任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告怎么寫

1、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告怎么寫任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其它審計(jì)項(xiàng)目相比，由于審計(jì)客體和審計(jì)目標(biāo)的變化，其報(bào)告的特點(diǎn)也各不相同。1、審計(jì)報(bào)告的作用。任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的客體是單位領(lǐng)導(dǎo)人，其作用是為干部管理部門的考核、任用干部提供依據(jù)，主要報(bào)送干部部門。其它審計(jì)項(xiàng)目的客體是被審單位，報(bào)告的作用在于為經(jīng)營管理部門加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。2、審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容。任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)目標(biāo)，從經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的真實(shí)、合法、效益性轉(zhuǎn)移到單位領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任上。這一點(diǎn)必然導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告內(nèi)容的核心從反映財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益轉(zhuǎn)移到對單位領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況作出綜合的反映。二、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容根據(jù)辭海解答，經(jīng)

2、濟(jì)是指社會物質(zhì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)的活動責(zé)任是指份內(nèi)應(yīng)做的事或沒有做好應(yīng)予追究的事。因此，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間對其所在企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動和國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，包括主管責(zé)任和直接責(zé)任。主要包括以下內(nèi)容：（一）財(cái)務(wù)責(zé)任企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動是否合規(guī)、真實(shí)，財(cái)務(wù)計(jì)劃或單位預(yù)算的執(zhí)行和決定情況是否真實(shí)有效；1、否適量、適度地籌集到滿足生產(chǎn)經(jīng)營所需的資金，保持合理的資金結(jié)構(gòu)；2、無對投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，合理確定企業(yè)的投資方向和投資規(guī)模，有效配置資金；3、否加強(qiáng)日常資金管理，降低經(jīng)營成本，提高資金使用率特別是企業(yè)的債權(quán)、債務(wù)是否清楚，有無

3、長期拖欠形成呆賬、壞賬和由于經(jīng)營管理不善而造成的重大經(jīng)濟(jì)損失問題。4、收益分配上，能否處理好各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，注重收益分配和維護(hù)生產(chǎn)發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)調(diào)，有無損害企業(yè)長遠(yuǎn)利益和社會公益的短期行為；5、無完善的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，對財(cái)務(wù)的約束是否科學(xué)有效。6、有資產(chǎn)的保值增值情況，任期內(nèi)各種財(cái)務(wù)指標(biāo)是否完成，包括內(nèi)部利潤總額、固定資產(chǎn)加報(bào)率、不良資產(chǎn)率、投資收益率、凈資產(chǎn)保值增值率等。（二卜會計(jì)責(zé)任是否依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度，做到會計(jì)工作依法有序；1、否根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)需要，設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和配備必要的會計(jì)人員，會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和主管人員是否符合國家的有關(guān)規(guī)定；2、計(jì)人員的職業(yè)

4、道德標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)部控制制度是否健全有效3、計(jì)核算體系和方法是否安全、真實(shí)、可靠，有無化公為私、公款私存和私設(shè)小金庫，有無授意偽造、變造會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表,有無設(shè)置賬外賬等問題。（三）管理責(zé)任1、企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的健全有效性；2、各職能部門的分工是否合理、工作是否有效、是否能在充分履行各項(xiàng)管理職能的基礎(chǔ)上又能互相約束與牽制。（四）經(jīng)營責(zé)任1、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方針是否與全公司保持一致；2、是否樹立為用戶服務(wù)的思想；3、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任是否分解落實(shí)，有無保證經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的切實(shí)可行的措施和制度。（五）社會責(zé)任1、企業(yè)員工的招募錄用、技術(shù)培訓(xùn)、職務(wù)輪換和提升、工薪水平的提高、職工福利、勞動保護(hù)、企業(yè)環(huán)境

