法律工作者聘用合同

1、最新法律工作者聘用合同甲方：注冊(cè)地：法人代表：乙方 ( 專職法律工作者 ) ：法律工作者執(zhí)業(yè)證號(hào)：甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)法、中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)司法部關(guān)于加強(qiáng)對(duì)基層法律服務(wù)所管理辦法第 59 號(hào)、 60 號(hào)令和其他法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定和長(zhǎng)豐縣司法局關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所財(cái)務(wù)管理辦法等解釋說明，現(xiàn)結(jié)合一、期限：自二零零九年一 月 一 日起至二零零九年 十二 月 三十一 日止。二、雙方權(quán)利和義務(wù)( 一) 、乙方權(quán)利義務(wù)：1、乙方應(yīng)完成年業(yè)務(wù)收入基數(shù)為：二萬元，以有效稅收收據(jù)為憑。低于或超過二萬元達(dá)不到三萬元的，乙方僅享有實(shí)際收入 60% 的基礎(chǔ)工資 ( 注：稅收自理，以下相同 )

2、，不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ; 收入低于二萬元的下一年度不予注冊(cè)，視作自動(dòng)解聘，同時(shí)乙方不得享受當(dāng)年的簽到費(fèi)、值班費(fèi)等補(bǔ)助。2、乙方完成任務(wù)達(dá)三萬元以上達(dá)不到四萬元的 ( 文中所有數(shù)字均含含本數(shù)在內(nèi) ) ，除享受 60%的基礎(chǔ)工資外，還可享受集體應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)目 50%的待遇 ; 乙方收入達(dá)到四萬元的，享受 100%集體應(yīng)繳保險(xiǎn)待遇 ; 高于四萬元的，除享有上述待遇外，還可對(duì)超出四萬元部分享受另外 5%的創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方在辦案中所有實(shí)際辦案支出如：交通費(fèi)、文檔打印費(fèi)、出差生活費(fèi)等均由乙方自行承擔(dān)。4、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法遵守職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)業(yè)、做好服務(wù)。(1) 、嚴(yán)格執(zhí)行“五項(xiàng)禁令”、“六不準(zhǔn)”，否則嚴(yán)

3、格按規(guī)章紀(jì)律執(zhí)行處罰 ;(2) 、嚴(yán)格遵守兩所各項(xiàng)，按時(shí)上下班、實(shí)行請(qǐng)銷假、疑難或重大案件集體討論、案結(jié)歸檔、不準(zhǔn)私自收費(fèi)、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。(3) 、辦案中，因乙方失誤造成當(dāng)事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔(dān)，甲方還有權(quán)解聘乙方。( 二) 、甲方權(quán)利義務(wù)：(1) 、乙方無違規(guī)違約等行為，甲方不得無故刁難，應(yīng)及時(shí)給乙方注冊(cè) ;(2) 、提供辦公場(chǎng)所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè)，為乙方執(zhí)業(yè)提供便利 ;(3) 、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。三、違約責(zé)任：甲方違約，應(yīng)承擔(dān)已方年實(shí)際收入 %的違約金 ; 乙方違約，甲方有權(quán)解聘乙方，造成損失

4、的，甲方有權(quán)向乙方追償。本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。甲方：乙方制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測(cè)量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)