審計(jì)專員崗位說(shuō)明書(shū)模板DOC審計(jì)副本

1、附件2：崗位說(shuō)明書(shū)模板審計(jì)專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱審計(jì)專員崗位編號(hào)RS所屬部門財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位定員9所在單位榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司職系專業(yè)直接上級(jí)審計(jì)督察職等職員直接下級(jí)所轄人員 本職概述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)部的相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助直管領(lǐng)導(dǎo)完善部門制度、流程及審計(jì)程序工作任務(wù)協(xié)助直管領(lǐng)導(dǎo)完善和優(yōu)化部門制度，并不斷維護(hù)和更新協(xié)助直管領(lǐng)導(dǎo)完善和優(yōu)化部門各項(xiàng)流程協(xié)助直管領(lǐng)導(dǎo)定期組織部門人員對(duì)審計(jì)程序進(jìn)行梳理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制審計(jì)和評(píng)價(jià)工作任務(wù)對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、融資計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行審計(jì)和評(píng)價(jià)對(duì)公司財(cái)務(wù)收支相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)和評(píng)價(jià)對(duì)公司內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)

2、行審計(jì)和評(píng)價(jià)并形成審計(jì)結(jié)果上報(bào)直管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù)負(fù)責(zé)各種專項(xiàng)審計(jì)并形成審計(jì)結(jié)果上報(bào)直管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)相關(guān)人員的離任審計(jì)工作任務(wù)對(duì)離任人員任職期間崗位職責(zé)履行、目標(biāo)完成進(jìn)行評(píng)價(jià)、鑒證明確交接雙方的責(zé)任并形成審計(jì)結(jié)果上報(bào)直管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)年度績(jī)效考核審計(jì)工作任務(wù)參與年度考核辦法的制訂負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)部門上報(bào)的年薪人員績(jī)效考核資料職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)董事會(huì)相關(guān)事項(xiàng)工作任務(wù)審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)資料整理、上報(bào)、歸檔整理日常需對(duì)外報(bào)送的資料職責(zé)七職責(zé)表述：參與部門內(nèi)部的組織管理 工作任務(wù)參與制定階段工作計(jì)劃參與部門員工選拔、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)職責(zé)八完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)

3、力對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)對(duì)審計(jì)涉及的相關(guān)事項(xiàng)或人員進(jìn)行調(diào)查取證權(quán)對(duì)阻撓、妨礙審計(jì)工作以及拖延、拒絕提供有關(guān)資料的，可以根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定，向直管領(lǐng)導(dǎo)建議追究相關(guān)人員責(zé)任經(jīng)直管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)正在嚴(yán)重違反規(guī)章制度和造成嚴(yán)重?fù)p失的行為進(jìn)行制止根據(jù)工作的需要，有查閱或要求被審計(jì)單位報(bào)送預(yù)算、報(bào)表和相關(guān)文件等資料權(quán)力有權(quán)參加與審計(jì)工作相關(guān)的會(huì)議經(jīng)直管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有權(quán)向內(nèi)部、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行咨詢，必要時(shí)可指定內(nèi)部機(jī)構(gòu)或內(nèi)部人員參與其審計(jì)項(xiàng)目有權(quán)在取證時(shí)復(fù)印、錄音、拍照、錄像等經(jīng)直管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有權(quán)要求被審計(jì)單位全程配合根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定，經(jīng)直管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有要求被審計(jì)單位進(jìn)行整改的權(quán)力對(duì)被審計(jì)單位

4、負(fù)責(zé)人提出處理、處罰或任免建議對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大財(cái)產(chǎn)損失的人員提出處理、處罰建議內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司全體員工、下屬各地公司、各部門、控股人力資本部外部協(xié)作關(guān)系外部審計(jì)、政府機(jī)構(gòu)、同行業(yè)企業(yè)有關(guān)部門任 職 資 格 教育水平本科及以上參考專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上房地產(chǎn)行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)審計(jì)學(xué)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí) 技能技巧1、 了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2、 了解公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程3、 掌握并能運(yùn)用各種審計(jì)手段4、 較好的溝通能力，敏銳的觀察力和判斷能力；5、 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力，良好的文字書(shū)寫(xiě)能力；工作條件及其它所需工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、影像設(shè)備、錄音設(shè)備工作環(huán)境封閉式、隔