5、等；2、對文化、教育、體育及慈善事業(yè)的捐贈，為軍人、失業(yè)者、殘疾人提供就業(yè)機(jī)會情況等；3、降低能源消耗、處理三廢以及對社會綜合環(huán)境治理提供的服務(wù)4、企業(yè)安全生產(chǎn)，提供產(chǎn)品的安全性、使用效能、耐用年限及社會咨詢情況。（六）財(cái)經(jīng)法紀(jì)責(zé)任1、任期內(nèi)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的合法真實(shí)性，以及各種稅費(fèi)、國有資產(chǎn)收益、電纜的收繳情況，有無隱匿、截留、濫支亂用等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；2、任職期間有無利用職權(quán)侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn)、收受非法所得，擅自對外投資、拆借、擔(dān)?；蚴谝?、暗示有關(guān)人員弄虛作假損害投資者和企業(yè)利益的行為；3、任職期間，在對外交往中，有無不顧國家和企業(yè)利益利用職權(quán)索禮受賄，或內(nèi)外勾結(jié)，牟取私利。三、任期

6、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)由以下幾部分組成：1、開頭部分。包括題目、編號和主送人或主送機(jī)關(guān)；2、簡序部分。簡要說明審計(jì)依據(jù)、審計(jì)時間、審計(jì)范圍、審計(jì)方式及審計(jì)實(shí)施情況。3、基本情況介紹。主要包括被審計(jì)單位的性質(zhì)、隸屬關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)、職工人數(shù)及其知識結(jié)構(gòu)或現(xiàn)職人員與退休人員比例，單位在本行業(yè)中所處地位如實(shí)力排名等，核算管理體制以及其它需要說明的情況4、審計(jì)情況部分。包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任職期間單位經(jīng)營管理情況，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成情況、經(jīng)營效益以及資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等情況；5、綜合評價部分。要概括評價被審計(jì)人員任職期間的主要業(yè)績，指出問題并確認(rèn)或解除被審計(jì)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。應(yīng)嚴(yán)格按照國

7、家有關(guān)規(guī)定，對審計(jì)范圍的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，注重?cái)?shù)據(jù),作出真實(shí)、客觀、公正的評價，以肯定成績，分析原因，促進(jìn)管理，提高效益；6、對存在問題的處理意見和建議。一是一般性違紀(jì)違規(guī)、管理不善、損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)流失、決策失誤、經(jīng)濟(jì)效益不佳等問題，應(yīng)針對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見和建議，以促進(jìn)被審計(jì)單位嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。二是因玩忽職守、嚴(yán)重官僚主義造成重大經(jīng)濟(jì)損失或貪污受賄等觸犯刑法的問題，應(yīng)建議移交司法機(jī)關(guān)處理；7、結(jié)尾部分。包括落款、日期、抄報(bào)抄送單位等。四、撰寫任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)把握的原則1、客觀公正，實(shí)事求是的原則。界定單位領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，應(yīng)盡量使用量化指標(biāo)和對

8、比的方式來說明企業(yè)的經(jīng)濟(jì)營運(yùn)狀況，用寫實(shí)的手法來反映企業(yè)的對外投資、償債能力等方面的情況，切忌在無審計(jì)依據(jù)的情況下隨意評價。2、責(zé)任相結(jié)合的原則。應(yīng)客觀分清玩忽職守與工作失誤、前任與現(xiàn)任、上級與下級的責(zé)任同時要注意企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境，實(shí)事求是地剖析企業(yè)盈虧的主、客觀原因，考慮國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策對企業(yè)經(jīng)營的影響。3、慎性原則4、由于任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價理論體系尚未建立，審計(jì)人員應(yīng)審慎考慮作出客觀公正評價的風(fēng)險(xiǎn)性和可操作性，措辭應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎、恰當(dāng)。任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告范文【2】XX縣政府：為做好XX縣2015年村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委農(nóng)工委、市農(nóng)委、市監(jiān)察局和市糾風(fēng)辦關(guān)于

9、切實(shí)做好村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的通知及延慶縣關(guān)于切實(shí)做好村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的意見（延組發(fā)201388號）精神，我單位于今年3月份向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了關(guān)于開展2015年村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的通知（延農(nóng)經(jīng)字201516號），把此項(xiàng)工作分成四個階段進(jìn)行，即：準(zhǔn)備階段、具體實(shí)施階段、總結(jié)報(bào)告階段和檢查驗(yàn)收階段。截止到10月底，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作圓滿完成，并及時上交了審計(jì)報(bào)告和總結(jié)?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織為保證村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利進(jìn)行和圓滿完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府都給予高度重視，成立了由黨委、紀(jì)檢、農(nóng)經(jīng)站等相關(guān)人員組成的審計(jì)小組

