面試試題及答題思路分析(十七)

1、面試試題及答題思路分析（十七）1、你面臨棘手問題時，你如何處理？ 思路點撥 主考官有時可能會問一些比較模糊、不易找到回答切入點的問題，在回答這類問題時，應(yīng)試者若不能迅速舉出切身實例作具體、生動闡述，不防也" 虛 " 一點。比如剛才這個問題可作如下回答： " 不同性質(zhì)的問題有不同的處理方式，基本原則是處理任何棘手的部下都需要理智、冷靜和智慧。" 但是，當(dāng)主考官提出一個帶有具體情景的棘手的問題時，你就要認真對待了。如： " 假如你的領(lǐng)導(dǎo)提出一個新的工作方案（設(shè)想），其他同事們也都贊同，而你卻覺得這個方案有致命的弱點，若付諸實施會造成不良的后果，你及

2、時向領(lǐng)導(dǎo)談了自己的看法，領(lǐng)導(dǎo)沒有采納， 這時你怎么辦？" 應(yīng)試者要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任力、對原則性與靈活性的恰當(dāng)把握等。2、心理學(xué)角度看， 為了給主考官留下好印象，面試過程中誤碼試者總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？ 思路點撥 面對這種壓力式問題，主考官關(guān)心的不只是你回答的了些什么，更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過這類壓力式提問，考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認知能力等。碰到這類問題時，應(yīng)試者要注意：第一，不要緊張、驚慌，要冷靜沉著。不要認為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想，因而主

3、考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能以為 " 大禍臨頭 " 矣。第二，態(tài)度要誠懇。人無完人，誰都有缺點和不足；且面試過程中應(yīng)試者揚長避短、甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答要機智、幽默。讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力?；卮疬@個問題時，還要提防主考官追問以下問題： " 你覺得自己的優(yōu)點和長處是什么？ "" 你覺得自己的主要缺點和不足是什么？這次面試競爭比較激烈，你的表現(xiàn)我們覺得并不十分理想，與別人相比，你自認為還有哪些優(yōu)勢？ " 關(guān)于這類較難回答的問題的應(yīng)對技巧，讀者可酌情回答。""3、

4、喜歡的朋友是什么類型的人？人的朋友們對你是如何評價的？ 思路點撥 來源 : 考試大網(wǎng)主考官希望通過這個問題，考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個性特征等。在應(yīng)試者回答這個問題過程中，主考官還極可能追問" 和朋友在一起時， 你們經(jīng)常談的話題是什么？"" 他們在哪些方面對你影響較大？ " 通過回答這些問題， 應(yīng)試者給主考官留下這樣的印象： 第一，人是一個有主見的人；第二，人旬一個樂于 " 師人之長 " 并善于向他人學(xué)習(xí)的人；第三，你具備應(yīng)聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類題目的側(cè)重點是考察應(yīng)試者的人際合作意識和人際協(xié)調(diào)能力，應(yīng)答要點

5、與上類似。例如： " 組織一起去外地出差，而且由你負責(zé)，那你打算如何完成任務(wù)？ "" 你有一個非常好的工作設(shè)想，經(jīng)過實際調(diào)查，認為這個設(shè)想既科學(xué)、又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？"" 在你的朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會如何去做？ "4、談你對生活的態(tài)度。 思路點撥 一位應(yīng)試者的回答是這樣的： " 我的人生觀基本上是樂觀奮斗， 這種人生觀直接影響到我對生活的態(tài)度。考試大提供我比較重視精神生活，如：有益身心的活動、合作無間的工作伙伴、志同道合的

6、朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對的，我對物質(zhì)生活的要求卻不太計較。有時我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃灑席還要過癮， 躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里舒服。 " 相信每位應(yīng)試者都有自己的生活態(tài)度。各種生活態(tài)度之間也許難有高下之分，但是應(yīng)試者在面試時回答這個問題，還是兼顧自己的生活態(tài)度與所應(yīng)聘職位的契合程度，把握分寸，適度表達。5、平時喜歡閱讀哪類書籍？ 思路點撥 在面試過程中 （特別是面試即將結(jié)束前），主考官常會問類似一些相對" 輕松 " 的問題。 面對這類問題，主考官雖然 " 輕松 " ，應(yīng)試者卻不可太 " 隨意 " 。因為透過這些問題，主考官可以考察一個人的興趣愛好，進而看到一個的價值觀、態(tài)度、愿望、動機等個性心理特征。比如假如你說你喜歡閱讀哪些書，你對那些書有些