關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃

1、精品文檔關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃經(jīng)常有人問，做網(wǎng)管到底好不好？網(wǎng)絡(luò)工程是有沒有前途？還經(jīng)常聽到有網(wǎng)友說要轉(zhuǎn)行，做網(wǎng)管太累，而工資又低.真是非常遺憾網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：兩年以上的小型企業(yè)-四年左右的中型企業(yè)-大型企業(yè)或跨國集團(tuán)公司第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）;第二步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上.做了部門經(jīng)理時，還可以高達(dá)5000元或以上；第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上；第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全

2、工程師的工資就可以達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上.做專業(yè)網(wǎng)管員有人覺得網(wǎng)管員就是低工資的代名詞，其實是非常錯誤的.大公司的專業(yè)網(wǎng)管工資，少則4000、5000元，多則過萬元，多的是.關(guān)鍵是看你的專業(yè)程度了.筆者以前所在NESTLE公司，好幾年前網(wǎng)管員的工資就達(dá)到了這個數(shù).2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)1/15精品文檔做IT經(jīng)理如果自己在管理上有一些專長，還可以走技術(shù)管理之路很容易實現(xiàn)的，當(dāng)然首先要自己技術(shù)也相當(dāng)專業(yè)，要能做到別人不行的，你行.如硬件服務(wù)器技術(shù)應(yīng)用和維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)存儲方案設(shè)計等.管理崗位一般比下面的普通網(wǎng)管員

3、工資高一級在一般的中小企業(yè)至少也有3000元以上.大一些企業(yè)，少則5000,多則上萬是常事.向網(wǎng)絡(luò)工程師晉級一般來說，網(wǎng)絡(luò)工程師的工資都比網(wǎng)管員高，這是職業(yè)定位決定的，也是技術(shù)層次決定的.如果自己網(wǎng)管方面做得很專業(yè)了，就可以考慮向網(wǎng)絡(luò)工程師方向發(fā)展.但要注意和是，一個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師是建立健全在專業(yè)的網(wǎng)管員基礎(chǔ)之上的.不要企圖一下子就想成為一個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，除非你僅想做一個拉線的現(xiàn)場施工工程師.這樣的網(wǎng)絡(luò)工程師待遇不見得比網(wǎng)管員高.一個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師所從事的工作是底層系統(tǒng)設(shè)計，需要全方位的網(wǎng)絡(luò)管理知識和經(jīng)驗.因為網(wǎng)絡(luò)工程師是為網(wǎng)絡(luò)管理員服務(wù)的，網(wǎng)管是網(wǎng)工的終端客戶.就目前來看，一個專業(yè)的

4、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師的工資至少也有5000以上.如果是項目經(jīng)理，或者負(fù)責(zé)人，這個工資就可能好幾萬了.做售后服務(wù)其實這也網(wǎng)絡(luò)工程師領(lǐng)域，只不過是售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)2/15精品文檔師，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)與技術(shù)支持.這個相對來說比較容易做到，更強(qiáng)調(diào)的是網(wǎng)絡(luò)管理知識和經(jīng)驗.做技術(shù)培訓(xùn)或教學(xué)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)或者教學(xué)市場比較火，如果自己在網(wǎng)絡(luò)專業(yè)領(lǐng)域比較精通，且有教學(xué)素質(zhì)的話，這個選擇就非常適合你了.工資嘛，起碼也有個5000以上.好的，月入好幾萬自己開公司的話，還可能有月入幾十萬的.延伸閱讀：網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃最近公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師這個崗位，從招聘網(wǎng)

