2022醫(yī)院門衛(wèi)值班、巡查人員管理制度企業(yè)門衛(wèi)值班管理制度.doc_第1頁
2022醫(yī)院門衛(wèi)值班、巡查人員管理制度企業(yè)門衛(wèi)值班管理制度.doc_第2頁
2022醫(yī)院門衛(wèi)值班、巡查人員管理制度企業(yè)門衛(wèi)值班管理制度.doc_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2022醫(yī)院門衛(wèi)值班、巡查人員管理制度企業(yè)門衛(wèi)值班管理制度2022醫(yī)院門衛(wèi)值班、巡查人員管理制度 為加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,緝戶醫(yī)院正常的生產(chǎn)、生活秩序,確保醫(yī)院員工的人身安全和財產(chǎn)安全,制定本制度。 、總則 門衛(wèi)、巡查人員的職責是維護醫(yī)院的治安安定,全體人員都必須 堅持“預防為主,砌呆重點,打擊敵人,保證安全”的安全保衛(wèi)工作 方針,貫徹“忠于職守,盡職盡責,確保平安”的指導思想,努力工 作保一方平安。 二、管理制度 1、 門衛(wèi)、巡查人員必須自覺遵守勞動紀律,按時到崗上班,不 遲到、不早退,工作期間不得脫崗、空崗,不準飲酒、看書、睡覺、 打鬧,不得做與本職工作無關的事情。 2、 門衛(wèi)、巡查人員工

2、作要作風嚴謹,舉止端莊,熱情服務,禁 止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。 3、門衛(wèi)、巡查人員因病因事不能到崗上班,必須提前2小時請 假,以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、蟄,因病因事需要串班 由辦公室主管人員批準。 4、 門衛(wèi)、巡查人員要認真填寫好門崗各項出、入及加班記錄, 做好各位作屏 5、 門衛(wèi)人員要加強人員和車輛的管理,指揮車輛停至脂定地點。 6、 對外持出的物資和物品,門衛(wèi)人員要嚴格檢查,防止醫(yī)院和 個人的財產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究 當班者的責任。 7、 醫(yī)院夜班巡查人員負責醫(yī)院的治安防范,每晚要對醫(yī)院要害 部位、廠院四周進行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的各種不

3、安全因素,及時艮告 醫(yī)院值班人員。 8、 夜班巡查人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班,待 門衛(wèi)上班后離崗下班,中間不得空崗。 9、 巡查人員對責任區(qū)內的重點要害部位必須進行經(jīng)常性檢查, 確保重點要害部位的絕對安全。 10、 巡查人員要景噌責任區(qū)內人員狀況設備狀況(包括電、 水、防火器材、報警器材、通訊器材等),做到”三懂、三會“ . 三、檢查制度 1、 保衛(wèi)科科長對門衛(wèi)、巡查人員的工作進行定期住和不定期 抽查,每月至少二次,每月回艮一次檢查情況。 2、 保衛(wèi)科科長對門衛(wèi)、巡查人員的工作進行考核,考核工作態(tài) 度,評議工作碳責,將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否 留用的彳有居。 3、 保衛(wèi)科科長每周組織一次醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員會議,指導工 作,學習業(yè)務,提出問題,通報情況,布置任務。 四、獎懲 1、 在工作中認真負責,較好地完成本職工作者給予表揚,硬 成本職工作基礎上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)醫(yī)院治安、提供破涂索、破獲 案件、抓獲違法罪分子及避免災害事故者視其情況報請醫(yī)院給予5 0元至200元編。 2、 對本職工作不負責任,造成工作上的失誤,發(fā)生案件、事故, 根據(jù)造成后果禳響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責任造成治 安案件的罰款50元、刑事案件100元,重特大案件200元。對構 成瀆職2峰的追究其刑事責任。 3、 對檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、巡查人員有違反門衛(wèi)、巡查人員管理 制度者一次

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論