人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)練習(xí)題--勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

1、第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)輔導(dǎo)練習(xí)一、單選題（每小題只有一個(gè)最怡當(dāng)?shù)拇鸢福? .實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（）的問題A.是什么B.怎么樣C.應(yīng)該是什么D。本質(zhì)2 .勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度（）程度的指標(biāo)A.人口密度B.社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度C.人口參與社會(huì)勞動(dòng)D。參加工作人日比例3 .勞動(dòng)力供給彈性是（）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度A.勞動(dòng)力供給B.勞動(dòng)力需求C.勞動(dòng)力供給量D.勞動(dòng)力需求量4 .供給富有彈性表示為（）A.Es<0BoEs>0C。Es1D.Es15 .對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（）AoEs>1B.Es1C。Es>2DEs<06

2、.供給缺乏彈性表示為（）.A。Es<0BoEs>2C.Es1D.Es>17 .對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（）A.Es>1B、Es1C.Es>0D.Es08 .勞動(dòng)力供給的工資彈性E,表示為（）.Ao（S/S）/（W/W）B.（AW/W）/（AS/S）C.SW/S）/ASW）Do（S/W）/SW/S）9 .勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為（）A.（AW/AD）/（W/D）B.（AD/AW）/（D/W）CogW/'W/（AD/D）Do（AD/D）/（W/W）10。勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度A

3、勞動(dòng)力需求Bo勞動(dòng)力供給給量C.勞動(dòng)力需求量Do勞動(dòng)力供11。需求富有彈性表示為（）A.Ed>0BoEd<0C.Ed>112 .需求缺乏彈性表示為（）AoEd>2B.Ed<2C.Ed>113 .對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比DEd<1D、Ed1，判斷正確的是（）。A。Ed>0BoEd<0C.Ed>1DEd<114 .對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的a分比，判斷正確的是（）AoEd2B.Ed<2C.Ed>1DEd<115 .邊際產(chǎn)量MI用公式表示為（）AoL/AQB.AQ/ALC.

4、Q/LD.L/Q16 .在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投人的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)階段，到斷正確的是（）A.AP遞減B.AP遞增C.MP遞減DoMP為負(fù)17 .AP與MP的交點(diǎn)為（）的最大值A(chǔ).總產(chǎn)量TPB.平均產(chǎn)量APCo邊際產(chǎn)量MPD.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MAP18 .當(dāng)（）時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值A(chǔ).AP=0BoMP=0CoAP>MPD.AP<MP19 .在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是（A。MRP=VMPB。MRP=MPC.VMP=MPD.MP=MC20。局部均衡分析方法的代表人物是（）A.亞當(dāng)斯密拉B。?？怂笴.馬歇爾21.-般均衡分析方法的代表人物是（）。

5、22.23.A.亞當(dāng)斯密B?？怂笴.馬歇爾均衡價(jià)格論是由（）提出的.A.馬歇爾B?？怂笴.亞當(dāng)斯密D.瓦爾實(shí)際工資計(jì)算公式是A.貨幣工資/價(jià)格資X價(jià)格指數(shù)0Bo貨幣工資/價(jià)格指數(shù)C.貨幣工資x價(jià)格D貨幣工24 .總供給等于（）之和A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄費(fèi)+收人B.投資+儲(chǔ)蓄C.投資+收入D.消25 .由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),A.摩擦性失業(yè)性失業(yè)造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（）B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)26 .失業(yè)率用公式表示為（）B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)Do就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)C.失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)27 .下列定義判斷錯(cuò)誤的是（）Ao最低工資，又稱最低工資率

6、，是指國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額B.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通i立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)一司（加班加點(diǎn)）的條件最高限額、休息休假制度等c.工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督Do最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或政府為主休，依據(jù)法律規(guī)定，通過國(guó)民收人再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生、困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度28。（）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。Ao財(cái)政政策B,貨幣政策Co金融政

7、策D。收人政策29.收人差距的衡量指標(biāo)是（）A.國(guó)民收人B.基尼系數(shù)Co人均GDPD.需求彈性30、從世界各國(guó)來看，基尼系數(shù)。時(shí)，表示收人差距非常小A.大于0.2B.小于0.2C.大于0.4D小于0二、多選魔l每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案）1。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是（）。Ao勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象B.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律C、勞動(dòng)力市場(chǎng)D.資本市場(chǎng)E.就業(yè)與失業(yè)2 .實(shí)證研究方法的步驟有）Ao確定和分析研究對(duì)象B.設(shè)定假設(shè)條件C.提出理論假說驗(yàn)證E。反饋3 .對(duì)勞動(dòng)力參與率的長(zhǎng)期變動(dòng)趨勢(shì)描述正確的有）A青年人口勞參率下降B.女性人口勞參率上升C.女性人口勞參率下降D老年人口勞參率上升E.老年人口勞參率下降

