就業(yè)工作考核辦法討論版

1、*學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法（討論稿）為進一步加強我院畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國家和河北省畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策要求，結(jié)合我院實際情況，特制定本考核辦法。一、目的要求就業(yè)是民生之本，做好畢業(yè)生就業(yè)工作是加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。在開展畢業(yè)生就業(yè)考核工作中，要進一步規(guī)范就業(yè)工作行為，完善就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)服務(wù)體系，充分調(diào)動各方面積極性，實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。要把考核的過程，作為提高就業(yè)工作管理、指導(dǎo)、服務(wù)水平的過程，作為加快學(xué)科專業(yè)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程。通過考核真正實現(xiàn)以考促建、以考促改，積極推進畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。二、考核內(nèi)容根據(jù)國家和省

2、畢業(yè)生就業(yè)主管部門的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作實際，對各系部畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作條件、工作內(nèi)容、工作成效、工作創(chuàng)新等方面進行考核（評估標準詳見附件）。三、考核程序（一）考核在每年的12月進行，主要考核本年度的就業(yè)工作情況。（二）考核工作分三階段進行：系部自評、學(xué)院考核、總結(jié)及反饋考核結(jié)果。第一階段：系部自評1、各系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)完成自評工作。2、各系部要結(jié)合本系部工作實際，對照考核內(nèi)容及標準逐項進行自評，填寫河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作自評得分表，根據(jù)自評結(jié)果實事求是地寫生自評報告。3、自評報告內(nèi)容主要包括：基本情況、存在問題、工作設(shè)想、改進措施等。報告字數(shù)不超過3000字

3、。4、自評工作于每年的12月上旬結(jié)束，自評報告(附自評得分表、電子版)，于12月中旬交到就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)科。第二階段：學(xué)院考核1、學(xué)院根據(jù)各系部自評情況，組織考核組對系部就業(yè)工作狀況進行檢查考核。2、方法步驟：(1)聽取系部就業(yè)工作匯報(2)查看相關(guān)資料(3)召開教師和學(xué)生代表座談會，聽取各方意見。(4)進行綜合測評3、考核總分值為100分?？偡?0分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，70分以上為合格，不滿70分的為不合格。另設(shè)“工作創(chuàng)新”、“基層就業(yè)或應(yīng)征入伍”、“自主創(chuàng)業(yè)”三個附加項目，各加5分、5分、10分。第三階段：總結(jié)及反饋考核結(jié)果1、匯總?cè)簷z查情況，形成書面報告向?qū)W院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

4、匯報。2、對考核成績優(yōu)秀的系部及就業(yè)工作先進個人(評選辦法另行印發(fā))予以表彰、獎勵。3、對考核成績不合格或就業(yè)率過低的系部、專業(yè)，根據(jù)情況減少招生數(shù)量和限制招生。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立畢業(yè)生就業(yè)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組（與學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員一致），辦公室設(shè)在學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心。附件1:河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核標準一級指標二級指標及其分值三級指標及其分值備注就業(yè)工作硬件建設(shè)(15分)1、組織機構(gòu)及隊伍建設(shè)(12分)(1)是否成立院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，是否實施“一把手”工程2提供材料(2)設(shè)肩專職就業(yè)工作人員2提供名單(3)院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開畢

5、業(yè)生就業(yè)專題會議情況2提供會議記錄(4)召開全體教師參加的就業(yè)工作會議情況2提供會議記錄(5)就業(yè)工作負責(zé)人，畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況2院就業(yè)指導(dǎo)中心記載(6)本系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作情況2提供事例材料2、辦公條件(3分)(7)就業(yè)工作場所1實地考察(8)就業(yè)信息公布欄1實地考察(9)配備計算機11實地考察就業(yè)工作軟件建設(shè)(40分)3、規(guī)范管理(16分)(10)制定就業(yè)工作年度計劃并歸檔就業(yè)工作檔案資料2提供材料(11)按要求報送就業(yè)工作有關(guān)材料情況6院就業(yè)指導(dǎo)中心記載(12)按要求參加就業(yè)工作有關(guān)會議情況2院就業(yè)指導(dǎo)中心記載(13)就業(yè)協(xié)議書等材料填寫及審核2院就業(yè)指導(dǎo)中心記載(14

