




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、事故事件責(zé)任追究分享紀(jì)工委監(jiān)察處紀(jì)工委監(jiān)察處一、安全經(jīng)驗(yàn)分享紫金礦業(yè)污染事故責(zé)任追究:責(zé)任追究:p紫金礦業(yè)因重大環(huán)境污染事故,被勒令限產(chǎn)黃金量、股票停牌,被判處罰金紫金礦業(yè)因重大環(huán)境污染事故,被勒令限產(chǎn)黃金量、股票停牌,被判處罰金人民幣人民幣30003000萬元;紫金礦業(yè)原副總裁陳家洪、環(huán)保安全處原處長(zhǎng)黃福才、濕萬元;紫金礦業(yè)原副總裁陳家洪、環(huán)保安全處原處長(zhǎng)黃福才、濕法廠原廠長(zhǎng)林文賢、原副廠長(zhǎng)王勇,原環(huán)保車間主任劉生源等法廠原廠長(zhǎng)林文賢、原副廠長(zhǎng)王勇,原環(huán)保車間主任劉生源等5 5名分別被判名分別被判處處3 3年至年至3 3年年6 6個(gè)月的有期徒刑,并處罰金。紫金礦業(yè)對(duì)企業(yè)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行個(gè)月的有
2、期徒刑,并處罰金。紫金礦業(yè)對(duì)企業(yè)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究。了責(zé)任追究。p上杭縣環(huán)保局局長(zhǎng)陳軍安、原副局長(zhǎng)藍(lán)勇因環(huán)境監(jiān)管失職、貪污、受賄、私上杭縣環(huán)保局局長(zhǎng)陳軍安、原副局長(zhǎng)藍(lán)勇因環(huán)境監(jiān)管失職、貪污、受賄、私分國(guó)有資產(chǎn)罪,分別被判處有期徒刑分國(guó)有資產(chǎn)罪,分別被判處有期徒刑1919年年6 6個(gè)月、個(gè)月、9 9年,并同時(shí)處以罰金;上年,并同時(shí)處以罰金;上杭縣安監(jiān)局局長(zhǎng)陳正平涉因玩忽職守、受賄罪,被判處有期徒刑杭縣安監(jiān)局局長(zhǎng)陳正平涉因玩忽職守、受賄罪,被判處有期徒刑8 8年;上杭年;上杭縣環(huán)保局紫金山環(huán)境監(jiān)理站站長(zhǎng)包衛(wèi)東、副站長(zhǎng)吳勝隆犯環(huán)境監(jiān)管失職罪,縣環(huán)保局紫金山環(huán)境監(jiān)理站站長(zhǎng)包衛(wèi)東、副站長(zhǎng)吳勝隆犯環(huán)
3、境監(jiān)管失職罪,分別被判處有期徒刑分別被判處有期徒刑2 2年年3 3個(gè)月、個(gè)月、1 1年年9 9個(gè)月。個(gè)月。一、安全經(jīng)驗(yàn)分享紫金礦業(yè)污染事故事故經(jīng)過事故經(jīng)過一、安全經(jīng)驗(yàn)分享大慶煉化物體打擊事故責(zé)任追究責(zé)任追究 此事故屬于一起安全生產(chǎn)一般事故此事故屬于一起安全生產(chǎn)一般事故A A 級(jí)。依據(jù)級(jí)。依據(jù)中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故與環(huán)境事件責(zé)任人員行政處分規(guī)定司生產(chǎn)安全事故與環(huán)境事件責(zé)任人員行政處分規(guī)定及有關(guān)規(guī)定,對(duì)事故相及有關(guān)規(guī)定,對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人作出如下處理:關(guān)責(zé)任人作出如下處理:大慶煉化物體打擊事故(一)直接責(zé)任(一)直接責(zé)任p 1 1車間當(dāng)班員工孫某,在作業(yè)過程中操作錯(cuò)誤
4、,直接導(dǎo)致此起事故發(fā)生,車間當(dāng)班員工孫某,在作業(yè)過程中操作錯(cuò)誤,直接導(dǎo)致此起事故發(fā)生,鑒于事故中該人已死亡,鑒于事故中該人已死亡,不予追究責(zé)任;不予追究責(zé)任;p 2 2車間當(dāng)班班長(zhǎng)鄒某,在作業(yè)過程中未正確履行監(jiān)護(hù)職責(zé),指揮不當(dāng),車間當(dāng)班班長(zhǎng)鄒某,在作業(yè)過程中未正確履行監(jiān)護(hù)職責(zé),指揮不當(dāng),給予行政留用察看處分,察看期一年;給予行政留用察看處分,察看期一年;p 3 3車間當(dāng)班員工鞠某,操作電機(jī)不當(dāng),車間當(dāng)班員工鞠某,操作電機(jī)不當(dāng),給予行政留用察看處分,察看期給予行政留用察看處分,察看期一年;一年;一、安全經(jīng)驗(yàn)分享責(zé)任追究責(zé)任追究大慶煉化物體打擊事故(二)主要責(zé)任(二)主要責(zé)任p 1 1車間技術(shù)員宋
5、某,施工方案及施工作業(yè)規(guī)程編寫不詳細(xì),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督車間技術(shù)員宋某,施工方案及施工作業(yè)規(guī)程編寫不詳細(xì),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不到位,給予不到位,給予行政降級(jí)處分;行政降級(jí)處分;p 2 2車間副主任張某,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理不到位,給予車間副主任張某,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理不到位,給予行政撤職處分;行政撤職處分;p 3 3車間主任陳某,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理不到位,給予車間主任陳某,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理不到位,給予行政撤職處分;行政撤職處分;p 4 4車間黨支部書記兼副主任狄某,作為車間管理者,負(fù)主要管理責(zé)任,車間黨支部書記兼副主任狄某,作為車間管理者,負(fù)主要管理責(zé)任,給予給予行政記大過處分行政記大過處分;p 5 5車間副
