華碩人的內(nèi)心世界-共好

1、2021/4/21華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/22華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/23華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好松鼠的精神松鼠的精神 有價值的工作有價值的工作海貍的方式海貍的方式 掌控達(dá)成目標(biāo)的過程掌控達(dá)成目標(biāo)的過程野雁的天賦野雁的天賦 互相鼓舞互相鼓舞華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/24華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好女主人公：簡妮女主人公：簡妮最近接到公司的一個調(diào)令，說是派她去分公司做主管，為此簡妮覺得非常的高興！但是有很多同事勸她不要去，因為那是

2、個快要倒閉的公司！千萬別去!徘徊了很久，簡妮還是決定去鍛煉一下，她相信自己的能力華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/25華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好當(dāng)她來到分公司后，她有點后悔了，這個分公司確實向同事們說的那樣糟糕！真倒霉，看這個樣子等多撐三個月了 公司的運作非?；靵y 團(tuán)隊沒有共同的前進(jìn)目標(biāo) 團(tuán)隊成員沒有工作激情和士氣 團(tuán)隊成員間的互相猜測和不信任看到如此情景華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/26華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡妮的心情非常沮喪，于是她來到附近的小河散步，并很著急的想改變公司的命運！我該怎么辦？走著走著，她突然

3、發(fā)現(xiàn)有一個小伙子坐在河邊的長凳上，眉頭緊索，一副很有心事的樣子！同病相憐！跟他聊聊吧！華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/27華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡妮說小伙子，看你好像有心事，我能幫你嗎？要不說來聽聽！小伙子說小伙子不屑一顧的看了簡妮一眼你是誰??？關(guān)你什么事??？討厭！我煩著呢？如此火藥味的回答，讓簡妮不知如何回答簡妮說那我可以坐下來嗎？小伙子說簡妮指著他身邊的座位問隨便啊！華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/28華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡妮說艾！公司最近被調(diào)派過來一個女主管，聽說她非常兇，蠻不講理的那種？不知如何和

4、她相處并共同工作？小伙子說小伙子看到簡妮坐在一旁，低著頭，唉聲嘆氣的樣子我跟你的情況差不多，我被總公司派往一個快要倒閉的公司坐主管！小伙子說哦！你的公司在哪里??？簡妮用手指了指公司所在的方向華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/29華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡妮說就在那里！河對面就是！小伙子說??？你就是那個。簡妮說你是？我是*部門的小主管小伙子說部門不是該公司唯一一個有盈利的部門嗎？簡妮想簡妮想女魔頭女魔頭華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/210華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好那天簡妮抱著很好奇的心情和這個主管聊了很多關(guān)于該公司

5、的事情，簡妮發(fā)現(xiàn)他是個很有思想的人，是一個積極向上的人，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊工作很有激情！是什么原因使他們是公司中唯一一個盈利的部門呢？如果公司每個部門都像他們部門一樣，那公司還能撐多久？簡妮想簡妮想華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/211華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好其實也不是沒有辦法其實也不是沒有辦法! !小主小主管認(rèn)為公司還是有救的管認(rèn)為公司還是有救的真的嗎？真的嗎？是真的嗎？真的嗎？華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/212華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡妮天天都盯著這個小主管，要求他給予解救公司的良方?？墒切≈鞴軈s給了簡妮四個

6、字時候未到！簡妮想簡妮想天哪！還要等??！要等到什么時候，公司不是還有。華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/213華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好突然有一天，小主管來找簡妮，說帶她去學(xué)習(xí)第一招！于是小主管騎著摩托車，帶著簡妮來到一個小樹林里！小主管讓簡妮仔細(xì)觀察周圍，而自己卻呼呼的睡起覺來！簡妮想簡妮想這個人如果不是我認(rèn)識的所有人里面最自信的一個，那他也是最瘋狂的一個，我是他的新老板，他居然丟下我，自己在那呼呼大睡！華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/214華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好不一會兒，簡妮發(fā)現(xiàn)這里有很多的小松鼠，他們在不停

7、的往自己的巢穴中搬東西。他們來來回回，不停的搬！確一點也沒有很累的樣子小主管醒來，問簡妮，你看到了什么？我看到了松鼠在不停的運東西？還有那？恩。華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/215華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好他們在不辭辛勞的努力工作他們努力的工作是有動機(jī)的他們有一個共同的目標(biāo)，儲備糧食，準(zhǔn)備過冬他們之所以有如此大的動力和信念是因為他們從事的工作對他們來說是很重要的因為他們不儲存糧食的話，他們就無法過冬他們就會死掉的華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/216華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好松鼠的精神明白我們可以讓我們生活的這個

