新思想、新?lián)攨^(qū)工人文化宮2021年工作實施方案

1、“新思想、新?lián)攨^(qū)工人文化宮2021年度工作實施方案一、開展“新思想、新?lián)敗毙v活動工作目標：通過開展各類宣傳、宣講活動，加強職工思政引領(lǐng)，扛好工會組織政治責任。（一）持續(xù)深入宣傳宣講“八個堅持”工作舉措：配合網(wǎng)工中心，利用各級工會文化陣地持續(xù)深入地宣傳總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述（即“八個堅持”），切實履行好工會教育職能，增強職工對工會理論創(chuàng)新的政治認同、思想認同和情感認同。（二）引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走工作舉措：配合網(wǎng)工中心，利用各級工會文化陣地宣講黨的十九屆四中全會精神和我國國家制度、國家治理體系的13個顯著優(yōu)勢及13項戰(zhàn)略任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。（三）持

2、續(xù)深化“中國夢、勞動美”主題教育工作舉措：配合網(wǎng)工中心，利用各級工會文化陣地，持續(xù)深化“中國夢、勞動美”主題教育，發(fā)揮工人階級主力軍作用，唱響中國工人運動時代主旋律，為實現(xiàn)中國夢而奮斗。二、開展全區(qū)性群眾文體活動工作目標：依托各級職工文化陣地和平臺，廣泛開展全區(qū)性群眾文體活動，按照文化、體育兩大類活動，多方式、多渠道地豐富職工業(yè)余生活。（一）開展職工文化比賽（將原“勞動者之歌”合唱比賽調(diào)整為職工文化比賽）工作步驟：1.4月，結(jié)合區(qū)工人文化宮今年的工作任務(wù)要求，確定活動內(nèi)容，制定下發(fā)活動方案；第1頁共8頁2.4-5月，結(jié)合依托各級職工文化陣地和平臺開展“克時艱、增信心、促發(fā)展”職工文化比賽活動，

3、包括征文、攝影、微視頻比賽，團結(jié)動員全區(qū)各級工會和廣大職工為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“兩戰(zhàn)全勝”，推進余杭高質(zhì)量可持續(xù)快發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。3.6月，做好總結(jié)、表彰、宣傳工作。工作舉措：1 .廣泛征求意見建議，做好活動的相關(guān)籌備工作；2 .積極與相關(guān)文化部門做好溝通銜接工作；3 .開展賽前培訓(xùn)，確保活動質(zhì)量；4 .做好宣傳發(fā)動和信息報道工作。（二）開展職工體育比賽工作步驟：1.7-8月，制定下發(fā)職工運動會活動方案；2.9月，做好職工運動會籌備工作。3.9- 10月，舉辦職工運動會，豐富職工業(yè)余文化生活，以昂揚的精神風(fēng)貌迎接共和國華誕。工作舉措：1 .廣泛征求意見建議，結(jié)合杭州市職工運動會相關(guān)

4、活動安排選取3-5項內(nèi)容，做好活動的相關(guān)籌備工作；2 .開展社會化工作，與專業(yè)媒體、機構(gòu)進行合作；3 .積極與市總及區(qū)級體育部門做好溝通銜接工作；4 .做好宣傳發(fā)動和信息報道工作。三、在助力深化“全域治理”上做文章（一）開展“社會核心價值觀”宣講活動工作目標：教育引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在企業(yè)中營造文明向上、積極進取的良好氛圍。第2頁共8頁工作舉措：配合網(wǎng)工中心，利用各級工會文化陣地，組織宣講團赴基層企（事）業(yè)單位開展宣講活動，教育引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在企業(yè)中營造文明向上、積極進取的良好氛圍。四、辦好“余工學(xué)堂”，提升職工文化素質(zhì)工作目標：通過線上加線下

5、的方式，開展各類公益培訓(xùn)活動，扎實開展職工“雙證制”工程，拓展服務(wù)渠道和服務(wù)會員的覆蓋面，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”管理模式和“文化學(xué)歷+職業(yè)技能+公益培訓(xùn)”的教學(xué)模式，增強工人文化宮的社會影響力，力爭做精做強“余工學(xué)堂”培訓(xùn)平臺。（一）開展職工“雙證制”工程工作步驟：1.5月前，積極與市總做好對接，發(fā)文啟動相關(guān)工作；2.6-9月，建立在讀學(xué)生管理平臺，分片與區(qū)域各基層工會開展走訪宣傳和組織報名工作；3.6-9月間，舉辦20級學(xué)生畢業(yè)典禮；4.4-12月，與人社部門及合作院校做好對接，分批開展在讀學(xué)生+職業(yè)技能開班培訓(xùn)；5.8-9月組織高復(fù)培訓(xùn)并做好相關(guān)組織協(xié)調(diào)工作；6.10月下旬組織入學(xué)考試；7.全年