6、主任李某,作為車間主管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo),未按規(guī)定組織開展相關(guān)車間副主任李某,作為車間主管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo),未按規(guī)定組織開展相關(guān)培訓(xùn),負(fù)主要管理責(zé)任,給予培訓(xùn),負(fù)主要管理責(zé)任,給予行政記大過處分;行政記大過處分;p 6 6車間安全員呂某,作為車間安全管理人員,現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不到位,負(fù)車間安全員呂某,作為車間安全管理人員,現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不到位,負(fù)主要責(zé)任,給予主要責(zé)任,給予行政記大過處分。行政記大過處分。一、安全經(jīng)驗(yàn)分享責(zé)任追究責(zé)任追究大慶煉化物體打擊事故(三)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(三)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任p 1 1檢維修廠副廠長(zhǎng)王某,作為分廠主管生產(chǎn)施工領(lǐng)導(dǎo),未正確履行安全檢維修廠副廠長(zhǎng)王某,作為分廠主管生產(chǎn)施工領(lǐng)導(dǎo),未正確履
7、行安全 生產(chǎn)管理職責(zé),負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予生產(chǎn)管理職責(zé),負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予行政降級(jí)處分;行政降級(jí)處分;p 2 2檢維修廠副廠長(zhǎng)申某,作為分廠主管設(shè)備領(lǐng)導(dǎo),對(duì)設(shè)備管理培訓(xùn)組織檢維修廠副廠長(zhǎng)申某,作為分廠主管設(shè)備領(lǐng)導(dǎo),對(duì)設(shè)備管理培訓(xùn)組織 不到位,對(duì)操作規(guī)程審核不嚴(yán)密,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予不到位,對(duì)操作規(guī)程審核不嚴(yán)密,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予行政降級(jí)處分;行政降級(jí)處分;p 3 3檢維修廠安全總監(jiān)王某,作為分廠安全監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo),履行安檢維修廠安全總監(jiān)王某,作為分廠安全監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo),履行安 全生產(chǎn)管理職責(zé)不到位,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予全生產(chǎn)管理職責(zé)不到位,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予行政記大過處分;行政
8、記大過處分;p 4 4檢維修廠生產(chǎn)辦主任馬某,作為分廠生產(chǎn)組織的部門領(lǐng)導(dǎo),對(duì)規(guī)程審檢維修廠生產(chǎn)辦主任馬某,作為分廠生產(chǎn)組織的部門領(lǐng)導(dǎo),對(duì)規(guī)程審 核把關(guān)不嚴(yán),安全監(jiān)管不到位,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予核把關(guān)不嚴(yán),安全監(jiān)管不到位,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予行政記過處分。行政記過處分。一、安全經(jīng)驗(yàn)分享責(zé)任追究責(zé)任追究大慶煉化物體打擊事故(四)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(四)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任p 1 1檢維修廠廠長(zhǎng)孔某,作為分廠主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,安檢維修廠廠長(zhǎng)孔某,作為分廠主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,安 全生產(chǎn)管理職責(zé)履行不到位,負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予全生產(chǎn)管理職責(zé)履行不到位,負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予行政記大過處分;行政記大