8、世界變得更加美好明白我們可以讓我們生活的這個世界變得更加美好關(guān)鍵在于你怎么理解，而不是工作本身關(guān)鍵在于你怎么理解，而不是工作本身重要的是你的工作如何幫助到他人，而不是零星的、孤立的工作重要的是你的工作如何幫助到他人，而不是零星的、孤立的工作結(jié)果：自信一種與愛和恨同等重要的情緒結(jié)果：自信一種與愛和恨同等重要的情緒有價值的工作所有的計劃，決定和行動都必須以價值觀為指導(dǎo)所有的計劃，決定和行動都必須以價值觀為指導(dǎo)目標(biāo)指向未來，而價值觀指向現(xiàn)在，目標(biāo)只要制定即可，價值觀則必須貫徹目標(biāo)指向未來，而價值觀指向現(xiàn)在，目標(biāo)只要制定即可，價值觀則必須貫徹始終，目標(biāo)可以改變，價值觀則是可以供你依賴的磐石，目標(biāo)促使人

9、們開始行始終，目標(biāo)可以改變，價值觀則是可以供你依賴的磐石，目標(biāo)促使人們開始行動，價值觀讓人們持之以恒地付出努力動，價值觀讓人們持之以恒地付出努力只有在你的生活中貫徹始終，并堅持讓他人也那樣做，價值觀才能真正成為只有在你的生活中貫徹始終，并堅持讓他人也那樣做，價值觀才能真正成為價值觀價值觀在一個實現(xiàn)了共好的組織中，價值觀才是真正的老板在一個實現(xiàn)了共好的組織中，價值觀才是真正的老板每個人都朝著一個共同的目標(biāo)努力每個人都朝著一個共同的目標(biāo)努力共同的目標(biāo)意味著大家都要認(rèn)可，而不僅僅是宣布一下而已，信任和把隊員共同的目標(biāo)意味著大家都要認(rèn)可，而不僅僅是宣布一下而已，信任和把隊員放在首位，才能獲得人們對目標(biāo)

10、的支持放在首位，才能獲得人們對目標(biāo)的支持經(jīng)理們設(shè)定關(guān)鍵性的幾個目標(biāo)，其余的目標(biāo)則由團(tuán)隊來設(shè)定經(jīng)理們設(shè)定關(guān)鍵性的幾個目標(biāo)，其余的目標(biāo)則由團(tuán)隊來設(shè)定目標(biāo)是現(xiàn)實與理想地之間的一支支標(biāo)竿，可以有效地集中我們的注意力，促目標(biāo)是現(xiàn)實與理想地之間的一支支標(biāo)竿，可以有效地集中我們的注意力，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)生產(chǎn)華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/217華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好在暴雨過后的一天，小主管有邀請簡妮，準(zhǔn)備交她第二招，他們還是騎著摩托車來到一個池塘邊，他們看到海貍正在修筑被大雨沖毀的窩。一群海貍嘴里含著小樹枝，一個搭完，另一個又在前面搭好的樹枝上繼續(xù)往上搭，中間沒有一個指

11、揮的人，彼此之間也非常的互信，沒有任何對對方工作的猜疑或懷疑。簡妮回到公司將松鼠的精神貫徹到公司內(nèi)部，沒想到得到了很好的效果，她在期待小主管教她第二招。華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/218華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好海貍的生活方式控制實現(xiàn)目標(biāo)的過程界線分明的比賽場地界線分明的比賽場地目標(biāo)和價值觀確定比賽場地和游戲規(guī)則目標(biāo)和價值觀確定比賽場地和游戲規(guī)則領(lǐng)導(dǎo)者確定每個隊員打什么位置，然后就退出場外，讓隊員們來打比賽領(lǐng)導(dǎo)者確定每個隊員打什么位置，然后就退出場外，讓隊員們來打比賽要想全權(quán)負(fù)責(zé)，必須明白自己的領(lǐng)域究竟有多大要想全權(quán)負(fù)責(zé)，必須明白自己的領(lǐng)域究竟有多大

12、尊重、傾聽并實踐員工的想法、感受、需求與夢想尊重、傾聽并實踐員工的想法、感受、需求與夢想除非組織中的其他人支持你，不把你的工作弄得一團(tuán)糟，否則你就不可能控除非組織中的其他人支持你，不把你的工作弄得一團(tuán)糟，否則你就不可能控制局面。制局面。管理學(xué)上得金科玉律：尊重員工的個人價值管理學(xué)上得金科玉律：尊重員工的個人價值信息是為了維護(hù)權(quán)利。每個人都需要了解所有的信息，經(jīng)理們必須主動放棄信息是為了維護(hù)權(quán)利。每個人都需要了解所有的信息，經(jīng)理們必須主動放棄他們窮其一生所獲得的權(quán)利杠桿。要做一個不頤指氣使的上司不是一件容易的他們窮其一生所獲得的權(quán)利杠桿。要做一個不頤指氣使的上司不是一件容易的事，這需要極大的自信

