哈爾濱工程大學(xué)教練員崗位設(shè)置、職務(wù)聘任及管理考核辦法

1、哈爾濱工程大學(xué)教練員崗位設(shè)置、職務(wù)聘任與管理考核辦法一、總則為推動(dòng)我校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展，加強(qiáng)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，吸引優(yōu)秀人才，不斷提高訓(xùn)練質(zhì)量，保證高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)整體競(jìng)技水平的穩(wěn)定提升，特制定哈爾濱工程大學(xué)教練員崗位聘任與管理考核辦法二、高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員崗位設(shè)置與聘任辦法1 .指導(dǎo)思想建立起適應(yīng)改革發(fā)展需要的管理模式，通過(guò)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員聘任制度的制定與實(shí)施，變過(guò)程管理為目標(biāo)管理，實(shí)行崗位責(zé)任制。結(jié)合學(xué)校人事制度改革，深化高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員聘任制度的改革，優(yōu)化教練員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教練員整體素質(zhì)水平，創(chuàng)建“品牌”高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)。遵循運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練規(guī)

2、律，發(fā)揮教練員的專長(zhǎng)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，科學(xué)管理，嚴(yán)格考核。努力形成積聚人才，人盡其能，能上能下，優(yōu)勝劣汰，充滿活力的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為學(xué)校體育競(jìng)賽工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2 .基本原則2.1 國(guó)家批準(zhǔn)的項(xiàng)目（男籃、女排、乒乓、田徑、滑冰項(xiàng)目）2.2 全國(guó)有較大影響力的集體項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)成績(jī)進(jìn)入前八名2.3 單項(xiàng)進(jìn)入全國(guó)前三名3 .崗位的設(shè)置（編制）根據(jù)教育部、體育總局關(guān)于高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)設(shè)置意見(jiàn)教育部國(guó)家體育總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)建設(shè)的意見(jiàn)（教體藝20053號(hào)），結(jié)合我校目前高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)建設(shè)狀況，在少數(shù)教練員崗位設(shè)置上可分步建設(shè)：3.1 男子籃球、女子排球（以上二個(gè)崗位2008年完成）各1人，乒

3、乓球代表隊(duì)（2010年完成）主教練1人。3.2 田徑隊(duì)設(shè)短跑、中長(zhǎng)跑、投擲、跳躍各1人（2015年完成）。3.3 冰雪代表隊(duì)1人（2015年完成）4 .教練員主要職責(zé)4.1 認(rèn)真制定本隊(duì)長(zhǎng)期及年度發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，并制定出相應(yīng)的、科學(xué)合理的訓(xùn)練大綱和訓(xùn)練計(jì)劃。（年度參賽計(jì)劃及目標(biāo)）。4.2 認(rèn)真?zhèn)湔n并撰寫(xiě)教案，年終對(duì)訓(xùn)練和比賽要認(rèn)真總結(jié)，有規(guī)范的書(shū)面報(bào)告。4.3 聯(lián)系對(duì)外教學(xué)比賽，事先請(qǐng)示高水平辦公室，批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。4.4 高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的日常管理實(shí)行教練員負(fù)責(zé)制，賽前、賽中和賽后不允許出現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員有損學(xué)?；蝮w育競(jìng)賽規(guī)則的行為，如遇重大事件需及時(shí)向體訓(xùn)部請(qǐng)示。4.5 收集高水平運(yùn)動(dòng)員信息，協(xié)

4、助高水平辦公室構(gòu)建高水平運(yùn)動(dòng)員信息庫(kù)，積極為學(xué)校招收優(yōu)秀高水平運(yùn)動(dòng)員做好相應(yīng)工作。4.6 做好運(yùn)動(dòng)員的登記、注冊(cè)等工作，確保相關(guān)材料完備，積極存檔備案。4.7 組織專題研究，撰寫(xiě)高質(zhì)量論文，提高我校運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練教學(xué)和運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平。4.8 教練員在訓(xùn)練課中必須著裝（運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋）。4.9 按時(shí)上下課，每次訓(xùn)練課教練員必須提前五分鐘到達(dá)場(chǎng)地，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。4.10 課前認(rèn)真檢查場(chǎng)地、器材，訓(xùn)練時(shí)防止傷害事故發(fā)生，課后按時(shí)將器材交回。4.11 按規(guī)定領(lǐng)發(fā)、收回運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練和比賽用品，如領(lǐng)取運(yùn)動(dòng)員補(bǔ)助費(fèi)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品和其他物品。4.12 認(rèn)真完成體訓(xùn)部交給的任務(wù)。4.13 協(xié)助專職輔導(dǎo)員管理日常學(xué)習(xí)生活

