《職業(yè)病防治法》宣傳資料#(精選.)

1、word.中華人民共和國職業(yè)病防治法宣傳資料一、什么是職業(yè)病防治法?職業(yè)病防治法是調(diào)整規(guī)范預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病的法律規(guī)范的總稱。 2001年 10 月 27 日，第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過了中華人民共和國職業(yè)病防治法 ，并以第 60 號(hào)主席令頒布， 2002 年 5 月 1 日起施行。 中華人民共和國職業(yè)病防治法 是我國第一部有關(guān)職業(yè)病防治的單行法律。二、什么是職業(yè)?。柯殬I(yè)病是指企業(yè)、 事業(yè)單位和個(gè)體組織 （以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。三、用人單位履行職業(yè)病防治的主要職責(zé)用人單位

2、應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括：健康保障義務(wù)，為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件；職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)；保險(xiǎn)義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)；報(bào)告義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，報(bào)告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害檢測、評價(jià)結(jié)果；衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)，用人單位必須設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人防護(hù)用品；職業(yè)病危害檢測義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、評價(jià)；職業(yè)病危害告知義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害；及時(shí)控制職業(yè)病危害事故義務(wù)；培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位對勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育；

3、健康監(jiān)護(hù)義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；落實(shí)職業(yè)病患者待遇義務(wù)；特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)，用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷或鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。四、 職業(yè)病防治法賦予勞動(dòng)者8 項(xiàng)權(quán)利（一）知情權(quán)根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)

4、病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。職業(yè)病防治法還規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的

5、職業(yè)病防護(hù)措施。（二）培訓(xùn)權(quán)用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識(shí)，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動(dòng)者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。這些都是職業(yè)病防治法規(guī)定的內(nèi)容。（三）拒絕冒險(xiǎn)權(quán)根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè)。用人單位若與勞動(dòng)者設(shè)立勞動(dòng)合同時(shí)，沒有將可能產(chǎn)生

6、的職業(yè)病危害及其后果等告知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。（四）檢舉、控告權(quán)職業(yè)病防治法在總則中就明確規(guī)定， 任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告，是職業(yè)病防治法賦予勞動(dòng)者一項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。用人單位若因勞動(dòng)者依法行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動(dòng)合同，職業(yè)病防治法明確規(guī)定這種行為是無效的。（五）特殊保障權(quán)未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，在職業(yè)病防治法中享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定，

7、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場所應(yīng)有配套的更衣間、 洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。國家對從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行特殊管理。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。（六）參與決策權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理， 對職業(yè)病防治工作提出意見和建議，是職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)者所享有的一項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。 勞動(dòng)者參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，是職業(yè)病防治工作的特點(diǎn)所決定的，也是確保勞動(dòng)者權(quán)益的有效措施。勞動(dòng)者本著搞好職業(yè)病防治工作，應(yīng)對所在的用人單位的職業(yè)病防治管理工作

8、是否符合法律法規(guī)規(guī)定、是否科學(xué)合理等方面，直接或間接地提出意見和建議。（七）職業(yè)健康權(quán)對于從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位除了應(yīng)組織職業(yè)健康檢查外，職業(yè)病防治法還規(guī)定了用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。對遭受或者可能會(huì)遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，是勞動(dòng)者依法享有的一項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。當(dāng)勞動(dòng)者被疑患有職業(yè)病時(shí)，職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應(yīng)及時(shí)安排對病人進(jìn)行診斷，在病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。根據(jù)這個(gè)

9、法律的規(guī)定，職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者， 應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼。 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保障的規(guī)定執(zhí)行。（八）損害賠償權(quán)用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任， 這是職業(yè)病防治法總則中的一項(xiàng)規(guī)定。 這個(gè)法律規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向

10、用人單位提出賠償要求。職業(yè)病防治法也對勞動(dòng)者的相關(guān)義務(wù)作出了規(guī)定，如履行勞動(dòng)合同、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)定、遵守用人單位工農(nóng)業(yè)衛(wèi)生規(guī)章、接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、按規(guī)定使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品、遵守操作規(guī)程等義務(wù)。五、何謂新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目的 "三同時(shí) " ， 職業(yè)病防治法對建設(shè)項(xiàng)目的 "三同時(shí) "有哪些要求？新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目（以下簡稱建設(shè)項(xiàng)目）和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，簡稱 "三同時(shí) " 。職業(yè)病防治法對建設(shè)項(xiàng)目的 "三同時(shí) "有以

