會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制的影響因素分析

1、內(nèi)容提要找出隨著社會各行各業(yè)的快速發(fā)展，與此同時審計行業(yè)也是蒸蒸日上，因此社會上出現(xiàn)了大批的了會計師事務(wù)所，這些會計事務(wù)所在社會很多方面都取得了震古爍今的成就。然而，在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中，審計質(zhì)量問題層出不窮，暴露出審計質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的薄弱，使得審計質(zhì)量控制問題成為關(guān)注的焦點(diǎn)，也使得如何有效地完善審計質(zhì)量控制對策成為關(guān)鍵問題。若要完善審計質(zhì)量控制，需要找到影響它的因素。本文把會計事務(wù)所當(dāng)成研究對象，觀察和分析其如何概述審計質(zhì)量控制，影響審計質(zhì)量控制的因素，對此進(jìn)行分析，并做出相應(yīng)的對策。關(guān)鍵詞會計師事務(wù)所；審計；質(zhì)量控制AnalysisontheInfluenceFactorsofAudit

2、QualityControlofAccountingfirmsBy:YuanYuanyuanSupervisor:Lecturer,WeiQiangAbstractWiththerapiddevelopmentofallwalksoflifeatthesametime,theauditindustryisontheupgrade,sothereisalargenumberofaccountingfirms,theaccountingfirmhasmadeunprecedentedachievementsinmanyaspectsofsociety.However,intheprocessofr

3、apideconomicdevelopmentinChina,auditqualityproblemsemergeinanendlessstream,exposedtheweaknessesofauditqualitycontrol,sothattheauditqualitycontrolissuesbecomethefocusofattention,butalsomakeshowtoeffectivelyimprovetheauditqualitycontrolstrategytobecomeakeyissue.Ifwewanttoimprovetheauditqualitycontrol,

4、weneedtofindthefactorsthataffectit.Inthispaper,theaccountingfirmastheobjectofstudy,observationandanalysisofhowtosummarizetheauditqualitycontrol,findoutthefactorsaffectingtheauditqualitycontrol,analysis,andmakecorrespondingcountermeasures.KeywordsAccountingfirm;audit;qualitycontrolII一、引言1二、審計質(zhì)量控制的概述1

5、三、審計質(zhì)量的影響因素分析5四、完善會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制對策10五、結(jié)束語1.2致謝13iii會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制的影響因素分析袁嫄嫄一、引言市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展致使審計業(yè)務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，但是審計業(yè)務(wù)想在市場經(jīng)濟(jì)下扮演好他的角色，卻不是件容易的事。市場經(jīng)濟(jì)千變?nèi)f化，無奈審計業(yè)務(wù)也要隨之變化，唯有適應(yīng)它才能向上發(fā)展。在向上發(fā)展的長河中，會計師事務(wù)生存和發(fā)展始終得依靠審計質(zhì)量，審計工作干得好不好，其實(shí)就是看會計事務(wù)所對審計質(zhì)量控制的程度。在此基礎(chǔ)上研究如何保證和提高審計質(zhì)量，促進(jìn)我國會計師事務(wù)所的發(fā)展和壯大是非常值得的。查閱國內(nèi)外相關(guān)研究我們會從中發(fā)現(xiàn)，會計師事務(wù)所審計質(zhì)量是受到多方面因素影響的

6、，有時候可能是單方面的影響的結(jié)果，有時候卻是多種因素綜合影響的結(jié)果，所以對審計質(zhì)量控制的研究也可以選取從不同的角度來進(jìn)行。在所有的影響因素中，作為審計業(yè)務(wù)開展主體的會計師事務(wù)所,這個機(jī)構(gòu)本身在審計質(zhì)量控制中發(fā)揮著十分重要的監(jiān)督和保證作用。二、審計質(zhì)量控制的概述從近年來公司舞弊案和審計失敗的例子越來越多，以及會計師事務(wù)所接連受到懲罰，不難看出，目前的審計質(zhì)量已經(jīng)很難滿足投資者們的期望了，這也使得我國審計監(jiān)督機(jī)制方面呈現(xiàn)出極大不足。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及企業(yè)的財務(wù)狀況需要通過會計信息方能顯示其經(jīng)營狀況，因此，審計機(jī)制作是否有效，決定著會計信息是否真實(shí)，若會計信息不真實(shí),不利于企業(yè)的快速向上發(fā)展。（一）審

