淺談強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性及措施

1、畢 業(yè) 論 文 題 目：淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性及措施系 部：財(cái)金系 專 業(yè)：會(huì)計(jì)電算化 姓 名： 學(xué) 號： 指導(dǎo)教師 ： 二O一 三 年 五 月 十二 日目錄摘 要2一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的含義3二、會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的及作用3（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的3（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用3三、強(qiáng)化我國會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的必要性5（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要5（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是貫徹執(zhí)行財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)的需要5（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是部門負(fù)責(zé)人履行職責(zé)的重要保證5（四）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要6四、我國會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題6（一）企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)6（二）財(cái)會(huì)人員缺乏對會(huì)計(jì)監(jiān)督重要性的認(rèn)識6（三）存

2、在執(zhí)法不嚴(yán)的情況6五、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對策7（一）改革考核體制和再監(jiān)督力度7（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì), 提高監(jiān)督水平7（三）實(shí)行目標(biāo)管理, 建立激勵(lì)機(jī)制8六、結(jié)束語8七、參考文獻(xiàn)9摘 要隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日趨復(fù)雜，新的經(jīng)濟(jì)問題層出不窮，也賦予了會(huì)計(jì)監(jiān)督更為重要的使命。會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能作為其基本職能之一，它是通過立法賦予會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員可以正當(dāng)行使的職權(quán)，也是我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。然而現(xiàn)在我國會(huì)計(jì)信息失真情況非常嚴(yán)重，對經(jīng)濟(jì)體制的改革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生重大的不利影響，為解決這些問題，必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督對企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理，

3、提高經(jīng)營效率的重要意義，分析其存在的問題及原因，從而有針對性地提出具體的完善措施。如今會(huì)計(jì)已經(jīng)完善成為一個(gè)體系，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能對維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的發(fā)展也越來越重要。本文就會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行了一些探討。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督 重要性 意義 措施 一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的含義所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督，是指單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、依法享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準(zhǔn)成立的社會(huì)審計(jì)中介組織，對國家機(jī)關(guān)，社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況所進(jìn)行的監(jiān)督。是指會(huì)計(jì)工作人員依據(jù)會(huì)計(jì)法賦予的職權(quán)，將會(huì)計(jì)法規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容適用于具體的人和事，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合法性、真實(shí)

4、性和有效性所開展的監(jiān)察、督促，落實(shí)法律規(guī)定應(yīng)依法辦理的業(yè)務(wù)內(nèi)容會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督三部分。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)，在會(huì)計(jì)核算過程中對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所提供的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的合法性、真實(shí)性的確認(rèn)。二、會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的及作用（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的 為了保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，保證其經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章的要求，提高經(jīng)營管理效率，防止舞弊，控制風(fēng)險(xiǎn)等，必須制定一系列監(jiān)督制度。任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，特別是現(xiàn)代公司制組織，都是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)契約的綜合體，為了提高經(jīng)濟(jì)組織的效率，減少損失浪費(fèi)、貪污舞弊行為，需要對契約各方的權(quán)利和責(zé)任作出明確的規(guī)定，而會(huì)計(jì)

5、工作正是界定各方權(quán)利和責(zé)任的焦點(diǎn)，會(huì)計(jì)工作有意偏袒那一方，那一方將會(huì)得到更多的利益。社會(huì)為了維護(hù)契約的公正與高效，往往通過制定會(huì)計(jì)法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)進(jìn)行客觀公正的監(jiān)督，以維護(hù)契約各方的合法權(quán)益。（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用我國正在處在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的初級階段，雖然市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，但在新舊經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，對促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保護(hù)國家、企業(yè)的利益有著非常重要的作用。1.有利于維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)財(cái)經(jīng)法規(guī)是一切經(jīng)濟(jì)單位從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須遵循的基本準(zhǔn)繩和依據(jù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督正是依據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，對各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、可行性等進(jìn)行檢查，從而促進(jìn)各單位

