人力資源入職流程doc6

1、人力資源入職流程人事資料表薪資核定表 同意保證書填寫相關(guān)表格總務(wù)科領(lǐng)取相關(guān)物品人事建檔流程制作員工識別證制作員工考勤卡人事科對保臨時識別證 NO YES（一）人事資料表注意事項： （二）填寫同意保證書注意事項： 1、背面粘貼身份證復(fù)印件。 1、擔保人必須親自簽章。 2、附加學歷證復(fù)印件。 2、擔保人必須附身份證復(fù)印件。 3、緊急聯(lián)絡(luò)人即對保人電話。 3、如發(fā)現(xiàn)擔保人已無償還能力，須另覓保人，并重新填寫同意證書。4、對保人必須具備擔保能力。 4、擔保人如遷移或更換電話號碼，須通知人事處以便更改擔保人資料。（三）薪資核定表注意事項： （四）人事建檔與其他相關(guān)注意事項： 1、請參考公司薪資管理辦法。

2、 1、員工編碼請參考公司相關(guān)規(guī)定。2、請參考公司分層管理辦法。 2、員工識別證照片，須用電腦掃描后加蓋鋼印。 人事資料表部門單位職稱職等照片粘貼處部門科室職稱職等一、個人資料姓 名： 男 MALE 女 FEMALE 出生： 年 月 日身份證號：籍貫：身高： CM體重： KG健康狀況：血型：未婚 離婚 已婚 已婚有子女 民族類別：祖籍：聯(lián)絡(luò)電話：1、 2、居住地址：郵政編號電話：戶籍地址：郵政編號電話：介紹人：電話：緊急聯(lián)絡(luò)人：電話：二、最高學歷/公司培訓/進修記錄 學校名稱科系自起至止省縣市區(qū)地點年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月三、公司獎懲/升遷/年資記錄部門單位擔

3、任職務(wù)獎懲升遷記錄內(nèi)容日 期進入公司起始日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日本人第一、二項資料填寫皆是屬實，如發(fā)現(xiàn)有不實處，愿意接受公司任何處置，絕無異議特此聲。填表人： 初填日期： 年 月 日同意保證書1立同意書人 在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規(guī)定，有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定，本人同意遵守公司以下規(guī)定：一、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。二、屬于職等（組長級）以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。三、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定，如有違反公司規(guī)定，本

4、人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置與賠償損失，本人絕無異議。四、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與盧氏興業(yè)之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。五、本人與擔保人亦同時愿意承擔立同意書人的相關(guān)法律責任，及擔任一切損失賠償。 空口無憑，立書為證。 此致 廣州雪峰冷藏物流有限公司 立同意書人： 擔保人簽字： 身份證號碼： 身份證號碼： 電 話： 電 話： 地 址： 地 址：公元 年 月 日同意保證書2立同意書人 在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規(guī)定，有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定，本人同意遵守公司以下規(guī)定：一、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職

5、者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。二、屬于職等（組長級）以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。三、本人同意接受公司有關(guān)職務(wù)津貼即付個人保險相關(guān)費用規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，個人自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明（復(fù)印件），提交公司稽核。四、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定，如有違反公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置與賠償損失，本人絕無異議。五、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與廣州雪峰冷藏物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。六、本人與擔保人亦同時愿

6、意承擔立同意書人的相關(guān)法律責任，及擔任一切損失賠償。 空口無憑，立書為證。 此致廣州雪峰冷藏物流有限公司立同意書人： 擔保人簽字： 身份證號碼： 身份證號碼： 電 話： 電 話： 地 址： 地 址：公元 年 月 日薪資核定申請單部 門科 室職 稱姓 名學 歷性 別薪 資 預(yù) 定元 元試 用 期 限15天 一個月 二個月 三個月試 用 期 間 薪 資自 年 月 日至 年 月 日止 元正 式 任 用 薪 資自 年 月 日起正式月計工資為 元以 年 工 資 計 算自 年 月 日至 年 月 日止年工資為 元面試評語：總經(jīng)理： 財務(wù)部主管： 人事主管： 部門主管：薪資核定申請單部 門科 室職 稱姓 名學 歷性 別薪 資 預(yù) 定元 元試 用 期 限15天 一個月 二個月 三個月試 用 期 間 薪 資自 年 月 日至 年 月 日止 元正 式 任 用 薪 資自 年 月 日起正式月計工資為 元以 年 工 資 計 算自 年 月 日至 年 月 日止年工資為 元面試評語：總經(jīng)理：