9、過處分;p 2 2檢維修廠黨委書記兼副廠長(zhǎng)賈某,作為分廠主要領(lǐng)導(dǎo),安全生產(chǎn)檢維修廠黨委書記兼副廠長(zhǎng)賈某,作為分廠主要領(lǐng)導(dǎo),安全生產(chǎn) 管理職責(zé)履行不到位,負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予管理職責(zé)履行不到位,負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予行政記過處分行政記過處分。一、安全經(jīng)驗(yàn)分享二、制度簡(jiǎn)介 20132013年年2 2月月2626日,依據(jù)日,依據(jù)中國(guó)石中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故和環(huán)油天然氣集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故和環(huán)境事件責(zé)任人員境事件責(zé)任人員行政處分行政處分規(guī)定規(guī)定的要的要求,制定并發(fā)布了油田生產(chǎn)安全事故求,制定并發(fā)布了油田生產(chǎn)安全事故和環(huán)境事件的責(zé)任追究規(guī)定。油田在和環(huán)境事件的責(zé)任追究規(guī)定。油田在集團(tuán)公司規(guī)定基
10、礎(chǔ)上,集團(tuán)公司規(guī)定基礎(chǔ)上,增加了組織處增加了組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰的追究方式,增加了對(duì)理和經(jīng)濟(jì)處罰的追究方式,增加了對(duì)責(zé)任單位和承包商的追究條款。責(zé)任單位和承包商的追究條款。l 3 3人以下死亡;人以下死亡;l 3 3人以上(含人以上(含3 3人)人)1010人以下重傷,人以下重傷,1010人以上(含人以上(含1010人)輕傷;人)輕傷;l 100100萬元以上(含萬元以上(含100100萬元)萬元)10001000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失。損失。l 3 3人以下重傷;人以下重傷;l 3 3人以上(含人以上(含3 3人)人)1010人以下輕傷;人以下輕傷;l 1010萬元以上(含萬元以
11、上(含1010萬元)萬元)100100萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失。萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失。l 3 3人以下輕傷;人以下輕傷;l 1010萬元以下萬元以下10001000元以上(含元以上(含10001000元)直接經(jīng)濟(jì)損失。元)直接經(jīng)濟(jì)損失。事故等級(jí)劃分二、制度簡(jiǎn)介所 有 的 事 故 都 應(yīng) 該 調(diào) 查 分 析 分 享所 有 的 事 故 都 應(yīng) 該 調(diào) 查 分 析 分 享所 有 的 責(zé) 任 事 故 都 應(yīng) 該 追 究 責(zé) 任所 有 的 責(zé) 任 事 故 都 應(yīng) 該 追 究 責(zé) 任二、制度簡(jiǎn)介責(zé)任追究程序u執(zhí)行油田公司執(zhí)行油田公司生產(chǎn)安全事故管理及處罰辦法生產(chǎn)安全事故管理及處罰辦法、環(huán)境污染與生環(huán)境污染與生
12、態(tài)破壞事故管理辦法態(tài)破壞事故管理辦法調(diào)查調(diào)查責(zé)任責(zé)任認(rèn)定認(rèn)定u一般事故一般事故C C級(jí)級(jí):事故發(fā)生單位認(rèn)定;:事故發(fā)生單位認(rèn)定;u一般事故一般事故B B級(jí)級(jí):油田公司事故調(diào)查組會(huì)同監(jiān)察部門認(rèn)定;:油田公司事故調(diào)查組會(huì)同監(jiān)察部門認(rèn)定;u一般事故一般事故A A級(jí)及以上級(jí)及以上:地方政府部門、股份公司;:地方政府部門、股份公司; 地方政府部門或股份公司委托油田公司認(rèn)定。地方政府部門或股份公司委托油田公司認(rèn)定。責(zé)任責(zé)任追究追究u對(duì)處級(jí)干部對(duì)處級(jí)干部:紀(jì)工委監(jiān)察處、人事處;:紀(jì)工委監(jiān)察處、人事處;u對(duì)科級(jí)及以下干部、員工對(duì)科級(jí)及以下干部、員工:二級(jí)單位紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門或紀(jì)工委:二級(jí)單位紀(jì)檢監(jiān)察、人事部
13、門或紀(jì)工委 監(jiān)察處、人事處;監(jiān)察處、人事處;u對(duì)責(zé)任單位對(duì)責(zé)任單位:按照:按照生產(chǎn)安全事故處罰生產(chǎn)安全事故處罰或或環(huán)境事件獎(jiǎng)懲辦法環(huán)境事件獎(jiǎng)懲辦法 追究;追究;u對(duì)責(zé)任承包商對(duì)責(zé)任承包商:調(diào)查組提出追究意見,經(jīng)相關(guān)會(huì)議批準(zhǔn)后,由行業(yè):調(diào)查組提出追究意見,經(jīng)相關(guān)會(huì)議批準(zhǔn)后,由行業(yè) 主管部門進(jìn)行責(zé)任追究;主管部門進(jìn)行責(zé)任追究;u對(duì)勞務(wù)派遣人員對(duì)勞務(wù)派遣人員:具體用工單位提出責(zé)任追究建議,派遣單位進(jìn)行:具體用工單位提出責(zé)任追究建議,派遣單位進(jìn)行 責(zé)任追究;責(zé)任追究;u事故、事件責(zé)任人,涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。事故、事件責(zé)任人,涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。二、制度簡(jiǎn)介責(zé)任追究直接責(zé)任:降級(jí)、降職、撤職、留