7、計質(zhì)量審計質(zhì)量通俗來說，就是擁有注冊會計師的人，在審計質(zhì)量過程中查出客戶有違法或者違規(guī)的操作行為，除此之外，還要報告客戶違規(guī)行為的聯(lián)合概率。注冊會計師應(yīng)該有大量的專業(yè)儲備知識，確保專業(yè)能力能夠勝任工作，以及對審計質(zhì)量有獨(dú)立性的決定能力，這兩種能力在審計過程（三個階段：審計計劃階、審計實(shí)施階段和審計報告階段）中體現(xiàn)的淋漓盡致。（二）審計質(zhì)量控制審計組織和注冊會計師是審計質(zhì)量控制的主體，在制定審計質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)以后，按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行自我管理、自我約束。其實(shí)是為了審計組和會計人員遵守審計準(zhǔn)則，有時候可以針對某些問題，給出意見和措施。影響審計質(zhì)量的因素是有很多方面的，有時候它們共同起作用，因此在控制時應(yīng)當(dāng)全

8、方位考慮其影響因素，例如審計制度因素、審計主體因素和審計過程因素等。（三）審計質(zhì)量的控制方式及措施1.審計質(zhì)量的控制方式在會計師審計質(zhì)量時，需要遵守審計質(zhì)量的規(guī)定性，不可任意而為，濫用職權(quán)，這就是審計質(zhì)量控制。審計質(zhì)量控制其實(shí)是一種針對審計工作質(zhì)量的控制，它有三個性質(zhì)（全面性、系統(tǒng)性和連續(xù)性）。在實(shí)際操作過程中，由于發(fā)生控制的時間具有階段性，因此它由事前控制、事中控制和事后控制三部分組成。（1）審計質(zhì)量的事前控制審計質(zhì)量的事前控制，顧名思義，其實(shí)就是在審計之前，進(jìn)行規(guī)劃之前對其進(jìn)行控制。涵蓋內(nèi)容較多，具體控制以下幾方面：審計人員需要進(jìn)行培訓(xùn)（專業(yè)培訓(xùn)和審計人員素質(zhì)的提高），審計法規(guī)、準(zhǔn)則和程序

9、的制定以及在發(fā)展過程中的不斷完善，審計之前需要編制審計計劃，審計機(jī)構(gòu)和組織的設(shè)立和完善等。審計工作做得優(yōu)還是劣，不好判斷，因此審計工作需要建立的標(biāo)準(zhǔn)制度，隨著它的發(fā)展不斷進(jìn)行完善。如審計準(zhǔn)則、審計規(guī)范等。不得輕易更改。審計計劃、審計程序的制定需要考慮眾多方面。審計人員不僅要結(jié)合審計項目的具體情況并結(jié)合被審單位的信息、資料（提供或者搜集來的均可），還要考慮審計目標(biāo)。除此之外，審計人員還要遵守審計工作準(zhǔn)則（準(zhǔn)則里面有很多規(guī)范要求）。另外，審計人員在制定審計計劃、審計程序，需要按照國家有關(guān)政策、法規(guī)和制度，不能凌駕它們之上。審計項目和審計目標(biāo)確立在之后，接下來便是選拔合適人員，他們可以不是最優(yōu)秀的，

10、但一定是最合適的。審計人員確定之后便可成立審計組，然后請專業(yè)人員對審計組成員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。（2）審計質(zhì)量的事中控制審計質(zhì)量事中控制，主要指對審計過程的控制。一是審計人員要認(rèn)真地進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，搜集充分的審計證據(jù)，客觀地進(jìn)行評價，保證實(shí)事求是、公正不偏；二是審計人員要以事實(shí)為依據(jù)編寫反映審計過程與結(jié)果的審計報告，并提出合適的意見與建議；三是挑選合適的把關(guān)人員成立小組，他們的責(zé)任就是認(rèn)真檢查審計報告，同時給出審計意見，并做出審計決定。(3)審計質(zhì)量的事后控制審計質(zhì)量的事后控制直白的說對審計質(zhì)量有異議和問題，然后反饋給審計組的一種控制。事后控制看上去簡單，但內(nèi)容涵蓋較廣。審計并非盡善盡美，因此審計回