5、站挑選簡歷到組織面試，談?wù)劯邢耄菏紫仁呛啔v這里，我比較關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)歷和工作成果，還有就是技術(shù)專業(yè)方向等，對于職業(yè)經(jīng)歷，關(guān)注的重點是曾服務(wù)企業(yè)的規(guī)模以及所具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍，特別在具體工作中所處的位置是主導(dǎo)還是參與很重要。而技術(shù)方向而言，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)對自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一個思想，把自己在it領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向表述清晰。通過大部分簡歷的篩選來看，大部分簡歷內(nèi)容比較泛泛，簡歷描述各種技術(shù)都會，實際面試的交流卻反應(yīng)由只是了解皮毛而已。我挑選的簡歷基本都是三年以上的工作經(jīng)驗，但是通過面試，感覺到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎(chǔ)維護(hù)這樣的水平，對于三層交換、路由、防火墻、數(shù)據(jù)2016全新精品資料-全新公文

6、范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)3/15精品文檔庫、分布式網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理等方面缺乏一定的深入，我想建議具有一定經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)工程師來說，經(jīng)過3年的積累，應(yīng)該為自己的技術(shù)發(fā)展做個規(guī)劃關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。個人比較喜歡接受過職業(yè)培訓(xùn)的員工，他們的動手實踐能力一般都比較強(qiáng)，因為職業(yè)培訓(xùn)不同于大學(xué)教育，是很注重學(xué)員的實踐能力的。談?wù)劽嬖?，求職者的外在形象和溝通能力很重要關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。形象要體現(xiàn)由職業(yè)化，比如衣著搭配、頭發(fā)、胡子等等，昨天面試看到有的頭發(fā)亂亂的像幾天沒洗了，有的迎面坐下就傳來很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說說溝通這里，我的面試風(fēng)格比較隨意，不需要做那些什么

7、tcp協(xié)議之類的筆試題，就是面談，談自己的工作經(jīng)歷，我問的比較細(xì)，關(guān)注技術(shù)要點，到底什么水平通過這樣的交流很容易體現(xiàn)由來，而交流過程會觀察個人的表達(dá)能力和性格特點，比如有的人說話過程中聲音發(fā)顫，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動等。還有面試的其它一些細(xì)節(jié)，作為應(yīng)聘者也要注意，因為面試你的人時刻在觀察著你。比如有的人一進(jìn)來公司，便對前臺小姐大聲說你們公司挺難找的啊，有的人在等待時歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些細(xì)節(jié)都反應(yīng)由一個人的職業(yè)素養(yǎng)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。我建議學(xué)習(xí)it技術(shù)的同時，要培養(yǎng)自己的2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)4/15精品文檔職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，

8、以更高的職業(yè)水平來要求自己。最后說一下職業(yè)規(guī)劃，雖然作為網(wǎng)絡(luò)工程師是技術(shù)主導(dǎo)，但是要有管理的思想和理念，其實每個人都是管理者，因為首先你已經(jīng)有了很好的管理對象，就是你自己。對于it技術(shù)，要有全面了解的意識，了解整個it領(lǐng)域的新知識和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個深入發(fā)展的方向，成為一個專業(yè)的專家，就是說要注重自己在it領(lǐng)域橫向和縱向的雙向發(fā)展。閱讀拓展：注冊巖土工程師的職業(yè)規(guī)劃注冊巖土工程師的職業(yè)規(guī)劃如何做呢？針對于行業(yè)內(nèi)的一個權(quán)威職業(yè)注冊巖土工程師的發(fā)展道路可謂是一波三折，但就目前國際國內(nèi)大環(huán)境而言，它的發(fā)展前景相當(dāng)可觀，本文就以下幾點對注冊巖土工程師的現(xiàn)狀和未來提由了具體詳盡的剖析

9、，希望能給與此職業(yè)相關(guān)上的廣大工作人員以啟迪和幫助。1、注冊巖土工程師制度帶來的社會影響注冊巖土工程師制度已經(jīng)啟動，巖土工程師的執(zhí)業(yè)制度已經(jīng)付諸實施關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。巖土工程考試的逐步完善，必將對社會帶來深遠(yuǎn)的影響。首先是巖土工程專業(yè)人員的素質(zhì)將會大大提高關(guān)于網(wǎng)2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)5/15精品文檔絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。誰有資格獨立從事巖土工程專業(yè)工作，誰不能，誰有簽字權(quán)，誰沒有，有了一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。雖然對有些人來說，不一定合理，但總體看，巖土工程嚴(yán)重良莠不齊的狀況將成為過去。其次，注冊巖土工程師資格考試的范圍給人們一個十分明確的導(dǎo)向，即巖土

