企業(yè)倫理與文化復(fù)習(xí)題

1、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院2008-2009學(xué)年第二學(xué)期企業(yè)倫理與文化期末復(fù)習(xí)提綱一、單選題1.( )是被經(jīng)濟關(guān)系決定的一種個人與個人、個人與集體之間的社會關(guān)系A(chǔ).道德關(guān)系 B.政治關(guān)系C.血緣關(guān)系 D.文化關(guān)系2.企業(yè)道德的基本功能是( )A.認(rèn)識 B.教育 C.導(dǎo)向 D.調(diào)節(jié)3.市場經(jīng)濟重要的道德基礎(chǔ)是( )A 會計道德 B 契約道德 C 審計道德 D 商業(yè)道德4.( )是市場和企業(yè)的基石A.資本 B.管理 C.人才 D.誠信5.“信”中最高層次的境界是（ ）A 信譽 B 信用 C 信心 D信念6.最先提出社會回應(yīng)指的是企業(yè)對社會壓力作出的反應(yīng)的能力的是（ ）A. 羅伯特·阿克

2、曼 B. 賽思 C. 威廉·弗雷德里克 D. 艾文·愛潑斯坦7.道德標(biāo)準(zhǔn)的最低限度是（ ）A.良心 B.企業(yè)章程 C.職業(yè)道德 D.法律8.企業(yè)經(jīng)理層在經(jīng)商理財過程中，必須把（ ）放在首位A.企業(yè)的利益 B.社會公眾的整體利益C.經(jīng)理層的利益 D.董事會的利益9.企業(yè)員工在社會生活和企業(yè)實踐工作中，按照企業(yè)道德規(guī)范去行動所形成的道德覺悟水平，以及處于這種道德覺悟水平所表現(xiàn)出來的思想感情和精神情操，就是（ ）A企業(yè)道德境界 B 企業(yè)道德修養(yǎng) C 企業(yè)道德實踐 D 企業(yè)道德檢查10.在1999年1月召開的達沃斯世界經(jīng)濟論壇上，聯(lián)合國秘書長科菲·安南提出（ ）了計劃A防

3、止核擴散 B 維護和平 C 全球契約 D 環(huán)保計劃11.信用主要體現(xiàn)在商品生產(chǎn)和交換活動中發(fā)生的（ ）行為A、商品 B、資本 C、借貸 D、采購 12.企業(yè)家，是法國經(jīng)濟學(xué)家( )于1800年左右提出的概念A(yù)科斯 B. 薩伊 C. 德魯克 D. 熊彼特13.企業(yè)忠誠管理中，（ ）更重要，甚至可以是基礎(chǔ)。A 投資者忠誠 B 客戶忠誠C 企業(yè)忠誠 D 員工忠誠14.構(gòu)建和諧社會，對于企業(yè)來說，就是創(chuàng)建（ ）。A 科學(xué)發(fā)展觀 B 先進管理理念 C 和諧市場 D 和諧企業(yè)15.各種道德體系的性質(zhì)直接取決于( )的性質(zhì)A.社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu) B.社會政治結(jié)構(gòu)C.社會文化結(jié)構(gòu) D社會倫理結(jié)構(gòu)16.( )指的是評

4、價和指導(dǎo)企業(yè)員工職業(yè)道德行為善惡的準(zhǔn)則A.企業(yè)道德意識現(xiàn)象 B.企業(yè)道德活動現(xiàn)象C.企業(yè)道德規(guī)范現(xiàn)象 D.企業(yè)道德觀念現(xiàn)象17.亞當(dāng)·斯密提出的( )觀點為企業(yè)經(jīng)營模式奠定了文化倫理基礎(chǔ)A.社會本位論 B.需求理論 C.“經(jīng)濟人”的人性本體論 D.企業(yè)本位論 18.在“經(jīng)濟人”的假設(shè)下，企業(yè)將下列( )目標(biāo)作為天經(jīng)地義合乎倫理的終極目標(biāo)。A.利潤在最大化 B.產(chǎn)量最大化C.股東權(quán)益最大化 D.企業(yè)價值最大化19.現(xiàn)代企業(yè)為了謀求持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)地發(fā)展，必須尋求（ ），實現(xiàn)道德與利益 的最佳結(jié)合。A義利統(tǒng)一 B 見利忘義 C 大公無私 D舍利取義20.社會主義道德的基本原則是（ ）原則A利