11、訪制度在審計環(huán)節(jié)中也是必不可少，審計提出的有些意見需要采納，還有就是審計決定雖然做出，但執(zhí)行度怎么樣，對此進(jìn)而采取一些措施。建立審計檔案管理，以保證審計檔案的安全完整性。2 .控制關(guān)系審計質(zhì)量控制的三個組成部分之間是相互聯(lián)系、制約的關(guān)系，它們3個共同形成了一個完整的審計質(zhì)量控制體系，在這個體系當(dāng)中，由于審計人員的隨意性，因此對審計人員的控制成為重中之重。作為一名合格的設(shè)計人員應(yīng)當(dāng)把質(zhì)量意識放在第一位，不可徇私舞弊，同時積極參加審計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)并通過技術(shù)考核。3 .控制措施審計質(zhì)量控制措施其實(shí)就是制定一些規(guī)章制度和技術(shù)方法，通過這些來是完成審計目標(biāo)或者約束和規(guī)范審計人員的某些行為。通俗地

12、講，就是實(shí)施審計過程中對審計人員的一種管理和控制。根據(jù)有關(guān)資料介紹，國外審計機(jī)構(gòu)制定質(zhì)量控制措施和程序時主要考慮以下九個方面內(nèi)容:1) .獨(dú)立性：審計人員審計項目時，應(yīng)當(dāng)站在客觀、公平的立場上去審計,確保其獨(dú)立的地位，保持一個正確的態(tài)度。2) .委派審計人員：應(yīng)保證審計工作由經(jīng)過專門訓(xùn)練，具有專業(yè)技術(shù)的人員擔(dān)任；若有助理人員參加應(yīng)加以指導(dǎo)和監(jiān)督。3) .咨詢：審計人員在審計過程中，可能會面臨一些專業(yè)或者技術(shù)的問題，這時可以向?qū)＜覍で蠼鉀Q問題的方法或策略。4) .監(jiān)督：應(yīng)保證各項審計工作符合既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5) .雇傭：應(yīng)保證審計人員能勝任自己的工作，具備完成審計任務(wù)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。6) .提

13、高業(yè)務(wù)水平：作為一名合格的審計人員，應(yīng)該定期學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提高自身的知識儲備，為應(yīng)對可預(yù)見的或應(yīng)當(dāng)預(yù)見的難題做出充分的準(zhǔn)備。7) .晉升：應(yīng)保證被提升的人員都能勝任其新職務(wù)。8) .接受新客戶及繼續(xù)為老客戶服務(wù)：應(yīng)保證對新客戶和老客戶管理的正直性有充分的了解，以避免與不正當(dāng)客戶打交道，減少審計風(fēng)險9) .檢查：應(yīng)保證對質(zhì)量控制其他方面的檢查程序行之有效。三、審計質(zhì)量的影響因素分析(一)制度性因素1 .客戶正直性。通俗地講，擁有高尚品德的客戶(客戶比較正直)在正常情況下，給出的財務(wù)報表信息可能是真實(shí)的，審計人員可以選擇相信其真實(shí)度，這5樣也有利于降低CPA的審計執(zhí)業(yè)風(fēng)險，從而達(dá)到社會各界對它