10、工程師的知識面要寬。既要有地質(zhì)的基礎(chǔ)，也要有力學(xué)的基礎(chǔ)；既要有必備的理論素養(yǎng)，又要有解決工程問題的能力；既會勘察，又會設(shè)計的工程技術(shù)人員關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。再次是對教育的影響，包括高等教育專業(yè)的調(diào)整，巖土工程專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容，對高等院校的教育評估，以及取得執(zhí)業(yè)資格后繼續(xù)教育制度的建立等等，必將使我國巖土工程的教育由現(xiàn)一個嶄新的局面。最后，注冊工程師制度的實施，必將大大促進(jìn)巖土工程專業(yè)體制和行業(yè)體制的改革，傳統(tǒng)的技術(shù)責(zé)任制也將發(fā)生很大的變化，本文將重點討論這方面的問題。2、巖土工程專業(yè)體制改革遺留的問題未來的注冊巖土工程師在什么單位里工作？他們知識全面，功底雄厚，在勘察單位

11、工作，似乎太窄了，很難接觸到巖土工程設(shè)計、監(jiān)理等業(yè)務(wù)；在設(shè)計院，似乎也無用武之地。根據(jù)國際經(jīng)驗，未來的注冊巖土工程師主要應(yīng)該在專業(yè)咨詢公司里服務(wù)。這個問題要從巖土工程專業(yè)體制的改革談2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)6/15精品文檔技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的落后，關(guān)鍵在于體制的落后。1980年初，我國開始進(jìn)行巖土工程專業(yè)體制的改革，到今天已經(jīng)超過22年了。我國的勘察專業(yè)體制來源于建國初期的蘇聯(lián)模式。當(dāng)時的確發(fā)揮了不小作用，但缺陷也是明顯的?？辈炫c設(shè)計施工嚴(yán)重脫節(jié)，專業(yè)分工過細(xì)，勘察工作的范圍僅僅局限于查清條件，提供參數(shù)，對如何設(shè)計和處理，極少過問。再加上行業(yè)分割和地方分割，知識面越來越

12、窄，活動空間越來越小。甚至在思維方式上也有滿足于簡單的模式，習(xí)慣于狹小的圈子，不注意創(chuàng)新，缺乏從廣闊的視野去觀察問題，思考問題的習(xí)慣等等。而巖土工程體制則是市場經(jīng)濟(jì)國家普遍實行的專業(yè)體制。它要求勘察與設(shè)計、施工、監(jiān)測密切結(jié)合而不是機(jī)械分割；要求服務(wù)于工程建設(shè)的全過程，而不僅僅為設(shè)計服務(wù)；要求在獲取資料的基礎(chǔ)上，對巖土工程方案深入論證，提由合理的建議，而不是單純提供資料。一位巖土工程師，應(yīng)既能從事勘察，又能在巖土工程設(shè)計、施工、監(jiān)測、監(jiān)理崗位上工作。22年來，勘察專業(yè)體制的改革雖然取得了顯著成績，但并未真正到位，成為阻礙巖土工程技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益提高的關(guān)鍵。專業(yè)體制的改革不到位表現(xiàn)在哪里？主要表

13、現(xiàn)在勘察與設(shè)計的脫節(jié)問題沒有真正解決。不僅如此，又由現(xiàn)了一些新問題。例如：野外記錄的質(zhì)量為什么越來越差？規(guī)范規(guī)定2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)7/15精品文檔的取土器為什么不能實施？市場上為什么由現(xiàn)以鉆探米數(shù)綜合價格，而技術(shù)含量高的巖土測試和分析評價卻處于從屬地位？怎樣才能遏制有些單位盲目增加工作量以提高收費？怎樣才能克服勘察市場的惡性競爭？為什么我國近年來取樣測試等的技術(shù)進(jìn)步不明顯？為什么施工可以進(jìn)入國際市場，而勘察、設(shè)計、監(jiān)理等不能打進(jìn)外國市場？巖土工程設(shè)計應(yīng)該由勘察單位做還是設(shè)計單位做？巖土工程檢驗、監(jiān)測、監(jiān)理是否屬于工程勘察的一部分？除少數(shù)單位外，我國多數(shù)勘察