5、己主義 B 集體主義 C 個人主義 D拜金主義21.企業(yè)經(jīng)營的靈魂是（ ）A誠實守信 B 見利忘義 C 注重生產(chǎn) D獲取利益22.企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)內(nèi)容是（ ）。A經(jīng)濟責(zé)任 B.法律責(zé)任 C.道德責(zé)任 D.慈善責(zé)任23.循環(huán)經(jīng)濟本質(zhì)上是一種（ ）。A生態(tài)經(jīng)濟 B自然經(jīng)濟 C創(chuàng)新經(jīng)濟 D計算經(jīng)濟24.（ ）對環(huán)境的污染和消耗起了主要作用，是環(huán)境問題的主要責(zé)任者。A個人 B政府 C企業(yè) D團體 25.董事和獨立董事的善管守信義務(wù)不包括（ ）A.董事和獨立董事必須維護企業(yè)資產(chǎn)B.董事和獨立董事在董事會上有審慎行使決議權(quán)的道德義務(wù)C.對董事和獨立董事競業(yè)禁止的道德義務(wù)D.董事和獨立董事遵守法律的義務(wù)2

6、6.現(xiàn)代西方管理理論和眾多企業(yè)的成功實踐證明，（ ）是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動因。A.社會制度 B.科學(xué)進步 C.資本市場的完善 D.企業(yè)倫理精神27.企業(yè)進行各種活動、處理各種關(guān)系所遵循的總體觀點和綜合方法，是企業(yè)一切行為的根本指導(dǎo)思想，描述的是( )。A企業(yè)使命； B. 企業(yè)價值觀； C. 核心價值觀； D. 企業(yè)哲學(xué) 28.企業(yè)道德修養(yǎng)強調(diào)（ ）原則A實踐 B 唯心 C 功利 D 評價29.決定著道德體系的性質(zhì)的是( )A.法律的性質(zhì) B.國民的素質(zhì)C.統(tǒng)治階級的意志 D.社會經(jīng)濟關(guān)系的性質(zhì)30.認(rèn)為“倫理學(xué)是研究是善與善的終極目的即至善的科學(xué)”的學(xué)者是( )A.阿伯拉德B.亞里士多德C.愛

7、爾維修D(zhuǎn).費爾巴哈31.在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)制定了嚴(yán)格的條例和制度，如目前最典型與最完善的把人的行為規(guī)定在一個起碼應(yīng)該做到的尺碼上的強制性管理方法是( )A.SOX法案 B.職業(yè)道德規(guī)范 C.行為道德準(zhǔn)則 D.ISO9000 32.( )是公司治理的最基本層次A.企業(yè)決策治理 B.企業(yè)道德治理C.企業(yè)激勵治理 D.企業(yè)監(jiān)督治理33.現(xiàn)代企業(yè)信用文化的基石是（ ）。A 正直守信，率先垂范 B 公平 C 信心 D義利統(tǒng)一34.（ ）是行動導(dǎo)向的企業(yè)社會責(zé)任。A. 企業(yè)社會回應(yīng) B.企業(yè)社會表現(xiàn) C.企業(yè)公民 D.公司公民35.倫理學(xué)的基本問題是（ ）A. 公平 B. 效率 C.道德 D.

8、道德和利益的關(guān)系36.作為股東應(yīng)享有的受法律和道德保護的最基本的權(quán)利，是企業(yè)對股東承擔(dān)的最基本義務(wù)是（ ）A.對職員的任免權(quán) B.對企業(yè)清算時的剩余財產(chǎn)所有權(quán)C.對企業(yè)資產(chǎn)的擁有權(quán) D.以上都不對37.法人治理的核心是（ ）A.契約制 B.法人制 C.委托制 D.代理制38.作為企業(yè)道德修養(yǎng)方法的根本是（ ）A慎獨 B 自我批評 C 加強教育 D 社會約束39.（ ）是行為的靈魂，它引領(lǐng)著行為的方向A目的 B意識 C思想 D品質(zhì)40.企業(yè)急需建立內(nèi)部信用風(fēng)險管理制度不包括：（ ）A.前期信用管理 B.中期信用管理 C后期信用管理 D.預(yù)期信用管理41.社會輿論監(jiān)督在職業(yè)活動中發(fā)揮著（ ）作用A

