招商引資制度講解學(xué)習(xí)

1、干部聯(lián)系重點招商引資項目制度為進一步改進工作作風(fēng)， 密切與投資商、 項目業(yè)主單位及項目責(zé) 任單位關(guān)系，推動招商引資各項工作的開展，經(jīng)局黨組研究，決定在 原局干部聯(lián)系企業(yè)的基礎(chǔ)上，建立局干部聯(lián)系重點招商引資項目制 度。一、工作目標(biāo)通過局干部與重點招商引資項目投資商、 項目業(yè)主單位及項目責(zé) 任單位建立相對穩(wěn)定的聯(lián)系制度， 充分聽取投資商和招商引資責(zé)任單 位的意見、建議，健全上情下達、下情上報渠道，完善決策機制，確 保項目及時洽談、跟蹤、推進，促進招商引資工作實現(xiàn)新的突破。二、主要內(nèi)容1 、跟蹤促進重點工程招商引資項目， 力爭完成計劃項目的轉(zhuǎn)化。2、協(xié)調(diào)推進招商引資重點項目，促進項目開工、建設(shè)、運營

2、。3、跟蹤洽談重點在談項目，提高意向項目的轉(zhuǎn)化率。4、局干部根據(jù)崗位職責(zé)分工及項目實際情況分別聯(lián)系數(shù)量不等 的招商引資項目。三、聯(lián)系責(zé)任人的主要職責(zé)1、做好項目招商引資相關(guān)資料的收集、整理、存檔；2、做好項目技術(shù)經(jīng)濟分析；3、與投資商聯(lián)絡(luò)溝通和適度洽談；4、提出并處理項目推進中出現(xiàn)的有關(guān)問題；5、配合項目業(yè)主單位及項目責(zé)任單位協(xié)調(diào)各有關(guān)部門；6、及時向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)匯報項目協(xié)調(diào)促進情況；7、對責(zé)任主體為其他部門的，統(tǒng)籌項目總體情況。三、有關(guān)要求1 、思想重視，指導(dǎo)有力。 要牢固樹立服務(wù)意識，把聯(lián)系重點招 商引資項目作為改進工作作風(fēng)、 提高機關(guān)形象的重要途徑認真貫徹落 實。要認真落實各項主要任務(wù)，加大

3、指導(dǎo)推進力度，幫助所聯(lián)系的項 目單位結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作， 在實踐中積累經(jīng)驗， 總結(jié)工作成果， 提高工作水平。2 、深入基層，協(xié)調(diào)主動。 聯(lián)系責(zé)任人每月深入所聯(lián)系的項目單 位不少于 1次。對項目單位反映的問題，能當(dāng)場處理的，及時予以處 理；對一時不能解決的問題，要詳細了解情況，積極協(xié)調(diào)幫助解決。3 、嚴于律己，求真務(wù)實。 要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求， 以求真務(wù)實的工作作風(fēng)， 盡心竭力為項目單位辦實事， 竭盡全力解難 事，真心實意辦好事。要嚴格要求自己，以良好的自身形象取信于項 目單位和投資商。本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。招商引資項目責(zé)任追究制度一、責(zé)任追究在招商引資工作中，由于工作人員不負

4、責(zé)任、不履行或不正確履 行職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國家、集體和投資商利益遭受損失的， 必須嚴肅追究其行政及經(jīng)濟責(zé)任。二、失職行為（一）不認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不 認真解決職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)問題；（二）對分管范圍內(nèi)的工作，有關(guān)人員發(fā)生效能低下，作風(fēng) 惡劣，違紀(jì)違規(guī)問題長期失察或放任錯誤的行為；（三）工作作風(fēng)拖拉，辦事不力，推諉扯皮，給國家、集體 和投資商造成較大經(jīng)濟損失的；（四）違反規(guī)定，越級辦事，或因項目審批手續(xù)不健全、自 做主張私自辦理，造成不良后果的；（五）在招商引資工作中，敷衍塞責(zé)、吃拿卡要、收禮受賄、 嚴重違紀(jì)違法的；（六）其他影響招商引資的行為；三、責(zé)任追究及查處（

5、一）在招商引資工作中，因工作人員失職造成損失的，由 直接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。（二）在招商引資工作中，公務(wù)人員因失職但未造成損失、 未構(gòu)成違法、違紀(jì)的，視情節(jié)給予告誡。（三）在招商引資工作中，公務(wù)人員因失職造成較大損失的， 按中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）、國家公務(wù)員暫行條例 等有關(guān)規(guī)定進行查處。（四）在招商引資工作中，公務(wù)人員因嚴重失職造成重大損 失、構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。招商引資獎懲辦法為進一步調(diào)動全局人員的招商引資積極性， 推動招商引資工作的 順利開展，確保全面完成招商引資各項目標(biāo)任務(wù)，特制定本辦法。一、凡引進項目并經(jīng)縣有關(guān)部門認可，除享受縣委、縣政府規(guī)定

6、的獎勵外，另給予引資人實際到位資金額的1 %。獎勵。二、引進項目進工業(yè)園區(qū)的，除享受第一條獎勵政策外，一次性 獎勵引資人 1萬元。三、凡提供信息并經(jīng)局招商辦公室認可的，給予下列獎勵：1 、信息被采用且項目已實施的，獎勵信息提供者 2000 元；2、 信息被采用且已簽訂投資協(xié)議的，獎勵信息提供者1000 元；3、信息被采用且投資方專程來濱?？疾斓模?獎勵信息提供者 500 元；4、信息被列入局洽談項目的，獎勵信息提供者 200 元。 年內(nèi)未向局提供一條有價值信息者，年終扣除獎金 200 元。四、完成任務(wù)的科室，自然進入年終考評先進單位，優(yōu)先推薦到 縣以上表彰，加發(fā)科室人員一個月工資； 未完成任務(wù)的科室取消評先、 評優(yōu)資格，個人取消年終考核獎