6、做好教學(xué)的服務(wù)和督促落實工作，提升在讀職工的管理和服務(wù)，增設(shè)研究生資助教育，每學(xué)年評選部分優(yōu)秀在讀學(xué)員給予獎學(xué)金。工作舉措：1.做好與市總工會溝通銜接工作；3 .完善教學(xué)模式，通過線上線下相結(jié)合的方式，力爭做到畢業(yè)前所有在讀學(xué)員1+1（學(xué)歷證書+技能證書）全覆蓋。4 .完善服務(wù)管理模式，加強對在讀職工的管理和服務(wù)，完善教學(xué)設(shè)施，切實教學(xué)質(zhì)量和職工粘性。（二）做強“余工學(xué)堂”公益培訓(xùn)項目第3頁共8頁工作步驟：1.2-3月，設(shè)置下發(fā)公益培訓(xùn)征集清單，廣泛征求基層意見，初步確定項目內(nèi)容；2.4月，根據(jù)活動內(nèi)容，制定全年培訓(xùn)規(guī)劃，依托“雙證制”培訓(xùn)合作學(xué)校建立“余工學(xué)堂”公益培訓(xùn)日常管理平臺及體系，與

7、相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)及老師做好工作對接，初步確定活動規(guī)劃安排和工作經(jīng)費預(yù)算等事宜；3.4-5月，根據(jù)年度安排，舉辦“余工學(xué)堂”啟動儀式，發(fā)布全年培訓(xùn)規(guī)劃；4.5- 11月，借助聯(lián)誼會、網(wǎng)工辦、互聯(lián)網(wǎng)平臺和“雙證制”培訓(xùn)合作學(xué)校宣傳發(fā)動組織職工參與，建立“余工學(xué)堂”基層教學(xué)點4個以上，搭建云課堂平臺,全年開展各類公益培訓(xùn)不少于80場，并同步并做好宣傳工作，力爭做精做強“余工學(xué)堂”培訓(xùn)平臺。工作舉措：1 .廣泛征求意見，內(nèi)容貼近職工，簡單、有效；2 .加強宣傳，在廣泛征求各級工會、職工的需求基礎(chǔ)上，制定年度宣傳計劃，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳渠道，結(jié)合各類基層走訪宣傳，積極與網(wǎng)工辦溝通合作，依托公益培訓(xùn)管理平臺

8、，建立“余工學(xué)堂”基層教學(xué)點，把公益培訓(xùn)活動向基層工會、向職工文化陣地、向“余工學(xué)堂”基層教學(xué)點傾斜，做好網(wǎng)上報名工作，做好培訓(xùn)情況的反饋和信息報送；3 .制定“余工學(xué)堂”培訓(xùn)規(guī)劃，定期發(fā)布“余工學(xué)堂”培訓(xùn)公告，與各類媒體進行合作，開展專項發(fā)布活動；開展公益課程、講師、項目征集活動，建立與相關(guān)機構(gòu)、協(xié)會、培訓(xùn)骨干老師長期合作關(guān)系；完善管理模式，制定完善課程制定、教學(xué)管理評價、學(xué)員管理體系；4 .切實提升培訓(xùn)講座品質(zhì)和服務(wù)，緊密依托社會化合作機構(gòu)，采用市場化運作方式借助社會力量舉辦活動；5 .做好宣傳和總結(jié)工作，線上線下結(jié)合擴大“余工學(xué)堂”影響力。（三）開展職工文化交流活動工作步驟：第4頁共8頁

9、1.4月，結(jié)合全年工作任務(wù)，確定文化交流內(nèi)容、項目；2.5-10月，分片開展職工文化交流活動，豐富廣大職工群眾的業(yè)余生活;3.11月，做好總結(jié)和宣傳工作。工作舉措：1 .廣泛征求意見建議，做好活動的相關(guān)籌備工作；2 .積極與片區(qū)聯(lián)誼會做好溝通銜接工作，確定交流內(nèi)容；3 .做好宣傳發(fā)動和信息報道工作。五、抓好公益培訓(xùn)，提升職工文明素質(zhì)工作目標：通過舉辦各類公益培訓(xùn)活動，提升職工文明素質(zhì)，豐富職工生活。（一）依托活動陣地抓培訓(xùn)引導(dǎo)工作步驟：4 .4月，在鎮(zhèn)局級工會中摸底調(diào)查相關(guān)情況；2.5-10月，根據(jù)各鎮(zhèn)局工會開展公益培訓(xùn)和陣地建設(shè)的情況，確定符合條件的教學(xué)點；3.11月，驗收教學(xué)點，好中選優(yōu)，

10、確定4個教學(xué)點。工作舉措：1 .積極走訪調(diào)研，摸底調(diào)查情況；2 .對部分公益培訓(xùn)需求量大的陣地重點進行培育；3 .開展教學(xué)點的學(xué)習(xí)交流活動；4 .做好宣傳工作，以點帶面，形成良好氛圍。（二）依托網(wǎng)絡(luò)平臺抓培訓(xùn)引導(dǎo)工作步驟：5 .4月，結(jié)合全年工作任務(wù)，確定各類公益培訓(xùn)項目；2.5 -10月，通過線上+線下方式，搭建“余工學(xué)堂”云課程平臺，在各級職工文化陣地廣泛開展職工公益培訓(xùn)活動，豐富廣大職工群眾的業(yè)余生活；3.11 月，做好總結(jié)和宣傳工作。工作舉措：第5頁共8頁1 .廣泛征求意見建議，做好培訓(xùn)項目的確定；2 .通過錄制講課視頻的方式，開設(shè)公益培訓(xùn)云課堂。3 .通過微信公眾號、網(wǎng)站等線上宣傳工

