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1、薪酬制度與管理薪酬制度與管理模擬考試試卷模擬考試試卷(3)題號題號一一二二三三四四五五總總 分分得分得分一、名詞解釋一、名詞解釋（每小題（每小題5分，共分，共20分）分） 1.1.薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu) 2.2.實際工資實際工資 3.3.基尼系數(shù)基尼系數(shù) 4.4.薪酬等級線薪酬等級線 得分得分評卷人評卷人 二、選擇題二、選擇題 （每小題（每小題4分，共分，共16分）分） 1.1.影響和制約工資水平的決定性因素是影響和制約工資水平的決定性因素是（ ） a.勞動生產(chǎn)率水平勞動生產(chǎn)率水平 b.農(nóng)民收入水平農(nóng)民收入水平 c.消費品價格水平消費品價格水平 d.職工勞動素質(zhì)職工勞動素質(zhì)得分得分評卷人評卷人2.工

2、資制度中最基本的制度是（工資制度中最基本的制度是（ ） a.升級制度升級制度 b.定級制度定級制度 c.工資等級制度工資等級制度 d.工資基金管理制度工資基金管理制度3.勞動的形態(tài)包括（勞動的形態(tài)包括（ ） a.潛在形態(tài)潛在形態(tài) b.實物形態(tài)實物形態(tài) c.流動形態(tài)流動形態(tài) d.凝結(jié)形態(tài)凝結(jié)形態(tài)4.職務(wù)工資制的組成要素包括（職務(wù)工資制的組成要素包括（ ） a.職務(wù)名稱表職務(wù)名稱表 b.職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表 c.業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn) d.職責(zé)條例職責(zé)條例 三、簡答題三、簡答題 （每題（每題12分，共分，共48分）分） 1.1.薪酬管理要達到的基本目標(biāo)有哪些？薪酬管理要達到的基本目標(biāo)有哪些？ 2.2.最低工資確定的依據(jù)有哪些？最低工資確定的依據(jù)有哪些？ 3.3.簡述薪酬公平的基本內(nèi)涵。簡述薪酬公平的基本內(nèi)涵。 4.4.簡述整體性薪酬理論的薪酬構(gòu)成。簡述整體性薪酬理論的薪酬構(gòu)成。 得分得分評卷人評卷人四、論述題四、論述題（16分）分

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