13、。事，這需要極大的自信。培養(yǎng)能力，迎接挑戰(zhàn)培養(yǎng)能力，迎接挑戰(zhàn)對生產(chǎn)的預(yù)期應(yīng)該與人們的工作能力，工作技能相符，但是，如果你降低生對生產(chǎn)的預(yù)期應(yīng)該與人們的工作能力，工作技能相符，但是，如果你降低生產(chǎn)指標(biāo)，那就是對他們的侮辱。產(chǎn)指標(biāo)，那就是對他們的侮辱。最傷一個人自尊的，莫過于知道你自己在破壞一項正常的運作制度，而不是最傷一個人自尊的，莫過于知道你自己在破壞一項正常的運作制度，而不是你獲得的報酬如何。如果人們不用干一天活，就能拿一天工資，那就是在貶你獲得的報酬如何。如果人們不用干一天活，就能拿一天工資，那就是在貶低他們。低他們。共好不是一成不變的：你必須不斷挖掘他們的潛力，讓他們從事能夠最大限共好不

14、是一成不變的：你必須不斷挖掘他們的潛力，讓他們從事能夠最大限度發(fā)揮他們能力的工作，允許他們不斷學(xué)習(xí)，從而不斷拓展未知領(lǐng)域。度發(fā)揮他們能力的工作，允許他們不斷學(xué)習(xí)，從而不斷拓展未知領(lǐng)域。華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/219華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好簡妮又等了很久，還有最后一招，這小子要到什么時候才可以交我啊？簡妮非常的著急，因為前兩招學(xué)會了之后，整個公司的運作在漸漸的轉(zhuǎn)向良性。終于有一天，小主管帶著簡妮去了一個很空曠的田野邊，要簡妮仔細(xì)的看天上的野雁。簡妮發(fā)現(xiàn)野雁正排這人字形的隊伍在往南飛，他們是要去過冬啊，他們一邊飛一邊啊啊啊的叫。簡妮回到公司將海貍的

15、生活方式貫徹到公司內(nèi)部，沒想到得到了很好的效果，她在期待小主管教她第三招。華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/220華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好一會是左邊的啊啊啊的叫，一會是右邊的啊啊啊的叫，隊員們也在彼此的相互鼓勵，以免有隊員會掉隊。簡妮發(fā)現(xiàn)帶領(lǐng)團(tuán)隊的那只領(lǐng)頭雁在啊啊啊的叫，好像在鼓勵他們的隊員他們飛到南方去過冬究竟要飛多遠(yuǎn)啊。他們不怕累嗎？如果有人掉隊了怎么辦呢？華碩品質(zhì)華碩品質(zhì) 堅若磐石堅若磐石2021/4/221華碩人的內(nèi)心世界華碩人的內(nèi)心世界 - - 共好共好野雁的天賦互相鼓舞熱情等于任務(wù)乘以現(xiàn)金與喝彩熱情等于任務(wù)乘以現(xiàn)金與喝彩有價值的工作和控制實現(xiàn)

16、目標(biāo)的過程。這是一項任務(wù)有價值的工作和控制實現(xiàn)目標(biāo)的過程。這是一項任務(wù)互相鼓舞能激發(fā)人們的工作熱情互相鼓舞能激發(fā)人們的工作熱情沒有比分，就沒有比賽，而且喝彩應(yīng)該貫徹比賽的始終沒有比分，就沒有比賽，而且喝彩應(yīng)該貫徹比賽的始終在足球比賽中，觀眾在主隊的隊員們傳球、射門的時候并不是坐在那里默不作在足球比賽中，觀眾在主隊的隊員們傳球、射門的時候并不是坐在那里默不作聲，不是直到球隊得分以后才為他們歡呼、喝彩。喝彩要貫徹始終。與大家分享聲，不是直到球隊得分以后才為他們歡呼、喝彩。喝彩要貫徹始終。與大家分享比分也同樣激發(fā)人么的熱情。比分也同樣激發(fā)人么的熱情。不要總?cè)ふ胰藗兊腻e誤，充當(dāng)警察的角色，相反，養(yǎng)成不斷發(fā)現(xiàn)他人有點的不要總?cè)ふ胰藗兊腻e誤，充當(dāng)警察的角色，相反，養(yǎng)成不斷發(fā)現(xiàn)他人有點的習(xí)慣，擔(dān)任教練的角色。習(xí)慣，擔(dān)任教練的角色。無論是主動形式的鼓勵還是被動形式的，都必須是發(fā)自內(nèi)心的無論是主動形式的鼓勵還是被動形式的，都必須是發(fā)自內(nèi)心的喝彩是一種肯定，肯定對方本人和他所做的事情很重要，肯定他為完成一項共喝彩是一種肯定，肯定對方本人和他所做的事情很重要，肯定他為完成一項共同的任務(wù)而作出了有價值的貢獻(xiàn)。同的任務(wù)而作出了有價值的貢獻(xiàn)。主動形式的喝彩包括告訴別人他們的工作如何的出色，或者對他們的工作進(jìn)行主動形式的喝彩包括告訴別人他們的工作如何的出色，或者對他們的工作進(jìn)行獎勵。而被