9、.他律制約 B.自律作用 C.監(jiān)督作用 D.規(guī)范作用 42.實施企業(yè)忠誠管理，下面（ ）是企業(yè)文化建設(shè)的核心。A 創(chuàng)新理念 B 誠信的價值觀C 股東文化 D 激勵原則43.企業(yè)倫理所要探討的企業(yè)公平、公開、公正、透明度、倫理責(zé)任與環(huán)境等構(gòu)成企業(yè)管理的( )。A.文化基礎(chǔ) B. 思想基礎(chǔ) C. 道德基礎(chǔ) D.制度基礎(chǔ)44.下列哪一項不屬于企業(yè)道德的適用范圍( )A.企業(yè)經(jīng)理職業(yè)道德 B.企業(yè)員工職業(yè)道德C.企業(yè)的社會道德 D.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營道德45.管理大師熊彼特賦予在企業(yè)家身上以區(qū)別于一般的投資者或生產(chǎn)管理者的核心精神是( )A.團隊意識 B.企業(yè)文化 C.倫理道德 D.創(chuàng)新精神 46.企業(yè)經(jīng)

10、營活動所要遵循的基本原則是( )A.誠信原則 B.利益原則 C.競爭原則 D.持續(xù)原則47.企業(yè)道德原則，首先應(yīng)充分體現(xiàn)（ ）這一共產(chǎn)主義基本原則的精神A集體主義 B個人主義 C社會主義 D 拜金主義48.最先提出企業(yè)社會責(zé)任含有道德在內(nèi)的人是（ ）A. 謝爾頓 B. 邁克.伽爾 C. 卡羅爾 D. 霍德蓋茨49.企業(yè)與員工倫理道德規(guī)范的核心是（ ）A.企業(yè)和員工的思維和行為習(xí)慣 B.國家法律C.企業(yè)章程 D.公民道德50.（ ）是塑造企業(yè)員工良好素質(zhì)的關(guān)鍵A.企業(yè)結(jié)構(gòu) B.企業(yè)倫理 C.企業(yè)管理水平 D.企業(yè)經(jīng)營狀況51.企業(yè)最重要的資產(chǎn)是（ ）A.庫存商品 B.機器設(shè)備 C.無形資產(chǎn) D.

11、人52.將從事企業(yè)工作看作謀生的手段，不主動發(fā)揮自己的知識和技能，只求得到理想的工作和報酬，道德上也就滿足了，這種境界是（ ）A盡職型 B雇傭型 C獻身型 D自利性53.改善企業(yè)信用狀況的關(guān)鍵在于( )A.政府 B.企業(yè) C.個人 D.有效的制度安排54.信用整體制度的環(huán)境不包括（ ）A.道德環(huán)境 B .社會環(huán)境 C .法制環(huán)境 D.政治環(huán)境 55.道德評價借以調(diào)整人們行為的內(nèi)在方式，作為一種內(nèi)在力量存在的是（ ）A.內(nèi)心信念 B.傳統(tǒng)習(xí)俗 C.社會輿論 D.企業(yè)章程56.核心競爭力的培育過程中，（ ）發(fā)揮無可替代的基礎(chǔ)性作用。A 企業(yè)家 B 技術(shù)C 企業(yè)文化 D 人才二、多選題1.職業(yè)道德具

12、有以下幾個特點( )。A鮮明的行業(yè)性 B.范圍的有限性 C.形式的多樣性 D.穩(wěn)定的連續(xù)性2.企業(yè)倫理道德的職能是多方面的，主要有如下幾個( )。A.調(diào)節(jié)職能 B.導(dǎo)向職能 C.教育職能 D.認(rèn)識職能 E.促進職能3企業(yè)的成功依賴于( )A.企業(yè)特有的創(chuàng)新精神 B.競爭優(yōu)勢C.生產(chǎn)經(jīng)營活動 D.企業(yè)經(jīng)營行為必須合乎倫理。 4.企業(yè)管理中的公平的含義（ ）A地位平等 B權(quán)利平等 C機會平等 D分配平等5.企業(yè)倫理與企業(yè)社會責(zé)任還是有區(qū)別在于（ ）A.企業(yè)倫理強調(diào)權(quán)利與義務(wù)兩個方面，企業(yè)社會責(zé)任只注重責(zé)任； B.企業(yè)倫理是雙向的，企業(yè)社會責(zé)任是單向的； C.企業(yè)倫理旨在明確怎樣處理好企業(yè)與利益相關(guān)