6、)生源審核與就業(yè)數(shù)據(jù)上報4:院就業(yè)指導(dǎo)中心記載4、市場培育(15分)(15)需求信息的收集上報及發(fā)布情況31院就業(yè)指導(dǎo)中心記載(16)建立用人單位信息庫情況3提供分級別、行業(yè)、地域的單位、需求專業(yè)和需要人數(shù)材料(17)制定寒暑假就業(yè)調(diào)研方案，走訪用人單位，開拓就業(yè)市場。9提交就業(yè)調(diào)研方案和調(diào)研報告5、就業(yè)指導(dǎo)(8分)(18)組織就業(yè)指導(dǎo)專題講座、專題報告情況2提供講座題目、報告人、報告內(nèi)容、參加人數(shù)(19)開展個性化就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢情況2查看記錄(20)開展職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)新創(chuàng)4提供材料業(yè)大賽情況6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)(6分)(21)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程師資隊伍2提供材料(22)參加學(xué)院就業(yè)創(chuàng)

7、業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽情況2就業(yè)指導(dǎo)中心提供(23)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程出勤情況2就業(yè)指導(dǎo)中心提供就業(yè)情況(40分)7、就業(yè)率(35分)(24)一次性就業(yè)率35就業(yè)指導(dǎo)中心提供8、學(xué)生評價(5分)(25)畢業(yè)生滿怠度5在應(yīng)屆畢業(yè)生中發(fā)放調(diào)查問卷附加項目(20分)9、工作創(chuàng)新(5分)(26)就業(yè)工作有創(chuàng)新、有突破、有特色，效果顯著6系部申報，提供書面材料10、基層就業(yè)(5分)(27)參加國家、省基層就業(yè)項目2就業(yè)指導(dǎo)中心提供11、自主創(chuàng)業(yè)(10分)(28)自主創(chuàng)業(yè)2系部提供資料注：就業(yè)率截止到當(dāng)年9月1日，以省人事廳審核通過的就業(yè)方案為準。附件2:考核標準指標計算辦法一、就業(yè)工作硬件建設(shè)1、組織機構(gòu)及隊

8、伍建設(shè)（l）是否成立院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，是否實施“一把手”工程成立系部畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記和主任任組長，實施就業(yè)工作“一把手”工程。（2分）（2）設(shè)有專職就業(yè)工作人員有專職就業(yè)工作人員（2分）（3）院系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開畢業(yè)生就業(yè)專題會議情況大于3次（2分）12次（1分）（4）召開全系教師參加的就業(yè)工作會議情況大于3次（2分）12次（1分）（5）就業(yè)工作負責(zé)人、畢業(yè)班輔導(dǎo)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況全部參加（2分）部分參加（1分）（6）本院系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作情況40%以上的本系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作并有所成效。（2分）20%-40%的本系教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作。（1分）

9、2、辦公條件（7）就業(yè)工作場所有開展畢業(yè)生工作的場所，系部的會議室、教室、機房、資料室能及時為畢業(yè)生就業(yè)洽談、咨詢、培訓(xùn)提供便利條件。（1分）（8）就業(yè)信息公布欄有專門的就業(yè)信息公布欄,能及時發(fā)布就業(yè)需求信息(1分）（9）配備計算機配備專職就業(yè)工作計算機。（1分）二、就業(yè)工作軟件建設(shè)3、規(guī)范管理（10）制定就業(yè)工作年度計劃并歸檔就業(yè)工作檔案資料及時制定畢業(yè)生就業(yè)工作計劃。（1分）及時將就業(yè)工作檔案材料（包括下發(fā)的相關(guān)文件通知，與用人單位聯(lián)系、推薦、輸送畢業(yè)生的材料等）歸檔。（1分）（11）按要求報送就業(yè)工作有關(guān)材料情況每次未按照時間報送資料減0.5分，資料提交后不符合要求等同未報送。（12）按