14、單位為什么不能勝任巖土工程的設(shè)計、監(jiān)理等技術(shù)含量高的工作？施工完成后，誰對工程質(zhì)量做總體評價，負(fù)總的責(zé)任？未來的注冊巖土工程師主要在哪種企業(yè)里服務(wù)？從整個社會著眼，怎樣才能提高勘察質(zhì)量，管好勘察市場？怎樣從社會機(jī)制上形成良性的市場環(huán)境？等等關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。這些都涉及巖土工程專業(yè)體制和行業(yè)體制的深層次問題。前些年，一些巖土工程技術(shù)水平較高的勘察單位想從深入分析評價上下功夫，但后來覺得很難實施，多做了工作，承擔(dān)了風(fēng)險，卻沒有得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)回報。在主管部門的引導(dǎo)下，知識密集型和勞動密集型開始分離，但一般限于企業(yè)內(nèi)部，不是行業(yè)體制的徹底分離，所以矛盾仍然很多。改革要真正到位，借鑒國際經(jīng)

15、驗，必須發(fā)展咨詢業(yè)，以咨詢公司為知識密集型產(chǎn)業(yè)的載體，以咨詢公司為巖土工程師活動的2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)8/15精品文檔主要舞臺，而注冊工程師制度的實施為此提供了必要的前提。3、未來巖土工程的行業(yè)模式未來巖土工程行業(yè)的模式，應(yīng)當(dāng)是知識密集型與勞動密集型的徹底分離。巖土工程可以分為兩大塊：一塊在咨詢公司，是未來巖土工程師主要的服務(wù)企業(yè)?？辈臁y試、設(shè)計、檢驗、監(jiān)測等，都和數(shù)據(jù)、論證、決策有關(guān)，屬于知識密集型，個人的知識和能力對工程的效果起決定性的作用。另一塊在工程公司，負(fù)責(zé)巖土工程的實施。工程公司也需要先進(jìn)的技術(shù)和有經(jīng)驗的專業(yè)人員，但還需要設(shè)備、資金、管理等，企

16、業(yè)的整體素質(zhì)顯得更為重要。由于管理模式差別很大，所以分屬兩類企業(yè)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。但在完成莫項工程任務(wù)時，這一文一武必須密切配合，一般而言，決策權(quán)在咨詢公司，施工企業(yè)受咨詢公司的指導(dǎo)和監(jiān)督。例如：勘察方案和鉆探測試要求，由咨詢公司的巖土工程師提由，鉆探公司執(zhí)行，并接受巖土工程師指導(dǎo)和監(jiān)督。地基處理方案由咨詢公司提由，工程公司執(zhí)行，并接受咨詢公司監(jiān)理。巖土工程師可布置必要的檢驗監(jiān)測工作，以保證工程的安全，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)合理的要求。和現(xiàn)在的分包關(guān)系不同，這兩類企業(yè)是獨立的，不存在經(jīng)濟(jì)上的相互依賴。在這樣的行業(yè)體制框架下，招投標(biāo)由巖土工程師協(xié)助組織；勘察方案、取樣試驗要求，由巖土工程師確定

