勞動(dòng)合同文本設(shè)計(jì)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)合同文本設(shè)計(jì)知識(shí)總結(jié)一、 關(guān)于簽訂動(dòng)作的技巧1、 自未簽訂合同第二個(gè)月起計(jì)算，未續(xù)簽情況與之相同。勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)限：一年內(nèi)相關(guān)重點(diǎn)文件：北京市勞動(dòng)合同規(guī)定 (北京市人民政府令91號(hào))北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京市高級(jí)人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要（一）、（二）2、 簽訂合同性質(zhì)的選擇（充分利用工時(shí)制度進(jìn)行約定）法律規(guī)定，連續(xù)+兩次簽訂+固定期限勞動(dòng)合同=無(wú)固定期限合同。因此，簽訂固定期限勞動(dòng)合同+以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同+固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。此舉，在一定程度上可以給予單位多次選擇簽訂固定期限勞動(dòng)合同的選擇權(quán)。非常適用于項(xiàng)目制工

2、作特點(diǎn)。3、 簽訂時(shí)間的選擇（充分把握勞動(dòng)合同終止機(jī)會(huì)）（1） 若認(rèn)為辦理勞動(dòng)合同手續(xù)復(fù)雜，可使用統(tǒng)一分批簽訂的辦法，但關(guān)于簽訂時(shí)間有技巧。可參考6月/12月兩次統(tǒng)一簽訂，避免時(shí)間過(guò)于分散或集中的情況。（2） 有些實(shí)際案例操作方法可參考。以海航為例：入職均簽訂一年合同，試用期兩個(gè)月，第二次直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。目的有二：1、入職試用期兩個(gè)月考察員工能力，能力合格進(jìn)入一年考察期。2、一年考核合格直接簽訂無(wú)固定期合同，可避免未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同的疏漏，另可增加員工的歸屬感和凝聚力。此處，應(yīng)轉(zhuǎn)變思維意識(shí)：試用期、固定期限、無(wú)固定期解除勞動(dòng)合同，有無(wú)理由均有相應(yīng)賠償，無(wú)固定期在解除勞動(dòng)合同時(shí)與其他

3、性質(zhì)合同并沒(méi)有區(qū)別，也不存在無(wú)法解除的情況。4、 特殊簽訂方式某些駐外員工、長(zhǎng)期病休員工、三期女工等情況，如無(wú)法本人到場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，可發(fā)放勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)通知函，此函并不代表續(xù)簽，僅需代表因本人無(wú)法按時(shí)到場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，故合同自動(dòng)延續(xù)，直至該員工本人現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽訂勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。此舉可避免無(wú)法到場(chǎng)簽訂或拒絕簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致的雙倍賠償。5、 簽訂注意事項(xiàng)必須本人到場(chǎng)、合同文本、簽字筆均為人力部門(mén)發(fā)放，并簽訂后對(duì)內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，合同領(lǐng)取需有領(lǐng)取確認(rèn)單，并合同附件內(nèi)容已閱讀，且理解，無(wú)異議，同意遵照?qǐng)?zhí)行。6、 為防止未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同可在勞動(dòng)合同文本內(nèi)加入兜底條款：本合同到期后，任一方未提出異議的，

4、以原合同自動(dòng)續(xù)延_個(gè)月，以此類推，依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、 關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律條款設(shè)計(jì)的技巧1、 北京目前對(duì)于因交接原因，暫扣員工工資的行為無(wú)另行懲罰。因此，對(duì)于曠工離職或離職拒不交接的員工，在勞動(dòng)合同中可以規(guī)定“因未完成工作交接，扣發(fā)當(dāng)月工資，并在交接完畢后予以發(fā)放。”2、 再次強(qiáng)調(diào)：曠工應(yīng)計(jì)入嚴(yán)重違紀(jì)，嚴(yán)重違紀(jì)多次可辭退，但只能扣發(fā)當(dāng)日工資，不能進(jìn)行多倍懲處。三、 關(guān)于崗位期限與合同期限的設(shè)計(jì)技巧1、 合同文本設(shè)計(jì)時(shí)可將聘任崗位（薪資等）內(nèi)容作為勞動(dòng)合同附件單獨(dú)簽訂。舉例：勞動(dòng)合同為2018年1月1日至2020年12月31日，崗位若直接

