工會工作匯報材料

1、WORD格式XXX 公司工會工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：上午好！我代表公司全體員工，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！我公司自 2011 年成立工會以來，在省市縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行工會法，開拓創(chuàng)新，銳意進取，切實履行工會職能，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護職能，加強XX管理、XX監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司的快速發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。下面，我就公司工會工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡單的匯報：一、基本情況公司于 XXX 年 XX 月成立工會委員會，設(shè)有經(jīng)費審查、女職工、法律監(jiān)督檢查、勞動爭議調(diào)解

2、、勞動保護監(jiān)督檢查5 個委員會，下轄XXX 、 XXX 、 XXX 、.X 個工會小組，現(xiàn)有會員XXX 人，其中女會員 XXX 人。二、工會主要工作開展情況（一）堅持XX協(xié)商，打造維權(quán)工會堅持以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準則，以維護職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為目標，共同構(gòu)建文明和諧企業(yè)。1、認真執(zhí)行職工代表大會制度。嚴格按規(guī)定每年舉行一次5 / 5- 1 -全體職工代表大會，審議通過公司經(jīng)營管理中的重大決策、財務(wù)預(yù)決算等事項，同時還聽取公司年度工作總結(jié)報告、安全生產(chǎn)工作報告、財務(wù)工作報告、職工提案審查報告等，尤其是對每年公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行XX評議，實現(xiàn)了保障職工XX權(quán)利、維護職工合法權(quán)益的目標

3、。2、認真執(zhí)行廠務(wù)公開制度。堅持把企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟責任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等職工關(guān)心關(guān)注的熱點事項，通過公開欄、QQ 群、微信群等對廣大職工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，讓職工知情參與管理。3、認真執(zhí)行平等協(xié)商制度。依法實行平等協(xié)商集體合同制度，積極開展工資集體協(xié)商要約行動，堅持每年簽訂一次工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，確保合同內(nèi)容合法、程序規(guī)X，備案續(xù)簽及時，實現(xiàn)職工工資隨企業(yè)發(fā)展逐步增長，職工收入水平每年增長8% 以上，工資按時足額發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象。（二）堅持服務(wù)大局，打造

4、建功工會。積極組織職工參與公司各項生產(chǎn)建設(shè)，激發(fā)職工聰明才智、工作熱情和創(chuàng)新精神，努力挖掘職工潛能，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。1、廣泛開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，每年都會組織一線職工開展勞動競賽活動，加- 2 -大了獎勵的比重，促進了工作技能和工作效率的提高；每年舉行QC 小組活動，鼓勵全體職工對公司管理和發(fā)展建言獻策，對被采納了的建議給予一定的獎勵， XXX 年被采納的建議 XXX 條，發(fā)放獎勵 XXX 元；針對公司技術(shù)難題專門成立攻關(guān)小組，不斷改進公司生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，提升公司企業(yè)核心競爭力。至今為止，公司成功申報專利 XXX 個。2、廣泛開展評優(yōu)學(xué)先活動。建

5、立健全評先工作制度，每年五一評選一批工作努力、貢獻突出的先進職工，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。召開表彰大會，對評選出的先進個人和先進集體進行精神和物質(zhì)獎勵，組織獲獎代表交流先進事跡，在全廠上下形成了比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍，獲得市杰出人才獎勵 XXX人，縣五一勞動獎?wù)耎XX 人、工人先鋒號XXX 個。3、廣泛開展素質(zhì)提升活動。公司與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)XXX教育建立起了長期的合作關(guān)系，分批分次外派員工參加該單位舉辦的綜合管理與專業(yè)技能培訓(xùn)。同時，還通過定期舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)，外派員工參加行業(yè)專業(yè)交流會與研討會等，不斷提高職工整體素質(zhì)。（三）堅持共建共享，打造溫暖工會把竭誠服務(wù)職工作為工作的

6、出發(fā)點和落腳點，緊盯職工工作生活中最關(guān)心的利益問題和最困難的實際問題，盡心盡力為職工辦好事、做實事。1、落實好職工福利。公司按時、足額為職工交納五項社會- 3 -保險，并連續(xù)XXX 年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助保險，已累計辦理 XXX 多人次，繳納保險費約 XXX 元。把職工體檢納入福利，每年堅持為全體職工進行一次身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，涉及到職業(yè)健康危害的崗位的進行職業(yè)健康體檢，建立健康檔案。除保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，配發(fā)了專門的防毒面罩，有效保證職工身體健全安全。對家在外地職工，安排免費職工宿舍，同時創(chuàng)辦了“整潔、衛(wèi)生、吃的可口、吃的放心”的

7、職工食堂，每月定期發(fā)放餐費補助。2、開展好幫扶慰問。逢春節(jié)、端午、中秋等國家傳統(tǒng)節(jié)假日，堅持向職工發(fā)放生活慰問品，協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工。凡是遇會員婚、喪、產(chǎn)、病等情況，工會都會組織代表進行慰問，送去工會的關(guān)心。特別是面對全國經(jīng)濟下滑，市場不景氣的形勢，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情況下，我公司做到不減員，不減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。 XXX 年，慰問貧困職工 XXX 人，發(fā)放米、油、床上用品等慰問品約 XXX 萬元，發(fā)放慰問金 XXX 元。（四）堅持活動引領(lǐng)，打造文化工會圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，增強了企業(yè)

8、對職工的向心力、凝聚力和歸屬感。1、建設(shè)職工活動中心。在辦公樓二樓創(chuàng)建了職工活動中心，投資 XX 萬多元購買了各種書籍、報刊、象棋、電視、沙發(fā)等相- 4 -關(guān)設(shè)施設(shè)備。 XXX 年，花費 XX 萬余元修建了美觀標準的籃球場，為豐富職工8 小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。2、定期舉行文體活動。每年在春節(jié)前夕舉行大型迎春文體活動，年年辦，年年出新。在節(jié)假日，適時開展籃球、乒乓球、象棋、拔河比賽、趣味運動會等活動，與兄弟單位、合作伙伴聯(lián)合組織開展了文娛晚會、運動會等形式多樣的聯(lián)誼活動，增進情感交流，展示自我，充分發(fā)揮團隊合作力量。3、注重開展女職工活動。每年“三八”婦女節(jié)，或組織全體婦女免費出游一天，或開展豐富多彩的文體慶?；顒樱浞职l(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用。同時，圍繞“我為公司發(fā)展增光添彩”“爭當模X巾幗”和搞好婆媳關(guān)系、教育子女、傳授美容廚藝絕招等主題，組織召開女職工座談會，充分發(fā)揮了女職工的聰明才智和“半邊天”的作用。我公司工會雖然取得了一定的成績，距離上級工會和領(lǐng)導(dǎo)的要求，離廣大職工的需要，還