5、，并經(jīng)常與運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行溝通。5 .競(jìng)聘條件5.1 具有較高的政治覺(jué)悟，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。5.2 具有良好的道德作風(fēng)，遵紀(jì)守法、為人師表，模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度5.3 熱愛(ài)本職工作，具有高度的責(zé)任感，強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神。5.4 具有培養(yǎng)和訓(xùn)練高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)（員）所需的扎實(shí)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力。5.5 具有有五年以上的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。5.6 所學(xué)專業(yè)與所聘運(yùn)動(dòng)隊(duì)項(xiàng)目對(duì)口。5.7 受聘人員是否是本校不限（外聘者必須具備從事高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員資歷）5.8 具有中級(jí)（含中級(jí)）以上職稱。6 .競(jìng)聘原則6.1 與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)設(shè)崗，合理布局，突出重點(diǎn)。6.2 科學(xué)管理，堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量

6、。6.3 公開(kāi)政策，公開(kāi)崗位，公開(kāi)評(píng)審辦法，公開(kāi)評(píng)審結(jié)果。6.4 民主監(jiān)督，公平競(jìng)爭(zhēng)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保擇優(yōu)評(píng)聘。6.5 堅(jiān)持“四有”原則即聘任上崗教練員有職、有責(zé)、有權(quán)、有利。7 .聘任程序7.1 個(gè)人申請(qǐng)：參聘人員須填寫(xiě)競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)，上報(bào)體訓(xùn)部審定。7.2 評(píng)審公示：經(jīng)體訓(xùn)部教授會(huì)審閱、面試通過(guò)后，向全體教職工公示受聘人員名單，若一周內(nèi)無(wú)疑議，該名單即為教練員最后名單。7.3 聘任簽約：按學(xué)校人事制度管理辦法執(zhí)行，由體訓(xùn)部與受聘人員簽訂聘約合同，發(fā)放聘書(shū)，上報(bào)校人事處備案。8 .聘期及管理8.1 依據(jù)學(xué)校人事制度，結(jié)合體訓(xùn)部崗位聘任辦法，教練員聘期為三年。8.2 凡被選聘上崗者須簽訂“哈爾濱

7、工程大學(xué)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員目標(biāo)責(zé)任書(shū)”（見(jiàn)附件）。8.3 受聘人員按學(xué)校及體訓(xùn)部相關(guān)制度，履行職責(zé)，接受考核管理；若受聘期內(nèi)，受聘人有違反合同或考核不及格或其他違紀(jì)行為等，體訓(xùn)部有權(quán)終止合同，予以解聘。三、哈爾濱工程大學(xué)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員職務(wù)聘任條件1 .基本原則為規(guī)范我校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員職務(wù)聘任制度，加強(qiáng)職務(wù)聘任管理，根據(jù)教育部和黑龍江省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。我部聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)為教師系列。教練員職務(wù)分為教授、副教授、講師和助教。其中，教授、副教授為高級(jí)職務(wù)。講師為中級(jí)職務(wù)，助教為初級(jí)職務(wù)。凡受聘各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想政治

8、素質(zhì)和職業(yè)道德；刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新；學(xué)風(fēng)端正，為人師表，教書(shū)育人；努力工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)；身心健康，能堅(jiān)持正常工作。2 .教師高級(jí)職務(wù)聘任條件2.1 副教授聘任條件：具有學(xué)士、碩士學(xué)位，擔(dān)任教練職務(wù)5年以上。履行教練崗位職責(zé)且歷年考核成績(jī)合格；達(dá)到黑龍江省相應(yīng)職務(wù)外語(yǔ)要求，2007年起需達(dá)到國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)外語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)（英語(yǔ)55分），能運(yùn)用一門(mén)外國(guó)語(yǔ)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐；對(duì)本門(mén)學(xué)科具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和比較豐富的教學(xué)訓(xùn)練與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)掌握本門(mén)學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，有不斷更新知識(shí)的能力。必須具備下列條件之（其中1是必備條件）:1、在全國(guó)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)（四年一屆綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)單項(xiàng)比賽）中獲得前7名