14、的期望值。相反，不正直的客戶，其財務(wù)報表存在錯誤或者舞弊的可能性比較大。對于客戶正直性的問題，需要CPA進(jìn)行判斷他們的正直與否，財務(wù)報表是否存在其他貓膩，只有在長期的相處過程中，通過對客觀事物的判斷，才能對其判斷。所以無論CPA在面對新客戶還是老客戶，CPA應(yīng)該盡可能地想盡一切辦法地去了解新老客戶的一些信息及情況。如與前任審計人員進(jìn)行溝通,借看往年年度審計工作保存的稿子，咨詢客戶的法律顧問，聯(lián)系與該客戶合作的相關(guān)企業(yè)或者相關(guān)負(fù)責(zé)人，等等。2 .審計師的法律責(zé)任。審計師的法律責(zé)任的輕重將會影響社會的投資量。例如，如果將過重的法律責(zé)任給予審計師，那么，審計師的職業(yè)行為和思想不會那么開明，則會導(dǎo)致所

15、簽發(fā)的審計報告質(zhì)量高，表面上看起來審計報告質(zhì)量高，而實(shí)際將會比社會的需求量的最佳程度要少，這比不是最好的結(jié)果。相反，法律責(zé)任過輕情況下的審計師，這種情況會大大激發(fā)審計師不考慮審計報告的準(zhǔn)確性，這樣，就會浪費(fèi)社會的投資度，往往不能達(dá)到所想要的結(jié)果。通過上面的分析，要想保證社會投資量達(dá)到最理想的效果，以及審計水平提升到最高程度，并且審計師也足夠努力，就要實(shí)施適度的審計師法律責(zé)任。3、治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控體系。公司治理結(jié)構(gòu)與審計質(zhì)量的影響，是受到國際審計準(zhǔn)則對管理層濫用職權(quán)等方面的感染。一是控制權(quán)與所有權(quán)的分離程度及解決機(jī)制。股權(quán)集中則存在大股東單獨(dú)或合謀掠奪小股東利益的風(fēng)險，股權(quán)分散則存在管理層道德風(fēng)險

16、。體現(xiàn)于重大錯報風(fēng)險，股權(quán)集中容易導(dǎo)致非公允的關(guān)聯(lián)交易,如掏空和為保殼資源的利益輸送等；股權(quán)分散則容易被管理層控制謀取私利。一個公司的高級管理層，包括公司的CEO、以及董事會成員所采取的決定，不論是積極層面和消極層面都會已經(jīng)存在的風(fēng)險起到很大的作用。二是管理層的誠信與面對風(fēng)險的態(tài)度。如果一個公司的管理層對企業(yè)的財務(wù)報告比較誠信，這個企業(yè)的可能就不會出現(xiàn)錯誤報告的情況，但是一個公司的管理人員制造虛假報告，則這個公司的財務(wù)報告出現(xiàn)嚴(yán)重虛假的可能性就大大提高了。同時，企業(yè)的管理層的誠信度高，則會對企業(yè)的風(fēng)險懷有良好的態(tài)度。三是針對防止舞弊的制度。防止舞弊的制度在兩個層面影響財務(wù)報告，公司治理層面針對

17、高級管理人員的制度決定公司整體上的重大錯報風(fēng)險（如銀廣廈、安然事件）,針對企業(yè)高風(fēng)險（經(jīng)營風(fēng)險或資產(chǎn)侵占或資產(chǎn)損失風(fēng)險）業(yè)務(wù)的制度預(yù)防出現(xiàn)重大損失（如巴林銀行、新加坡中航油、法國興業(yè)銀行事件）。（二）違規(guī)性因素1 .CPA的職業(yè)謹(jǐn)慎和敬業(yè)精神。會計師在一個企業(yè)的作用不容忽視，那么，一名合格的CPA就必須具有較高的職業(yè)精神和態(tài)度。CPA的職業(yè)謹(jǐn)慎是一個重要的要求，它要求注冊會計師在工作的各個環(huán)節(jié)中，一定要謹(jǐn)慎、認(rèn)真做好每一件事，做好每一個環(huán)節(jié)。甚至，可以從眾多的毫無關(guān)聯(lián)的復(fù)雜的信息中，發(fā)現(xiàn)一個細(xì)微的差錯，這樣就是一名優(yōu)秀的會計師。職業(yè)謹(jǐn)慎對于CPA的幫助很大，擁有負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度，不僅可以使審計人