10、要求參加就業(yè)工作有關(guān)會議情況按要求參加就業(yè)工作有關(guān)會議。（2分）有一次未按要求參加就業(yè)工作有關(guān)會議。（1分）（13）就業(yè)協(xié)議書等材料填寫及審核按要求完整填寫就業(yè)協(xié)議書，并且排列順序與電子數(shù)據(jù)庫一致。（2分）系部就業(yè)協(xié)議書填寫不規(guī)范（多于系部畢業(yè)生總數(shù)的20%減1分。系部就業(yè)協(xié)議書未按要求發(fā)放至畢業(yè)生（多于系部畢業(yè)生總數(shù)的10%）減1分。（14）生源審核與就業(yè)數(shù)據(jù)上報生源信息、就業(yè)數(shù)據(jù)信息準確，材料完備，無錯誤。（4分）未按照要求上報每次減1分，影響學(xué)院數(shù)據(jù)報送不得分。4、市場培育（15）需求信息的收集上報及發(fā)布情況積極聯(lián)系用人單位，收集用人單位信息并及時與就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，上報信息。（3分）自

11、覺聯(lián)系用人單位，收集用人單位信息。（2分）有聯(lián)系用人單位，收集用人單位信息。（1分）（16）建立用人單位信息庫情況分行業(yè)、分地域建立全面的用人單位信息庫，并對信息庫進行分級用人單位概況、用人需求信息完整。（3分）建立粗略的用人單位信息庫。（2分）只有簡單的用人單位信息記錄。（1分）（17）制定寒暑假就業(yè)調(diào)研方案，走訪用人單位，開拓就業(yè)市場詳細的制定假期的調(diào)研方案，報送就業(yè)指導(dǎo)中心，調(diào)研結(jié)束后提交調(diào)研報告，每次調(diào)研開拓新的用人單位不低于3家（或接受畢業(yè)生不少于15人）（9分）5、就業(yè)指導(dǎo)（18）組織就業(yè)指導(dǎo)專題講座、專題報告情況每學(xué)期組織兩場以上就業(yè)指導(dǎo)專題講座、報告，畢業(yè)生反映良好。（2分）（

12、19）開展個性化就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢情況建立個性化接待、咨詢制度，開展個性化咨詢活動。（2分）開展就業(yè)指導(dǎo)咨詢活動。（1分）（20）開展職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽情況系部按要求開展職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，并按時報送進入學(xué)院決賽選手（2分）6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)（21）建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程師資隊伍系部建立以輔導(dǎo)員和專業(yè)教師為主的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程師資隊伍，并能夠承擔(dān)本系部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)。（2分）建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程師資隊伍，無法滿足本系部就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)。（1分）（22）參加學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽情況系部推薦輔導(dǎo)員或?qū)I(yè)教師參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽。（2分）（23）學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程由勤情

13、況學(xué)生由勤在90額上o（2分）學(xué)生由勤不足90%或系部未及時通知學(xué)生上課。（1分）三、就業(yè)情況7、就業(yè)率（24）整體就業(yè)率整體就業(yè)率=AA>85%（30分）AA70%（20分）A>50%（10分）A>90%（35分）A>80%（25分）A>60%（15分）8、學(xué)生評價（25）畢業(yè)生滿意度主要指畢業(yè)生對系部就業(yè)工作的滿意度。畢業(yè)生滿意度=AA>90%（5分）A>80%（4分）A>70%（3分）A>60%（2分）A>50%（1分）四、附加項目9、工作創(chuàng)新（26）就業(yè)工作有創(chuàng)新、有突破、有特色，效果顯著在工作管理和制度建設(shè)方面有新思路、新方法；在指導(dǎo)服務(wù)方面有新形式、新內(nèi)容；在工作條件建設(shè)方面有新發(fā)展、新突破等，每項措施加1-2分。由系部申報，考核小組研究確定。累計加分不超過6分。10、基層就業(yè)（27）參加國家、省基層就業(yè)項目情況積極