9、或在全國(guó)大學(xué)生單項(xiàng)協(xié)會(huì)舉辦的賽事中獲得前五名或在國(guó)家體育總局舉辦的賽事中獲得前八名。2、在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表1篇（第一作者）和在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇論文（至少有l(wèi)篇為第一作者），或在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上正式發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（均為第一作者）。3、出版具有較高水平的學(xué)術(shù)專著（若是合著，其本人編寫(xiě)部分在6萬(wàn)字以上）；或參加全國(guó)統(tǒng)編教材的編寫(xiě)（本人為主編、副主編或獨(dú)立編寫(xiě)內(nèi)容在4萬(wàn)字以上）；或者自編或合編正式出版的三所以上院校使用教材或參考書(shū)（其參編部分在4萬(wàn)字以上）。4、承擔(dān)?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，本人為項(xiàng)目主要貢獻(xiàn)者，且項(xiàng)目經(jīng)專家鑒定達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。5、獲?。ú浚┘?jí)以

10、上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)；或獲得學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)兩次以上。6、主持校級(jí)新世紀(jì)教改工程重大課題及以上教改項(xiàng)目1項(xiàng)。7、獲省級(jí)多媒體課件二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。8、單項(xiàng)協(xié)會(huì)選出的全國(guó)優(yōu)秀教練。9、任現(xiàn)職期間所帶隊(duì)員從一級(jí)培養(yǎng)達(dá)到健將級(jí)。10、國(guó)際級(jí)比賽（十二個(gè)國(guó)家以上參賽）獲得前六名。11、聘任期內(nèi)所帶隊(duì)員代表中國(guó)（入選國(guó)家隊(duì)隊(duì)員）參賽。12、聘任期內(nèi)由于成績(jī)優(yōu)異，被國(guó)家隊(duì)選中，抽調(diào)任國(guó)家隊(duì)、青年隊(duì)教練或助理教練。2.2 教授聘任條件具有學(xué)士以上學(xué)位，擔(dān)任副教授職務(wù)5年以上,35歲以下晉升者必須具有博士學(xué)位（應(yīng)聘學(xué)科沒(méi)有博士點(diǎn)的除外），履行副教授崗位職責(zé)且歷年考核成績(jī)合格；達(dá)到黑龍江省相應(yīng)職務(wù)外語(yǔ)要求，20

11、07年起需達(dá)到國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)外語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)（英語(yǔ)55）,能運(yùn)用一門(mén)外國(guó)語(yǔ)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐；對(duì)本門(mén)學(xué)科具有廣博、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)掌握本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，是校內(nèi)本專業(yè)、本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人或重點(diǎn)骨干。每學(xué)年必須承擔(dān)本科生授課任務(wù)。任現(xiàn)職以來(lái)，必須具備以下條件之二（其中1為必備條件）：1、在全國(guó)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)（四年一屆綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)單項(xiàng)比賽）中獲得前7名或在全國(guó)大學(xué)生單項(xiàng)協(xié)會(huì)舉辦的賽事中獲得前五名或在國(guó)家體育總局舉辦的賽事中獲得前八名。2、在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇和在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文l篇；或在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文l篇和省級(jí)刊物上發(fā)表論文4篇以上（以上論文均為第一

12、作者）。3、正式出版有創(chuàng)見(jiàn)性的學(xué)術(shù)專著（若是合著，其本人編寫(xiě)部分在10萬(wàn)字以上），或主編全國(guó)或區(qū)域性的教材。4、獲國(guó)家級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)1項(xiàng)；或?。ú浚┘?jí)科技二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。5、主持或直接參加并完成具有重大價(jià)值的科研項(xiàng)目，或國(guó)家、省（部）級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目，其成果已通過(guò)專家正式鑒定并達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，以上項(xiàng)目本人均為主要貢獻(xiàn)者。6、獲省（部）級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上。7、獲省級(jí)以上教學(xué)名師稱號(hào)。8、獲省級(jí)精品課程1項(xiàng)（課程建設(shè)前3名成員）；或獲國(guó)家級(jí)精品課程1項(xiàng)（課程建設(shè)前5名成員）。9、獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)或?。ú浚┘?jí)優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（作者名次前3名）。10、主持省

13、（部）級(jí)以上教改項(xiàng)目1項(xiàng)，或參加國(guó)家級(jí)教改項(xiàng)目1項(xiàng)。11、多媒體課件獲省級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（前2名成員）；或獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)（前3名成員）。12、單項(xiàng)協(xié)會(huì)選出的全國(guó)優(yōu)秀教練。13、任現(xiàn)職期內(nèi)所帶隊(duì)員從一級(jí)培養(yǎng)達(dá)到健將級(jí)，二名以上，或從健將級(jí)培養(yǎng)成國(guó)際健將14、國(guó)際級(jí)比賽（十二個(gè)國(guó)家以上參賽）獲得前三名。15、聘任期內(nèi)所帶隊(duì)員代表中國(guó)（入選國(guó)家隊(duì)隊(duì)員）參賽。并獲得前八名16、聘任期內(nèi)由于成績(jī)優(yōu)異，被國(guó)家隊(duì)選中，抽調(diào)任國(guó)家隊(duì)教練或助理教練。3 .附貝U請(qǐng)參閱哈爾濱工程大學(xué)體育軍事訓(xùn)練部2006年4月制定的崗位職責(zé)與規(guī)章制度。本規(guī)定解釋權(quán)規(guī)哈爾濱工程大學(xué)體育軍事訓(xùn)練部聘任委員會(huì)。四、哈爾濱工程大學(xué)高水平運(yùn)動(dòng)

