。（五）項(xiàng)目工經(jīng)部負(fù)責(zé)核實(shí)外協(xié)隊(duì)伍資質(zhì)，把握外協(xié)隊(duì)伍工程業(yè)績、誠信履約情況，清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況；每月及時(shí)與工程部對接收方資料，并將驗(yàn)工計(jì)價(jià)資料交公司相關(guān)部門按流程審批，建立工程驗(yàn)工計(jì)價(jià)臺帳，交項(xiàng)目財(cái)務(wù)列賬.（六）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)履約保證金及農(nóng)民工工資保證金的收繳、農(nóng)民工工資撥付和發(fā)放監(jiān)督工作。對未能按照管理辦法及相關(guān)規(guī)定提交撥付農(nóng)民工工資資料的勞務(wù)企業(yè)負(fù)有指導(dǎo)、幫助的責(zé)任。（七）各部門指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作。第三章農(nóng)民工管理第六條農(nóng)民工進(jìn)場管理（一）勞務(wù)企業(yè)進(jìn)場前必須向項(xiàng)目辦公室上報(bào)農(nóng)民工信息及相關(guān)資料備案，包含但不限于以下資料：1、與農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)協(xié)議

4、（復(fù)印件），勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章；2、與農(nóng)民工個(gè)人從事崗位相符的工資標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章，農(nóng)民工本人須簽字確認(rèn)；3、所有進(jìn)場農(nóng)民工銀行賬戶開戶信息清單，勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章；4、農(nóng)民工基本信息：姓名、性別、年齡、進(jìn)場日期、家庭住址、聯(lián)系電話等；5、農(nóng)民工個(gè)人證件：身份證復(fù)印件、特種作業(yè)證復(fù)印件（按要求提供）、銀行卡號復(fù)印件和開戶行等信息。（二）項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)對農(nóng)民工信息進(jìn)行現(xiàn)場采集及資料復(fù)核，現(xiàn)場采集和復(fù)核資料必須包含但不限于：采集農(nóng)民工照片及簽名，核實(shí)農(nóng)民工身份證號碼、銀號卡號、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。（三）項(xiàng)目工會主席（黨群協(xié)理員）擬定廉潔協(xié)議，項(xiàng)目部與勞務(wù)企業(yè)簽訂協(xié)議，共同對廉潔從業(yè)做

5、由保證。（四）項(xiàng)目工經(jīng)部負(fù)責(zé)清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況，財(cái)務(wù)部進(jìn)行收繳。第七條過程控制（一）項(xiàng)目黨群協(xié)理員牽頭，項(xiàng)目辦公室、工經(jīng)部、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員參加，每月15-20日定期（也可以根據(jù)實(shí)際情況采取不定期抽查）到各工點(diǎn)摸底調(diào)查，對農(nóng)民工進(jìn)行點(diǎn)名，清點(diǎn)各勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工人數(shù)。加強(qiáng)日常溝通，掌握農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況，如與登記信息不符，每發(fā)現(xiàn)一人，將在當(dāng)月考核評價(jià)中扣1分并處罰款200元。（二）勞務(wù)企業(yè)施工過程中新增農(nóng)民工按第六條規(guī)定及時(shí)上報(bào)登記備案。第八條農(nóng)民工退場管理農(nóng)民工退場時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目辦公室并填寫農(nóng)民工退場登記表，提供農(nóng)民工基本信息、工資結(jié)算和支付情況等內(nèi)容，辦

6、公室做好臺賬更新工作。未提供農(nóng)民工退場登記表的，對勞務(wù)企業(yè)罰款200元/人次.第四章工資支付第九條工資發(fā)放流程（一）項(xiàng)目工程部每月20日前完成對勞務(wù)企業(yè)當(dāng)期合格工程量的收方工作，雙方簽字確認(rèn)后交項(xiàng)目工經(jīng)部。（二）項(xiàng)目工經(jīng)部負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理工作，每月25開具相應(yīng)金額的增日前上報(bào)公司相關(guān)部門完善驗(yàn)工資料審批工作（三）勞務(wù)企業(yè)根據(jù)當(dāng)期驗(yàn)工計(jì)價(jià)總額,值稅普通發(fā)票或?qū)Ｓ冒l(fā)票，交由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部列賬。（四）項(xiàng)目財(cái)務(wù)部按照“一次審批、兩次核實(shí)、兩次撥付”的原則，將當(dāng)期應(yīng)付款項(xiàng)分為兩次核實(shí)并支付。1 .第一次核實(shí)：勞務(wù)企業(yè)將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付表交由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部，項(xiàng)目工作小組組織相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)。2 .第一次