14、用察看、開除直接責(zé)任:降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開除主要責(zé)任:記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看主要責(zé)任:記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:記過、記大過、降級(jí)、降職主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:記過、記大過、降級(jí)、降職重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職一一般般事事故故A A級(jí)級(jí)一一般般環(huán)環(huán)境境事事件件對(duì)有關(guān)管理人員和技術(shù)人員的責(zé)任追究對(duì)有關(guān)管理人員和技術(shù)人員的責(zé)任追究一般一般事故事故B B、C C級(jí)級(jí)直接責(zé)任:警告、記過、記大過、降級(jí)、降職直接責(zé)任:警告、記過、記大過、降級(jí)、降職主要責(zé)任:警告、記過、記大過、降級(jí)主要責(zé)任:警告、記過、記大過、降級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:警告、記過、記大過主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:警告、記過、記大過重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:警告、記過重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:警告、記過也可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰或組織處理也可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰或組織處理二、制度簡(jiǎn)介責(zé)任追究對(duì)有關(guān)操作服務(wù)人員的責(zé)任追究對(duì)有關(guān)操作服務(wù)人員的責(zé)任追究直接責(zé)任:降級(jí)、留用察看、開除直接責(zé)任:降級(jí)、留用察看、開除主要責(zé)任:記大過、降級(jí)、留用察看主要責(zé)任:記大過、降級(jí)、留用察看直接責(zé)任:警告、記過、記大過、降級(jí)直接責(zé)任:警告、記過、記大過、降級(jí)主要責(zé)任:警告、記過、記大過主要責(zé)任:警告、記過、記大過情節(jié)嚴(yán)重或造
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 畢業(yè)班學(xué)生心理疏導(dǎo)計(jì)劃
- 口算除法 (教學(xué)設(shè)計(jì))-2023-2024學(xué)年三年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 投資咨詢工程師常見錯(cuò)誤試題及答案2024
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師跨國(guó)公司財(cái)務(wù)試題及答案
- Unit 4 Plants around us大單元備課 (教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年人教PEP版(2024)英語(yǔ)三年級(jí)上冊(cè)
- 2024年預(yù)算員考試實(shí)務(wù)試題及答案分享
- 品牌管理的重要性試題及答案
- 理解全媒體運(yùn)營(yíng)師的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷:試題及答案
- 2024年人力資源管理師考試精要試題及答案
- 2024人力資源管理師科目試題及答案
- 稀土功能材料及應(yīng)用
- 算24點(diǎn)教學(xué)講解課件
- 人教版五年級(jí)上冊(cè)科學(xué)第五單元《太陽(yáng)能熱水器》單元試題(含答案)
- 【骨科-關(guān)節(jié)資料】髕股關(guān)節(jié)置換
- 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)期考核證明【范本模板】
- 矯治器及其制作技術(shù)-固定矯治器(口腔正畸學(xué)課件)
- 新概念二冊(cè)課文電子版
- 動(dòng)物傳染病的傳染與流行過程(動(dòng)物傳染?。?/a>
- CNAS-GL039 分子診斷檢驗(yàn)程序性能驗(yàn)證指南
- 2018年中考化學(xué)雙向細(xì)目表
- 院內(nèi)按病種分值付費(fèi)(DIP)專題培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論