6、嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)。會(huì)計(jì)工作是財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，一切財(cái)務(wù)收支都要通過會(huì)計(jì)這個(gè)“關(guān)口”。因此，有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，對于防范和制止違犯財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，保護(hù)國家和集體財(cái)產(chǎn)的安全完整具有非常重要的意義。2.有利于強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營管理會(huì)計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)管理的一種手段，其最終目的是促進(jìn)各單位改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。通過對單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、合理性等方面的監(jiān)督，保證各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在遵守國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的同時(shí)，符合本單位的計(jì)劃、定期、預(yù)算和經(jīng)營管理要求，以便提高經(jīng)濟(jì)效益，或避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3.防止國有資產(chǎn)流失近幾年，我國企業(yè)制度改革進(jìn)程不斷加快，建立“產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)任明確、政企分開、管理

7、科學(xué)”的現(xiàn)代化企業(yè)制度，成為發(fā)展和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要。但值得警醒的是，在改革過程中國有資產(chǎn)流失“黑洞”不斷顯現(xiàn)。一方面，流失數(shù)額不斷增大，犯罪手段日趨多樣，另一方面，國有資產(chǎn)還面臨難監(jiān)管、難查處的現(xiàn)實(shí)問題。有關(guān)專家認(rèn)為，對國有資產(chǎn)加強(qiáng)監(jiān)管是當(dāng)前迫在眉睫之舉。 4.防止偷稅漏稅 國家稅收作為調(diào)節(jié)社會(huì)財(cái)富分配的主要手段和杠桿，其作用發(fā)揮的十分有限。當(dāng)前，在我國偷稅漏稅的現(xiàn)象十分普遍，其原因有法制不健全，執(zhí)法力度不夠、公民價(jià)值觀念不到位，會(huì)計(jì)監(jiān)督不力等，完善的法律制度，加大執(zhí)法力度，改變公民的價(jià)值觀念是防止偷稅漏稅的重要措，同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督也是防止偷稅漏稅的一個(gè)重要方面。 5.防止會(huì)計(jì)信

8、息失真 近年來，會(huì)計(jì)信息失真越來越嚴(yán)重，弄虛作假的報(bào)表日益增多。2001年審計(jì)署組織力量對1290家國有控股企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債損益情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表嚴(yán)重失真的企業(yè)占68%，有的虛贏實(shí)虧，有的虛虧實(shí)贏，有的把大量資金體外循環(huán)私設(shè)小金庫，各類違紀(jì)問題金額達(dá)1000多億元，上市公司中也出現(xiàn)了諸如瓊民源、銀廣廈等嚴(yán)重的會(huì)計(jì)造假事件。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性已成為社會(huì)關(guān)注的問題，會(huì)計(jì)信息失真已嚴(yán)重影響我國正常的經(jīng)濟(jì)秩序和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是防止會(huì)計(jì)信息失真的有效途徑。三、強(qiáng)化我國會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的必要性（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要市場經(jīng)濟(jì)是法制化的經(jīng)濟(jì)，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

9、必須在法律、法規(guī)、制度所規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。違法亂紀(jì)等活動(dòng)是任何成熟而健全的市場經(jīng)濟(jì)所不允許的。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，作為各項(xiàng)法規(guī)、制度的執(zhí)行者，應(yīng)當(dāng)在本部門領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)下，在維護(hù)本單位經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，承擔(dān)著認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)、制度的責(zé)任。這是法律賦予會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，如果每個(gè)企業(yè)都能夠認(rèn)真強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序必將會(huì)井然有序地健康發(fā)展。反之，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)將難以實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的態(tài)勢。（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是貫徹執(zhí)行財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)的需要財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)是進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)范，是經(jīng)濟(jì)工作有序進(jìn)行的重要保證。會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)是財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，離開這些依據(jù)，會(huì)

10、計(jì)監(jiān)督就會(huì)無的放矢。會(huì)計(jì)監(jiān)督是貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)的重要保證。會(huì)計(jì)人員在實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，必須堅(jiān)持以財(cái)經(jīng)法規(guī)、法律為依據(jù)，維護(hù)本單位和國家、社會(huì)各方面的利益，凡是不符合財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)的“指令”都不能成為會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)。（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是部門負(fù)責(zé)人履行職責(zé)的重要保證單位領(lǐng)導(dǎo)人是部門或單位的最高領(lǐng)導(dǎo)者，對本單位包括會(huì)計(jì)工作的一切經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理活動(dòng)都負(fù)有第一責(zé)任。單位法人或負(fù)責(zé)人要想保證會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整性，在很大程度上取決于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是否能按規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格的講，只要會(huì)計(jì)監(jiān)督真正起到“把關(guān)守口”的作用，財(cái)務(wù)收支中的任何違法、違規(guī)問題都會(huì)得到有效的制止和糾正。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，