13、者的關(guān)系，企業(yè)社會責(zé)任重在回答企業(yè)在社會中應(yīng)盡什么樣的責(zé)任； D.企業(yè)倫理還包含員工的職業(yè)道德規(guī)范，企業(yè)社會責(zé)任則不涉及個人的責(zé)任。6.企業(yè)對員工的責(zé)任包括哪幾項（ ）A.為員工提供安全、健康的工作環(huán)境是企業(yè)的首要責(zé)任。 B.在招聘員工時，優(yōu)先錄用男性。C.在報酬、培訓(xùn)、升遷等方面為員工提供平等的機會。D.為員工提供民主參與企業(yè)管理的渠道，為實現(xiàn)自我管理企業(yè)創(chuàng)造機會。7.2003年世界經(jīng)濟論壇指出，企業(yè)公民包括（ ）。A好的公司治理和道德價值 B對人的責(zé)任 C對環(huán)境的責(zé)任 D對社會發(fā)展的廣義貢獻8.為塑造企業(yè)經(jīng)理層道德人格，企業(yè)經(jīng)理層應(yīng)遵循的道德規(guī)范要求有( )A.依法為民經(jīng)營 B.廉潔清正C

14、.秉公執(zhí)法 D.服務(wù)社會,追求卓越9.企業(yè)道德行為的特性表現(xiàn)為（ ）A 自覺性 B自愿性 C 堅定性 D 強制性10.根據(jù)企業(yè)員工對待本職工作的不同態(tài)度，參照不同級次的快樂指數(shù)，企業(yè)道德境界大致可分為（ ）層次A 雇傭型境界 B獻身型境界 C 盡職型境界 D 利益主導(dǎo)型境界11.企業(yè)道德教育的特征 （ ）A 整體性 B復(fù)雜性 C 漸進性 D 實踐性 E 針對性12.企業(yè)的快樂指數(shù)與什么相關(guān) （ ）A 誠信 B利潤 C 環(huán)境 D 市場13.國外企業(yè)信用管理的三種制度模式是（ ）A.中央信貸登記為主體的德法模式 B.商業(yè)征信企業(yè)為主體的美國模式C.會員制征信機構(gòu)與商業(yè)性征信機構(gòu)共同組成的日本模式D

15、.中央信貸登記為主體的美國模式14.企業(yè)家精神主要是指（ ）。A一往無前的精神 B. 開拓創(chuàng)新精神 C. 敢于承擔(dān)風(fēng)險的精神D. 追求卓越的進取精神 E. 求實精神 15市場經(jīng)濟體現(xiàn)為（ ），講究仁義禮智信。A競爭經(jīng)濟 B法制經(jīng)濟 C倫理經(jīng)濟 D文化經(jīng)濟16下列關(guān)于道德的說法正確的有( )A道德依靠了社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念的約束力量。B道德是一定社會為了調(diào)整人們之間相互關(guān)系、以及個人與社會之間所倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。C從本質(zhì)上講，道德是一種由社會經(jīng)濟關(guān)系決定的、從屬于上層建筑的社會意識形態(tài)。D道德反映了人類社會的一種特殊現(xiàn)象17.市場經(jīng)濟中的規(guī)則是( )A公平 B公正 C公開 D公

16、信18.優(yōu)秀的企業(yè)團隊來說，其影響力是深遠(yuǎn)的，表現(xiàn)在( )A對個體產(chǎn)生潛移默化的影響B(tài)調(diào)整個體的期望值，C產(chǎn)生集群效應(yīng)D 較強的凝聚力19.組建優(yōu)秀的企業(yè)團隊必須符合如下幾個要件( )A 共同的目標(biāo) B良好的溝通 C激勵機制 D創(chuàng)新能力20.對企業(yè)社會責(zé)任的不同認(rèn)識逐漸形成了兩種相對的觀點，即（ ）。A古典觀 B法制觀 C道德觀 D社會經(jīng)濟觀21.企業(yè)對消費者的責(zé)任包括（ ）A.向消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)最基本的責(zé)任。 B.企業(yè)應(yīng)尊重消費者的知情權(quán)和自由選擇權(quán)。C.企業(yè)應(yīng)該通過各種途徑了解消費者的需求，利用消費者的思想和建議等來對產(chǎn)品、服務(wù)和流程進行改進和創(chuàng)新，最大限度地滿足消費者的需