5、填寫(xiě)為“項(xiàng)目經(jīng)理”，則意味著三年期間均為項(xiàng)目經(jīng)理崗位，由于崗位降級(jí)降薪在實(shí)際操作中有一定困難，因此可以將崗位期限和薪酬等單獨(dú)規(guī)定。崗位期限設(shè)置為一年期，即2018年1月1日至2018年12月31日，則意味著次年可根據(jù)該人員的能力進(jìn)行重新評(píng)估，定崗定薪，只需提前與員工進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成員工自己提出離職，不存在賠償。崗位期限與合同期限分開(kāi)約定，有利于“競(jìng)聘上崗”等相關(guān)激勵(lì)制度的推行，并同時(shí)規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。在勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)中，可增加兜底條款：崗位另見(jiàn)崗位協(xié)議書(shū)，崗位聘用期結(jié)束后，崗位及薪酬根據(jù)再議情況重新簽訂，不服從崗位評(píng)定結(jié)果的，單位安排員工進(jìn)行待崗。另外，薪酬確認(rèn)單及崗位要求均可入內(nèi)。2、 待崗

6、工資根據(jù)國(guó)家先關(guān)規(guī)定，可為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，目前即1400元/月。因此，對(duì)于不服從安排的員工，安排待崗時(shí)，員工會(huì)提出離職，針對(duì)此處理無(wú)糾紛勝算。四、 關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬條款的設(shè)計(jì)技巧1、 通常分為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+福利+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)（固定/浮動(dòng)），薪資需明確金額，最好另寫(xiě)薪酬確認(rèn)單。2、 建議年終獎(jiǎng)基數(shù)沒(méi)有約定的，如13薪，依月平均工資核算。3、 合同約定不發(fā)放不在職員工年終獎(jiǎng)的條款，實(shí)際判決中不予認(rèn)可。如考核辦法中設(shè)置離職員工考核分?jǐn)?shù)為D，不予發(fā)放的，真實(shí)性認(rèn)可度不高，容易敗訴。因此，不建議勞動(dòng)合同中約定年終獎(jiǎng)。4、 病假工資的設(shè)計(jì)技巧：為防止因福利較高，泡病假的情況出現(xiàn)，

7、可實(shí)行病假工資批準(zhǔn)制度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80。因此，可設(shè)置，經(jīng)批準(zhǔn)的病假可按高福利，如80%的正常工資計(jì)算，不被批準(zhǔn)的病假（即存在長(zhǎng)期泡病假嫌疑）的，基于病假條真實(shí)的情況下，可執(zhí)行北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。另一種操作是，例如，病假三天內(nèi)按照80%正常工資支付，三天以上兩周之內(nèi)按照60%正常工資支付，兩周以上按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，或另行批準(zhǔn)執(zhí)行（確實(shí)有長(zhǎng)期住院等情況的）。5、 關(guān)于長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金、特殊獎(jiǎng)金

8、、附條件贈(zèng)與協(xié)議等，應(yīng)作為制度及合同設(shè)計(jì)的一部分，有利于增加員工忠誠(chéng)度和歸屬感，提高企業(yè)吸引力。五、 關(guān)于工作地點(diǎn)約定的設(shè)計(jì)技巧1、 北京地方操作中，勞動(dòng)合同履行地寫(xiě)為“北京”的，被認(rèn)為過(guò)于寬泛，不予認(rèn)可。可在文本中規(guī)定，工作地點(diǎn)適用于北京市內(nèi)各項(xiàng)目，工作地點(diǎn)隨項(xiàng)目進(jìn)行變更。2、 如調(diào)整工作地點(diǎn)，有可能被員工拒絕，以變更勞動(dòng)條款為由拒絕履行，并且要求公司進(jìn)行賠償，如無(wú)解決辦法，仲裁、法院通常予以支持。解決方法如下：（1） 根據(jù)員工上下班交通時(shí)間判斷是否對(duì)其有嚴(yán)重影響。（2） 如沒(méi)有嚴(yán)重影響，員工拒絕，可進(jìn)行“三封EMS”及相應(yīng)郵件告知，流程為：告知需要來(lái)告知曠工告知辭退。（3） 如有影響應(yīng)提供

9、相應(yīng)措施：提供交通補(bǔ)助（必須合理）、進(jìn)行工作時(shí)間變更、提供班車(chē)等，如員工仍拒絕，可按不服從工作安排，進(jìn)行有技巧的曠工處理。（4） 另注意，不滿半月的出差不需要變更工作地點(diǎn)，但長(zhǎng)期駐外需變更工作地點(diǎn)。3、 工作地點(diǎn)選擇的技巧由于各地管轄力度不同，政策和勞動(dòng)保障標(biāo)準(zhǔn)均有差異，可根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，降低勞動(dòng)成本。（1） 選擇社保費(fèi)率較低的工作地點(diǎn)（2） 選擇傾向保護(hù)用人單位的工作地點(diǎn)（3） 選擇最低工資標(biāo)準(zhǔn)較低的工作地點(diǎn)4、 工作地點(diǎn)簽訂的注意事項(xiàng)（1） 應(yīng)在合同條款中約定，員工聯(lián)系地址變動(dòng)的需及時(shí)通知，如無(wú)通知，即認(rèn)為入職時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式即為員工的現(xiàn)聯(lián)系方式。相關(guān)文件已經(jīng)送出，即為送達(dá)，后果自負(fù)