11、具，開播云課堂課程。4 .做好宣傳發(fā)動和信息報道工作。（三）依托先進典型抓培訓(xùn)引導(dǎo)工作舉措：配合經(jīng)濟部和網(wǎng)工中心做好勞模等先進典型進企業(yè)宣講活動，用先進模范的言行和人格力量引導(dǎo)職工樹立良好的道德風(fēng)尚。六、在竭誠服務(wù)上下功夫（一）開展文體用品進企業(yè)活動工作步驟：1.8月，與區(qū)文廣旅體局對接，確定下發(fā)工作方案；2.9-10月，開展文體用品進企業(yè)活動22場；3.11月，做好總結(jié)和宣傳工作。工作舉措：1 .積極與區(qū)文廣旅體局做好溝通銜接工作，確定贈送方案；2 .廣泛征求意見建議，做好活動的相關(guān)籌備工作；3 .做好宣傳發(fā)動和信息報道工作。七、在打造“兩張網(wǎng)”上下功夫工作目標：推進網(wǎng)點場地建設(shè)，依托陣地規(guī)

12、范化建設(shè)工作，指導(dǎo)督促推進網(wǎng)點場地建設(shè)，擴大影響力。工作步驟：1.5月，分片開展每年一度的職工活動陣地網(wǎng)絡(luò)調(diào)查工作，分片征集調(diào)查摸底職工活動網(wǎng)點創(chuàng)建計劃；2.6-8月，結(jié)合“雙證制”和公益培訓(xùn)宣傳工作分片對已建職工活動陣地網(wǎng)絡(luò)進行走訪，在鞏固提升已建網(wǎng)點基礎(chǔ)上制定標準，統(tǒng)一規(guī)范推進陣地建設(shè)；3.6-10月，依托區(qū)聯(lián)誼會為平臺，開展網(wǎng)點建設(shè)學(xué)習(xí)參觀交流活動、職工文體骨干培訓(xùn)、座談，區(qū)域聯(lián)誼會文體比賽等活動；第6頁共8頁4.10-12月，分片開展職工活動網(wǎng)點年度回頭看工作，對活動網(wǎng)點年度活動開展及陣地管理情況進行檢查、對現(xiàn)有的網(wǎng)點進行“鞏固、提升”對新增網(wǎng)點進行驗收。工作舉措：1 .積極走訪陣地了

13、解情況，廣泛征求意見，內(nèi)容貼近職工，切實發(fā)揮陣地作用，提高資利用率；2 .加強對活動網(wǎng)點的指導(dǎo)和服務(wù)，送各類公益培訓(xùn)及服務(wù)到各級陣地，開展陣地服務(wù)管理及職工文體骨干團隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)；3 .加強進行宣傳，做好活動情況的反饋和信息報送。八、不斷推進工會總體改革（一）抓好“六制”的落實。工作目標：“工作職責法定制、工作內(nèi)容清單制、工作任務(wù)征集制、工作人員三分制、工作方式聯(lián)動制、工作業(yè)績測評制”是工會改革的重要內(nèi)容，必須持之以恒抓好落實，特別是在工作任務(wù)征集制、工作人員三分制、工作方式聯(lián)動制上下功夫，補齊短板，進一步激發(fā)基層工會活力。工作舉措：1 .全年各項活動開展前，進行意見建議征集匯總反饋，認真落

14、實工作任務(wù)征集制。2 .根據(jù)改革工作要求，配合做好工作人員三分制。3 .采取請進來、走出去的工作方式，重點在走出去上下功夫，將各類公益培訓(xùn)，文體服務(wù)與基層聯(lián)動，向基層傾斜，切實做好工作方式聯(lián)動制。（二）抓好品牌示范點的建設(shè)。工作目標：在培育成功七大工作品牌示范點的基礎(chǔ)上，著重做好“鞏固、提開、推廣”文章，力爭打造成在長三角地區(qū)具有一定影響力的工作品牌。工作步驟：4 .4月，制定年度品牌示范點建設(shè)計劃；2.5-10月，定期開展品牌示范點調(diào)查摸底和走訪服務(wù)，并舉辦專項參觀交流研討活動，做好“鞏固、提升、推廣”文章；第7頁共8頁3.12月，做好相關(guān)工作總結(jié)匯總。工作舉措：1 .做好品牌鞏固工作。一是健全陣地網(wǎng)點，定期開展陣地網(wǎng)點調(diào)查摸底和走訪服務(wù)，掌握全區(qū)職工文化陣地建設(shè)的建設(shè)和活