8、4 .在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投人的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)可以分為（）階段。AoMP遞減B.AP遞增C.總產(chǎn)量絕對(duì)減少D?？偖a(chǎn)量絕對(duì)增加E總產(chǎn)量不變5 .在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投人的增加所引起產(chǎn)量的變動(dòng)，判斷正確的是（）Ao第一階段AP遞增Bo第一階段AP遞減C.第二階段MP遞減Do第二階段MP遞增E。第三階段MP為負(fù)值6 .在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是）AoMRP=VMPBoVMP=MP尸C.MC=WDo.MP=WE。VMP=MC7 .勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有（）。A.充分就業(yè)Bo同質(zhì)勞動(dòng)力有同樣工資C.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配D.體現(xiàn)工資差異E。增大工資總額8 .人日

9、年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在（）。A.勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重Bo勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重C.勞動(dòng)年聆組內(nèi)部年齡構(gòu)成D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成E.就業(yè)人口總量9 .貨幣工資的影響因素有（）A,貨幣工資率B.工作時(shí)間長(zhǎng)度Co勞動(dòng)力數(shù)量Do價(jià)格指數(shù)E.工資制度10 .關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是（）。A.工資標(biāo)準(zhǔn)X實(shí)際工作時(shí)間B.計(jì)件工資率X合格產(chǎn)品數(shù)量C.計(jì)件單價(jià)X合格產(chǎn)品數(shù)量D.計(jì)件工資率X總產(chǎn)品數(shù)量E.計(jì)時(shí)工資率X合格產(chǎn)品數(shù)量11 .福利所具有的特征有（）A福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)B法定性C.企業(yè)自定性D.靈活性E.公平性12。福利的支付方式分為（）。A.當(dāng)期支付B。實(shí)物支付C.延期

10、支付D.支票支付E.現(xiàn)金支付13.均衡國(guó)民收人等于（）.A,總供給B總需求Co投資+儲(chǔ)蓄D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄E.消費(fèi)+投資14.失業(yè)類型分為（）.A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)段性失業(yè)15 .需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為（）Ao摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)E.季節(jié)性失業(yè)16 .常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有）Ao平均勞動(dòng)時(shí)間B.失業(yè)率業(yè)持續(xù)期17 .對(duì)失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有A.失業(yè)造成家庭生活困難C.失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式滿足程度E.失業(yè)有利于國(guó)民收人的增長(zhǎng)18 .政府支出包括（）.A贈(zèng)與B.政府購買19 .勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有（）。A.勞動(dòng)力供給量B。最低社會(huì)保障E.工會(huì)C.結(jié)構(gòu)性失

11、業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)E階C.增長(zhǎng)差距性失業(yè)D周期性失業(yè)C.就業(yè)人數(shù)D.失業(yè)人數(shù)E.失（）B.失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置D.失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的C.稅收D.轉(zhuǎn)移支付E政府呆壞賬Co勞動(dòng)力需求量Do最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)20.對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有）A.財(cái)政政策B.就業(yè)政策C貨幣政策D。金融政策E.收入政策21擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有（）。A.擴(kuò)大政府購買B減少政府購買Co增加政府轉(zhuǎn)移支付D.增加稅收E.降低稅率22 .政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（）。Ao調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率Bo調(diào)整稅率市場(chǎng)業(yè)務(wù)23 .擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有（）.A.增加貨幣供應(yīng)量B.降低利率E降低消費(fèi)需求24 .收人

12、政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用（A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定C.有利于縮小不合理的收入差距Do有利于限制收人分配不公問題及其危害C.調(diào)整利率D.調(diào)整貼現(xiàn)率E.公開Co刺激投資和消費(fèi)D.增加總需求）B.有利于資源的合理配置E.有利于物價(jià)的穩(wěn)定25.調(diào)控收人與物價(jià)的關(guān)系、控制工資收人增長(zhǎng)過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有）Ao制定工資一物價(jià)指導(dǎo)線Bo在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)Co實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收人控制政策、約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為D.依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國(guó)民收人再分配E.削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策參考答案、單選題1.A2。C3.C4.D5.B6.C7.A8。A9.D10.C11。C12.D13C14D1