11、下要求：1 、 建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、 技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價(jià)報(bào)告或者預(yù)評價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。2 、 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。3 、 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防

12、護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)， 應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門進(jìn)行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。4 、 建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前， 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。六、勞動(dòng)者如何運(yùn)用職業(yè)病防治法保護(hù)自己的健康權(quán)益1 、勞動(dòng)者要通過學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法 ，明確自己所履行的義務(wù)；學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；自覺遵守企業(yè)所制定的各項(xiàng)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品； 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時(shí)報(bào)告。2 、 充分運(yùn)用 職業(yè)病防治法 賦予勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括享受教

13、育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)、對用人單位提出批評和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護(hù)權(quán)。只要用人單位與勞動(dòng)者存在著事實(shí)的雇傭關(guān)系，不管用人單位是什么性質(zhì)、 屬于什么經(jīng)濟(jì)類型， 是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，均可受到該法的保護(hù)。七、勞動(dòng)者如懷疑自己得了職業(yè)病該怎么辦？1 、勞動(dòng)者應(yīng)去哪進(jìn)行職業(yè)病的診斷？勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地，向有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷。2、申請職業(yè)病診斷，需具備那些資料？病人的職業(yè)史：現(xiàn)在和過去從事何種工作、接觸何種職業(yè)有害因素，從事有害工作的時(shí)間（年、月） 、每天接觸的時(shí)間和量、

14、生產(chǎn)場所防護(hù)設(shè)施等；職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價(jià)：生產(chǎn)環(huán)境勞動(dòng)衛(wèi)生條件、使用的原材料、助劑和生產(chǎn)的成品、半成品、勞動(dòng)操作過程、操作方法、生產(chǎn)環(huán)境存在的有害因素監(jiān)測結(jié)果等；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等：職業(yè)性健康體檢資料等。3、職業(yè)病診斷所需資料由誰提供？職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。4、對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議時(shí)該怎么辦？當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地的市人民政府衛(wèi)生行政部門（地級(jí)市）申請鑒定。對鑒定結(jié)論仍有異議的，可以向省人民政府衛(wèi)生行政部門申請

15、再鑒定。八、預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些？1 、 技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)，以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會(huì)。2 、 采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。3 、加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境；4 、對新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行“三同時(shí)”審查，確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度可以達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)；5 、制訂和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故；6 、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)；7 、合理安排休息制度,注意營養(yǎng)，

16、增強(qiáng)機(jī)體對有害物質(zhì)的抵抗能力；8 、對接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理；9 、根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。九、用人單位如何控制、消除職業(yè)病危害?1 、把住“三同時(shí)”關(guān)。確實(shí)執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”規(guī)定，將職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施經(jīng)費(fèi)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，有職業(yè)病危害的項(xiàng)目，必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告，職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)必須經(jīng)衛(wèi)生部門審查，建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，必須進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，其職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施須經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)

17、收合格后方可投入運(yùn)行和使用。2 、 把住可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的使用關(guān)。 優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對確實(shí)需要使用存在有職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的，應(yīng)該注明其成份、性能、安全操作規(guī)程、維護(hù)和使用方法，并應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)和應(yīng)急措施。3 、 把住培訓(xùn)關(guān)。 對用人單位管理人員和勞動(dòng)者要進(jìn)行經(jīng)常性的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，讓全體管理人員和勞動(dòng)者都能了解該企業(yè)存在的職業(yè)病危害和采取的相應(yīng)措施，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員重視職業(yè)病防治工作， 使勞動(dòng)者重視個(gè)人防護(hù)， 提高自我保護(hù)意識(shí)。4 、 把住職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實(shí)關(guān)。 要使用人單位制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度能得到全面的落

18、實(shí)，使每一個(gè)管理者都能自覺地執(zhí)行，將各項(xiàng)控制、消除職業(yè)病危害的措施落實(shí)到每一個(gè)車間，每一個(gè)崗位。5 、 把住監(jiān)督檢查關(guān)。 用人單位工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的督促檢查。用人單位只要把住了上述幾關(guān)，就能最大限度地控制、消除職業(yè)病危害。十、用人單位如何履行職業(yè)病危害告知義務(wù)?1 、 通過上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)告知， 告知?jiǎng)趧?dòng)者本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防；2、在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)告知，告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過程中可能產(chǎn)生 的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等；3、設(shè)置公告欄告知，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場 所職業(yè)病有害因素檢測結(jié)果等向勞動(dòng)者公布；4、用人單位應(yīng)組織工人健康體檢，并將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者;5、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目的位置上 設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所