14、隊(duì)教練員管理辦法1 .教練員的權(quán)利：1.1 1根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)的需要，教練員應(yīng)提供專項(xiàng)能力強(qiáng)能力、技術(shù)水平高的運(yùn)動(dòng)員信息，并把運(yùn)動(dòng)員的基本情況（訓(xùn)練和比賽成績(jī)等材料）提供給高水平辦公室、體訓(xùn)部和學(xué)校招生部門(mén)進(jìn)行備案。1.2 根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)的需要，有權(quán)對(duì)隊(duì)中運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行調(diào)整，對(duì)訓(xùn)練水平較低、發(fā)展?jié)摿^差的運(yùn)動(dòng)員調(diào)離運(yùn)動(dòng)隊(duì)。1.3 教練員對(duì)運(yùn)動(dòng)員比賽獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金有支配權(quán)，對(duì)比賽的主力隊(duì)員給予一定的待遇。1.4 教練員對(duì)訓(xùn)練場(chǎng)地、訓(xùn)練時(shí)間有選擇權(quán)。但要報(bào)部高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理辦公室，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。1.5 練員對(duì)需參加比賽有建議權(quán)（有相應(yīng)的比賽費(fèi)用），要向部里提出目標(biāo)。1.6 練員應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，參加體

15、育局、教育部組織的專項(xiàng)學(xué)習(xí)班。1.7 教練員有權(quán)利作出提前臨時(shí)參賽的計(jì)劃，參賽計(jì)劃、冬訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整，但要報(bào)部高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理辦公室，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。教練員的利益：1.8 教練員所上訓(xùn)練課的課時(shí)與體訓(xùn)部公共課課時(shí)享受同等的待遇。1.9 教練員如能完成與學(xué)校簽定的目標(biāo)責(zé)任，則崗位津貼、業(yè)績(jī)津貼予以發(fā)放。1.10 教練員如取得全國(guó)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)或全國(guó)大學(xué)生單項(xiàng)協(xié)會(huì)（如大學(xué)生籃協(xié)、大田協(xié)）前三名，除獎(jiǎng)勵(lì)金以外，相當(dāng)與發(fā)表體育論文核心期刊一篇。如獲得第四至第八，則按照哈爾濱工程大學(xué)體訓(xùn)部有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行（文件正在制定）。1.11 教練員每學(xué)期課按18周計(jì)算，每次課2學(xué)時(shí)，冬訓(xùn)、賽前集訓(xùn)超出部分的課時(shí)按實(shí)際發(fā)生

16、的工作量計(jì)算。1.12 每年教練員將有2000元的業(yè)績(jī)津貼，根據(jù)實(shí)際實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)情況發(fā)放。違規(guī)違紀(jì)處理：1.13 教練員在招生（測(cè)試）過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，將按照學(xué)校紀(jì)檢有關(guān)規(guī)定處理，如觸犯法律，則移交司法部門(mén)處理。1.14 在訓(xùn)練和比賽過(guò)程中，如果因教練員訓(xùn)練不當(dāng)、指揮不當(dāng)，造成重大事故，則扣發(fā)一年的業(yè)績(jī)津貼。（如比賽發(fā)生沖突，教練員阻止不當(dāng)，慫恿隊(duì)員打架斗毆，造成至重后果，或訓(xùn)練過(guò)程中，訓(xùn)練課做力量練習(xí)教練員不在課上，而隊(duì)員做力量造成身體至殘）。1.15 無(wú)教案上課，上訓(xùn)練課未請(qǐng)假，不在崗位而去辦其他事宜，課上接待與訓(xùn)練無(wú)關(guān)人員，提前下課，遲到等則扣發(fā)業(yè)績(jī)津貼1000元。1.16 練員在訓(xùn)練比