17、求。D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過廣告、宣傳材料和說明書等方式向消費者提供真實的產(chǎn)品信息。22.企業(yè)生態(tài)責(zé)任包括企業(yè)對（ ）三個方面的生態(tài)責(zé)任。A自然 B市場 C公眾 D社會23.法人治理結(jié)構(gòu)的核心是契約制，其內(nèi)容包括( )A.經(jīng)濟契約 B.道德契約C.社會契約 D.環(huán)境契約24. 在儒家經(jīng)典著作大學(xué)中提出了的"八目"，后"三目"為外修即為（ ）A齊家誠意 B 平天下 C正心、D、治國25.企業(yè)道德修養(yǎng)之所以強調(diào)實踐原則的原因（ ）A在實踐過程中才能改造主觀意識 B在實踐中得到檢驗和提高 C從實踐到認(rèn)識，再由認(rèn)識到實踐的循環(huán)往復(fù)的過程 26.修養(yǎng)一般包括（ ）三個方面

18、。A思想意識修養(yǎng) B道德品質(zhì)修養(yǎng) C科學(xué)文化修養(yǎng) D商業(yè)修養(yǎng) 27. 要根本上祛除信用失范現(xiàn)象，必須及時推動經(jīng)濟體制、政治體制改革，杜絕信用失范產(chǎn)生的體制漏洞。當(dāng)前要著重做好以下幾方面:( )A.推進政治體制改革，盡快轉(zhuǎn)變政府職能 B.加速經(jīng)濟體制改革進程C.重視市場體系的培育和健全 D.加強企業(yè)信用監(jiān)督，整頓規(guī)范企業(yè)信用秩序28.企業(yè)道德評價的方式有（ ）A.法律規(guī)范 B.社會輿論 C.傳統(tǒng)習(xí)俗 D.內(nèi)心信念29.道德作為社會意識形態(tài)之一，不僅和其他意識形態(tài)一樣具有相對的獨立性，而且有與其他意識形態(tài)不同的特點（ ）。A規(guī)范性 B.非強制性 C.全人類性 D.社會實踐性 E.相對獨立性30.在

19、道德產(chǎn)生形成的過程中，以下( )因素起著重要的作用A.勞動 B.社會分工C.氏族社會 D.人類對家庭的認(rèn)識31.下列關(guān)于企業(yè)倫理說法正確的是( )A.企業(yè)倫理是企業(yè)履行與利益相關(guān)者長期隱含契約的內(nèi)在客觀要求。B.企業(yè)倫理是企業(yè)長期成功所必備的且能競爭中取勝的重要精神品質(zhì)。C.企業(yè)倫理是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新精神的永恒動力。D.企業(yè)倫理可以代替企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價值觀 32.下列關(guān)于道德治理的說法正確的有( )A.道德治理屬于公司治理的最基本層次。B.道德治理的目標(biāo)能夠促進公司治理目標(biāo)的實現(xiàn)。C.道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約，道德治理是降低治理風(fēng)險的最有

20、效手段。D.道德治理的實現(xiàn)機制是與其他治理機制伴生的。 33.企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分：（ ）A企業(yè)道德原則、B企業(yè)道德規(guī)范 C企業(yè)道德范疇 D 企業(yè)倫理34.為了體現(xiàn)公平與效率兼顧的原則，應(yīng)該做到哪幾項工作（ ）A競爭與合作協(xié)調(diào)統(tǒng)一 B控制與自由協(xié)調(diào)統(tǒng)一C權(quán)力與權(quán)威協(xié)調(diào)統(tǒng)一 D 效率與效果協(xié)調(diào)統(tǒng)一35.羅伯特·阿克曼和雷蒙德·鮑爾對社會事項的生命周期分為哪三個階段( )A. 政策階段 B. 學(xué)習(xí)階段 C. 發(fā)展階段 D. 組織承諾階段36.根據(jù)廉潔奉公規(guī)范要求，企業(yè)經(jīng)理層怎樣才能做到秉公執(zhí)法？( )A.熟悉法律，精通政策 B.有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)C.以身作則，克己奉公 D

