2013電大管理方法與藝術(shù)作業(yè)一

1、2013秋電大管理方法與藝術(shù)作業(yè)一一、單項選擇題（共 10 道試題，共 20 分。）    得分：201.  （ ）是管理者為了有效地實現(xiàn)組織的目標(biāo)，個人發(fā)展和社會責(zé)任，運用管理職能進行協(xié)調(diào)的過程。 A. 管理B. 組織C. 計劃D. 激勵      滿分：2  分2.  “”所描述的是哪個管理職能的內(nèi)容（    ）。 A. 計劃B. 組織C. 領(lǐng)導(dǎo)D. 控制

2、0;     滿分：2  分3.  系統(tǒng)的（    ）原理指系統(tǒng)要素之間的相互關(guān)系及要素與系統(tǒng)之間的關(guān)系以整體為主進行協(xié)調(diào)，局部服從整體，使整體效果為最優(yōu)。 A. 動態(tài)性B. 整體性C. 開放性D. 環(huán)境適應(yīng)性      滿分：2  分4.  經(jīng)營單位組合分析法中，經(jīng)營單位市場占有率較高而業(yè)務(wù)增長率較低的是（）。 A. 金牛經(jīng)營單位B. 明星經(jīng)營單位C. 幼童經(jīng)營單位D. 瘦狗

3、經(jīng)營單位      滿分：2  分5.    在管理學(xué)中，從典型到一般的研究方法稱為（ ）。A. 歸納法B. 實驗法C. 演繹法D. 理論聯(lián)系實際      滿分：2  分6.  西蒙認(rèn)為，非程序化決策涉及的是（   ） A. 例行問題B. 例外問題C. 戰(zhàn)略問題D. 戰(zhàn)術(shù)問題      滿分：2 

4、 分7.  管理者持續(xù)關(guān)注組織內(nèi)外環(huán)境的變化以獲取對組織有用的信息時,他所扮演的角色是（ ）。 A. 聯(lián)絡(luò)者角色B. 監(jiān)督者角色C. 傳播者角色D. 企業(yè)家角色      滿分：2  分8.  管理的二重性是指（ ）。 A. 藝術(shù)性與科學(xué)性B. 基礎(chǔ)性與邊緣性C. 自然屬性與社會屬性D. 普遍性與重要性      滿分：2  分9.  （ ）是科學(xué)管理理論的代表人物。

5、 A. 法約爾B. 泰羅C. 韋伯D. 孔茨      滿分：2  分10.   組織中的每一個人只能服從一個上級的指揮，這是法約爾提出的（     ）。A. 分工原則B. 集權(quán)與分權(quán)原則C. 統(tǒng)一命令原則D. 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則二、多項選擇題（共 10 道試題，共 20 分。）    得分：201.  根據(jù)環(huán)境的可控因素，決策可分為（   ）

6、。 A. 確定型決策B. 風(fēng)險型決策C. 集體決策D. 個人決策      滿分：2  分2.  管理的法律方法主要有以下特點（   ）。 A. 嚴(yán)肅性B. 規(guī)范性C. 強制性D. 具體性      滿分：2  分3.  企業(yè)社會責(zé)任體現(xiàn)在（   ）。 A. 社區(qū)福利投資 B. 社會慈善事業(yè)C. 保護環(huán)境D. 一切行為符合道德規(guī)范  &#

7、160;   滿分：2  分4.  系統(tǒng)的特征包括（   ）。 A. 集合性B. 層次性C. 相關(guān)性D. 統(tǒng)一性      滿分：2  分5.  道德方面幾種相關(guān)的道德觀包括（   ）。 A. 功利主義的道德觀B. 權(quán)力至上的道德觀C. 公平公正的道德觀D. 社會契約的道德觀      滿分：2  分6.&#

8、160; 從決策的重要性看，可把決策分為（   ）。 A. 戰(zhàn)略決策B. 戰(zhàn)術(shù)決策C. 業(yè)務(wù)決策D. 集體決策      滿分：2  分7.  改善企業(yè)道德行為的途徑有（   ）。 A. 建立道德守則和決策規(guī)則B. 設(shè)定工作目標(biāo) C. 對員工進行道德教育D. 進行獨立的社會審計      滿分：2  分8.  目標(biāo)管理的基本思想在于（ &

9、#160; ）. A. 通過目標(biāo)實現(xiàn)對下級的領(lǐng)導(dǎo)B. 目標(biāo)管理是一種程序C. 員工通過目標(biāo)來實現(xiàn)自我管理D. 對下級人員的考核和獎懲依據(jù)目標(biāo)      滿分：2  分9.  管理的技術(shù)方法的特點有（   ）。 A. 客觀性B. 精確性C. 規(guī)律性D. 動態(tài)性      滿分：2  分10.  影響管理道德的因素（   ）。 A. 道德發(fā)展階段B. 問題強度&

10、#160; C. 組織文化D. 個人特性三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）    得分：201.  以計劃的明確性為標(biāo)準(zhǔn)，計劃可以劃分為戰(zhàn)略性計劃和戰(zhàn)術(shù)性計劃。（   ） A. 錯誤B. 正確      滿分：2  分2.  決策遵循的原則是最優(yōu)原則。（） A. 錯誤B. 正確      滿分：2 

11、; 分3.  道德發(fā)展階段的最低層次慣例層次。（   ） A. 錯誤B. 正確      滿分：2  分4.  “金?！苯?jīng)營單位的市場占有率和業(yè)務(wù)增長率都較高。（   ） A. 錯誤B. 正確      滿分：2  分5.  層次性是系統(tǒng)最基本的特征。（ ） A. 錯誤B. 正確    &

12、#160; 滿分：2  分6.  運用目標(biāo)管理的方法，在制定目標(biāo)體系時，主管人員應(yīng)該與下級一起行動，而不應(yīng)該不適當(dāng)?shù)膹娭葡录壷贫ǜ鞣N目標(biāo)。（  ） A. 錯誤B. 正確      滿分：2  分7.  預(yù)算是數(shù)字化的計劃。（  ） A. 錯誤B. 正確      滿分：2  分8.  西蒙是決策理論學(xué)派的代表人物，他認(rèn)為管理就是決策。（   ） A. 錯誤B. 正確      滿分：2  分9.  決策是計