職代會召開基本程序及流程圖_第1頁
職代會召開基本程序及流程圖_第2頁
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文檔簡介

職代會召開基本程序及流程圖一、會期:職代會每屆三年,職工代表任期三年。每半年召開一次職代會,每次大會必須有三分之二以上的職工代表出度。二、會前籌備:l、起草請示報告:內(nèi)容:會議召開的任務(wù)、時間、地點、代表名額,主席團成員人選和大會的主要議程。征得行政同意后,報同級黨組織批準,同時報上級工會備案;2、成立大會籌備組;3、提出大會方案:內(nèi)容:會議議程、會期、組織機構(gòu)、會場布置、活動安排、經(jīng)費預(yù)算;4、起草報告;5、征集提案;6、選舉代表;7、審查代表資格和征集大會提案;8、確定會議議程;9、印發(fā)工作報告(草稿),組織廣大職工討論。收集意見,并帶到職代會上討論反映;10、召開預(yù)備會議。三、召開職代會:1、致開幕詞;2、聽取行政負責人的工作報告;3、依照職代會的職權(quán)審議或?qū)彶樘峤淮髸母黜椞岚福?、評議行政領(lǐng)導(dǎo)人;5、審批集體合同;6、討論通過大會決議;7、致閉幕詞。職代會運行流程圖(一)建立職代會(二)會前準備(三)會前審議

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