10、。（2） 登記的常用郵箱也可作為輔助送達(dá)的地址。六、 關(guān)于補(bǔ)充條款的設(shè)計(jì)技巧（1） 合同附件、員工手冊(cè)等最好膠裝、后附簽字確認(rèn)頁(yè)。如有條件，可員工持有電子版或紙質(zhì)版。（2） 合同補(bǔ)充條款或確認(rèn)頁(yè)中應(yīng)明確，附件內(nèi)容已閱讀、已理解，并無(wú)異議，同意遵照?qǐng)?zhí)行。（3） 重要條款、“紅線條款”可羅列，如某某行為（違反公序良俗的行為、提供虛假證明行為、不服從工作安排的行為、曠工行為、貪污腐敗行為等）視為嚴(yán)重違紀(jì)，可解除勞動(dòng)合同。（4） 補(bǔ)充條款處禁止留白。七、 關(guān)于附件條款的設(shè)計(jì)技巧（1） 競(jìng)業(yè)限制條款的使用：明確競(jìng)業(yè)限制的生效和失效條件，即離職時(shí)是否自動(dòng)履行。（2） 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付：總結(jié)下，用人單位

11、三個(gè)月沒(méi)有支付競(jìng)業(yè)限制視為解除約定；按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為月平均工資30%；一次性約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可按約定金額為準(zhǔn)，但約定金額多少將影響員工違約賠償金的額度。A、 勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位原因未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)三個(gè)月，勞動(dòng)者此后實(shí)施了競(jìng)業(yè)限制行為，視為勞動(dòng)者已以其行為提出解除競(jìng)業(yè)限制約定，用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)違反競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任的，不予支持。B、 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者已經(jīng)履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，可以要求用人單位按其解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的30%的月補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額；若該標(biāo)準(zhǔn)低于最低工資的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。對(duì)支付標(biāo)準(zhǔn)無(wú)約定的，

12、可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)裁量確定。對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付形式無(wú)約定的，支付形式為一次性支付。如果沒(méi)有約定的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)以及雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限來(lái)確定最終支付數(shù)額。這種情況下的支付形式則明確為一次性支付。若能覓得一方喜歡的山水，在空曠的風(fēng)里，種上淡暖如許，清歡如許。我愿用無(wú)塵的詩(shī)句，沾染些許晨露，輕叩那些老去的時(shí)光，讓曾經(jīng)的你我，重走一遍依舊開(kāi)滿鮮花的小徑。時(shí)光里的我們，不說(shuō)話。只是凝望著彼此舊時(shí)的模樣，任憑花落清溪，任憑日暮煙霞。陌上的時(shí)光，匆匆如流。指尖，一直貪戀著世間所有的暖香。而那些沒(méi)有著落過(guò)往，早已隨風(fēng)而散。往事已舊，一切，終會(huì)在念與不念，忘與不忘之間，莞爾一笑，變得風(fēng)

13、輕云淡。歲月的風(fēng)，就這樣翩躚而過(guò)。還好，總有一些不離不棄的相伴，安暖著歲月的榮辱滄桑。然后，在玲瓏的小字里塵埃落定。珍惜著，不早也不晚的緣分。愿你永遠(yuǎn)在我文字的四季，可以與那些草木葳蕤的深情一樣，青青又青青?？v使某天，錯(cuò)過(guò)了所有，只剩下一個(gè)人憂傷，也不要怪罪時(shí)光。時(shí)光里那些牽過(guò)的手，給錯(cuò)的愛(ài)，都是情不由衷。開(kāi)始與結(jié)束，一樣美麗。我們應(yīng)該，原諒時(shí)光，記住愛(ài)！那些過(guò)往里的施與舍，恩與惠，何必計(jì)較太多。我們?cè)谏剿g喂養(yǎng)清風(fēng)，在草木間描摹明月，云淡風(fēng)輕一天又一天。任憑年華一去不返，依舊無(wú)怨無(wú)悔，不負(fù)歲月，不負(fù)時(shí)光。那些風(fēng)花雪月的重逢與離別，終將隕落在時(shí)光深處，被過(guò)往的煙塵一一覆蓋。當(dāng)時(shí)光里，那些被歲月

