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1、2022年煤礦整改隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)小結(jié)嚴(yán)責(zé)任追究制度樹(shù)勤政履職意識(shí)礦“_”緊急會(huì)議召開(kāi)以后,車間_領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間_項(xiàng)目部經(jīng)理以上干部召開(kāi)會(huì)議,嚴(yán)肅認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了礦會(huì)議精神,并在全車間開(kāi)展了“嚴(yán)責(zé)任追究制度,樹(shù)勤政履職意識(shí)”的整頓職工隊(duì)伍作風(fēng)工作。其主要工作情況如下:一、認(rèn)真進(jìn)行責(zé)任分解,嚴(yán)格考核措施。為真正把整個(gè)職工隊(duì)伍素質(zhì)帶上去,車間領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開(kāi)展整肅活動(dòng),結(jié)合“整肅干_伍作風(fēng)”_會(huì)上征集的意見(jiàn)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),提出了今后努力的工作方向。車間領(lǐng)導(dǎo)班子還認(rèn)真剖析了車間職工隊(duì)伍現(xiàn)狀,劃分_個(gè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū),分片負(fù)責(zé)整個(gè)整肅職工隊(duì)伍工作,要求管理人員“深下去、沉下去、靠上去、貼上去”,即管理人員每天堅(jiān)持深
2、入一線生產(chǎn)檢修現(xiàn)場(chǎng),放下身架親自了解生產(chǎn)檢修實(shí)際情況,跟蹤施工進(jìn)度,主動(dòng)靠前掌握職工思想政治動(dòng)態(tài)(范本),貼近職工群眾生活,解決職工實(shí)際生產(chǎn)、生活困難。為確保政令暢通,避免出現(xiàn)“中間梗阻”現(xiàn)象,車間強(qiáng)力推行量化考核模式,形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)體制。各項(xiàng)目部按照車間要求相應(yīng)劃分了責(zé)任區(qū),進(jìn)一步理順生產(chǎn)責(zé)任制,直接把各項(xiàng)生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人頭,并制定了詳細(xì)考核措施,對(duì)工作懈怠懶散的職工加大考核,獎(jiǎng)勵(lì)工作勤勉積極、奮發(fā)向上的職工。二、以整肅黨員干部作風(fēng)為重點(diǎn),全面鋪開(kāi)作風(fēng)建設(shè)。教育黨員干_伍是整個(gè)整肅工作的關(guān)鍵,當(dāng)前車間干_伍作風(fēng)存在學(xué)習(xí)勁頭不足、敬業(yè)意識(shí)不濃、經(jīng)營(yíng)管理不嚴(yán)、工作執(zhí)行不力的普遍現(xiàn)象,車間要求
3、各黨員干部、骨干分子開(kāi)展自查自糾工作,查找自身存在的作風(fēng)問(wèn)題,落實(shí)整改措施,并跟蹤檢查措施落實(shí)到位情況。對(duì)“不在狀態(tài)”的職工人員實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任追究制度:一般職工群眾失職、瀆職將不論過(guò)錯(cuò)大小一律追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任,黨員同志失職、瀆職還將受到黨內(nèi)紀(jì)律的追究,對(duì)干部人員失職、瀆職的行為,車間將追究其直接管理責(zé)任和主要責(zé)任。要求全車間員工要有踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,要有兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng),要有積極奉獻(xiàn)的工作熱情,特別是要求機(jī)關(guān)、各支部要搞好黨員干_伍作風(fēng),在特殊時(shí)期起到模范帶頭作用。對(duì)履職不到位的“不在狀態(tài)”行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。各項(xiàng)目部還做好“兩個(gè)結(jié)合”,一是結(jié)合“整肅干_伍作風(fēng)”_會(huì)的情況,認(rèn)真開(kāi)展“再回查、再反
4、思”活動(dòng),糾正彌補(bǔ)整改不到位的地方,不斷推動(dòng)工作向前開(kāi)展;二是結(jié)合車間“設(shè)備完好是我的責(zé)任”大討論活動(dòng),開(kāi)展“三查三問(wèn)”活動(dòng),即查思想上的差距,問(wèn)自己思想在不在狀態(tài);查管理上的薄弱環(huán)節(jié),問(wèn)自己管理工作是不是負(fù)責(zé)到位;查設(shè)備存在的隱患,問(wèn)自己職責(zé)履行是不是盡職。三、轉(zhuǎn)變觀念,“不能履職就換人”,強(qiáng)化紀(jì)律約束。車間要求在礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特殊時(shí)期推行特殊工作方式,共同承擔(dān)責(zé)任,強(qiáng)化“四項(xiàng)紀(jì)律”約束:一是領(lǐng)導(dǎo)干部取消雙休日制度,領(lǐng)導(dǎo)崗位全天候_小時(shí)有人堅(jiān)守,班班見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo);二是職能人員和項(xiàng)目部經(jīng)理以上干部人員必須_小時(shí)開(kāi)通通訊工具,確保政令暢通、指令無(wú)阻;三是暫停職工輪休假,事假必須遵守礦相關(guān)規(guī)定;四是確保工票兌現(xiàn)率1,實(shí)行1考核,做到生產(chǎn)檢修及時(shí)、快速、高效。對(duì)思想觀念轉(zhuǎn)換不過(guò)來(lái),不能正確履行職責(zé)影響工作的,堅(jiān)決進(jìn)行責(zé)任追究甚至更換其他崗位,確?!八捻?xiàng)紀(jì)律”的落實(shí)和各項(xiàng)生產(chǎn)指令的執(zhí)行力度,確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。整肅職工隊(duì)伍作風(fēng)工作有利于車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的暢通順行,有利于經(jīng)營(yíng)管理工作的政策執(zhí)行力度,有利于職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高和企業(yè)
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