11、對于單位法人履行職責(zé)起到至關(guān)重要的作用。作為法人要支持、保障會(huì)計(jì)人員依法進(jìn)行監(jiān)督，為會(huì)計(jì)工作人員撐腰，并在單位內(nèi)部為會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行有效的監(jiān)督創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)人要以身作則，帶頭支持會(huì)計(jì)工作人員履行其監(jiān)督職責(zé)，尤其不應(yīng)對會(huì)計(jì)工作人員在履行職責(zé)時(shí)進(jìn)行干擾與阻撓。這樣單位法人履行其職責(zé)時(shí)就能得到有效的保證。（四）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)復(fù)雜多樣，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也就變得異常艱巨。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作除了對不合法的收支予以制止和糾正等職責(zé)外，更重要的是會(huì)計(jì)監(jiān)督的服務(wù)職能，即通過有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督為單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)，達(dá)到加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

12、會(huì)計(jì)工作人員必須轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)監(jiān)督的觀念，不斷改變會(huì)計(jì)監(jiān)督的方式和方法，把會(huì)計(jì)監(jiān)督寓于服務(wù)之中，改變單純事后“制止和糾正”，為事前、事中、事后的全過程控制和服務(wù)。這樣才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。四、我國會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題（一）企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)我國企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不健全，主要體現(xiàn)在有的單位根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖然建立了相應(yīng)的制度，但這些制度形同虛設(shè)，沒有得到有效執(zhí)行，以至?xí)?jì)秩序混亂，徇私舞弊現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。（二）財(cái)會(huì)人員缺乏對會(huì)計(jì)監(jiān)督重要性的認(rèn)識目前有相當(dāng)一部分財(cái)會(huì)人員對會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性認(rèn)識模糊。他們認(rèn)為，企業(yè)實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧及廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制，

13、會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有必要了。事實(shí)上，我們必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，財(cái)會(huì)人員必須具備必要的法律觀念和職業(yè)道德，要有主人翁意識和責(zé)任感，明確對企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督是財(cái)會(huì)人員不可推卸的責(zé)任。（三）存在執(zhí)法不嚴(yán)的情況一般是通過法規(guī)制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)察三個(gè)環(huán)節(jié)來進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的。但由于會(huì)計(jì)人員具有既代表國家行使所有權(quán)的監(jiān)督又代表企業(yè)行使經(jīng)營管理權(quán)的監(jiān)督雙重責(zé)任，在國家與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)會(huì)計(jì)人員很可能首先考慮自己所在企業(yè)的利益，利用法規(guī)制度中的漏洞，甚至采用各種違規(guī)手段來維護(hù)企業(yè)利益。而在企業(yè)與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，也往往是個(gè)人利益放在首位。如實(shí)際工作中，面對企業(yè)管理當(dāng)局違法或違規(guī)行為，會(huì)計(jì)人員如

14、果知情不舉，就會(huì)違反會(huì)計(jì)法要負(fù)法律責(zé)任；如果向有關(guān)部門舉報(bào)，日后又有可能受到管理當(dāng)局的打擊報(bào)復(fù)，從而把會(huì)計(jì)人員擺在了一個(gè)進(jìn)退兩難的尷尬位置。五、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對策會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)法 賦予會(huì)計(jì)人員的重要責(zé)任, 必須嚴(yán)格認(rèn)真地履行。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下, 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)千變?nèi)f化, 會(huì)計(jì)監(jiān)督顯得異常艱巨。會(huì)計(jì)人員要履行好會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé), 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí), 認(rèn)真掌握財(cái)經(jīng)法律法規(guī)制度, 在工作中能夠準(zhǔn)確地判斷出各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合理、合法。會(huì)計(jì)管理部門也要認(rèn)真抓好在職人員的培訓(xùn)工作。（一）改革考核體制和再監(jiān)督力度改進(jìn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu),實(shí)施審計(jì)委派制度組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)針對組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職權(quán)分工的合理性和有效性進(jìn)行調(diào)