17、。由于鉆2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)9/15精品文檔探公司是巖土工程師向業(yè)主推薦，并受巖土工程師的指導(dǎo)和監(jiān)督，野外記錄的質(zhì)量和取樣的質(zhì)量都可以得到保證。鉆探米數(shù)綜合價格不可能由現(xiàn)，技術(shù)含量高的巖土測試：分析評價不再處于從屬地位，盲目增加工作量以提高收費成為不可能，勘察市場的惡性競爭將被徹底解決。由于現(xiàn)場施工由巖土工程師監(jiān)測手段，不斷完善巖土工程設(shè)計，保證工程的安全和經(jīng)濟(jì)合理。由此可見，咨詢公司充當(dāng)了巖土工程全過程中總參謀部的角色，權(quán)力很大。這就要求巖土工程師必須具備很高的道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，有了健全的注冊執(zhí)業(yè)制度才能實施。相應(yīng)地巖土工程師的責(zé)任也很大，萬一發(fā)生事故，

18、不僅要負(fù)法律責(zé)任，作經(jīng)濟(jì)賠償，而且對今后的繼續(xù)執(zhí)業(yè)肯定會發(fā)生很大影響。在這樣的體制下，巖土工程的總體質(zhì)量將得到很大提高，市場秩序會得到很大改善。無論鉆探、取樣、測試、施工，都將在正常競爭中不斷取得技術(shù)進(jìn)步。專業(yè)咨詢是個大行業(yè)，我國的咨詢業(yè)需要大發(fā)展。21世紀(jì)已經(jīng)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，而咨詢公司則是知識經(jīng)濟(jì)的重要載體。國際上咨詢業(yè)非常發(fā)達(dá)，有問題，找咨詢公司已成一種思維定勢關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。相比之下，我國相當(dāng)落后，無論數(shù)量、從業(yè)人員的質(zhì)量、專業(yè)的覆蓋面等方面，都存在很大差距。作為一個社會主義市場經(jīng)濟(jì)國家，很不相稱，與知識經(jīng)濟(jì)時代的國際大背景也很不相稱。我國已經(jīng)加入WTO咨詢業(yè)肯定會有一

19、個大發(fā)展2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)10/15精品文檔4、完善責(zé)任機(jī)制從集體負(fù)責(zé)、規(guī)范負(fù)責(zé)，到巖土工程師負(fù)責(zé)勘察設(shè)計的技術(shù)責(zé)任，我國一直貫徹單位負(fù)責(zé)與個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，并形成了一套制度。但是在實際上，個人責(zé)任往往不夠明確，以致一旦發(fā)生問題，難以分清具體的責(zé)任人。譬如一份勘察匯報，有項目負(fù)責(zé)人簽字，審核人簽字，單位負(fù)責(zé)人,單位蓋章，重要的復(fù)雜的大型工程，可能有若干人共同編寫，經(jīng)過初審、終審，還有主任工程師、總工程師簽字，個人責(zé)任如何能分得清？再加上勘察工作是由測繪、勘探、取樣、室內(nèi)試驗、原位測試、工程物探、統(tǒng)計計算、編繪圖表等等一系列工序環(huán)節(jié)，情況很復(fù)雜，分清個人

20、責(zé)任就更不容易了。好在過去主要是單位承擔(dān)責(zé)任，個人責(zé)任一般由單位領(lǐng)導(dǎo)去查。這種制度在計劃經(jīng)濟(jì)時期是行之有效的，但現(xiàn)在，沒有明確的個人責(zé)任制度，是根本不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和法制社會環(huán)境的。我國計劃經(jīng)濟(jì)時期的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，都是強(qiáng)制性的。改革開放以后，分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)兩大類，但主要規(guī)范基本上還是強(qiáng)制性的。這些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對控制工程質(zhì)量和工程安全起了重要作用，但負(fù)面影響也很明顯。主要表現(xiàn)在對專業(yè)人員的限制過死，不利新技術(shù)的應(yīng)用和工程師個人的經(jīng)濟(jì)的發(fā)揮。巖土工程特別強(qiáng)調(diào)因地制宜，因工程制宜，可是按現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)往往難以做到。外國工程師很難理解，2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)