18、員快速發(fā)現(xiàn)或者找出審計線索以及突破口，還可以引導(dǎo)CPA看出常規(guī)的差錯和舞弊。并且在面臨不正常的事項或者一無所知的情況下依然能應(yīng)付自如，針對特定的情況采取相應(yīng)的措施或預(yù)防措施。作為一名優(yōu)秀的審計員，時常關(guān)注專業(yè)方面的最新消息，并且能從中學(xué)到新的知識和理論，使其在遇到新的問題時能夠找出解決問題的方法。2 .審計人員質(zhì)量風(fēng)險意識淡薄。最近這幾年，審計監(jiān)督領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大，造成審計覆蓋范圍增大，因此社會上需要審計的項目數(shù)不勝數(shù)，給審計人員帶來了巨大的壓力。審計項目的增加就會需要更多的審計人員，事實(shí)上，審計人員并沒有增多，因此審計的任務(wù)越來越重，審計機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)可能會抱有一種完任務(wù)的態(tài)度，使得審計風(fēng)險增加，審

19、計質(zhì)量下降，甚至忽略了審計的要求，具體表現(xiàn)為：生產(chǎn)第一，質(zhì)量第二，審計精品越來越少，對審計質(zhì)量造成了嚴(yán)重的影響。另外，在審計過程中，審計人員應(yīng)注重項目的真實(shí)性，在還沒有完全了解情況下，急于完成項目審計，就會造成審計的盲點(diǎn)，則不利于良好的審計質(zhì)量。（三）技術(shù)性因素1. 專業(yè)知識。審計人員素質(zhì)不高，不能適應(yīng)工作需要。現(xiàn)代社會上，許多審計人員專業(yè)知識有限，僅能對付一般審計問題，然而卻處理不了棘手的審計問題，面對這些棘手的問題，這就要求審計人員不僅具有綜合分析能力，還要有最新的專業(yè)知識和管理技術(shù)。但是，這種復(fù)合型的審計人員是不多的。另外，當(dāng)今社會各行各業(yè)的工作人員都需要具有創(chuàng)新精神，這樣才能保證自己不

20、被淘汰，審計人員也不例外。然而，審計人員的現(xiàn)狀不容樂觀，他們不僅創(chuàng)新意識弱，也幾乎沒有現(xiàn)代審計意識以及審計人員必備的宏觀意識，因此，許多審計人員在思想上比較守舊，習(xí)慣用原來的方法和知識解決新問題，比如，傳統(tǒng)財務(wù)審計的目的就是找出賬目存在的問題并進(jìn)行處罰，他們幾乎沒有綜合分析能力。2. CPA的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。在審計過程中，會有一些客戶利用會計進(jìn)行調(diào)整，從而暗箱操作會計利潤，如果審計組的成員沒有豐富的經(jīng)驗，在搜集審計證據(jù)過程中就無法直接判斷是否存在上述問題，更無法解開客戶的真實(shí)目的。如果審計人員的職業(yè)經(jīng)驗相當(dāng)豐富，那么他們將會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，節(jié)約審計成本，同時提出正確的審計意見。但是，如果CPA僅僅只

21、依靠經(jīng)驗拋棄職業(yè)謹(jǐn)慎，甚至簡化審計程序可能會招來法律訴訟，會計事務(wù)所的合法權(quán)益將受到損害。3. CPA的職業(yè)判斷。CPA的職業(yè)判斷通俗地講，就是會計師從事審計行業(yè)時，利用自己所學(xué)的專業(yè)知識以及審計經(jīng)驗，在審計項目時通過分析、評估，做出專業(yè)的判斷，必要時做出選擇。CPA的職業(yè)判斷貫穿于整個審計過程。若職業(yè)判斷正確、明智，那么接下應(yīng)當(dāng)保證審計質(zhì)量，若審計質(zhì)量得到保證，那么就可以節(jié)省審計時間，縮減審計時所消耗的成本。若職業(yè)判斷偏離，有可能審計質(zhì)量不保，還有可能導(dǎo)致審計失敗。而一旦引起審計失敗，就會為CPA及事務(wù)所帶來不可估量的損失。所以，作為一名專業(yè)的CPA,擁有專業(yè)素養(yǎng)、端正的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任