17、賽時(shí)給運(yùn)動(dòng)員服用興奮劑等違禁藥品或不正當(dāng)手段（借校外隊(duì)員）參與比賽或比賽弄虛作假。一旦查實(shí)，扣發(fā)全年業(yè)績(jī)津貼，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣，將開(kāi)除按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。四、哈爾濱工程大學(xué)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員考核辦法第一條考核總則體訓(xùn)部對(duì)受聘教練員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面、公正、客觀的考核。每年進(jìn)行一次年度考核，任職期滿進(jìn)行一次全面聘期考核，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為續(xù)聘、解聘或獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二條考核類型（一）高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員年度考核（二）高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員聘期考核注：凡總分高于或等于60分者，即考核合格，獲得該崗位相應(yīng)的責(zé)任津貼；總分在4059分之間，責(zé)任津貼減50掇放；總分低于40分者，由體訓(xùn)部

18、高水平辦公室再進(jìn)行評(píng)議，提供解決方案。（1）依據(jù)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員崗位職責(zé)制定考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，滿分為100分:主要，作高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員崗位職責(zé)評(píng)分依據(jù)（一）把握本隊(duì)建設(shè)方向，積極開(kāi)展外聯(lián)工作；（13分）協(xié)助高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)負(fù)責(zé)人制定和不斷完善我校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)總體發(fā)展規(guī)劃；每學(xué)期初制訂本隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，并認(rèn)真制定比賽計(jì)劃及預(yù)期成果，要求將現(xiàn)有高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)預(yù)期成果全部制定出量化標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期名次，以作為年終考核依據(jù)，并報(bào)于主管領(lǐng)導(dǎo)處備案；負(fù)責(zé)本隊(duì)的外聯(lián)工作；此項(xiàng)6分協(xié)助高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)負(fù)責(zé)人制定和不斷完善我校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)總體發(fā)展規(guī)劃。（2分）得分（）每學(xué)期初制訂高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃、目標(biāo)及具

19、體的實(shí)施方案（1分）得分（）積極開(kāi)展本隊(duì)的外聯(lián)工作。（3分）得分（）每年年初制訂年度本隊(duì)運(yùn)動(dòng)員的招生計(jì)劃，能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供擬招收高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)員的詳細(xì)信息，認(rèn)真把握學(xué)校招生政策；此項(xiàng)6分每年年初制定年度本隊(duì)運(yùn)動(dòng)員的招生計(jì)戈U。（3分）得分（）依據(jù)學(xué)校政策，向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供擬招收運(yùn)動(dòng)員的詳細(xì)情況。（3分）得分（）負(fù)責(zé)本隊(duì)運(yùn)動(dòng)員信息庫(kù)建設(shè)體系的完善與維護(hù)，形成文字材料。此項(xiàng)4分完成情況良好。（3分）得分（）完成情況一般。（1分）得分（）未完成，0分。（二）圍繞本隊(duì)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的日常管理實(shí)行教練員負(fù)責(zé)制，賽前、賽中和賽后不允許出現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員有損學(xué)?；蝮w育競(jìng)賽此項(xiàng)6分高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的日常管理實(shí)行教練員負(fù)責(zé)制，

20、賽前、賽中和賽后不允許出現(xiàn)運(yùn),設(shè)責(zé)動(dòng)的理監(jiān)建負(fù)運(yùn)員管及規(guī)則的行為，如遇重大事件需及時(shí)向體訓(xùn)部請(qǐng)示。做好運(yùn)動(dòng)員的登記、注冊(cè)等工作，確保相關(guān)材料完備，積極存檔備案。動(dòng)員有損學(xué)?；蝮w育競(jìng)賽規(guī)則的行為，如遇重大事件需及時(shí)向體訓(xùn)部請(qǐng)示。（3分）得分（）做好運(yùn)動(dòng)員的登記、注冊(cè)等工作，確保相關(guān)材料完備，積極存檔備案。（3分）得分（）tax作；（22分）每學(xué)期組織運(yùn)動(dòng)員至少召開(kāi)2次會(huì)議，及時(shí)收集招生、訓(xùn)練、比賽的情況，傾聽(tīng)運(yùn)動(dòng)員反饋意見(jiàn)；此項(xiàng)5分每學(xué)期組織召開(kāi)至少4次運(yùn)動(dòng)員會(huì)議。（5分）得分（）注重訓(xùn)練教學(xué)方法研究，每學(xué)期組織運(yùn)動(dòng)員召開(kāi)至少2次技、戰(zhàn)術(shù)研討會(huì)議；此項(xiàng)3分每學(xué)期組織運(yùn)動(dòng)員召開(kāi)至少討會(huì)議；（3分）2次技、戰(zhàn)術(shù)研得分（）認(rèn)真?zhèn)湔n并撰寫(xiě)教案，