21、11/15精品文檔我國的規(guī)范為什么對勘探孔間距、取樣數(shù)量之類，規(guī)定得如此具體。我國的勘察設(shè)計人員，一切按規(guī)范行事，由了問題由規(guī)范負(fù)責(zé)，已成思維定勢。譬如地基承載力，本來是一個復(fù)雜問題，由于規(guī)范有表好查，問題簡單化了。至于實際上保守也好，不安全也好，都不是專業(yè)人員的責(zé)任，由規(guī)范負(fù)責(zé)。規(guī)范修訂取消了承載力表，使勘察設(shè)計人員無所適從。在國際上，有技術(shù)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)兩個層次：技術(shù)法規(guī)由制定，并監(jiān)督執(zhí)行，當(dāng)然是強(qiáng)制性的。涉及工程安全，人身的健康和安全、環(huán)境等，屬于國家利益和公眾利益的問題，由技術(shù)法規(guī)作由規(guī)定，全社會都得遵守。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由授權(quán)的民間權(quán)威機(jī)構(gòu)制術(shù)和發(fā)布，一般由社會自由選用，通過合同形式對合同的

22、簽約方約束。既靈活，又有法律效力，適合于市場經(jīng)濟(jì)和法制社會。我國參加WTOB,肯定也會按國際上共同的模式改革關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。目前，由于標(biāo)準(zhǔn)化法尚未修訂，還不能一步到位，還需要通過強(qiáng)制性條文過渡。估計注冊巖土工程師制度實施之時，這個過渡也可完成。因此，未來巖土工程的責(zé)任制度將發(fā)生很大變化，從現(xiàn)在的以集體負(fù)責(zé)為主，規(guī)范負(fù)責(zé)為主，過渡到以注冊工程師個人負(fù)責(zé)為主。巖土工程師的權(quán)力很大，自由度很大，但責(zé)任也很大。對于以知識和技術(shù)為支撐，以個人腦力勞動為主要形式，在技術(shù)決策方面起關(guān)鍵作用的職業(yè)，這種制度應(yīng)該2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)12/15精品文檔是適宜的。

23、這樣，巖土工程師可以在遵守法律，遵守法規(guī)的前提下，根據(jù)地質(zhì)條件和工程情況，自主地確定勘察和設(shè)計方案，自主地選擇分析計算方法，向業(yè)主推薦采用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并列入合同，監(jiān)督勘察設(shè)計方案的實施，進(jìn)行必要的檢驗監(jiān)測，并對工程的質(zhì)量和安全負(fù)總責(zé)。當(dāng)然，這私多的工作，并不要求一個人去做，他可以有助手，甚至一個班子。為了保證工程的質(zhì)量和安全，有關(guān)部門近年來加職了監(jiān)管力度，并取得了明顯收效。對于工程的安全和質(zhì)量，我們應(yīng)當(dāng)提倡企業(yè)自律，社會機(jī)制和加強(qiáng)監(jiān)督相結(jié)合關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。其中，企業(yè)自立當(dāng)然是基本的，但是，如果缺乏良好的社會機(jī)制和有力的監(jiān)管，那么這種自律既難以持久，也難以普及。作為法制國家，監(jiān)管當(dāng)然十分重要。但不能事事依靠，尤其是許多具體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是否得以嚴(yán)格執(zhí)行，還得通過諸如合同關(guān)系的形式互相制約。咨詢公司與工程公司分離，由對工程質(zhì)量和安全負(fù)總責(zé)的巖土工程師監(jiān)督和監(jiān)理，無疑是十分有效的，也可減輕的監(jiān)管負(fù)擔(dān)。良好的社會機(jī)制可以促使各方互相監(jiān)督，互相制約，實現(xiàn)以技術(shù)取勝，以管理取勝，從而促進(jìn)社會的進(jìn)步。本文主要討論了未來注冊巖土工程師的所在企業(yè)和技術(shù)責(zé)任問題，那么，要實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要什么條件？怎樣掌握這個時機(jī)呢？首要條件是注冊工程師執(zhí)業(yè)制度的全面推開，并建立起2016全新精品資料