10、，并根據(jù)年初制定的審計(jì)計(jì)劃及時編制了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實(shí)施方案，確保此項(xiàng)工作的順利完成。如：沈家營鎮(zhèn)根據(jù)年初的審計(jì)計(jì)劃，制定了關(guān)于切實(shí)做好沈家營鎮(zhèn)村級干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的意見，并組織審計(jì)小組成員學(xué)習(xí)了有關(guān)村級干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的規(guī)定和審計(jì)準(zhǔn)則，制定了審計(jì)方案，規(guī)范了審計(jì)程序，為圓滿地完成村級干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)奠定了良好的基礎(chǔ)。二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)人員，按照審計(jì)的內(nèi)容要求認(rèn)真開展審計(jì)工作，同時借鑒上年工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)把村兩委班子任期內(nèi)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況、財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況、農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)審查。在此基礎(chǔ)上，滲透全新的思維方式，審計(jì)工作重點(diǎn)中還有重

11、點(diǎn)，即:不論是離任審計(jì)還是任期審計(jì)，都將管理使用資金數(shù)額較大、任職時間較長、書記主任一肩挑、群眾反映較多的干部作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重點(diǎn)，以待對該村干部作出準(zhǔn)確評價，消除群眾疑慮。三、審計(jì)結(jié)果（一）審計(jì)對象此次審計(jì)的對象為2013年、2014年未接受審計(jì)的村干部。同時確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的審計(jì)人數(shù)不得少于村干部總數(shù)的三分之一。（二）審計(jì)期間此次審計(jì)期間為2004年上任的次月起，至U2015年進(jìn)行審計(jì)的上月；對已經(jīng)接受過審計(jì)的村進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)期間為上次審計(jì)的次月起，到2015年進(jìn)行審計(jì)的上月。（三）審計(jì)數(shù)量此次村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)共涉及149個村，240名村干部，其中：村黨支部書記135名（包括

12、書記兼村主任的18名），村主任105名離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)25個，審計(jì)金額達(dá)69.7億元。（四）審計(jì)結(jié)果1、收支情況此次村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的149個村，2014年共實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)總收入189728萬元（其中：集體賬內(nèi)收入11794.5萬元），比2004年的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)總收入113463.8萬元，增加了76264.2萬元，遞增了18.7%（其中：集體賬內(nèi)收入比2004年的3772.7萬元，增加了8021.8萬元，遞增了46.2%）;2014年集體賬內(nèi)支出13993.2萬元（其中：招待費(fèi)342.3萬元;干部工資430.8萬元），比2004年集體賬內(nèi)支出的4909.9萬元，增加了9083.3

13、萬元，遞增了41.8%（其中：招待費(fèi)比2004年的123.8萬元，增加了218.5萬元，遞增了40.4%;干部工資比2004年的284.8萬元，增加了146萬元，遞增了14.8%）。通過審計(jì)看出：村級收入與支出基本呈現(xiàn)逐年遞增趨勢。收入情況詳見下圖：（單位：萬元）2、資產(chǎn)情況此次15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)涉及資產(chǎn)總額276050.4萬元，其中：固定資產(chǎn)134758.5萬元;負(fù)債45699.1萬元;所有者權(quán)益230351.3萬元。3、經(jīng)濟(jì)合同情況此次15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)共涉及經(jīng)濟(jì)合同2493份，資金兌現(xiàn)50956萬元。四、審計(jì)評價通過對240名村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，可以看出：此屆村干部在任期間，正值我黨各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策的相繼出臺，特別是借助新農(nóng)村建設(shè)的大好契機(jī)，能夠帶領(lǐng)村民發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，搞好村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升村居環(huán)境，增加農(nóng)民的收入，確保集體資產(chǎn)的保值增值。村級事務(wù)民主、透明，村級財(cái)務(wù)日趨規(guī)范。具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):1、村干部履職觀念增強(qiáng)多年來，村級財(cái)務(wù)核算不透明、集體資產(chǎn)管理不到位的現(xiàn)象，一直是困擾基層干群關(guān)系的主要矛盾之一。究其原因主要是村干部依法履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的意識淡薄，法制觀念不強(qiáng)。近兩年我縣村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展，既是廣大人民