21、.不顧公眾，追求利潤37.企業(yè)股東享有的權(quán)利有( )A.企業(yè)資產(chǎn)擁有權(quán) B.剩余控制權(quán)C.剩余索取權(quán) D.企業(yè)清算時參與分配權(quán)38.集體影響一般表現(xiàn)為集體成員的（ ）相互促進等過程A相互學(xué)習(xí)、 B相互感染、 C相互激勵、 D相互監(jiān)督39.由于企業(yè)道德品質(zhì)是企業(yè)道德認(rèn)識、（ ）等基本因素有機統(tǒng)一的集合體。A企業(yè)道德情感 B企業(yè)道德意志 C企業(yè)道德信念 D企業(yè)道德習(xí)慣40.按行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可將企業(yè)信用管理體系分為( ).A.政府經(jīng)營 B.企業(yè)自由經(jīng)營 C.特許經(jīng)營 D.個人經(jīng)營41.企業(yè)道德自律及其表現(xiàn)形式有（ ）A.表現(xiàn)為企業(yè)良心 B.表現(xiàn)為一種自我約束C.表現(xiàn)為一種職業(yè)道德

22、情感 D.表現(xiàn)為一種自我評價42.企業(yè)精神的基本特點是( )。A.獨特性 B.指導(dǎo)性 C.卓越性 D.導(dǎo)向性 E.時代性 43.下列關(guān)于企業(yè)文化的敘述正確的有( )A企業(yè)文化是一種歷史現(xiàn)象B企業(yè)文化是企業(yè)全體職工創(chuàng)造的；C企業(yè)文化通常是指狹義的企業(yè)文化；D企業(yè)文化是一個意識觀念和行為規(guī)范的系統(tǒng)。44.道德的相對獨立性表現(xiàn)在( )A.道德與社會經(jīng)濟基礎(chǔ)變化的不一致性B.道德意識的發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不平衡性C.道德有其自己本身獨立的發(fā)展的歷史過程D.道德是第一性的45.企業(yè)文化的功能有( )A.導(dǎo)向功能 B.凝聚功能C.教化功能 D.協(xié)調(diào)功能46.為了完善我國公司治理結(jié)構(gòu)與機制，我們必須重視

23、與健全企業(yè)的道德治理機制。原因在于( )A.企業(yè)的道德治理機制內(nèi)生于公司治理結(jié)構(gòu)與機制之中B.企業(yè)道德治理機制的運行將促進公司治理機制的運行C.道德治理機制將促進公司治理機制的穩(wěn)定性D.道德治理機制可以取代其他的治理機制47.下列有關(guān)道德治理的論述正確的是( )A. 道德治理的目標(biāo)能夠促進公司治理目標(biāo)的實現(xiàn)B. 道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致C. 道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約， D. 道德治理是降低治理風(fēng)險的最有效手段48.由于企業(yè)經(jīng)理層目標(biāo)和股東目標(biāo)的不一致性，以及二者之間明顯的信息不對稱性導(dǎo)致了股東主要面臨如下風(fēng)險( )A.法律風(fēng)險 B.隱型行為的道德風(fēng)險C.隱型信息的道德

24、風(fēng)險 D.“逆向選擇與道德風(fēng)險”49.董事會與獨立董事保持獨立性的含義有( )A.權(quán)利上的獨立 B.精神上的獨立C.義務(wù)上的獨立 D.形式上的獨立50.為了實施嚴(yán)格監(jiān)督，監(jiān)事人員應(yīng)該做到( )A.自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟法規(guī)，嚴(yán)于律己，大公無私，不謀私利B.積極主動宣傳解釋財經(jīng)法規(guī)和制度，使有關(guān)人員了解、掌握并自覺遵守C.在工作中嚴(yán)格把守關(guān)口，從實際出發(fā)，善于區(qū)別各種情況，寬嚴(yán)結(jié)合。進行嚴(yán)格監(jiān)督，最后必須落實到實處D.積極支持促進生產(chǎn)，搞活流通，開源節(jié)流51.企業(yè)道德實踐活動的五種形式( )A企業(yè)道德行為 B企業(yè)道德檢查與評價 C企業(yè)道德教育 D企業(yè)道德品質(zhì)錘煉 E企業(yè)道德修養(yǎng)52.美國心理學(xué)家

