規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂工作計劃方案

1、規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂工作計劃一、修訂目的和意義 1.完善現(xiàn)有公司管理制度和操作規(guī)程內(nèi)容，提升公司各項工作專業(yè)水平，適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求和政策法規(guī)要求。 2.以全面修訂公司管理制度和操作規(guī)程內(nèi)容為契機(jī)，規(guī)范公司管理作業(yè)流程，強(qiáng)化制度和操作規(guī)程的約束作用。 二、修訂工作思路全面修訂公司管理制度和操作規(guī)程作為近期的重點(diǎn)專項工作之一，并非只注重在對某一具體管理制度的修訂上，而是從制度體系層面著眼，分層次的建立公司管理制度，持續(xù)修訂和完善具體制度內(nèi)容。 本次修訂工作主要從以下幾個方面展開：1.摸底。對公司目前實施的規(guī)章制度性文件和操作規(guī)程進(jìn)行摸底，整理出目錄。2.梳理.按照“廢、留、改、立”的原則對規(guī)章制

2、度性文件和操作規(guī)程進(jìn)行梳理、對已不符合當(dāng)前發(fā)展要求或與現(xiàn)在的法律法規(guī)及文件精神不符合的文件應(yīng)予以廢除；新近制度，符合形式政策和法律要求的文件，予以保留；部門內(nèi)容不合時宜的文件，予以修訂；管理制度和操作規(guī)程存在空白的，結(jié)合公司情況予以建立新的規(guī)章和操作規(guī)程。3.總結(jié)。規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂工作完成之后，安委會將最后審定的規(guī)章制度和操作規(guī)程總結(jié)整理，向全公司公布，以指導(dǎo)工作，方便落實。三、規(guī)章制度修訂工作的具體安排及實施步驟第一階段：成立工作小組，安排部署工作，開展規(guī)章制度和操作規(guī)程的摸底工作，確定修訂目錄。第二階段：對制度性文件和操作規(guī)程進(jìn)行審查梳理，修訂、制定和完善有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三

3、階段:審查是否有遺漏的尚需修訂、制定和完善的相關(guān)規(guī)定，規(guī)定補(bǔ)充計劃。第四階段：將梳理后的規(guī)章制度和操作規(guī)程報公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后在公司范圍由安全管理室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)。四、修訂依據(jù)根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。五、制度學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂后，進(jìn)行全員學(xué)習(xí)。時間安排：2014年9月1日至2014年12月1日 山東浩宇物流有限公司 2014年6月1日駕駛員安全操作規(guī)程一、目的意義為加強(qiáng)?；愤\(yùn)輸車輛駕駛員管理，規(guī)范駕駛員操作行為，保障車輛運(yùn)輸安全，依據(jù)中華人民共和國道路交通安全法、山東省道路運(yùn)輸條例等法律法

4、規(guī)和行業(yè)規(guī)章，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)程。二、適用范圍本規(guī)程適用于公司全體?；愤\(yùn)輸車輛駕駛員。三、駕駛員安全職責(zé)1、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)交通安全管理的法律、法規(guī)和企業(yè)安全管理制度，講究社會公德，服從企業(yè)管理，遵守職業(yè)道德和企業(yè)勞動紀(jì)律，文明服務(wù)。2、嚴(yán)格按照行車安全責(zé)任目標(biāo)要求，遵守崗位安全操作規(guī)程，自覺接受運(yùn)政、交警和企業(yè)的監(jiān)督檢查和考核。3、自覺參加各項安全競賽和安全宣傳活動，認(rèn)真接受安全生產(chǎn)教育和規(guī)范操作培訓(xùn)，提高安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處置能力。4、出車時各種證、照齊全有效，不駕駛與自己證、照不相符的車輛，不得將車交給無證或證、照不符人員駕駛。5、認(rèn)真做好車輛日常維

5、護(hù)、檢查工作，確保車輛技術(shù)狀況良好、隨車安全設(shè)施設(shè)備齊全有效。按規(guī)定積極配合公司相關(guān)工作。服從指揮按規(guī)定停放。未經(jīng)調(diào)度部門批準(zhǔn)，不擅自動用車輛，不改動車輛設(shè)施，?；愤\(yùn)輸車輛不得載人和有其他違法違規(guī)行為。2014年度員工法律法規(guī)培訓(xùn)方案為了加強(qiáng)員工們的法律意識，更好的保障員工們的身心健康，使公司員工更好的懂法、守法特定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，員工文化素養(yǎng)水平越來越高很多員工對于自身權(quán)益的保障更加重視，因此是非常有必要對適合我公司的相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)有利于提高員工的法律意識，規(guī)范員工的操作，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)。二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間（時間不定，可與其他教育培訓(xùn)穿插進(jìn)行）三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要內(nèi)容 公司結(jié)合自身情況，對我公司人員主要進(jìn)行如下拿權(quán)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，包括：中華人民共和國公司法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國消防法等。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式由于我公司目前部門劃分較小，企業(yè)規(guī)模人數(shù)還較少，因此對于日常的學(xué)習(xí)以部門為單位在定期召開的工作列會上進(jìn)行學(xué)習(xí)，專業(yè)性強(qiáng)的法律將邀請老師進(jìn)行指導(dǎo)。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求以部門為單位的學(xué)習(xí)小組每次學(xué)習(xí)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的時間