22、心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們還需要擁有專業(yè)的判斷能力和總結(jié)歸納的能力，唯有這樣才能提高審計質(zhì)量，在一定程度上避免審計風(fēng)險。四、完善會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制對策（一）相關(guān)準(zhǔn)則和制度的完善會計準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)是注冊會計師在執(zhí)行過程中的重要參考依據(jù)，因此，會計準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，需要不斷地修正和補(bǔ)充以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境，這樣才能有效地貫徹執(zhí)行，有利于審計質(zhì)量的控制。審計準(zhǔn)則的制定時依據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)情況，而且也是必須指定的，因會計師可以按照審計準(zhǔn)則來執(zhí)行，時代在更新，經(jīng)濟(jì)也在發(fā)展，審計準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)及時更新，否則就會出現(xiàn)矛盾，影響注冊會計師審計，難以保證審計質(zhì)量。（二）建立健全質(zhì)量考評制度審計質(zhì)量的

23、好壞，并不是由審計人員和客戶決定，它需要建立一個標(biāo)準(zhǔn)，因此會計事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立審計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能判斷審計質(zhì)量的好壞，同時，審計質(zhì)量管理的根本依據(jù)也要參照審計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因此，會計師事務(wù)所必須制定一套審計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨環(huán)境的變化不斷更新。審計質(zhì)量考評制度是否健全，會直接影響到審計規(guī)范化。對審計工作進(jìn)行全面、綜合的考核和評價，若想提高審計質(zhì)量，科學(xué)的指導(dǎo)，審計人員考慮周全，方方面面涉及，并進(jìn)行綜合的評價與考核。會計師做出選擇的結(jié)果就是審計質(zhì)量的構(gòu)成，會計事務(wù)所的自我管理對其影響較大，若內(nèi)部管理得好，足以也保證審計質(zhì)量。會計事務(wù)所10是典型的知識密集型組織，所以，激勵機(jī)制是最好的策略，比如薪酬激勵等

24、。（三）提高注冊會計師的整體素質(zhì)注冊會計師的素質(zhì)的高低與審計質(zhì)量的高低其實(shí)成正比例關(guān)系，如果審計人員的素質(zhì)普遍比較高的話，審計質(zhì)量也會大大提高，審計人員基本由注冊會計師組成，因此，需要提高他們的素質(zhì)。只有具有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，才能在保證審計質(zhì)量的前提下完成各項審計業(yè)務(wù)因此，必須依靠有效的人員素質(zhì)保證體系。首先，注冊會計師考試內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)提高難度，嚴(yán)格管理執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)。不能讓素質(zhì)低下、專業(yè)知識不強(qiáng)的人員加入會計師隊伍。其次，加強(qiáng)后續(xù)教育培訓(xùn)?？梢詫⒑罄m(xù)教育的次數(shù)和時間適當(dāng)擴(kuò)大，同時，可以組織會計師事務(wù)所的工作人員進(jìn)行定期或不定期的討論，在討論的過程中對自身遇到的審計問題進(jìn)行交流，取長補(bǔ)短，從而提高整體的審計質(zhì)量。最后，應(yīng)建立退出機(jī)制。如果注冊會計師在連續(xù)幾個年度考核不合格，可以讓其退出注冊會計師行業(yè)。（四）加強(qiáng)執(zhí)業(yè)過程的控制審計的準(zhǔn)備、實(shí)施以及報告共同組成了審計工作的三個階段。在審計過程中，各個階段的審計都要嚴(yán)格把關(guān)，因為他們的審計質(zhì)量將影響最終的審計結(jié)果。會計師事務(wù)所要一定要對每一個階段進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對其進(jìn)行嚴(yán)格的控制，保證每個環(huán)節(jié)都盡善盡美，相應(yīng)的累加的總質(zhì)量才會高。檢查保證體系，做好審計方案復(fù)核、審計意見溝通、審計報告復(fù)核等質(zhì)量控制檢查工作，切實(shí)提高審計質(zhì)量，防范審計風(fēng)險。11五、結(jié)束語通過會計事務(wù)所