25、盧因認(rèn)為影響人們行為的因素有( )A行為 B人 C 環(huán)境 D習(xí)慣53.信用制度的構(gòu)成有（ ）。A. 正式約束 B.非正式約束 C.實施機制 D.道德54.支持企業(yè)以信用方式進行交易的制度的特點有（ ）。A.完善齊全的信用管理立法制度 B.信用文化發(fā)達，講究信用蔚然成風(fēng)C.開放準(zhǔn)確可靠的信息數(shù)據(jù)。 D.優(yōu)質(zhì)周到的信用服務(wù)商E.嚴(yán)格有效的信用管理懲罰機制55.職業(yè)道德自律的涵義主要體現(xiàn)在（ ）A.自我立法，在職業(yè)活動中它表現(xiàn)為個體將外在職業(yè)道德規(guī)范B.職業(yè)道德自律意味著自我選擇C.意味著自我控制D.體現(xiàn)在自己對別人的控制約束之上56.企業(yè)道德自律機制主要包括（ ）A.企業(yè)自律組織機制 B.企業(yè)自律

26、規(guī)范機制C.企業(yè)自律目標(biāo)機制 D.企業(yè)自律環(huán)境機制57企業(yè)對使命的表述的類型有（ ）。A短小精悍 B發(fā)展自身 C對企業(yè)文化的簡單提示 D打擊對手58一般而言，具有實際指導(dǎo)意義的企業(yè)使命應(yīng)包括的內(nèi)容有（ ）。A管理哲學(xué) B. 公共形象 C. 自我評價 D. 經(jīng)營主線 E. 經(jīng)營目的59企業(yè)管理哲學(xué)包括企業(yè)的( )。A時間哲學(xué) B. 系統(tǒng)哲學(xué) C. 權(quán)威哲學(xué) D. 價值哲學(xué) E. 人性哲學(xué)60歐洲國家企業(yè)文化的特征有哪些（ ）。A重視員工的“參與管理” B強調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競爭精神 C物質(zhì)主義 D愛國主義精神61中國企業(yè)文化的特點是（ ）。A將人和、重親和、以人文為本的管理方式 B. 任人唯賢、

27、重視人才的管理理念 C. 報效祖國、服務(wù)社會的愛國理念 D. 自強不息、爭創(chuàng)一流的精神E. 以質(zhì)量求生存的傳統(tǒng)62美國的民族文化特征是 ( )。A個人英雄主義 B. 物質(zhì)主義 C. 勇于冒險、不斷創(chuàng)新的精神 D. 自由平等精神E. 實用主義三、判斷題1.東方企業(yè)文化的特點之一是重視運用社會精神的力量區(qū)形成共同的意識形態(tài)，促使人們?nèi)シ慕M織的共同目標(biāo)。（ ）2.企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動的獨立核算經(jīng)濟單位，幾乎只有經(jīng)濟責(zé)任。（ ）3.市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟活動都是通過契約來確認(rèn)、來實現(xiàn)的，市場經(jīng)濟從這種意義上說是契約經(jīng)濟。( )4.集體利益與個人利益之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。( )5.企業(yè)股東的主要責(zé)任就是及時如數(shù)供應(yīng)所應(yīng)提供的財務(wù)資源。( )6.企業(yè)經(jīng)理層道德人格的主要表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)理層具備良好的思想、精神和工作作風(fēng)。( )7.企業(yè)信用取決于企業(yè)對契約中承諾的履行，即取決于企業(yè)履約的能力，同時取決于履約的意愿。（ ）8.西方企業(yè)文化的特點之一是強烈的進取精神促使西方企業(yè)在市場開拓、產(chǎn)品改進、技術(shù)創(chuàng)新等方面有一種無限的擴展欲和侵略性。（ ）9.日本企業(yè)文化很注重從制度保障、后續(xù)培訓(xùn)和激勵溝通中培養(yǎng)人才，調(diào)動全體員工的積極性。（