14、漂白的光陰，再回首時(shí)，風(fēng)住塵香，緣已渺渺，我們也不必遺憾。蒼茫處，風(fēng)景依舊，繁華笙歌，人事無(wú)恙。那些散落在流年深處的芬芳，也是依舊靜美如初，相宜靜好。不如，安靜著，于寂寂紅塵中，為自己開(kāi)一扇般若門(mén)，將一切浮云過(guò)往都放逐在紅塵之外，只留一顆琉璃心，只守一池為我而開(kāi)的蓮荷，一粥一飯，一筆一墨，閑渡流年。未來(lái)的路，那么遠(yuǎn)。從未想過(guò)會(huì)遇見(jiàn)誰(shuí)，也從未想過(guò)會(huì)錯(cuò)過(guò)誰(shuí)。今朝，一壺濁酒，一撲流螢，幾許明媚，幾許嫣然，我依然是那個(gè)樸素的琉璃女子。不敷衍，不趨勢(shì)，簡(jiǎn)單的行走，簡(jiǎn)單的生活，簡(jiǎn)單的愛(ài)與被愛(ài)。當(dāng)時(shí)光里，那些被光陰漂白的過(guò)往，再回首時(shí)，風(fēng)住塵香，緣已渺渺，我們也不必遺憾。蒼茫處，風(fēng)景依舊，繁華笙歌，人事無(wú)恙

15、。那些散落在流年深處的芬芳，也是依舊靜美如初，相宜靜好。若是，光陰辭去舊年，初心不改。我依然愿意，在心里種半畝花田，在文字里養(yǎng)一個(gè)春天。這樣，無(wú)論你來(lái)不來(lái)，在不在，我都一樣安靜的開(kāi)落。那樣，你偶爾回眸，看到的風(fēng)景，都是春天般，含著香，透著暖。喜歡讓心在那一刻，靜如菩提明鏡。那么，且許我一程走舊的歲月，溫一壺經(jīng)年的雨水，煮一段曾經(jīng)的往事，不提花開(kāi)，不說(shuō)花落。就讓那所有的喜怒哀樂(lè)，淡暖清歡，如茶般，氤氳出縷縷清香。而你我，亦愈來(lái)愈通透，有了茶的芬芳，即使喝到無(wú)味，亦有一股回甘，令人回味留戀。桃花釀酒，醉了光陰。春水煎茶，赴了風(fēng)雅。我人生四季，永遠(yuǎn)是那一抹剔透的琉璃色，不必虛張，不必聲勢(shì)，只做安靜的

16、自己，善待生命里遇見(jiàn)的一切，感恩并珍重，且溫柔的對(duì)待。若有一天，我們隔著茫茫人海，穿過(guò)人流車(chē)流，你是否會(huì)一眼將我認(rèn)出，并且微笑著喊出我的名字。若有一天，經(jīng)年的路口，人煙渺渺。你是否會(huì)收集所有花香，用思念為我鋪一條灑滿落花的小路。那些失落的前塵往事，你是否愿意陪我一一撿拾，然后一起裝幀成流年里最美的那一冊(cè)畫(huà)卷。人生云水一夢(mèng)，尋一份清幽，養(yǎng)一顆禪心。那些迎面而來(lái)的風(fēng)景，讓我們微笑著迎接，并且一一納入流年的畫(huà)卷。愿世間美好，都是恰逢其時(shí)。至于那些聚了又散的人或事，淡記就好?；蛟S，終有一天，心歸寧?kù)o，從容樸素。那么，我便在南山尋一處清幽。春來(lái)，采一壺桃花，釀一壺三生三世。夏來(lái)，養(yǎng)一池荷，掬一捧蓮子醉清風(fēng)。秋來(lái)，邀一縷秋風(fēng)，修籬種菊，種下一個(gè)人的浮世清歡，種下一些心悅的小情緒。曾經(jīng)的往事，不提花開(kāi)，不說(shuō)花落。就讓那所有的喜怒哀樂(lè)，淡暖清歡，如茶般，氤氳出縷縷清香。而你我，亦愈來(lái)愈通透，有了茶的芬芳，即使喝到無(wú)味，亦有一股回甘，令人回味留戀。桃花釀酒，醉了光陰。春水煎茶，赴了風(fēng)雅。我人生四季，永遠(yuǎn)是那一抹剔透的琉璃色，不必虛張，不必聲勢(shì)，只做安靜的自己，善待生命里遇見(jiàn)的一切，感恩并珍重，且溫柔的對(duì)待。若有一天，我們隔著茫茫人海，穿過(guò)人流車(chē)流，你是否會(huì)一眼將我認(rèn)出，并且微笑著喊出我的名字。若有一天，經(jīng)年的路口，人煙渺渺。你是否會(huì)收集所有花香，用思念為我鋪一條灑滿落花的小