行政系晉升標(biāo)準(zhǔn)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上董事會(huì)依績(jī)效考核文件，由總公司董事會(huì)同意后任命總經(jīng)理依績(jī)效考核文件，經(jīng)董事會(huì)同意后報(bào)批總部副總經(jīng)理依績(jī)效考核文件，經(jīng)董事會(huì)同意后報(bào)批總部職位業(yè)績(jī)本職工作知識(shí)品行如何維持備 注行政總監(jiān)培養(yǎng)經(jīng)理2名專(zhuān)題培訓(xùn)課40課時(shí)掌握2個(gè)以上公司系統(tǒng)、人才達(dá)成率、戰(zhàn)略方案，、管理工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)證明、熟悉行政/HR管理知識(shí)及應(yīng)用具有相關(guān)法律精通能力，、大部門(mén)處理能力個(gè)崗位相關(guān)品行指標(biāo)，分以上得分目標(biāo)完成度，人才流失率為%以內(nèi)，人力資源體系健全，能源通品行良好行政經(jīng)理培養(yǎng)主管1名專(zhuān)員1名6個(gè)月考核分86分以上專(zhuān)題培訓(xùn)課36課時(shí)掌握1個(gè)以上公司系統(tǒng)主場(chǎng)公司級(jí)會(huì)議10場(chǎng)次、制定相關(guān)部門(mén)的公司制

2、度，、制定部門(mén)規(guī)則。應(yīng)用能源通合理合適。、熟悉行政/HR管理知識(shí)及應(yīng)用；精確了解國(guó)家相關(guān)能源通法律；、具有應(yīng)用部門(mén)知識(shí)的能力；、具有報(bào)告與方案制訂能力，具有制度的規(guī)劃能力個(gè)崗位相關(guān)品行指標(biāo)，分以上得分人才達(dá)成率，人才流失率%以內(nèi)，人力資源工作滿意度為優(yōu)秀，品行良好行政主管培養(yǎng)專(zhuān)員1名4個(gè)月考核分86分以上專(zhuān)題培訓(xùn)課36課時(shí)掌握1個(gè)公司系統(tǒng)6個(gè)以上模塊主場(chǎng)部門(mén)級(jí)會(huì)議10場(chǎng)次、達(dá)到管理員工滿意度合格、管理部門(mén)能力及部門(mén)運(yùn)作支持力度強(qiáng)、熟悉行政/HR管理知識(shí)及應(yīng)用；精確了解國(guó)家相關(guān)能源通法律；、具有部門(mén)知識(shí)的能力；、能拿出某一工作的方案并有效果個(gè)崗位相關(guān)品行指標(biāo)，分以上得分目標(biāo)完成度，差錯(cuò)率次以內(nèi)，服務(wù)評(píng)價(jià)滿意度中度以上行政專(zhuān)員輔導(dǎo)1名實(shí)習(xí)生通過(guò)實(shí)習(xí)考核通關(guān)工作3個(gè)月考核分86分以上、管理員工滿意度。、管理專(zhuān)業(yè)工作要求、有突出的業(yè)績(jī)證明、熟悉行政/HR管理知識(shí)及應(yīng)用、了解相關(guān)法律，、具有專(zhuān)業(yè)的某些具體知識(shí)，、并具有管理能力4個(gè)崗位相關(guān)品行指標(biāo)，分以上得分目標(biāo)完成度，差錯(cuò)率次以內(nèi)，服務(wù)評(píng)價(jià)滿意度中度以上實(shí)習(xí)生1、 本職工作分析表工作完成出色。2、 、專(zhuān)業(yè)工作出色3、 電腦辦公熟悉熟悉行政/HR管理知識(shí)及應(yīng)用、了解相關(guān)法律、本崗勝任的相關(guān)工作能力目標(biāo)完成度，差錯(cuò)率次以內(nèi)，服務(wù)評(píng)價(jià)滿意度中度以上環(huán)境管理基礎(chǔ)設(shè)施品行考核系統(tǒng)建設(shè)客政往來(lái)行政職能食宿衛(wèi)生安全管理檔案管理車(chē)輛管理制度管理會(huì)