7、撥付：項(xiàng)目工作小組對當(dāng)月農(nóng)民工工資支付金額審核確定后，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部進(jìn)行第一次撥款，為農(nóng)民工工資專項(xiàng)款，撥付后由勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)，及時(shí)、足額發(fā)放到農(nóng)民工手中。3 。第二次核實(shí)：農(nóng)民工工資發(fā)放結(jié)束后，勞務(wù)企業(yè)把工資支付依據(jù)和憑證等簽認(rèn)資料提交給項(xiàng)目財(cái)務(wù)部。項(xiàng)目工作小組再次組織調(diào)查核實(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放情況。4.第二次撥付：項(xiàng)目工作小組確認(rèn)農(nóng)民工工資足額發(fā)放后，項(xiàng)目財(cái)務(wù)部應(yīng)將相關(guān)付款資料保存?zhèn)洳?，?xiàng)目財(cái)務(wù)部結(jié)合勞務(wù)分包總合同中約定的付款比例和付款時(shí)間進(jìn)行第二次撥款。（五）為保障建設(shè)資金安全，對不按規(guī)定交付資料的勞務(wù)企業(yè)，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕撥付該勞務(wù)企業(yè)一切款項(xiàng)。第十條工資發(fā)放方式勞務(wù)企業(yè)在收到項(xiàng)目部撥付的農(nóng)民工

8、工資后，必須負(fù)責(zé)向該企業(yè)為建設(shè)本工程招用的農(nóng)民工辦理實(shí)名制工資支付，支付方式如下：（一）采用現(xiàn)金發(fā)放工資的勞務(wù)企業(yè)，嚴(yán)格按照“三定一監(jiān)督”（定時(shí)、定人、定地點(diǎn)、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)監(jiān)督）的方式進(jìn)行工資發(fā)放，工資發(fā)放表個(gè)人簽字欄必須由領(lǐng)取工資的農(nóng)民工本人簽字并按手印確認(rèn)，不得由其它人代領(lǐng)。同時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須將工資發(fā)放表加蓋該勞務(wù)企業(yè)及勞務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)專用章交項(xiàng)目財(cái)務(wù)部備查。（二）通過銀行打卡發(fā)放農(nóng)民工工資的勞務(wù)企業(yè)，工資發(fā)放完畢后，須將銀行回單、工資發(fā)放表蓋上銀行業(yè)務(wù)專用章和勞務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)專用章交項(xiàng)目財(cái)務(wù)部備查。第十一條項(xiàng)目部及勞務(wù)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)農(nóng)民工工資的行為，對勞務(wù)企業(yè)有組織的惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的行為

9、，將按照200元/人對該企業(yè)進(jìn)行罰款，并在勞務(wù)企業(yè)信譽(yù)考核評價(jià)中扣一分，項(xiàng)目部保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。對惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的個(gè)人，項(xiàng)目部依法追究其法律責(zé)任。第五章其他事項(xiàng)第十二條新簽勞務(wù)分包合同中增加合同條款：1、保障農(nóng)民工工資支付工作條款；2、分次付款條款；3、勞務(wù)企業(yè)未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)農(nóng)民工相關(guān)信息的，所發(fā)生的一切損失由勞務(wù)企業(yè)自行負(fù)責(zé)。第十三條勞務(wù)企業(yè)及時(shí)、足額發(fā)放農(nóng)民工工資是履約的內(nèi)容之一，勞務(wù)企業(yè)有惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的，項(xiàng)目部將使用該企業(yè)繳納的履約保證金和農(nóng)民工工資保證金進(jìn)行支付。第十四條勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況列入勞務(wù)企業(yè)信譽(yù)評價(jià)的重要考核指標(biāo)，拖欠農(nóng)民工工資將視情況扣減考核評分，情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)請股份公司、集團(tuán)公司、公司納入勞務(wù)企業(yè)黑名單管理.第十五條公司紀(jì)委及相關(guān)職能部門對本管理辦法的運(yùn)行負(fù)有檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督的責(zé)任，在項(xiàng)目實(shí)施本辦法的過程中，如由現(xiàn)勞務(wù)企業(yè)當(dāng)期驗(yàn)工計(jì)價(jià)金額與農(nóng)民工資支付總