15、整,企業(yè)強(qiáng)化組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,可從決策層著手,通過成立總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的專業(yè)執(zhí)行委員會(huì)實(shí)施合理有序的流程設(shè)置,使企業(yè)的各項(xiàng)流程程序化、透明化;然后部署實(shí)際工作任務(wù),通過高層人員設(shè)計(jì)企業(yè)總體組織機(jī)構(gòu),按照不相容職權(quán)分離原則將權(quán)限進(jìn)行分離,避免多頭領(lǐng)導(dǎo),確保會(huì)計(jì)信息資料的治理質(zhì)量范圍,提高工作效率.在建立現(xiàn)代企業(yè)制度方面,不少企業(yè)財(cái)會(huì)人員由于長期隸屬于固定崗位或部門,有一定的人際關(guān)系.為了杜絕會(huì)計(jì)信息失真,便于人員的統(tǒng)一監(jiān)督,財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)實(shí)施派駐制、對審計(jì)人員實(shí)施分片委派制.被委派至子公司的主管會(huì)計(jì)其所有人事關(guān)系由母公司管理,母公司又對子公司會(huì)計(jì)人員參照母公司管理辦法條例從“德、能、勤、績”四個(gè)方面進(jìn)行考

16、核,實(shí)行交叉管理.這不僅可以分離會(huì)計(jì)人員與子公司之間人事及經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,而且可以強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督職能,真正發(fā)揮會(huì)計(jì)委派制度的監(jiān)督作用,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì), 提高監(jiān)督水平 強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部管理的過程中保持與員工順暢的溝通渠道,積極聽取員工的意見,在管理中及時(shí)糾正工作誤差,使企業(yè)文化在特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐形成為全體成73員遵循的價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和基本準(zhǔn)則.同時(shí),建立企業(yè)內(nèi)部繼續(xù)教育體系,通過對企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)人員開展內(nèi)部繼續(xù)教育,結(jié)合每年定期的財(cái)政部門的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)和外出培訓(xùn),不斷更新、補(bǔ)充、

17、拓展財(cái)會(huì)人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,完善財(cái)會(huì)人員的知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新能力.在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,要求財(cái)會(huì)人員嚴(yán)于律己、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、忠于職守,不斷提高思想覺悟,自覺抵制不法行為（三）實(shí)行目標(biāo)管理, 建立激勵(lì)機(jī)制為切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督, 還必須建立激勵(lì)機(jī)制。建立激勵(lì)機(jī)制的最好方法是實(shí)行目標(biāo)管理。目標(biāo)管理是一種以考核最終成果為核心的現(xiàn)代化管理方法。實(shí)行目標(biāo)管理必須做到三點(diǎn): 其一是目標(biāo)的設(shè)定要科學(xué)化、合理化; 其二是目標(biāo)的執(zhí)行、檢查和考核要制度化; 其三是獎(jiǎng)懲要到位, 目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果要嚴(yán)格地與單位評先, 單位會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)掛鉤, 并作為考察提拔、任免干部的重要內(nèi)容。通過這一系列措施, 使單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員明確會(huì)

18、計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)和責(zé)任, 以高度的責(zé)任心去實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督, 更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。六、結(jié)束語會(huì)計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)涉及面極其廣泛的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)工作，只有各個(gè)方面、各個(gè)層次協(xié)同一致，通過國家政策扶持和社會(huì)各界的努力才能將會(huì)計(jì)監(jiān)督落實(shí)，切實(shí)貫徹會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)監(jiān)督職能強(qiáng)化是一項(xiàng)利國利民，健全法律法規(guī)，切實(shí)為人民謀福利的政治工程，是一項(xiàng)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我國社會(huì)穩(wěn)定和諧全面發(fā)展的經(jīng)濟(jì)工程，是一項(xiàng)全面提高會(huì)計(jì)人才素質(zhì)，改善現(xiàn)有體制的文化工程。只有切實(shí)做好會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，確保國家和人民的利益不受侵害,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)全面，協(xié)調(diào)，迅速、健康的發(fā)展。七、參考文獻(xiàn)1朱永永.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的思考J.技術(shù)與創(chuàng)新管理, 2009, 30(5): 62蔣燕輝.會(huì)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)部控制.中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2002.3楊慧榮.會(huì)計(jì)監(jiān)督問題及其對策J.財(cái)會(huì)通訊:綜合版,